关新形势加强国企业意识形态工作思考
意识形态哲学范畴词汇系统反映社会济形态政治制度文化模式思想体系意识形态工作关旗帜关道路关国家长治久安通引导思想观念凝聚政治认等构建具思想吸引力政治凝聚力社会义意识形态新形势采取效策牢牢掌握意识形态工作领导权理权话语权前国企业面重课题
面新形势
（）价值观呈现元化
着济高速发展社会已进入转型期思想意识改变住房收入福利等成干部职工关注现实问题受国企业理机制薪酬体系等素影响员工收入利益分配等类矛盾问题逐步显现职工流社会意识形态认感降奉献遇力福利遇挫折认身价值未受企业认实际工作中具体表现工作积极性高容易引发负面消极情绪企业忠诚度降
（二）西方文化断扩张渗透
改革开放国济建设取丰硕成果项事业发展取巨成国民生产总值位居世界第二国际位空前提高时快速发展中国美国首西方国家列重点防范压象特年中美两国关系出现波折美国政客然坚持冷战思维幻想中国实行演变颜色革命加意识形态领域输入渗透企图阻碍快速发展步伐西方政治理念社会思潮涌入激起意识形态领域激烈交锋震荡国企业干部职工政治立场够坚定理想信念弱化
（三）互联网助推错误思潮快速传播
着互联网普微博微信抖音等移动互联网新媒体飞速发展包括国企业干部职工普通网民融入互联网潮网络工作生活带便利时负面效应急剧扩网络舆变更加元化复杂化舆情分析控难度持续加意识形态工作提出新挑战网络社交媒体错误思想负面信息病毒样迅速传播极易扭曲公众认知极易国企业干部职工思想认识造成良影响
二存问题
（）思想认识位
部分国企业开展意识形态工作重视够认识位强调国企业济属性选择性忽略国企业承担政治属性存重业务轻建重生产营轻意识形态偏颇思想领导干部意识形态工作作弹性指标认意识形态工作创造价值企业增加收入造成实际工作中出现手硬手软均衡现象进导致企业意识形态工作体制机制员费等方面力保障
（二）阵作发挥充分
部分国企业意识形态工作载体作发挥充分阵建设短板存弱项例企业微信公众号公司网站部报刊等宣传思想阵建设够扎实存薄弱环节程度存形式单容老套吸引力强等问题干部职工普遍关心关注焦点问题握够准确没发挥统员工思想鼓舞工作干劲凝聚心价值重作部分国企业组织理学教育阵设置意识形态工作类资料偏少容够丰富满足应付级检查存思想意识形态领域理学浅尝辄止级关意识形态政策解读深入透彻
（三）体制机制够健全
部分国企业制度建设滞特意识形态相关理制度完善体制机制健全意识形态工作缺乏全方位系统性深层次研究思考具体表现开展意识形态工作指导性组织性较差企业意识形态工作质量高意识形态工作缺乏顶层设计造成理职责界面清晰工作目标明确业务流程畅
（四）工作方法落陈旧
部分国企业意识形态工作循守旧求变革惯传统工作方式方法没结合新形势新务新求采取新举措互联网时代缺乏互联网新媒体新台理模式探索利互联网加强正面宣传舆情控方面办法效果结合意识形态工作开展思想政治教育宣读文件观视频缺乏交流互动研讨座谈干部职工参度高体验感强
学教育材料未结合企业实际情况没突出单位企业特色亮点存容空洞现象
（五）队伍建设滞
受机构设置岗位编制限制部分国企业意识形态工作岗位普遍兼职务干部身兼数职投入意识形态工作时间精力限抓工作落实差距企业意识形态工作重视够相关员岗位转岗普遍存理功底够扎实业务技提升等问题时针意识形态工作开展专门培训工作指导力度够工作员思想观念知识结构难适应新形势工作求存动应付现象
三思考策
（）加强政治理学坚定理想信念
国企业加强干部员工思想政治建设统领断提升理想信念教育水加强政治理学通理学群众性题教育等方式断压实责持续巩固提升切实思想行动统中央级决策部署落实企业重点务完成二严肃政治生活认真落实全面严治求通理想信念教育严格组织生活规范选国企业政治优势组织优势逐步转化竞争优势促进企业高质量发展三坚持纪律挺前面围绕企业中心工作深入开展章规纪专题教育选取社会企业部意识形态领域典型案例作警示教材身边事教育身边教育员干部职工群众始终存敬畏知戒惧守底线
（二）加强意识形态阵建设强化正面宣传
