新矿井企业文化建设探索实践—企业文化
企业文化指企业成员思想观念思维方式行方式企业规范企业生存氛围总企业长期生产营实践中创造形成具企业特色精神观念种精神观念具体体现落实企业营理全程中国外许优秀企业年企业文化建设实践中认识企业文化企业长期发展中起着关重作
企业成立天起开始形成文化**集团开发建设四十年积聚涵丰厚企业文化底蕴形成独具特色企业精神价值理念价值观文化氛围行规范加强企业文化建设奠定良基础**矿投入试生产 开始围绕实现**矿建成高标准现代化矿井愿景目标致力新思维新理念建设具时代特色现代化矿井发展相适应企业文化两年探索实践确立创新发展核心理念安全文化理文化行文化环境文化容企业文化建设已初步形成现代化矿井建设中发挥重作两年**矿走出条新井新机制科技兴矿少效率高高产高效发展路实现矿井投产年达产年盈利2004年生产原煤330万吨超计划100万吨实现利润16000万元均创利10万元保持安全生产局面持续稳定创造全国类型新矿井建设新水
增强员工体意识培育讲安全抓安全安全文化
安全文化煤矿企业文化建设重组成部分项长期系统工程实现矿井安全生产关键思想意识整体素质安全生产员工福利员工安全生产受益者时应安全生产理者坚持规范员工思想行入手抓员工安全思想教育逐渐员工安全变安全员工成抓安全体培育讲安全抓安全文化氛围
严理法治矿矿井建设初全矿员工四面八方素质思想较活跃员工新岗位适应彼协作生疏安全理带利素规范安全理入手认真贯彻落实安全生产法律法规进步完善安全理规章制度矿长安全办公会议制度矿区队全面安全理考核办法班组安全理考核办法等严格落实级干部安全责制严考核严理通制度考核办法实施增强广员工安全意识章操作觉性安全理水显著提高安全生产奠定坚实基础
二强化质量标准化技术培训标准化员工培训安全生产两项基础工作建矿初提出标准化工作高标准严求步位加强员工培训员工素质争取年时间赶超集团公司矿井目标标准化工作开展促进全矿标准化水提高针员工队伍实际采取集中培训业余培训相结合方式全矿开展岗位技培训加培训力度员工队伍技术素质幅度提高
三开展牢记责章操作检查位协调协作教育矿长提出抓安全生产工作理念全矿开展牢记责章操作检查位协调协作安全教育牢记责求级干部工作中时刻牢记神圣命牢记肩负责章操作求员工操作规程项规章制度准标准岗干标准活检查位求理员员工安全工作中勤检查职责协调协作工作生产中做协作配合
四开展抓安全工作养成良惯教育行养成惯惯决定品质品质决定生安全工作生命工程矿提出抓安全工作养成良惯安全理念求全矿员工日常工作中养成设立安全目标惯贯彻安全措施惯章操作惯等十种安全惯安全生产安全理中严肃认真脚踏实逐步引导员工摆脱安全生产中动接受监督理现象安全行成名员工觉行动
五开展安全工作重预防教育谓预防安全理充分发挥观动性尊重科学探索规律谋事先采取效事前防范措施千方百计预防事发生做防患未然事消灭萌芽状态预防理念融入日常安全理工作中融入员工惯养成中融入章操作具体行中安全生产理动接受强制性理转变愿参
六开展形式样安全教育活动围绕实现安全生产目标政工青级组织开展员责区井口送温暖安全知识奖答题安全心中千签名等形式样活动时坚持网岗员民兵哨长年岗查隐患保安全活动
讲安全抓安全文化氛围形成安全生产中起力促进推动作目前止全矿始终保持安全生产事良势头
二增强员工创新意识培育勇创新追求卓越理文化
企业处历史环境社会环境发展历程发展道路行业差异决定理风格理特色差异性形成具特点理文化**矿然世纪90年代初开工建设期间度停缓建直 2001年7月恢复建设2003年投入试生产**集团第市场济新形势投产矿井正董事长总理**求样新思维新模式新装备新理念建设高标准现代化新矿井思想指导**矿组建确立走新井新机制井面高
产高效少效率高发展路两年实践中时俱进创新发展形成独具特色理文化
