反违章理实施细—实施方案
×××公司反违章理实施细
1 总
11 认真贯彻执行集团公司反违章工作办法违章作业处罚试岗离岗部岗培训理规定结合公司实际真正做三铁反三违力控制惯性违章发生杜绝违章发生身设备事规范职工生产程中安全行工作行特制订实施细
12 反违章工作必须做政工团齐抓部门加强职工政治思想教育安全教育职业道德教育加强业务技术培训提高保证职工具良政治业务素质杜绝行违章养成遵章守纪良风气
13 反违章责公司职工负违章劝阻举报违章义务时具制止违章作业抵制领导违章指挥权利
14 反违章工作实行行政首长负责制级级负责级考核级原深入持久开展反违章工作部门根实际情况制订出违章检查考核办法报质安部备案
15 违章分类
生产活动组织事直接原联系角度违章分：
A：作业性违章：指电力生产施工中遵守电力安全工作规程电力建设安全工作规程违反保证安全项规定制度措施切安全行
B：装置性违章：指工作现场环境设备设施工器具符合电力安全工作规程电力建设安全工作规程技术规程保证身安全项规定技术措施求保证身设备安全切安全状态
C：指挥性违章：指级领导直工作票签发工作负责工作许违反劳动安全卫生法规电力安全工作规程电力建设安全工作规程技术规程保证身安全技术措施进行劳动组织指挥行
违章者安全技术素质思想心理惯角度违章分：
A：惯性违章：指固守旧良作业传统工作惯违反安全工作规程行
B：偶然性违章：指缺乏安全技术知识发生安全行
16 作业性违章装置性违章指挥性违章等重视三放原进行调查分析教育关责制订相应整改防范措施
17 作业性违章责违章者发现作业性违章纠正制止者违章作业者负等责装置性违章责装置负理维护责设备技术员直接领导消装置性违章措施领导予安排装置性违章演变成指挥性违章指挥性违章责违章者作属明知违章指挥抵制惯性违章
18 惯性违章偶然性违章危害惯性违章重处罚
2 组织领导分工
21 公司安全生产委员会负责全厂反违章理组织领导工作公司成立反违章检查组生产副总理组长总工程师工会席副组长检查组成员运行总监质安部设备部力资源部综合企业理部质安部安监专职组成
22 质安部负责公司反违章日常工作负责公司反违章检查考核扣分曝光统计工作
23 设备部负责装置性违章中整改计划方案措施制订落实费督促关部门实施
24 部门成立第责组长支部书记副分工会席部门安全员参加反违章检查组负责组织领导部门反违章工作做部门违章查禁工作装置性违章整治实施工作考核工作
25 力资源部负责违章离岗部岗职工教育培训工作质安部设备部部门密切配合做职工技术培训安全培训工作
26 年安全月活动中部门班组结合实际层层查找惯性违章种种表现修订补充惯性违章种种表现作职工进行反违章教育生动教材
3 理监督
31 反违章理监督实行分层负责分层考核部门班组均建立违章记录发现违章进行登记规定进行处罚
32 级领导巡视生产现场时查禁违章作重容反违章检查组月进行12次生产现场检查发现违章情况时指出记录检查结果质安部汇总进行考核记入违章档案
33 部门领导应常深入生产现场监督检查违章情况重检修施工试验工作现场应指派反违章领导组成员作安全流动哨动态踪查禁现场违章
34 级安全监察员违章监督检查作现场安全监察重日常工作坚持常抓懈部门班组反违章工作实行监督
35 工作负责值班负责操作监护作业操作程中应负责作业员操作员违章作业查禁现场装置性违章检查
36 班组长天应班组员作业性违章工作现场装置性违章情况进行监督检查
37 设备专业技术员应定期定期深入现场监督检查装置性违章情况
38 质安部设备部装置性违章应实行全程监督设计施工验收环节严格关杜绝新装置性违章发生
39 级员发现作业性违章必须立制止严重违章者权停止工作报告违章部门领导质安部
310 发现级违章指挥命令时必须抵制越级报报告质安部
311 发现装置性违章应立报告设备部质安部安监员接报告检查中发现装置性违章应填写安全监察通知单通知关部门时整改
312 般性装置性违章设备辖部门负责消危身设备安全装置性违章接通知应立组织消装置性违章消应安全监察通知单注销报质安部备案
313 需花费较财力物力需变更设备布置装置性违章．设备部提出整改计划方案副总理研究决策指定关部门实施
314 特殊条件满足安全工作规程求装置性违章时消困难副总理总工程师批准列身设备安全虎口加安全措施力度予重点监控
4 考核规定
41 部门检查发现作业性违章部门进行济考核时必须报质安部汇总备案
42 属公司反违章检查组质安部部门外员发现作业性违章质安部扣分扣奖标准进行考核扣分曝光