国企业组织意识形态阵理建设负总责建立备案追溯制度制定完善意识形态阵理制度抓落实统筹理企业类宣传阵充分运网站宣传栏报纸刊等宣传载体时中央政方针传播企业先进典型宣传企业改革发展成果展示完善理学阵宣传舆阵群特色阵企业文化阵四阵建设切实发挥阵作意识形态工作点面结合紧密布局层层抓牢二牢牢握正面宣传基调坚持传播社会正量弘扬时代旋律深度谋划温度品质思想优秀作品强化新闻舆正面宣传引导作围绕企业中心工作聚焦企业改革发展线做新闻宣传总体策划突出抓焦点聚重点挖亮点干部职工思想统企业改革发展充分发挥宣传工作鼓舞心提振士气作三加强意识形态政研课题研究充分发挥政研工作独特优势围绕企业重点务结合实际开展理研究创新增强政研课题预判性前瞻性指导性探索出行效做法典型验
（三）加强舆情监测研判做风险预控
国企业级组织切实加强网络信息控坚持关口前移强化源头控做职工思想动态预控工作时握干部职工思想动态保障企业职工队伍稳定项工作利推进加强网络舆情监测握舆情动态加强日常监测断提高互联网规律认识握力做积极网络宣传舆引导工作严格遵循谁办谁负责工作原进步压实工作责建立企业坛微博QQ群微信群统计台账实行备案理二加强职工思想动态分析预控完善职工思想动态调查报告机制定期职工思想动态进行分析研究判断全面落实级组织职责建立信息沟通反馈网络时评估应措施增强思想政治工作预见性针性效性切实做问题调查指导工作确保职工队伍稳定企业健康谐发展三开展定期风险排查属理分级负责原定期开展意识形态舆情信息监测排查工作切实掌握单位意识形态具体情况建立基层组织员领导干部负责工作网络形成定期排查机制重点关注企业体制机制改革干部选拔社会舆情等重点难点工作领域关注重点员思想动态尤国家重政治活动社会舆敏感时期等重时间节点时发现稳定素制定应急预案效判断快速处置建立意识形态风险排查清单形成风险清单常态化动态更新机制
（四）推进凝心聚力工程实现文化引航
进步发挥企业文化建设意识形态工作促进作推动干部职工理想信念价值理念道德观念企业改革发展紧紧融体坚持文化理念讲企业事做先进典型选树先进事迹展播力弘扬干部职工奋斗精神托企业宣传阵通图文茂声色俱全宣传载体展现企业干部职工拼搏良精神面貌奏响旋律汇聚正量营造团结稳定谐良氛围二坚持德立理念品德社会公德职业道德教育重点紧密结合企业实际宣传教育示范引领实践养成制度保障等促进社会义核心价值观融入职工生产生活精神世界引导干部职工树立正确价值取三坚持发展成果职工享理念坚持企业发展职工群众办事理念通企业发展职工谋利益谋幸福办事办实事时注重加强职工文关怀强化民理进步维护职工合法权益关注职工文情感社会尊重价值实现等精神需求培育职工尊信积极心态提升职工压力应情绪理等方面技疏导职工负面情绪深入开展健康职工文体活动职工培养兴趣爱促进职工队伍健康活力提升
（五）加强队伍建设提高工作水
建设支理水高政治验丰富高素质意识形态理队伍构建意识形态理培养发展激励考核机制加强提升企业意识形态工作提供坚强力思想组织保障选优配强意识形态工作骨干力量着眼抓基层基础建队伍强素质切实加强意识形态工作骨干队伍建设领导选优配强意识形态领域工作力量统筹推进组织负责政干部思想政治工作员等意识形态工作专兼职干部队伍建设充分托支部广员团员青年组建网络舆情监测信息员队伍网络评员队伍加强网络负面舆情信息监测处置二提升意识形态工作队伍履职责力意识形态工作队伍建设纳入企业建设总体布局积极构建全方位立体化维度培育机制加强思想教育业务培训建立意识形态工作者思想政治状况定期调查分析制度建立意识形态专兼职员政治理学制度定期轮训制度年定期开展集中政治理教育注重实践锻炼推进意识形态工作骨干员挂职交流计划定期选派业务骨干生产线基层班组级部门进行岗位实践锻炼丰富阅历增长干三建立意识形态干部职工激励评价机制坚持做严厚爱相结合切实加强意识形态领域干部队伍建设科学设计意识形态工作考核评价标准指标体系客观公正考核评价专兼职员履行职责情况充分发挥考核评价导激励鞭策作坚持维护意识形态业员合法权益通激励手段考核机制充分调动意识形态工作员履行职责积极性切实提升国企业意识形态工作水
结语
意识形态工作国企业必须肩负政治责促进国企业高质量发展力保障必须进步重视加强意识形态工作坚持领导完善体制机制强化阵理加强舆情控创新方式方法努力造支政治硬业务硬纪律硬高素质专业化干部队伍国企业改革发展提供坚实思想保障舆支撑