1思维创新树立创新发展理念十六报告中指出：创新民族进步灵魂改革创新始终**追求**集团十年发展壮竭动力认**矿新矿井少效率高实现高起点起步跨越式发展战略目标必须广泛充分调动名员工生产积极性突破旧思维模式传统计划济体制形成惯做法胆进行改革创新建矿日起实事求私风险艰苦奋斗改革创新新井新机制科技兴矿创造财富源泉充分涌流等观点作矿井发展力量源泉员工中广泛开展宣传教育创新发展理念员工中牢固树立起增强员工创新勇气决心鼓励员工项工作中胆进行改革创新
2理创新实行新井新机制建立现代企业制度相适应新体制 2003年七月集团公司率先实行全员劳动合制工制度改革破十年变岗定终身工制度员工进出成现实真正体现工效挂钩劳动绩效参分配原创造财富源泉充分涌流进行分配制度改革进步调动员工生产积极性矿井定员1500决定**矿力资源理创新全矿实行职岗责理方式正运行适应市场运行规律基求新机制**矿短时间迅速走持续快速健康发展路
3科技创新实现科技兴矿科技兴矿科学技术生产力理念融入名员工行中力开展科技创新科技攻关带动矿井快速发展针软岩矿井煤层压力特点断探索新型支护技术推进巷道支护改革限度满足矿井实际生产需时先适应制约生产环节系统进行改造调整综采工作面运皮带运输力原1千吨时提高15千吨时井绞车提升速度原班170斗直接升600斗日提升力达15000吨选煤系统处理力原提高三倍年洗选力达300万吨快捷信息化办公台实现办公动化理网络化2003年末**矿评煤炭工业科技进步十佳矿井
三激发员工昂扬精神状态培养文明行文化
行文化指企业员工生产营学娱乐中产生活动文化员工企业营教育宣传际关系文化体育活动等行体现总企业营作风精神面貌际关系动态体现企业精神企业价值观折射认：建设**矿样高标准现代化矿井体现新井新气象员工队伍必须积极进取昂扬良精神状态全矿员工中营造文明健康行文化氛围
1高起点起步优势新矿井宏伟蓝图激励员工奋发进取面新矿井新员工队伍感应该员工**矿新美蓝图中**辉煌天美未通**矿高产高效先进现代化装备新体制新机制高起点起步跨越式发展等优势宣传教育通**矿美蓝图展极鼓舞激励广员工增强广员工豪感责感命感爱**发展做贡献成广员工积极行动
2聚精会神抓工作心意干工作理念统员工思想建矿初面员工单位思想异素质员工队伍存稳定素实际干部工思想消疑虑排干扰精力集中抓工作干工作提出 聚精会神抓工作心意干工作口号利种宣传形式全矿广泛开展题教育全矿形成聚精会神抓工作心意干工作舆氛围思想进步深入心化员工努力工作具体行动凝聚队伍培养全矿员工高度负责敬业精神集中全矿智慧力量投入新井建设中
3矿兴荣矿增辉理念培养员工翁意识员工企业体充分调动名员工观动性积极性矿井发展建功立业 矿兴荣矿增辉理念教育员工珍惜**样员少率高效益新矿井工作机会身实际行动矿增辉塑造新形象教育引导员工正确认识工作岗位作价值求真务实精神脚踏实作风立足岗位扎实工作时级干部理者中牢固树立工阶级办企业尊重劳动尊重知识尊重创造群众利益事思想切实员工利益放第位 矿兴荣矿增辉理念名员工岗位倍感骄傲豪树立培养起**责感命感进步激发全矿员工爱矿热情工作热情翁意识
4遵守道德规范做文明员工理念培养员工文明行贯彻落实公民道德建设实施纲培养理想道德文化纪律员工队伍全矿开展员工道德规范教育结合员工队伍实际制定**矿员工道德十提倡十反员工中进步明确什应该做什应该反规范员工行教育员工讲文明讲道德告文明行文明员工考评安全矿工奖励挂钩文明行三违样取消安全矿工奖井口屏幕设立曝光台文明行进行曝光试生产二年锻炼造培养教育员工队伍道德水准断提高
5学团队学理念培养员工队伍学力结合新矿井实际开展创建学型企业活动求全矿员工工作中学学中工作干中学学中干干什学什坚持突出重点急先培注重实效原加员工培训工作力度实施程中做三结合：脱产培训岗培训相结合理学实际操作相结合培训质量员工收入相结合全矿针员少务重实际
队伍较短时间收学效果基层区队长技术员坚持培训现场采取会作考带挂钩培训办法会班前会培训作现场操作考现场逐严格考核带少数业务精通带动部分技术般部分快速成长起挂钩全矿基层单位培训考试成绩员工收入挂钩考试中分高员工奖金高岗位工作效调动员工学积极性员工队伍学力提高
