03是什么造就了领导者By@小巴_1990
- 1. 领导者密码一张图告诉你START原文作者：丹尼尔·格尔曼是什么造就了领导者?PPT改编：@小巴_1990What makes a leader？原文作者：丹尼尔·格尔曼PPT改编：@小巴_1990
- 2. 传统观点：高效领导者智商比情商更重要？首创精神 战略远见 宏观思维 聪敏 坚韧 果敢……IQEQvs
- 3. “锦上添花”还是“不可或缺”？情商
- 4. 高效领导者的重要共性是情商？情商是领导者不可或缺的素质？情商与工作绩效之间存在关系？Research胜任力模型高情商不仅是杰出领导者的标志性特征，而且与高绩效直接相关。Research From David McClelland 来自已故著名人类和组织行为学家 戴维·麦克利兰的研究
- 5. 绩效差异源自于智商和专业技能属于“入门级能力” 只是晋升高管职位的门槛。90%情商
- 6. 30%20%50%情商能力贡献率至少是其他要素的2倍。
- 7. 职位越高，越需要情商。 情商高低导致的目标完成差距可达 。低情商领导者完成预期目标高情商领导者完成80%120%100%40%
- 8. 一家公司的成功，与其领导者的情商有关。——丹尼尔·格尔曼心理学家，“情商”概念之父
- 9. 21354自我调控内驱力同理心社交技能自我认知构成情商的五大要素：对自我对他人意识行动
- 10. Self-Awareness自我认知1德尔斐神谕： 要“认识你自己”认识并理解自身情绪、情感和内心驱动力及其对他人的影响。有自知之明 的标志坦诚，实事求是的自我评价； 自信；敢于自嘲。
- 11. 有自我调控能力 的标志控制或疏导负面情绪和破坏性冲动的能力。不急于下结论 三思而后行诚信可靠的品质，敢于说 “不”； 坦然面对不确定局面，处事不惊； 对变革持开放态度，内省和深思。2Self-Regulation自我调控
- 12. Motivation内驱力3有内驱力 的标志强烈的成就动机； 乐观向上，失败了也不灰心； 对组织的忠诚。高效领导者的共同特质以成就感为动力，追求超乎自身和他人期望的目标。
- 13. 理解他人情感的能力，视他人情感反应待人接物的技能。最容易识别 换位思考4Empathy同理心擅长培养人才，留住人才； 跨文化的敏感性； 热心服务于客户。有同理心 的标志
- 14. 精通人际关系管理和人际网络的建设，与他人寻求共同点，建立融洽关系的能力。Social Skill社交技能5其他要素的 集中体现能高效的领导变革； 说服力强； 擅长创建和领导团队。具备社交技能 的标志
- 15. 情商可以习得！智慧云“如果没有热情，就不会有任何伟大的成就。”——拉尔夫·沃尔多·爱默生更多精彩文章，请关注 @哈佛商业评论
- 16. 技巧如何用组合图形做出商务范儿PPT？方法步骤： 1、画一个圆角矩形，一个直角矩形； 2、调整边缘位置及大小，如图所示； 3、添加文字内容即可。（字体推荐：方正粗宋简体）高效领导者的重要共性是情商？ P组合
- 17. 测试P情商五大元素的理解误区，你能猜着几对？“坦诚”=“懦弱”：不够强势， 难以领导他人？“冷血动物”：缺乏激情？为了薪水、头衔等而工作？“你好我好大家好”？“游手好闲，无所事事”？1、自我认知 2、自我调控 3、内驱力 4、同理心 5、社交技能ABCDE答案在微信，还有源文件和P技巧哦！详情看下页。左右连连看
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- 19. 原文部分思维导图个人手绘版
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