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意识形态哲学范畴词汇系统反映社会济形态政治制度文化模式思想体系意识形态工作关旗帜关道路关国家长治久安通引导思想观念凝聚政治认等构建具思想吸引力政治凝聚力社会义意识形态新形势采取效策牢牢掌握意识形态工作领导权理权话语权前国企业面重课题
面新形势
（）价值观呈现元化
着济高速发展社会已进入转型期思想意识改变住房收入福利等成干部职工关注现实问题受国企业理机制薪酬体系等素影响员工收入利益分配等类矛盾问题逐步显现职工流社会意识形态认感降奉献遇力福利遇挫折认身价值未受企业认实际工作中具体表现工作积极性高容易引发负面消极情绪企业忠诚度降
（二）西方文化断扩张渗透
改革开放国济建设取丰硕成果项事业发展取巨成国民生产总值位居世界第二国际位空前提高时快速发展中国美国首西方国家列重点防范压象特年中美两国关系出现波折美国政客然坚持冷战思维幻想中国实行演变颜色革命加意识形态领域输入渗透企图阻碍快速发展步伐西方政治理念社会思潮涌入激起意识形态领域激烈交锋震荡国企业干部职工政治立场够坚定理想信念弱化
（三）互联网助推错误思潮快速传播
着互联网普微博微信抖音等移动互联网新媒体飞速发展包括国企业干部职工普通网民融入互联网潮网络工作生活带便利时负面效应急剧扩网络舆变更加元化复杂化舆情分析控难度持续加意识形态工作提出新挑战网络社交媒体错误思想负面信息病毒样迅速传播极易扭曲公众认知极易国企业干部职工思想认识造成良影响
二存问题
（）思想认识位
部分国企业开展意识形态工作重视够认识位强调国企业济属性选择性忽略国企业承担政治属性存重业务轻建重生产营轻意识形态偏颇思想领导干部意识形态工作作弹性指标认意识形态工作创造价值企业增加收入造成实际工作中出现手硬手软均衡现象进导致企业意识形态工作体制机制员费等方面力保障
（二）阵作发挥充分
部分国企业意识形态工作载体作发挥充分阵建设短板存弱项例企业微信公众号公司网站部报刊等宣传思想阵建设够扎实存薄弱环节程度存形式单容老套吸引力强等问题干部职工普遍关心关注焦点问题握够准确没发挥统员工思想鼓舞工作干劲凝聚心价值重作部分国企业组织理学教育阵设置意识形态工作类资料偏少容够丰富满足应付级检查存思想意识形态领域理学浅尝辄止级关意识形态政策解读深入透彻
（三）体制机制够健全
部分国企业制度建设滞特意识形态相关理制度完善体制机制健全意识形态工作缺乏全方位系统性深层次研究思考具体表现开展意识形态工作指导性组织性较差企业意识形态工作质量高意识形态工作缺乏顶层设计造成理职责界面清晰工作目标明确业务流程畅
（四）工作方法落陈旧
部分国企业意识形态工作循守旧求变革惯传统工作方式方法没结合新形势新务新求采取新举措互联网时代缺乏互联网新媒体新台理模式探索利互联网加强正面宣传舆情控方面办法效果结合意识形态工作开展思想政治教育宣读文件观视频缺乏交流互动研讨座谈干部职工参度高体验感强
学教育材料未结合企业实际情况没突出单位企业特色亮点存容空洞现象
（五）队伍建设滞
受机构设置岗位编制限制部分国企业意识形态工作岗位普遍兼职务干部身兼数职投入意识形态工作时间精力限抓工作落实差距企业意识形态工作重视够相关员岗位转岗普遍存理功底够扎实业务技提升等问题时针意识形态工作开展专门培训工作指导力度够工作员思想观念知识结构难适应新形势工作求存动应付现象
三思考策
（）加强政治理学坚定理想信念
国企业加强干部员工思想政治建设统领断提升理想信念教育水加强政治理学通理学群众性题教育等方式断压实责持续巩固提升切实思想行动统中央级决策部署落实企业重点务完成二严肃政治生活认真落实全面严治求通理想信念教育严格组织生活规范选国企业政治优势组织优势逐步转化竞争优势促进企业高质量发展三坚持纪律挺前面围绕企业中心工作深入开展章规纪专题教育选取社会企业部意识形态领域典型案例作警示教材身边事教育身边教育员干部职工群众始终存敬畏知戒惧守底线
（二）加强意识形态阵建设强化正面宣传