6领导干部先进物行表率培养员工崇尚先进弘扬正气思想意识正确路线确定干部决定性素全矿级干部中树立讲正气讲原讲真话讲贡献理念断提高干部思想认识责意识兴求真务实风求级干部真抓实干全矿员工做出表率先涌现出荣获全国十佳综采队长称号综采队长**荣获全国优秀班组长称号班长**勇攻关私奉献集团公司劳动模范****敢硬仗荣获青年岗位手称号**荣获铁岭市五劳动奖章综采队……先进物先进集体表率示范作进步激发全矿员工学先进做模范积极性全矿员工中形成崇尚先进弘扬正气良氛围
四创造谐健康优美文环境培育具现代企业特色环境文化
丰富彩文化体育活动陶冶员工情操时建造谐健康际关系生活环境建矿坚持开展员工喜闻乐见员工篮球赛拔河赛长跑赛书法美术员工卡拉OK演唱会种联欢会等群众文化娱乐活动通活动开展活跃员工生活陶冶情操员工间建立起谐健康友际关系环境二建立优美花园式矿井目标力开展矿绿化美化环境建设投入量力物力铺设专公路植绿树种花草软硬覆盖率达100懈努力矿整体景观布局达绿化美化靓化映入眼帘座点成景线成荫片成林绿树掩映花园式矿井尤矿工业广场科技星展宏图两座雕塑科技兴矿现代企业理念新矿井立志做做强**集团贡献力量充分体现谐健康优美文环境员工时时处处处种良文化氛围中推动矿井企业文化建设
新矿井企业文化建设方面点体会：
坚持原企业体企业兴盛基发展建设企业文化根结底提高素质限度挖掘潜发挥观动性建设企业文化指导思想坚持原充分体现尊重理解关心爱护激发员工积极性
二先进企业理理念先进企业理理念企业文化核心没先进理念建设出优秀企业文化回顾矿井投产企业文化建设正系列先进理念指导形成展开安全理理念科技兴矿理念创新发展理念等等
三结合企业身特点企业身实际情况特点求企业文化建设定结合企业身特点符合实际情况
四加强制度建设制度项工作保证企业文化建设重保证企业精神理念价值观转化员工觉行动需制度保证**矿企业文化建设中充分体会制度建设重性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
新矿井企业文化建设探索实践—企业文化
企业文化指企业成员思想观念思维方式行方式企业规范企业生存氛围总企业长期生产营实践中创造形成具企业特色精神观念种精神观念具体体现落实企业营理全程中国外许优秀企业年企业文化建设实践中认识企业文化企业长期发展中起着关重作
企业成立天起开始形成文化**集团开发建设四十年积聚涵丰厚企业文化底蕴形成独具特色企业精神价值理念价值观文化氛围行规范加强企业文化建设奠定良基础**矿投入试生产 开始围绕实现**矿建成高标准现代化矿井愿景目标致力新思维新理念建设具时代特色现代化矿井发展相适应企业文化两年探索实践确立创新发展核心理念安全文化理文化行文化环境文化容企业文化建设已初步形成现代化矿井建设中发挥重作两年**矿走出条新井新机制科技兴矿少效率高高产高效发展路实现矿井投产年达产年盈利2004年生产原煤330万吨超计划100万吨实现利润16000万元均创利10万元保持安全生产局面持续稳定创造全国类型新矿井建设新水
增强员工体意识培育讲安全抓安全安全文化
安全文化煤矿企业文化建设重组成部分项长期系统工程实现矿井安全生产关键思想意识整体素质安全生产员工福利员工安全生产受益者时应安全生产理者坚持规范员工思想行入手抓员工安全思想教育逐渐员工安全变安全员工成抓安全体培育讲安全抓安全文化氛围
严理法治矿矿井建设初全矿员工四面八方素质思想较活跃员工新岗位适应彼协作生疏安全理带利素规范安全理入手认真贯彻落实安全生产法律法规进步完善安全理规章制度矿长安全办公会议制度矿区队全面安全理考核办法班组安全理考核办法等严格落实级干部安全责制严考核严理通制度考核办法实施增强广员工安全意识章操作觉性安全理水显著提高安全生产奠定坚实基础
二强化质量标准化技术培训标准化员工培训安全生产两项基础工作建矿初提出标准化工作高标准严求步位加强员工培训员工素质争取年时间赶超集团公司矿井目标标准化工作开展促进全矿标准化水提高针员工队伍实际采取集中培训业余培训相结合方式全矿开展岗位技培训加培训力度员工队伍技术素质幅度提高
