劳动关系法律特征
中华民国劳动法中劳动关系作明确界定指劳动者单位间劳动程中发生关系劳动法法律角度确立规范劳动关系调整劳动关系劳动关系密切联系关系法律规范
（） 劳动关系法律特征
劳动法中规范劳动关系包括三法律特征：
1 劳动关系现实劳动程中发生关系劳动者着直接联系
2 劳动关系双方事方劳动者方提供生产资料劳动者单位
3 劳动关系方劳动者成方单位成员遵守单位部劳动规关制度
（二） 劳动关系基容
劳动关系基容包括方面：劳动者单位间工作事件休息时间劳动报酬劳动安全劳动卫生劳动纪律奖惩劳动保护职业培训等方面形成关系外劳动关系密分关系包括劳动行政部门单位劳动者劳动业劳动争议社会保险等方面关系工会单位职工间履行工会职责职权代表维持职工合法权益发生关系等等
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（） 劳动关系法律特征
劳动法中规范劳动关系包括三法律特征：
1 劳动关系现实劳动程中发生关系劳动者着直接联系
2 劳动关系双方事方劳动者方提供生产资料劳动者单位
3 劳动关系方劳动者成方单位成员遵守单位部劳动规关制度
（二） 劳动关系基容
劳动关系基容包括方面：劳动者单位间工作事件休息时间劳动报酬劳动安全劳动卫生劳动纪律奖惩劳动保护职业培训等方面形成关系外劳动关系密分关系包括劳动行政部门单位劳动者劳动业劳动争议社会保险等方面关系工会单位职工间履行工会职责职权代表维持职工合法权益发生关系等等
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