新形势下加强和改进企业民兵工作的思考

新形势加强改进企业民兵工作思考
着改革断深化企业营理念领导体制理方式等方面发生变化民兵基层建设带机遇产生较影响击表现计划济条件武装抓武装传统模式市场济条件现代企业运行机制相适应

        通剖析研究感企业民兵基层建设发展必须坚持结合原通市场战场效接兴企强兵频振实现生产力战斗力提高

        应搞五结合： 组织领导企业体制改革相结合

        企业改制实行法负责制改变委书记统抓统局面企业撤机构精干队伍改变专武干部专抓武装局面企业追求效益核心民兵工作联通横协调增加难度

        民兵工作必须纳入企业领导中企业领导机制引入民兵工作建立互相结合合力建领导体制

        选拔民兵干部民兵班长企业基层领导生产班组长结合起武装工作原独角戏变合唱进步明确企业民兵工作责规范企业民兵工作领导机制确保武装工作企业落实

         二编组方式企业工特点相结合

        针国企业工种样技术密集高科技专业增线生产务重等特点民兵编组应合合编编思路生产线辅助生产单位转移传统专业技术岗位新型专业技术岗位转移

        民兵应急分队托治安联防队消防队抢修队组建口专业技术分队托设备维护队技术保障队动化网络站医疗救护队组建实现时练兵战时出兵目

         三组织施训企业生产实际相结合

        企业员定岗定位成建制组织训练容易影响企业生产造成员难抽调编训脱节

        必须民兵训练企业生产统筹划分类组训结合施训解决工训矛盾


        结合职工作练兵

        应急分队结合日常工作训练基础课目结合业务培训掌握基技结合完成务组织合成演练

        专业技术分队组织进行岗位补差训练接口训练

        专武干部采取函授作业定期考核等形式抓岗培训保证军事训练职工作两误

        二结合职工轮训练兵

        助企业普遍实行职工轮训职工培训中心民兵训练基相结合民兵训练容纳入职工培训计划

        三结合生产需练兵

        生产旺季组织民兵开展会战兵中练兵生产淡季利轮班休息时间差成建制组训分组抽训

         四民兵教育职工思想文化教育相结合

        企业职工教育容丰富形式样具强时代性符合青年民兵求新求知求乐特点民兵教育纳入企业职工教育总体规划纳入企业文化建设纳入现代传媒载体纳入日常工作仅扩教育覆盖面拓展教育知识面增强教育渗透性确保教育落实提高教育质量会产生效果

        民兵教育处广民兵爱军武遵纪守法思想基础较牢固

         五理工作企业制度规范相结合

        企业民兵理存问题员分散时专武干部插手位集中训练时企业撒手配合

        原企业理民兵理分离缺乏效约束机制

        应充分发挥企业理组织健全制度规范手段样优势民兵理融入企业理中

        针职责明确理联动问题建立联合理制度


        条令条例民兵特殊求企业职工性求结合起负什责什事谁谁配合企业级基层武装部民兵基层单位作出明确规定负责互相配合形成合力

        针理挂空档制度落实问题建立联合监督制度

        时员请销假进行双审批集中训练时进行双考勤旷课旷工样应急兵时进行双检查位时位违反矿规矿纪样处理

        民兵工作考评奖惩纳入企业考核奖惩中民兵工作中表现职务提升工资晋级奖金分配等利益挂起钩联合考评联合奖惩联合通报

        
利种效手段调动民兵积极性创造性矿井安全生产中发挥作矿井安全生产工作推前进

        
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