构建充满活力干部选机制
构建充满活力干部选机制
**市积极探索完善干部选理方式健全干部机制树优干部工作导激发干部队伍活力
干部选拔求实干者干部选拔注重法合规敢突破常规根实际需求创新选拔方式开辟优秀脱颖出绿色通道日常选拔中增加领导班子分领导组织部门推荐权重解熟悉干部说话民推荐民测评中简单票取敢负责敢抓敢罪失票情形解实情予甄探索重点难点工作挂牌招专业聘制等敢闯敢干真正解决问题优秀搭台出早出
二干部资源配置求优交流增活力交流丰富干部历助推成长更优化干部资源配置激发队伍整体活力探索试行市直部门副职县（区）挂职等做法推进市直部门县（区）间县（区）间干部效交流积极开展机关部门中层跨部门竞岗交流破部门壁垒身份界限选拔适岗优秀部门中层队伍带入新鲜血液
三调整适宜干部求真应者真事事称职作干部调整优秀干部腾出位子激发干部队伍干事激情力推进调整适宜担现职领导干部工作常态化制度化出台相关制度办法根组织掌握情况群众口碑综合分析干部确实适宜担现职干部坚决予调整注重实绩甄探索提干部实绩公示制度仅前业绩更长远成效三拍干部终身追究坚决
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干部选拔求实干者干部选拔注重法合规敢突破常规根实际需求创新选拔方式开辟优秀脱颖出绿色通道日常选拔中增加领导班子分领导组织部门推荐权重解熟悉干部说话民推荐民测评中简单票取敢负责敢抓敢罪失票情形解实情予甄探索重点难点工作挂牌招专业聘制等敢闯敢干真正解决问题优秀搭台出早出
二干部资源配置求优交流增活力交流丰富干部历助推成长更优化干部资源配置激发队伍整体活力探索试行市直部门副职县（区）挂职等做法推进市直部门县（区）间县（区）间干部效交流积极开展机关部门中层跨部门竞岗交流破部门壁垒身份界限选拔适岗优秀部门中层队伍带入新鲜血液
三调整适宜干部求真应者真事事称职作干部调整优秀干部腾出位子激发干部队伍干事激情力推进调整适宜担现职领导干部工作常态化制度化出台相关制度办法根组织掌握情况群众口碑综合分析干部确实适宜担现职干部坚决予调整注重实绩甄探索提干部实绩公示制度仅前业绩更长远成效三拍干部终身追究坚决
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