公司人力资源部职责

公司力资源部职责
1负责公司部推行全面劳动工资理负责办理新职工审查录新工种新岗位培训工作负责安排外单位职工代培工作配合关部门安排职工业务培训

        
2负责编制年度劳动计划工资基金计划季月度工资基金调整计划报级部门审批实施

        
3负责办理职工调动全员劳动合制项理工作

        负责口办理时工季节工外包工项手续档案理工作

        
4负责做职工晋级工资调整新进员转正定级工作

        
5牵头制定岗位定员劳动定额完善劳动组合提高劳动生产率抓企业两级劳务市场理安置富余员

        
6负责办理职工养老保险工作

        
7负责督促执行考勤制度等厂规厂纪会关部门检查劳动纪律执行情况提出违纪职工处理意见执行公司决定

        
8负责审核项假审批手续做工资项津贴补贴加班工资审核工作

        
9会安全技术理等部门制定修改营养费发放标准会关部门做职业病患者劳动鉴定积极做岗位调整安置工作

        
10会关部门制定劳动保护品发放标准办法组织实施

        
11负责公司般理干部考核聘免


        理公司事档案规定办理接转阅档工作

        
12审批技术工种特殊工种关键害岗位员变动配合做特殊工种技术培训考核发证工作

        
13根国家关规定政策会关部门妥善安置退休职工做职工工死亡抚恤工作供养直系亲属劳保遇工作

        
14负责公司中层干部教育培养考察等理工作

        负责公司中层备干部队伍建立考察培养

        
15负责编制职工教育岗位培训长远计划年度计划组织实施公司种培训进行协调指导监督

        牵头办类型培训班会关部门开展专项教育负责专业技术员继续教育考核职称理负责外出培训进修脱产学年职职工理工作

        
16协助公司领导关职部门制定部监督理方面规章制度

        
17完成公司领导交办务

        
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