队伍现状
年局加强班子队伍建设提高干部职工整体素质方面进行积极探索班子队伍建设进步加强整体素质进步提高取定成绩存容忽视问题表现:
干部队伍综合素质较差1全局干部队伍年龄老化现象突出2000年工商体制改革局招考进公务员5全局职干部职工124均年龄现已超43岁30岁干部3导致干部队伍青黄接影响工作开展2干部队伍文化素质低知识专业结构单然局职干部专文化程度10690﹪专学历函业校职学历文科班出身全日制学毕业数专业结构单缺乏复合型理难适应现代化市场监行政执法工作二干部职工责意识较差干部求功求缺乏工作热情工作放心工作应付思进取敷衍事三学意识强学没计划没措施造成工作动业务脱节
二提高执法力重点扎实推进干部队伍建设
力建设线采取实践锻炼职学等种方式形成层次岗位渠道学培训格局增强干部培训针性实效性通种形式学培训切实提高干部业务力综合素质进断提高工作水加强培养选拔想干事干事干成事放定岗位促进工商事业发展
二增强干部责意识力程度体现责心责心负责认知情感意志统认知心认识责情感情努力工作带着感情工作意志品格执着追求增强责心工作心职三着力改善队伍年龄结构建议拓宽干部出口做文章前现状制定优惠政策允许年龄超50岁女干部55岁男干部提前退休离岗退养空出编制补充年轻干部高素质奠定基础
三加强基层工商队伍建设核心建设高素质领导班子建设政治坚定团结务实锐意进取勤政廉政领导集体结合年局领导班子建设情况认着重抓三项建设
()加强思想建设强化五种意识:增强性意识坚定理想信念省修身二增强命意识勤奋学勇创新三增强责意识恪职守严律四增强服务意识济发展职责五增强廉政意识清正廉洁防微杜渐
(二)加强制度建设重点强化三项制度:学制度加强学时更新知识更开展工作工商行政理市场监行动执法部门基层工商部门工作点面广事务繁杂然学制度难落实领导班子做出表率制定学计划严格执行切实加强理中心组学认认真真学理学业务学法律法规学工作相结合实践相结合通形式样学实践真正学出成效提高力学致二重问题集体决策制度集体领导民集中酝酿会议决定**原坚持重问题集体讨决定坚持集体领导分工负责制集体领导分工结合起充分发挥领导班子整体作特手**起表率作作风民处理关系班长**家长**总揽包揽调动发挥班**积极性创造性知善放手撒手提高班子凝聚力战斗力断提高科学决策民决策法决策水三廉洁政制度严格遵守纪规落实风廉政建设责制思想筑起抵御腐败坚固防线增强拒腐防变责感紧迫感工作生活严格求制度制度事
(三)加强作风建设精诚团结团结出凝聚力出战斗力出效益出出干部班子成员间团结问题努力做反两讲三四互五**:坚决反拉帮结派事讲原事讲风格沟通理解规范相互维护相互支持相互关心相互尊重猜(猜测)疑(乱怀疑)听(听信挑拨)信(听信谣言)惑(假象表面现象迷惑)积极营造干工作氛围更精力工作真正干事情干成事情负组织信民群众重托二始终坚持胆干部真情爱护干部严格理干部**原胆住事会团结干部真情关怀爱护干部干工作情味日常工作中严格理干部政治负责搞两面派诚相坦诚相见三突出实效工作抓实着力建立规范化制度化程序化标准化工作机制完善工作机制健全工作制度开展工作基础立局成事基努力做四定**:定制度建立健全完善项工作规章制度定程序确保项工作环环相扣工作程序科学合理提高工作效益定标准项工作时限质量目标等提出明确标准求定措施制定切实行操作性强保障措施保证项工作全面落实
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