关于干部“选任管”三项工作的情况汇报


    关干部选三项工作情况汇报

    尊敬×:
    调研工作安排现区干部选拔监督理工作情况汇报:
    科级干部队伍基情况
    ×区区科级领导班子×中区直机关××街道××区直属事业单位×根三定方案全区核定科级领导职数×实际配备×缺配×核定科级非领导职数×实际配备×缺配×总体全区科级领导职数非领导职数没超配2020年全区调整科级干部×中提拔×(正科×副科×)职交流×(正科×副科×)改非领导职务×(正科×副科×)免职×(含消化超职数免非领导职务享受遇×)
    二干部选拔工作开展情况
    年区委始终坚持干部标准牢固树立正确选导严格选程序着力创造风清气正环境干部选公信度满意度明显提升×济社会率先发展创新发展转型发展提供坚强组织保证
    ()深入学切实增强法干觉性
    政领导干部选拔工作条例干部选拔四项监督制度等政策法规前指导干部选拔工作纲领性文件源头预防治理正风力武器区委始终坚持学贯彻干部工作法规工作作重政治务抓实抓
    突出重点抓教育培训坚持级领导干部尤区四班子领导街道政正职组织事部门干部作学培训重点年初集中发放省委组织部编印干部选拔条例学读通常委会中心组学举办培训班知识讲座等种形式强化条例关政策法规学达级领导干部熟悉组织事干部精通目
    二创新载体抓宣传普广干部群众解干部选拔工作政策法规行效监督通×闻区委工作信息台区政府网站等种渠道开展学宣传活动营造良舆氛围扩干部政策社会影响面增强广群众干部选拔工作民参广泛监督意识
    三联系实际抓学效果区委坚持学贯彻条例四项监督制度等干部政策法规中心工作机结合起坚持服务济发展实绩评价干部改进作风成效识干部急难险重务面前敢敢担考验干部断增强干部选拔工作觉性紧迫感责感干部选拔工作坚实基础
    (二)严格标准努力提高干部选拔工作整体水
    区委始终干部选拔工作政策法规规定原条件程序纪律选拔干部做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松努力提高区干部选拔工作整体水
    树立正确选导认真贯彻信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准市委干事前提干事干部选导结合×济社会发展实际提出四优先四注重五四优先:优先项目建设城建提升信访稳定等工作线艰苦岗位表现突出干部优先连年考核测评结果优秀干部优先阅历丰富工作力强干部优先年轻发展潜力干部四注重:注重品德注重实绩注重基层线注重群众公认五:坚决贯彻执行路线方针政策级委决定认真贯彻民集中制原拉帮结派闹团结群众观念淡薄数拥护思想作风端正弄虚作假跑官官廉洁律通建立完善系列干部选标准调动广干部干事创业积极性
    二严格执行条例政策规定干部选拔工作中遵循条例干部政策法规规定严格三关:民推荐关建立三结合:民推荐结果阶段工作完成情况干部年度考核测评结果相结合会议投票推荐谈话推荐相结合群众推荐单位组织推荐领导干部署名推荐相结合通三结合科学分析推荐结果效防止简单票取现象二考察识关次干部考察前制定详细考察方案原求方法步骤材料撰写做出明确规定考察组成员进行认真培训提出严格求考察组安排×名纪检(监察)干部担监督员负责全程进行监督考察方法正常谈话解深入考察象工作部门工作现场进行重点访谈实查听取考察象直接领导身边员评价增强考察象德表现工作实绩感性认识提高干部考察工作科学性准确性三讨决定关坚持分层分类征求意见强化违规违纪情况检查监督认真听取考察组汇报广泛征求纪检(监察)综治信访计生等部门意见建议坚决做符合政策程序规定会情况反映未审查核实会时坚持委民决策制度政府工作部门正职街道政正职免实行全委会票决制
