关于加强区县工商局班子建设的思考

关加强区县工商局班子建设思考

全市工商系统开展更新观念适应形势讨紧密联系工作实际认真查找存问题薄弱环节探索工作思路改进工作方法完善制度措施全市工商行政理工作队伍建设必产生重深远积极影响火车跑快全车头带促进全市工商行政理工作台阶树立工商新形象首全面加强级工商局领导班子建设文拟加强区县工商局领导班子建设问题作初步思考
区县工商局领导班子建设现状 http


1999年全国工商行政理系统实行省垂直理市工商局市委市政府部署求时划全市区（市）县工商局级领导班子情况进行认真调查摸底排队时区县政府换届工作结束久区县工商局领导班子调整较尤县较乡（镇）长书记轮岗安排进入工商局职1999年底全市区县工商局领导班子均年龄478岁学文化占167专文化占503高中专文化占252初中学文化占8外单位交流轮岗进入工商局班子领导干部占497级工商局领导班子普遍存年龄偏文化偏低结构合理业务熟悉等问题市局组着保持稳定逐步消化加强建设方针积极稳妥加强级工商局领导班子建设计划步骤区县工商（分）局领导班子进行调整充实加强1999年新提拔区县工商（分）局领导干部90 中正职17副职73（正处3副处46）轮岗交流领导干部25中手14目前区县工商局领导干部均年龄447岁1999年底降31岁科学历102名占总数476提升309百分点专学历92名占438高中学历18名占86降245百分点总体工商部门垂直理通年卓成效工作全市区县工商局领导建设呈现良性态势改善结构提升素质增强凝聚力战斗力保证政令畅通务落实取基层建设整顿规范市场保护消费者权益击假伪劣等项工作明显成效全市绝数区县工商局领导班子较运行状况良


二区县工商局班子建设中应重视问题

（）领导班子成员尤手教育较薄弱垂直理区县委组织部门负责直部门领导干部学教育培训工作市局缺乏必统筹衔接1999年—2000年举办三期局长知识更新培训班区县工商局领导干部基没安排专门学培训区县工商局领导干部缺乏学进修提高机会渠道领导干部学容乐观掌握情况市局年发政治理书籍成少领导干部书柜里摆设领导干部年连专门理学笔记没局周机关政治学日领导持外局领导般没参加放松政治理学导致部分领导干部精神振思想僵化观念陈旧缺乏开拓创新积极进取意识年全市工商系统陆续领导干部立案查处直追究刑事责放松学世界观改造直接关系

（二）缺乏效监督理手段垂直理市局理范围理干部客观增加领导干部监督理难度区县局山高皇帝远市局解通电话文件材料汇报究竟领导班子实际状况群众评议方委政府意见领导班子领导干部存什问题市局掌握解深入透彻区县局领导干部钻空子思进取事事工作庸群众评价丁点事做样局领导悠闲区县局领导干部请示汇报县局组没决议敢作处置资产购买宗物品等市局区县局领导干部特手考核较单时带惯性盲目性年度工作显著成效市局处室较反映区县局外区县局考评程度解印象评优时手优秀副职称职成惯挫伤副职领导干部积极性


（三）部分区县局领导干部熟悉认真执行民生活制度垂直理批年青干部走领导岗位担手少志民生活制度解甚少解区县局正确区分组会局长办公会职清楚组究竟该议事出现事项组会议局长办公会代组会县局发现组会议记录非常规范失原始性保存记录真实性确定违反关规定局组研究问题班子成员充分发表意见会议记录没形成决议区县局知道钱物会集体研究知传达贯彻路线方针政策级委指示精神结合实际研究制订单位政方针工作计划级组应该议头等事前段时间区县局市局部署更新观念适应形势讨反映迟钝行动迟缓组没时议认真抓充分反映政治敏锐性强

（四）选拔工作尚改进垂直理市局选拔区县局领导干部坚持落实条例规定组织程序确定备干部考察象预告考察组审议公示命应该说数干部勤奋努力成绩突出胜工作局考察干部时确实矮子里面选军感觉考察象综合素质般力较弱分踏实区县局总希单位里提极力推荐勉强结果难令满意领导干部问题没解决局机关编制身少局领导职数配备较科长配般干部没出现官兵少现象
（五）部分区县局班子存团结软问题班子团结必然缺乏凝聚力战斗力年市局先3班子团结软弱涣散工作力县局班子进行调整全市工商系统引起较震动警示

三点建议

根工作需区县工商局领导班子进行必调整加强领导班子建设重手段加强领导班子建设更重进行全局性统筹建立健全完备制度力推进干部事制度改革战略性规划阶段性工作机结合起始终坚持制度班子干部起事半功倍作


（）始终区县工商局领导干部尤手教育作基础性工程抓紧抓加强区县局领导干部职学力提倡鼓励干部觉学组织安排督促学结合起采取分级培训方式市局市委组织部干训处衔接年1—2批选送区县局手市委校行政学院脱产学培训区县委组织部门协商衔接区县局领导班子副职纳入领导干部培训学计划中年安排1—2名副职区县校培训学三年周期全市区县工商局领导干部轮训遍发展潜力工作力强开拓创新意识年青领导干部市局高校协商计划分期分批选送进行短期专项课程培训开拓知识面领导干部学情况作年度考核容常加强检查督促市局领导组织事处适时调检查区县局领导干部读书学笔记培养全市工商系统良学氛围领导干部带头认真学干部职工学教育抓学型工商求真正落实处

（二）建立效考评机制强化区县局领导干部监督理市局领导组织事处常深入区县考察班子情况应保持区县委政府组织部门常性联系目前部分区县直部门单位班子领导干部纳入目标考核范围办法应推广全市委政府区县工商局班子领导干部考评结果成市局考评区县局班子干部重建立区县局领导干部述职制度尤手市局述职市局机关处室参加考评考虑区县较范围较分城万州黔江三片区市局领导带队机关处室领导分片召开述职考评会议市局组评定新提领导干部继续坚持已实行回访制度试期思想学工作廉政等进行综合考评提出否正式命延长限期改正意见工作庸群众评价满意度高干部敢免职


（三）坚持新提领导干部前培训谈话制度新提区县局领导干部进行前培训谈话进步学解基知识手样履行职责发挥班子成员作等提出廉政求时免职干部犯错误职改非年龄点改非组织名义找谈话予必肯定勉励区县局手免职改非市局领导谈副职分局领导组织事处负责谈话

（四）加强区县局班子备干部队伍建设全市区县工商局须采取群众评议推荐组集体审议确定报市局3—5名区县工商局副局级备干部年青文化政治素质高工作力强廉洁奉公勤奋务实开拓意识优秀年青干部必培训派锻炼更快成长起全市常年保持支250左右备干部队伍继续坚持分期分批集中培训
（五）加领导干部轮岗交流力度单位职时间长班子成员间团结协调教育批评起色干部尚工作力继续应实行交流制订相应办法提倡鼓励艰苦边远区县局职促进济发达区县工商局领导班子建设衡发展具体办法否考虑期制2—3年工作成绩突出领导力强调回原工作单位提拔发展潜力拟提拔备干部年青领导干部应计划安排边远区县局职锻炼考察选派边远区县局干部城区局挂职锻炼达领导干部交流锻炼目外动加强区县委政府沟通协商积极争取推荐工商部门优秀干部委政府部门工作搞活带队伍
（六）继续完善班子建设制度规定证明行效制度规定继续坚持断充实完善函询制期审计制度等时结合实际加强调研制订适应形势发展需适应重庆工商实际需制度办法完善制度保证级领导班子建设规范化
 
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