国企业组织意识形态阵理建设负总责建立备案追溯制度制定完善意识形态阵理制度抓落实统筹理企业类宣传阵充分运网站宣传栏报纸刊等宣传载体时中央政方针传播企业先进典型宣传企业改革发展成果展示完善理学阵宣传舆阵群特色阵企业文化阵四阵建设切实发挥阵作意识形态工作点面结合紧密布局层层抓牢二牢牢握正面宣传基调坚持传播社会正量弘扬时代旋律深度谋划温度品质思想优秀作品强化新闻舆正面宣传引导作围绕企业中心工作聚焦企业改革发展线做新闻宣传总体策划突出抓焦点聚重点挖亮点干部职工思想统企业改革发展充分发挥宣传工作鼓舞心提振士气作三加强意识形态政研课题研究充分发挥政研工作独特优势围绕企业重点务结合实际开展理研究创新增强政研课题预判性前瞻性指导性探索出行效做法典型验
（三）加强舆情监测研判做风险预控
国企业级组织切实加强网络信息控坚持关口前移强化源头控做职工思想动态预控工作时握干部职工思想动态保障企业职工队伍稳定项工作利推进加强网络舆情监测握舆情动态加强日常监测断提高互联网规律认识握力做积极网络宣传舆引导工作严格遵循谁办谁负责工作原进步压实工作责建立企业坛微博QQ群微信群统计台账实行备案理二加强职工思想动态分析预控完善职工思想动态调查报告机制定期职工思想动态进行分析研究判断全面落实级组织职责建立信息沟通反馈网络时评估应措施增强思想政治工作预见性针性效性切实做问题调查指导工作确保职工队伍稳定企业健康谐发展三开展定期风险排查属理分级负责原定期开展意识形态舆情信息监测排查工作切实掌握单位意识形态具体情况建立基层组织员领导干部负责工作网络形成定期排查机制重点关注企业体制机制改革干部选拔社会舆情等重点难点工作领域关注重点员思想动态尤国家重政治活动社会舆敏感时期等重时间节点时发现稳定素制定应急预案效判断快速处置建立意识形态风险排查清单形成风险清单常态化动态更新机制
（四）推进凝心聚力工程实现文化引航
进步发挥企业文化建设意识形态工作促进作推动干部职工理想信念价值理念道德观念企业改革发展紧紧融体坚持文化理念讲企业事做先进典型选树先进事迹展播力弘扬干部职工奋斗精神托企业宣传阵通图文茂声色俱全宣传载体展现企业干部职工拼搏良精神面貌奏响旋律汇聚正量营造团结稳定谐良氛围二坚持德立理念品德社会公德职业道德教育重点紧密结合企业实际宣传教育示范引领实践养成制度保障等促进社会义核心价值观融入职工生产生活精神世界引导干部职工树立正确价值取三坚持发展成果职工享理念坚持企业发展职工群众办事理念通企业发展职工谋利益谋幸福办事办实事时注重加强职工文关怀强化民理进步维护职工合法权益关注职工文情感社会尊重价值实现等精神需求培育职工尊信积极心态提升职工压力应情绪理等方面技疏导职工负面情绪深入开展健康职工文体活动职工培养兴趣爱促进职工队伍健康活力提升
（五）加强队伍建设提高工作水
建设支理水高政治验丰富高素质意识形态理队伍构建意识形态理培养发展激励考核机制加强提升企业意识形态工作提供坚强力思想组织保障选优配强意识形态工作骨干力量着眼抓基层基础建队伍强素质切实加强意识形态工作骨干队伍建设领导选优配强意识形态领域工作力量统筹推进组织负责政干部思想政治工作员等意识形态工作专兼职干部队伍建设充分托支部广员团员青年组建网络舆情监测信息员队伍网络评员队伍加强网络负面舆情信息监测处置二提升意识形态工作队伍履职责力意识形态工作队伍建设纳入企业建设总体布局积极构建全方位立体化维度培育机制加强思想教育业务培训建立意识形态工作者思想政治状况定期调查分析制度建立意识形态专兼职员政治理学制度定期轮训制度年定期开展集中政治理教育注重实践锻炼推进意识形态工作骨干员挂职交流计划定期选派业务骨干生产线基层班组级部门进行岗位实践锻炼丰富阅历增长干三建立意识形态干部职工激励评价机制坚持做严厚爱相结合切实加强意识形态领域干部队伍建设科学设计意识形态工作考核评价标准指标体系客观公正考核评价专兼职员履行职责情况充分发挥考核评价导激励鞭策作坚持维护意识形态业员合法权益通激励手段考核机制充分调动意识形态工作员履行职责积极性切实提升国企业意识形态工作水
结语
意识形态工作国企业必须肩负政治责促进国企业高质量发展力保障必须进步重视加强意识形态工作坚持领导完善体制机制强化阵理加强舆情控创新方式方法努力造支政治硬业务硬纪律硬高素质专业化干部队伍国企业改革发展提供坚实思想保障舆支撑
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