企业文化建设点认识—企业文化
企业文化企业理哲学企业精神核心凝聚企业员工属感积极性创造性理理种微观理文化长期工作实践中企业文化建设点初步认识：
１作种理方式企业文化非万
企业文化身种理方式非万钥匙指企业改革发展程中遇热点难点问题通企业文化建设解决事实企业文化营理中作表现：导作凝聚作激励作融合作然限精神领域涉职工短期切身利益问题企业文化难解决者说效果明显
2企业文化长期培育蹴
文化长期积淀结果优秀企业文化发产生通意识培育建设塑造成谐流畅浑然体企业文化企业整体价值观体现出工雕琢痕迹企业文化孕育培植关键企业文化孕育培植企业长期战略相容蹴需改良培育次改良均整体性致性修复培植出企业文化达部外部谐致时企业文化树开花结果
企业文化建设需总结提炼程夕形成呈现出巨成效种认企业文化短时间形成现实生产力忽视企业文化建设相信短时间出谓企业文化急功利片面肤浅法企业发展战略产生积极影响
3企业文化强调全员认识重视感受
企业文化激活力资观动性强动力企业关键需聚力企业文化种极强凝聚力量种际关系黏合剂通企业文化魅力员工团结企业目标旗帜思想命运企业命运紧紧相连达目标求必须重视感受关心成长关起门杜撰出谓企业文化理念关心少数感受全员认更员工目标企
业目标相统企业文化建设程中充分发动员工广泛参通广泛宣传倡导职工间形成识真正员工认感培育出
4企业文化建设系统工程部门工作
企业文化作纯精神领域工作作政工某部门工作正确事实企业文化建设系统工程企业发展战略项理工作相融合企业文化企业理制度相融合理制度企业文化外表现形式果制定理制度时忽略正培育企业文化造成企业文化理制度脱节企业文化便法推行：开展学型企业创建时强调力资历重学力文重制定办法时果硬求文资历会击员工学力学型企业创建活动便法深入企业文化建设流形式二企业文化战略实施企业日常理工作结合起理工作中点滴做起理工作件事做起通具体理工作传播强化企业价值观念导团结振奋职工队伍精神促进企业健康氛围形成
5企业文化企业家文化建设关键领导
翟愚总理唐文化高层研讨会指出：级领导成企业文化倡导者推动者实践者崇高文化追求高品位文化意识良格魅力影响员工高超文化功力指导企业文化建设觉文化创新推动理创新文化引领企业发展
事实企业文化企业诞生天开始企业领导带领企业员工长期社会济活动中建立形成独特行方式独特工作惯蕴藏中独特价值理念构成企业传统数员工遵循基理念价值标准行规范衡量企业家标志定程度否领导企业建立起保证企业长盛衰机制企业文化
创新企业文化领导样关键领导追求理念价值标准巨影响着企业文化取企业导价值观企业领导价值观群体化企业文化核心成企业文化创新者推动者
带动促进企业文化战略全面实施需领导干部身体力行企业文化定意义说企业家文化企业家企业文化认识高低态度冷热兴趣投入少措施优劣决定企业文化建设程度
6企业文化服务企业发展需时俱进
企业直接间接会身企业文化关键种企业文化否适应企业发展需求否企业发展带动力否企业激烈市场竞争中立败某种程度讲企业文化围绕企业发展造程着企业改革深入形势变化发展战略调整等原企业文化存延续基础复存时适应变化求企业原企业文化进行修改取精华弃糟粕建立起适应新环境新型企业文化企业文化建设应螺旋式升着企业发展断调整时俱进
7企业文化思想政治工作相互取代
企业文化思想政治工作传统现代企业理相结合良形式搞思想政治工作效途径重载体企业文化思想政治工作区相互取代思想政治工作重容宣传贯彻路线方针政策保证企业项务完成企业文化重点凝聚企业员工追求企业化效益思想政治工作带明显政治倾性成熟企业企业文化具鲜明行业特色企业企业文化表现形式想象肯定相企业思想政治工作容体相形式相
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企业文化建设点认识—企业文化