    三积极搭建干部成长进步台始终干部素质力提升作事关全区济社会发展事抓坚持措举助推年轻干部成长坚持重点项目急难险重岗位培养干部先抽调×余名干部项目建设招商引资信访稳定服务企业优化环境文明城市创建城市征迁改造等岗位进行锻炼通交务压担子练胆识造批硬仗善硬仗讲求工作方法会做群众工作年轻干部干部识选奠定基础二坚持岗位挂职签订目标承诺锻炼干部结合街道领导班子缺职情况计划安排批年轻干部街道挂职锻炼挂职干部签订工作目标承诺书建立季度述职汇报制度定期召开座谈会时纠偏校正达承诺强化责交流促进提高目三坚持规模学培训提高干部综合水干部教育培训作提高干部队伍素质加强力建设重举措坚持开放视野办教育集中优势抓培训创新培训方法提高培训质量2020年举办科级干部培训班×期流动课堂×期邀请知名专家教授专题授课培训员干部×余次
    (三)注重实绩断创新完善干部考核评价机制
    区委坚持实绩干部做树立导检验担考量作重标准断创新完善干部考核评价机制
    创新考核办法真正考准考实干部业绩切实招商引资项目建设信访稳定优化环境拆迁改造等中心工作中敢担务实重干业绩突出群众公认干部选出起严格规定程序选拔时改进考评办法科学评判干部:抽调参加项目建设干部考评中三英雄:项目进度推动发展取实绩采取会述职群众现场分项目指挥长推荐相结合数说话实绩支撑考评结果干部服气群众满意参加拆迁改造队员考评中根拆迁工作项件量化分值分评定现实表现时岗位业绩考量攻坚克难谁作发挥谁推动工作贡献通业绩排名实绩综合排名前干部优先推荐
    二加强制度建设切实考准考实领导班子领导干部工作实绩2020年区委制定发×区年度综合考评方案成立×县处级领导组长相关业务部门领导成员综合考核组考核单位基层建风廉政信访稳定财政收入招商引资项目建设等中心工作进行考核考核结果报区考核领导组考核领导组汇总提交区委常委会研究先进单位进行表彰奖励进步强化目标理意识2020年初区委研究制定×区2020年度目标理考核办法(试行)×区目标理考核实施细(试行)明确考核范围细化考核容科学设置考核指标办法细求单位年度目标务全区单位年度目标完成情况进行考核全面客观准确评价班子干部奠定制度基础
    三注重结果运围绕目标理研究制定奖惩措施充分发挥考评导激励作全区年度目标理考核中获先进单位增加工作费先进单位获单项奖励×项增加年度考核中优秀例干部选拔备干部推荐名额予倾斜等条件优先推荐申报级文明单位未完成年度目标务单位采取相应惩戒措施
    三干部监督工作开展情况
    年针工作中新情况新问题充分发挥监督职聚焦选干部日常理进步强化监督责完善监督制度体系效防止解决干部带病岗带病提拔等问题着力营造风清气正群众满意选环境
    ()健全机制积极构筑干部监督工作体系
    建立干部监督工作联席会议制度成立区委组织部部长组长纪检监察综治信访计生审计法院检察院等相关单位负责成员领导组定期召开联席会议通报干部监督工作情况听取执法执纪等部门意见形成组织部牵头抓总成员单位积极参良工作局面
    二完善机制聚集监督合力健全机制入手坚持完善民生活会谈心谈话警示教育诫勉等系列制度加干部前监督力度聘请组织事执法执纪部门退领导干部干部监督工作信息员全面收集反馈核实干部监督信息充分发挥监督监督政府专门机关监督政协监督社会监督选方面监督作效保障群众知情权参权监督权
    三建立健全干部监督信息网络开通×举报电话手机短信举报台指定专值守接受群众电访设立网络举报信箱通网络监测时收集关反映干部选拔种信息线索进行梳理分类调查解坚持规必违必查责必问切实加强干部监督理
    (二)严格监督着力提升选公信度
    加强备干部档案理备干部确定组织部时副科级备干部事档案理权限社局理变更组织部理严格审查关档案原始记录认定备干部三龄二历身份信息(年龄龄工龄学历历干部身份)保证干部事档案信息真实准确培养选干部奠定坚实基础
    二严格执行干部选报备制度根干部理权限职数关资格关程序关时认真落实干部调整报告制度时干部调整动数量等市委组织部报告纪委副书记组织部副部长街道政正职等重岗位意坚持做先报告意批复会研究