43 月部门应集中检查少二次检查记录没开展检查没检查记录反违章检查组质安部检查发现作业性违章扣部门第责80元分副职安全员50元
44 装置性违章根实际情况责扣奖20200元外包单位发生违章作业作次性扣款500元重复发生种类违章作业加倍扣款
45 装置性违章发现规定时间整改扣责部门100元
5离岗岗培训
51 公司职工发生作业性违章查责者扣分标准予扣分次责者扣分标准减半扣分扣分值考核周期进行累加考核周期重复发生种类违章作业予加倍扣分
52 考核周期2004年1月1日2005年12月31日两年考核周期
53 公司职工考核周期违章作业累计扣分达10分时日历年累计扣分达6分时必须离岗接受教育培训月累计扣分达14分时日历年累计扣分达10分时必须离岗接受教育培训少三月累计扣分达18分时日历年累计扣分达14分时予岗处罚岗时间少年
54 驾驶员违章造成交通事否负次责正副驾驶证扣超半月扣证期间作离岗培训处理
55 公司职工作业现场时制止违章作业获奖励分奖励分值违章作业责者扣分半奖励分处罚扣分考核周期互抵
56 违章者离岗岗培训质安部填写联系单通知违章者部门力资源部力资源部安排进行安全教育培训技术业务技培训职业道德教育劳动纪律方面教育班组班劳动
57 违章者离岗培训期满考试合格结合班劳动表现力资源部提议副总理批准回原部门工作离岗培训期月直接回原岗位工作离岗培训三月者回班组必须班组低岗位开始试岗．月考核次根工作表现逐级恢复原岗位试岗期少三月
58 违章者岗培训期满考试合格结合班劳动表现力资源部提议副总理批准回原部门工作回班组必须班组低岗位开始试岗．月考核次根工作表现逐级恢复原岗位试岗期少三月
59 离岗岗培训遇试岗期间遇厂部关规定执行
510 违章者试岗期间次发生违章扣分少均须立予岗处罚岗时间少年
511 公司职工考核期违章受离岗培训二次工作期间发生违章行．均须立岗予留厂察年处分
6 实施细中考核适未构成事违章作业附件中列违章行外违章作业部门视违章造成果严重程度规定进行考核扣分
7 实施细质安部负责解释
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反违章理实施细—实施方案
×××公司反违章理实施细
1 总
11 认真贯彻执行集团公司反违章工作办法违章作业处罚试岗离岗部岗培训理规定结合公司实际真正做三铁反三违力控制惯性违章发生杜绝违章发生身设备事规范职工生产程中安全行工作行特制订实施细
12 反违章工作必须做政工团齐抓部门加强职工政治思想教育安全教育职业道德教育加强业务技术培训提高保证职工具良政治业务素质杜绝行违章养成遵章守纪良风气
13 反违章责公司职工负违章劝阻举报违章义务时具制止违章作业抵制领导违章指挥权利
14 反违章工作实行行政首长负责制级级负责级考核级原深入持久开展反违章工作部门根实际情况制订出违章检查考核办法报质安部备案
15 违章分类
生产活动组织事直接原联系角度违章分：
A：作业性违章：指电力生产施工中遵守电力安全工作规程电力建设安全工作规程违反保证安全项规定制度措施切安全行
B：装置性违章：指工作现场环境设备设施工器具符合电力安全工作规程电力建设安全工作规程技术规程保证身安全项规定技术措施求保证身设备安全切安全状态
C：指挥性违章：指级领导直工作票签发工作负责工作许违反劳动安全卫生法规电力安全工作规程电力建设安全工作规程技术规程保证身安全技术措施进行劳动组织指挥行
违章者安全技术素质思想心理惯角度违章分：
A：惯性违章：指固守旧良作业传统工作惯违反安全工作规程行
B：偶然性违章：指缺乏安全技术知识发生安全行
16 作业性违章装置性违章指挥性违章等重视三放原进行调查分析教育关责制订相应整改防范措施
17 作业性违章责违章者发现作业性违章纠正制止者违章作业者负等责装置性违章责装置负理维护责设备技术员直接领导消装置性违章措施领导予安排装置性违章演变成指挥性违章指挥性违章责违章者作属明知违章指挥抵制惯性违章
18 惯性违章偶然性违章危害惯性违章重处罚
2 组织领导分工
21 公司安全生产委员会负责全厂反违章理组织领导工作公司成立反违章检查组生产副总理组长总工程师工会席副组长检查组成员运行总监质安部设备部力资源部综合企业理部质安部安监专职组成
22 质安部负责公司反违章日常工作负责公司反违章检查考核扣分曝光统计工作
23 设备部负责装置性违章中整改计划方案措施制订落实费督促关部门实施