企业文化企业理哲学企业精神核心凝聚企业员工属感积极性创造性理理种微观理文化长期工作实践中企业文化建设点初步认识：
１作种理方式企业文化非万
企业文化身种理方式非万钥匙指企业改革发展程中遇热点难点问题通企业文化建设解决事实企业文化营理中作表现：导作凝聚作激励作融合作然限精神领域涉职工短期切身利益问题企业文化难解决者说效果明显
2企业文化长期培育蹴
文化长期积淀结果优秀企业文化发产生通意识培育建设塑造成谐流畅浑然体企业文化企业整体价值观体现出工雕琢痕迹企业文化孕育培植关键企业文化孕育培植企业长期战略相容蹴需改良培育次改良均整体性致性修复培植出企业文化达部外部谐致时企业文化树开花结果
企业文化建设需总结提炼程夕形成呈现出巨成效种认企业文化短时间形成现实生产力忽视企业文化建设相信短时间出谓企业文化急功利片面肤浅法企业发展战略产生积极影响
3企业文化强调全员认识重视感受
企业文化激活力资观动性强动力企业关键需聚力企业文化种极强凝聚力量种际关系黏合剂通企业文化魅力员工团结企业目标旗帜思想命运企业命运紧紧相连达目标求必须重视感受关心成长关起门杜撰出谓企业文化理念关心少数感受全员认更员工目标企
业目标相统企业文化建设程中充分发动员工广泛参通广泛宣传倡导职工间形成识真正员工认感培育出
4企业文化建设系统工程部门工作
企业文化作纯精神领域工作作政工某部门工作正确事实企业文化建设系统工程企业发展战略项理工作相融合企业文化企业理制度相融合理制度企业文化外表现形式果制定理制度时忽略正培育企业文化造成企业文化理制度脱节企业文化便法推行：开展学型企业创建时强调力资历重学力文重制定办法时果硬求文资历会击员工学力学型企业创建活动便法深入企业文化建设流形式二企业文化战略实施企业日常理工作结合起理工作中点滴做起理工作件事做起通具体理工作传播强化企业价值观念导团结振奋职工队伍精神促进企业健康氛围形成
5企业文化企业家文化建设关键领导
翟愚总理唐文化高层研讨会指出：级领导成企业文化倡导者推动者实践者崇高文化追求高品位文化意识良格魅力影响员工高超文化功力指导企业文化建设觉文化创新推动理创新文化引领企业发展
事实企业文化企业诞生天开始企业领导带领企业员工长期社会济活动中建立形成独特行方式独特工作惯蕴藏中独特价值理念构成企业传统数员工遵循基理念价值标准行规范衡量企业家标志定程度否领导企业建立起保证企业长盛衰机制企业文化
创新企业文化领导样关键领导追求理念价值标准巨影响着企业文化取企业导价值观企业领导价值观群体化企业文化核心成企业文化创新者推动者
带动促进企业文化战略全面实施需领导干部身体力行企业文化定意义说企业家文化企业家企业文化认识高低态度冷热兴趣投入少措施优劣决定企业文化建设程度
6企业文化服务企业发展需时俱进
企业直接间接会身企业文化关键种企业文化否适应企业发展需求否企业发展带动力否企业激烈市场竞争中立败某种程度讲企业文化围绕企业发展造程着企业改革深入形势变化发展战略调整等原企业文化存延续基础复存时适应变化求企业原企业文化进行修改取精华弃糟粕建立起适应新环境新型企业文化企业文化建设应螺旋式升着企业发展断调整时俱进
7企业文化思想政治工作相互取代
企业文化思想政治工作传统现代企业理相结合良形式搞思想政治工作效途径重载体企业文化思想政治工作区相互取代思想政治工作重容宣传贯彻路线方针政策保证企业项务完成企业文化重点凝聚企业员工追求企业化效益思想政治工作带明显政治倾性成熟企业企业文化具鲜明行业特色企业企业文化表现形式想象肯定相企业思想政治工作容体相形式相
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