三开展牢记责章操作检查位协调协作教育矿长提出抓安全生产工作理念全矿开展牢记责章操作检查位协调协作安全教育牢记责求级干部工作中时刻牢记神圣命牢记肩负责章操作求员工操作规程项规章制度准标准岗干标准活检查位求理员员工安全工作中勤检查职责协调协作工作生产中做协作配合
四开展抓安全工作养成良惯教育行养成惯惯决定品质品质决定生安全工作生命工程矿提出抓安全工作养成良惯安全理念求全矿员工日常工作中养成设立安全目标惯贯彻安全措施惯章操作惯等十种安全惯安全生产安全理中严肃认真脚踏实逐步引导员工摆脱安全生产中动接受监督理现象安全行成名员工觉行动
五开展安全工作重预防教育谓预防安全理充分发挥观动性尊重科学探索规律谋事先采取效事前防范措施千方百计预防事发生做防患未然事消灭萌芽状态预防理念融入日常安全理工作中融入员工惯养成中融入章操作具体行中安全生产理动接受强制性理转变愿参
六开展形式样安全教育活动围绕实现安全生产目标政工青级组织开展员责区井口送温暖安全知识奖答题安全心中千签名等形式样活动时坚持网岗员民兵哨长年岗查隐患保安全活动
讲安全抓安全文化氛围形成安全生产中起力促进推动作目前止全矿始终保持安全生产事良势头
二增强员工创新意识培育勇创新追求卓越理文化
企业处历史环境社会环境发展历程发展道路行业差异决定理风格理特色差异性形成具特点理文化**矿然世纪90年代初开工建设期间度停缓建直 2001年7月恢复建设2003年投入试生产**集团第市场济新形势投产矿井正董事长总理**求样新思维新模式新装备新理念建设高标准现代化新矿井思想指导**矿组建确立走新井新机制井面高
产高效少效率高发展路两年实践中时俱进创新发展形成独具特色理文化
1思维创新树立创新发展理念十六报告中指出：创新民族进步灵魂改革创新始终**追求**集团十年发展壮竭动力认**矿新矿井少效率高实现高起点起步跨越式发展战略目标必须广泛充分调动名员工生产积极性突破旧思维模式传统计划济体制形成惯做法胆进行改革创新建矿日起实事求私风险艰苦奋斗改革创新新井新机制科技兴矿创造财富源泉充分涌流等观点作矿井发展力量源泉员工中广泛开展宣传教育创新发展理念员工中牢固树立起增强员工创新勇气决心鼓励员工项工作中胆进行改革创新
2理创新实行新井新机制建立现代企业制度相适应新体制 2003年七月集团公司率先实行全员劳动合制工制度改革破十年变岗定终身工制度员工进出成现实真正体现工效挂钩劳动绩效参分配原创造财富源泉充分涌流进行分配制度改革进步调动员工生产积极性矿井定员1500决定**矿力资源理创新全矿实行职岗责理方式正运行适应市场运行规律基求新机制**矿短时间迅速走持续快速健康发展路
3科技创新实现科技兴矿科技兴矿科学技术生产力理念融入名员工行中力开展科技创新科技攻关带动矿井快速发展针软岩矿井煤层压力特点断探索新型支护技术推进巷道支护改革限度满足矿井实际生产需时先适应制约生产环节系统进行改造调整综采工作面运皮带运输力原1千吨时提高15千吨时井绞车提升速度原班170斗直接升600斗日提升力达15000吨选煤系统处理力原提高三倍年洗选力达300万吨快捷信息化办公台实现办公动化理网络化2003年末**矿评煤炭工业科技进步十佳矿井
三激发员工昂扬精神状态培养文明行文化
行文化指企业员工生产营学娱乐中产生活动文化员工企业营教育宣传际关系文化体育活动等行体现总企业营作风精神面貌际关系动态体现企业精神企业价值观折射认：建设**矿样高标准现代化矿井体现新井新气象员工队伍必须积极进取昂扬良精神状态全矿员工中营造文明健康行文化氛围
1高起点起步优势新矿井宏伟蓝图激励员工奋发进取面新矿井新员工队伍感应该员工**矿新美蓝图中**辉煌天美未通**矿高产高效先进现代化装备新体制新机制高起点起步跨越式发展等优势宣传教育通**矿美蓝图展极鼓舞激励广员工增强广员工豪感责感命感爱**发展做贡献成广员工积极行动