24 部门成立第责组长支部书记副分工会席部门安全员参加反违章检查组负责组织领导部门反违章工作做部门违章查禁工作装置性违章整治实施工作考核工作
25 力资源部负责违章离岗部岗职工教育培训工作质安部设备部部门密切配合做职工技术培训安全培训工作
26 年安全月活动中部门班组结合实际层层查找惯性违章种种表现修订补充惯性违章种种表现作职工进行反违章教育生动教材
3 理监督
31 反违章理监督实行分层负责分层考核部门班组均建立违章记录发现违章进行登记规定进行处罚
32 级领导巡视生产现场时查禁违章作重容反违章检查组月进行12次生产现场检查发现违章情况时指出记录检查结果质安部汇总进行考核记入违章档案
33 部门领导应常深入生产现场监督检查违章情况重检修施工试验工作现场应指派反违章领导组成员作安全流动哨动态踪查禁现场违章
34 级安全监察员违章监督检查作现场安全监察重日常工作坚持常抓懈部门班组反违章工作实行监督
35 工作负责值班负责操作监护作业操作程中应负责作业员操作员违章作业查禁现场装置性违章检查
36 班组长天应班组员作业性违章工作现场装置性违章情况进行监督检查
37 设备专业技术员应定期定期深入现场监督检查装置性违章情况
38 质安部设备部装置性违章应实行全程监督设计施工验收环节严格关杜绝新装置性违章发生
39 级员发现作业性违章必须立制止严重违章者权停止工作报告违章部门领导质安部
310 发现级违章指挥命令时必须抵制越级报报告质安部
311 发现装置性违章应立报告设备部质安部安监员接报告检查中发现装置性违章应填写安全监察通知单通知关部门时整改
312 般性装置性违章设备辖部门负责消危身设备安全装置性违章接通知应立组织消装置性违章消应安全监察通知单注销报质安部备案
313 需花费较财力物力需变更设备布置装置性违章．设备部提出整改计划方案副总理研究决策指定关部门实施
314 特殊条件满足安全工作规程求装置性违章时消困难副总理总工程师批准列身设备安全虎口加安全措施力度予重点监控
4 考核规定
41 部门检查发现作业性违章部门进行济考核时必须报质安部汇总备案
42 属公司反违章检查组质安部部门外员发现作业性违章质安部扣分扣奖标准进行考核扣分曝光
43 月部门应集中检查少二次检查记录没开展检查没检查记录反违章检查组质安部检查发现作业性违章扣部门第责80元分副职安全员50元
44 装置性违章根实际情况责扣奖20200元外包单位发生违章作业作次性扣款500元重复发生种类违章作业加倍扣款
45 装置性违章发现规定时间整改扣责部门100元
5离岗岗培训
51 公司职工发生作业性违章查责者扣分标准予扣分次责者扣分标准减半扣分扣分值考核周期进行累加考核周期重复发生种类违章作业予加倍扣分
52 考核周期2004年1月1日2005年12月31日两年考核周期
53 公司职工考核周期违章作业累计扣分达10分时日历年累计扣分达6分时必须离岗接受教育培训月累计扣分达14分时日历年累计扣分达10分时必须离岗接受教育培训少三月累计扣分达18分时日历年累计扣分达14分时予岗处罚岗时间少年
54 驾驶员违章造成交通事否负次责正副驾驶证扣超半月扣证期间作离岗培训处理
55 公司职工作业现场时制止违章作业获奖励分奖励分值违章作业责者扣分半奖励分处罚扣分考核周期互抵
56 违章者离岗岗培训质安部填写联系单通知违章者部门力资源部力资源部安排进行安全教育培训技术业务技培训职业道德教育劳动纪律方面教育班组班劳动
57 违章者离岗培训期满考试合格结合班劳动表现力资源部提议副总理批准回原部门工作离岗培训期月直接回原岗位工作离岗培训三月者回班组必须班组低岗位开始试岗．月考核次根工作表现逐级恢复原岗位试岗期少三月
58 违章者岗培训期满考试合格结合班劳动表现力资源部提议副总理批准回原部门工作回班组必须班组低岗位开始试岗．月考核次根工作表现逐级恢复原岗位试岗期少三月
59 离岗岗培训遇试岗期间遇厂部关规定执行
510 违章者试岗期间次发生违章扣分少均须立予岗处罚岗时间少年
511 公司职工考核期违章受离岗培训二次工作期间发生违章行．均须立岗予留厂察年处分
6 实施细中考核适未构成事违章作业附件中列违章行外违章作业部门视违章造成果严重程度规定进行考核扣分
7 实施细质安部负责解释
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