观仕强余世维教授讲课录感想体会
年9月初参加单位举办理员培训班学聆听单位领导亲授课观仕强余世维教授讲课电教片受次愉快深刻思想理知识教育进步启迪思维开扩视野细细品感受结合工作情况感想： （）进步理解消化学容
学容涉理思想理观点理新理古中外历史现实容丰富
参加学时间然致解远远够需学时理念社会实际环境企业工作相结合起认真加实践学致促进单位项工作发展创新理提升达学目
（二）摆正位置合理定位做事情
通学感教授中国文化研究年理方法中国式理讲解透析特文化背景处企业组织行作天企业作样系统理层领导层作头中层理作身体基层员作肢体
强调企业合理定位认识处位干应干工作发挥专长工作中游刃余左右逢源然越俎代庖费力讨
着重述高层理基层理干部作工作方法行模式剖析精入木三分悟出许中国现实社会环境中处理关系际关系微妙技巧：许场合交流意会言传暗示身份换位思考处理沟通等等
通学余仕维教授讲解理方法认进步认真履行工作职责胆负起责勇承担责加强企业文化建设充分发挥团队作提升企业竞争力
（三）吸收鉴较国外理优劣
教授中国式理余教介绍老外理长千秋
感理否效观点新方法精根底理实践相结合实践中成功
认搞单位项理工作注重细节理脚踏实工作
天着现代社会分工越越细专业化程度越越高求精细化理生活时代已件简单事做简单件事做
企业产品断做精作强占居市场独位置成功
理中积极推行严细实恒理风格细实提重层次追求工作零缺陷高灵敏度目标理问题控制解决短时间范围济损失降低逐步实现理精细化消企业理死角降低成材料消耗理达时全面效状况企业发展会断强
（ 四）加强企业文化建设
通学感文化建设方面首先建立什样企业文化进行合理定位
建设企业文化思想政治工作明确功利目性通塑造某种文化够获取更高市场价值
保守传统创新进取面国放眼世界追求利益化创造优质服务追求利益合理化式科学规范等等值进行认真研究
采取方式统规划统实施
建设企业文化三方面理念识系统行识系统视觉识系统时确定企业核心价值观作重中重形成适应现实具长远意义统思想信念
次建立行识系统工作中建立统科学行业规范系统种类岗位规范守员工培训规范等方面功夫力求简明扼
视觉识系统工作中细心规划合理设计突出行业特点文化特点
（五）重新认识力资源理进步加强力资源理
通学认识力资源理劳资理容方法效果作飞跃
认力资源理诸环节中特绩效考核环进步予重视绩效指标设定绩效指标踪绩效考核评估奖金发放绩效改进方面制订切实行办法企业力资源理验化提升科学化科学撑握力资源理方法充分发挥作企业发展良基础
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学容涉理思想理观点理新理古中外历史现实容丰富
参加学时间然致解远远够需学时理念社会实际环境企业工作相结合起认真加实践学致促进单位项工作发展创新理提升达学目
（二）摆正位置合理定位做事情
通学感教授中国文化研究年理方法中国式理讲解透析特文化背景处企业组织行作天企业作样系统理层领导层作头中层理作身体基层员作肢体
强调企业合理定位认识处位干应干工作发挥专长工作中游刃余左右逢源然越俎代庖费力讨
着重述高层理基层理干部作工作方法行模式剖析精入木三分悟出许中国现实社会环境中处理关系际关系微妙技巧：许场合交流意会言传暗示身份换位思考处理沟通等等
通学余仕维教授讲解理方法认进步认真履行工作职责胆负起责勇承担责加强企业文化建设充分发挥团队作提升企业竞争力
（三）吸收鉴较国外理优劣
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感理否效观点新方法精根底理实践相结合实践中成功
认搞单位项理工作注重细节理脚踏实工作
天着现代社会分工越越细专业化程度越越高求精细化理生活时代已件简单事做简单件事做
企业产品断做精作强占居市场独位置成功
理中积极推行严细实恒理风格细实提重层次追求工作零缺陷高灵敏度目标理问题控制解决短时间范围济损失降低逐步实现理精细化消企业理死角降低成材料消耗理达时全面效状况企业发展会断强
（ 四）加强企业文化建设
通学感文化建设方面首先建立什样企业文化进行合理定位
建设企业文化思想政治工作明确功利目性通塑造某种文化够获取更高市场价值
保守传统创新进取面国放眼世界追求利益化创造优质服务追求利益合理化式科学规范等等值进行认真研究
采取方式统规划统实施
建设企业文化三方面理念识系统行识系统视觉识系统时确定企业核心价值观作重中重形成适应现实具长远意义统思想信念
次建立行识系统工作中建立统科学行业规范系统种类岗位规范守员工培训规范等方面功夫力求简明扼
视觉识系统工作中细心规划合理设计突出行业特点文化特点
（五）重新认识力资源理进步加强力资源理
通学认识力资源理劳资理容方法效果作飞跃
认力资源理诸环节中特绩效考核环进步予重视绩效指标设定绩效指标踪绩效考核评估奖金发放绩效改进方面制订切实行办法企业力资源理验化提升科学化科学撑握力资源理方法充分发挥作企业发展良基础
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