    三严肃组织纪律实行责追究进步提高干部选拔工作严肃性严守项规定程序时提出四条禁令:严禁采取正手段谋取职位严禁泄露酝酿讨干部免情况严禁干部考察中隐瞒歪曲事实真相严禁封官许愿击报复坚持政领导干部选拔实行全程记实记实表作干部考察文书档案必备材料实记录干部选拔环节规范选程序时责追究提供
    (三)强化理筑牢领导干部规矩意识
    开展警示教育筑牢思想防线新提拔领导干部区委书记纪委书记组织部长进行前谈话廉政提醒促牢固树立责意识公仆意识严守廉政底线2020年×月组织×名科级干部×监狱接受廉政教育2020年×月结合群众路线实践教育活动组织全区县处级领导区直机关负责街道政正职等×余名领导干部市检察院廉政教育基参观学案鉴案说法增强警示教育针性
    二认真落实两项法规严监督理干部年度组织科级领导干部认真填报领导干部关事项干部考察工作中求名拟提拔重领导干部填报关事项保证关事项真实性目前正起草关事项核实办法拟填报情况进行抽查核实虚报瞒报者严肃处理加强干部出入境情况监督理私办理出国(境)常规程序中增设道防线单位组提出申请保证单位组织提出意见加盖公章负责签字然走正式程序全区科级干部持出国护出入境通行证情况进行清理登记×私护(通行证)收交区委组织部集中保杜绝领导干部违规私持出国(境)证件情况全面开展裸官企业兼职(职)情况清查工作采取汇报单位核查组织审核等方式全区县处级领导科级干部进行认真排查目前尚未发现裸官企业兼职现象
    三充分发挥济责审计前公示职试期等干部监督理中作坚持领导济责审计制度规范单位手济行2020年先×名干部进行期济责审计×名拟干部进行前公示认真执行干部职试期制度新提拔员实行年试期期满考核合格发正式职文件
    (四)开展专项整治断提高选规范化水
    四扎实开展带病提拔带病岗专项整治省市委组织部统部署会区纪委区法院检察院等部门受处分立案侦查科级干部进行认真查时免×名司法机关立案科级干部时延伸查范围年全区提拔干部开展回头目前未发现带病提拔情况
    五认真开展超职数配备干部专项整治2020年省市委组织部部署力开展超职数配备干部摸排统计消化治理工作通结合实际采取理编制规范职务名称交流职等措施已级规定时间务(2020年底应完成务)进行消化
    六深入开展干部档案专项审核工作市委组织部关进步加强干部事档案理严肃档工作纪律通知关集中整治干部档案中造假问题通知×市干部事档案专项审核工作实施方案求全区×卷干部档案集中进行专项审核规范档案进行完善发现问题予纠正截止目前专项审核工作已全部完成
    四存问题步算
    ()存问题
    年通认真学贯彻执行干部条例四项监督制度等政策法规干部选拔工作取定成绩实际工作中存着问题足表现六方面:
    干部政策法规理解深水高干部政策法规学少部分领导干部停留安排学缺少加压学动性总认干部政策法规学组织事干部事已关系区委组织部员编制受限(总计×编制中机关工委×退二线干部占×实际×)客观部分时间忙应付日常事务性工作难保证足够学时间观存学钻研意识够视野宽新政策新知识学握够全面政策法规理解透等服务指导工作力进步提高
    二干部教育培训工作抓够办法区干部教育培训工作区委组织部牵头区委校具体负责实施年举办科级干部培训班新提拔干部培训班备干部培训班等少×体班次学2020年市委市政府求撤消城市区校全区干部教育培训务托市委校年调训×左右没培训机构思想放松教育培训重视然分批次组织干部外出学聘请专家教授组织专题培训远远满足全区干部类知识需求时基层单位建立专门学日制度实际落实中形式容干部教育培训工作干部需求级求差距
    三干部队伍年龄结构合理例失调全区×岁正科级领导干部占总数××岁仅×名占总数××年轻干部存量明显足造成问题原选调生公务员招录数量少全区年新招录公务员足×量存工作时间短达干部选拔低年限难继二事业单位干部调公务员通道出现瓶颈公务员调规定事业单位科级干部调公务员岗位身份年龄职时间明确求受条件限制量事业单位科级干部符合求事业单位干退休领导职数短期空出困难造成事业单位优秀年轻干部时提拔