2聚精会神抓工作心意干工作理念统员工思想建矿初面员工单位思想异素质员工队伍存稳定素实际干部工思想消疑虑排干扰精力集中抓工作干工作提出 聚精会神抓工作心意干工作口号利种宣传形式全矿广泛开展题教育全矿形成聚精会神抓工作心意干工作舆氛围思想进步深入心化员工努力工作具体行动凝聚队伍培养全矿员工高度负责敬业精神集中全矿智慧力量投入新井建设中
3矿兴荣矿增辉理念培养员工翁意识员工企业体充分调动名员工观动性积极性矿井发展建功立业 矿兴荣矿增辉理念教育员工珍惜**样员少率高效益新矿井工作机会身实际行动矿增辉塑造新形象教育引导员工正确认识工作岗位作价值求真务实精神脚踏实作风立足岗位扎实工作时级干部理者中牢固树立工阶级办企业尊重劳动尊重知识尊重创造群众利益事思想切实员工利益放第位 矿兴荣矿增辉理念名员工岗位倍感骄傲豪树立培养起**责感命感进步激发全矿员工爱矿热情工作热情翁意识
4遵守道德规范做文明员工理念培养员工文明行贯彻落实公民道德建设实施纲培养理想道德文化纪律员工队伍全矿开展员工道德规范教育结合员工队伍实际制定**矿员工道德十提倡十反员工中进步明确什应该做什应该反规范员工行教育员工讲文明讲道德告文明行文明员工考评安全矿工奖励挂钩文明行三违样取消安全矿工奖井口屏幕设立曝光台文明行进行曝光试生产二年锻炼造培养教育员工队伍道德水准断提高
5学团队学理念培养员工队伍学力结合新矿井实际开展创建学型企业活动求全矿员工工作中学学中工作干中学学中干干什学什坚持突出重点急先培注重实效原加员工培训工作力度实施程中做三结合：脱产培训岗培训相结合理学实际操作相结合培训质量员工收入相结合全矿针员少务重实际
队伍较短时间收学效果基层区队长技术员坚持培训现场采取会作考带挂钩培训办法会班前会培训作现场操作考现场逐严格考核带少数业务精通带动部分技术般部分快速成长起挂钩全矿基层单位培训考试成绩员工收入挂钩考试中分高员工奖金高岗位工作效调动员工学积极性员工队伍学力提高
6领导干部先进物行表率培养员工崇尚先进弘扬正气思想意识正确路线确定干部决定性素全矿级干部中树立讲正气讲原讲真话讲贡献理念断提高干部思想认识责意识兴求真务实风求级干部真抓实干全矿员工做出表率先涌现出荣获全国十佳综采队长称号综采队长**荣获全国优秀班组长称号班长**勇攻关私奉献集团公司劳动模范****敢硬仗荣获青年岗位手称号**荣获铁岭市五劳动奖章综采队……先进物先进集体表率示范作进步激发全矿员工学先进做模范积极性全矿员工中形成崇尚先进弘扬正气良氛围
四创造谐健康优美文环境培育具现代企业特色环境文化
丰富彩文化体育活动陶冶员工情操时建造谐健康际关系生活环境建矿坚持开展员工喜闻乐见员工篮球赛拔河赛长跑赛书法美术员工卡拉OK演唱会种联欢会等群众文化娱乐活动通活动开展活跃员工生活陶冶情操员工间建立起谐健康友际关系环境二建立优美花园式矿井目标力开展矿绿化美化环境建设投入量力物力铺设专公路植绿树种花草软硬覆盖率达100懈努力矿整体景观布局达绿化美化靓化映入眼帘座点成景线成荫片成林绿树掩映花园式矿井尤矿工业广场科技星展宏图两座雕塑科技兴矿现代企业理念新矿井立志做做强**集团贡献力量充分体现谐健康优美文环境员工时时处处处种良文化氛围中推动矿井企业文化建设
新矿井企业文化建设方面点体会：
坚持原企业体企业兴盛基发展建设企业文化根结底提高素质限度挖掘潜发挥观动性建设企业文化指导思想坚持原充分体现尊重理解关心爱护激发员工积极性
二先进企业理理念先进企业理理念企业文化核心没先进理念建设出优秀企业文化回顾矿井投产企业文化建设正系列先进理念指导形成展开安全理理念科技兴矿理念创新发展理念等等
三结合企业身特点企业身实际情况特点求企业文化建设定结合企业身特点符合实际情况
四加强制度建设制度项工作保证企业文化建设重保证企业精神理念价值观转化员工觉行动需制度保证**矿企业文化建设中充分体会制度建设重性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
