领导者理者区概—企业文化
领导者理者涵领导词两种含义作名词时指领导者作动词时领导者领导行领导活动理者指组织中全部部分事理活动员组织中担负计划组织领导控制协调等工作期实现组织目标
领导者理者性质工作容领导者定理者理想状态理者领导者般说理者事情做正确领导者做正确事情领导者组织活动指明方开拓局面行理组织活动建立秩序维持动作行领导解决理程中战略性问题理者解决组织活动秩序效率问题
领导者理者权力源领导者权力源五方面：
（1）法定权力指组织中正式等级制度中职位规定相应权力种权力通常职位产生组织成员接受认合法位
（2）奖励权力指够予期利益报酬权力予表扬晋升资金等拥决策权力属奖励权力
（3）强制权力理者拥够剥夺奖励施加惩罚权力包括批评降职扣工资等
（4）专家权力源领导者拥属更组织需专长技知识领导者具指导属员工写成工作务实现组织目标力
（5）感召权力源领导者魅力吸引力领导者性背景态度等方面中前三者：法定权力奖励权力强制权力属组织意义权力两者：专家权力感召权力意义权力理者权力源组织意义源前三者权力
领导者理者应具备力侧重面着工作取力求力应该具备侧重
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领导者理者涵领导词两种含义作名词时指领导者作动词时领导者领导行领导活动理者指组织中全部部分事理活动员组织中担负计划组织领导控制协调等工作期实现组织目标
领导者理者性质工作容领导者定理者理想状态理者领导者般说理者事情做正确领导者做正确事情领导者组织活动指明方开拓局面行理组织活动建立秩序维持动作行领导解决理程中战略性问题理者解决组织活动秩序效率问题
领导者理者权力源领导者权力源五方面：
（1）法定权力指组织中正式等级制度中职位规定相应权力种权力通常职位产生组织成员接受认合法位
（2）奖励权力指够予期利益报酬权力予表扬晋升资金等拥决策权力属奖励权力
（3）强制权力理者拥够剥夺奖励施加惩罚权力包括批评降职扣工资等
（4）专家权力源领导者拥属更组织需专长技知识领导者具指导属员工写成工作务实现组织目标力
（5）感召权力源领导者魅力吸引力领导者性背景态度等方面中前三者：法定权力奖励权力强制权力属组织意义权力两者：专家权力感召权力意义权力理者权力源组织意义源前三者权力
领导者理者应具备力侧重面着工作取力求力应该具备侧重
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