    四干部超职数配备解决彻底问题尚存两年然公务员(参)单位超职数配备情况进行效整改省市规定时间完成消化务×超职数配备消化留尾巴(×超配×名×超配×名)事业单位超职数配备问题没时解决全区事业单位超配科级领导干部×名中正科×名副科×名级事业单位超职数配备消化时限没进行硬性求通认真查已动纳入整改消化范围
    五干部事制度改革力度亮点新面新形势出现新情况新问题应措施够完善干部选拔配套机制够健全办法实绩考评然研究出台制度起定作然存系统全面数干部解掌握赖选拔时推荐考察干部现实表现实绩没完全做指掌难免出现片面性问题干部德考察中尚处探索阶段基级考察方法葫芦画瓢缺少评价品德钢性标准实际操做中效果明显干部出口畅存问题长期工作目标考核落重工作务完成工作中较失误年度考核情况较差思想作风工作作风存问题领导干部批评教育严重予政纪处分没干部挂起勾干部选机制缺少活力
    六干部监督理制度健全力度够干部群众民意识监督意识强参干部选拔监督理途径干部八时外监督盲点具体监督措施存正面求具体措施少缺少针性教育督促事监督抓事前事中监督抓少特退二线干部监督理常规年度考核外日常理常位存退岗等退休现象
    (二)步算
    针存问题局出发继续深入学贯彻总书记系列讲话精神干部条例相关政策法规完善制度破解难题加创新全区济社会发展提供坚强组织保障
    继续深入学贯彻干部条例等政策法规条例干部政策法规纳入委中心组学重容重点抓单位手新走领导岗位年轻干部组工干部条例四项监督等相关配套政策法规学理解加强兄弟县(市)区交流学开阔眼界提高干部选拔工作水
    二努力提高干部教育培训工作整体水转变观念强化措施发挥辖区教育培训资源优势加强广干部教育培训工作需求调研坚持走出请进合理设置培训班次科学设定培训课题干部学获学益真正提高素质力
    三断拓宽优秀年轻干部补充渠道采取效措施努力破解难题断壮优秀年轻干部队伍积极创造条件加高校应届毕业生学生村干部中招录选调生公务员力度腾出行政编制专门申报选调生公务员招录愿意扎根基层服务基层优秀年轻断补充基层公务员队伍中二加强优秀年轻干部培养选拔营造干部成长良环境严守条例规定干部选拔政策综合素质高德表现善解决复杂问题工作实绩突出积极通公务员调提拔职等方式时选拔行政岗位真正年轻干部基层够干留住
    四坚决做超职数配备干部消化工作严格级求时间节点采取三项措施进行整改消化牢固树立编制法规意识严格干部职数理做职数缺单位坚决配干部杜绝新超职数配备干部现象发生二加整改消化力度继续通完善编制干部调整中超职数干部交流缺职单位职免现职等方法消化解决超配问题三县干部职级晋升消化超职数效衔接前职级晋升工作已接尾声步加强超职数整改消化工作疑难问题研判职级晋升超职数消化工作机结合起制定出行效消化措施确保规定时限完成超职数配备干部消化务
    五加干部事制度改革步伐建立完善干部推荐实名制全委会研究干部票决制重点岗位锻炼培养干部制度区委目标理引领研究制定干部时考评工作长效机制逐步建立日常考核年度考核职考察换届集中考察配套衔接考察体系抓新建立干部实绩档案理研判做优秀干部发现时干部基情况掌握时加强德考核考察考察解干部品德触角延伸考察象家庭中朋友中工作圈社交圈生活圈全面解确保干部选准疏通干部出口建立干部退出机制称职胜现职工作重失误造成恶劣影响干部纪律予处分职务进行撤免
    六建立健全干部监督理长效机制加宣传干部选拔力度群众明白区委选进步增加透明度二探索建立干部八时外监督措施采取报告组织巡查定期干部谈心交流时掌握干部时表现动态努力消八时外监督盲点三完善监督措施加干部前监督力度坚持事监督事前事中监督转变监督关口前移严格执行规定程序前提研究建立干部选全程监督理体系确保干部健康成长时结合职级晋升工作拟晋升职级退二线干部递交承诺书职级晋升重新安排适工作启动时考核纳入日常理


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