关全县干部选工作调研报告
强化干部选拔工作监督严格政领导干部选拔工作条例选拔干部防止纠正选正风效手段建设堪民族复兴重高素质干部队伍重保证做新时代干部选拔工作觉践行新时代组织路线提升选监督工作质量功夫重点抓选政治监督风气导监督规范监督手权深化整治巡视检查问题整改构建干部监督机制完善监督制度体系等重点难点工作
实践情况
年**县始终坚持新时代中国特色社会义思想指导认真贯彻新时代建设总求新时代组织路线坚持新时期干部标准树立正确选导突出政治监督强化纪律规矩约束健全完善干部选拔工作监督机制切实提高干部选拔公信度组织工作满意度促进形成风清气正选生态
第突出政治标准做选关口前移始终坚持干部标准严格执行**省领导班子领导干部政治素质考核考察办法（试行）楚雄州政领导干部政治素质考察办法（试行）政治素质考察贯穿干部选拔工作始终政治标准细化德测评中注重精神状态作风状况考察干部政治素质做政治合格票否决品行关概廉洁问题查底认真落实干部监督工作联席会议制度定期沟通交流干部监督工作情况全面掌握干部真实政治表现注重日常工作谈心谈话工作调研年度考核中解掌握干部政治表现通距离维度分析
研判严政治关品行关力关作风关廉洁关切实德兼备干部选出起
第二强化程序监督确保选规合规严格执行前事项报告政治素质考察干部选拔请示报告干部选提四必前公示交流回避职谈话等制度严防干部带病提拔带病岗出现带病提拔问题时选拔程进行倒查严肃追究相关责责2022年提拔**名县干部选拔程均严格政领导干部选拔工作条例规定程序开展考察程中严格开展干部事档案审核工作会前充分征求纪检监察审计等部门意见存问题干部实行票否决抓前谈话岗位调整干部职前组织开展廉政谈话引导规范权廉洁政2022年先开展前谈话*场次***
第三注重监督检查做实选结果监督严格执行干部选拔工作监督检查责追究办法专项检查日常监督结合起监督检查贯穿干部选拔工作全程严格求开展报告两评议工作严材料评议质量关时组织开展民评议评议结果作检验选工作质量重手段坚持评促改保证选拔质量2021年选满意度达100％创历年新高二抓实县委书记离检查2022年6月开展县委书记离检查评议中原县委书记履行干部选拔工作职责总体评价满意例区风气总体评价例均100％三县委常规巡察时派出专项检查组步巡察单位开展选专项检查检查单位反馈检查发现问题提出相关整改建议进步提升巡察单位选工作规范化水2022年县委巡察期间派出专项检查组*组织步开展选专项检查发现问题**均时限完成整改四严肃换届纪律全县村两委换届乡（镇）委班子换届期间县纪委县监委县委组织部联合派出*巡回督查组**乡（镇）全覆盖开展换届风气巡回督查零容忍政治态度严明换届纪律鲜明提出十严禁纪律求营造风清气正换届氛围第四加强日常监督推进选风清气正断压紧压实日常监督责严格落实严实理干部重事项请示报告三重事项研究决策济责审计等制度盯紧重岗位关注重时间突出权力集中资金密集资源富集等重岗位干部特手监督
2022年*名县领导干部开展济责审计*名县领导干部开展然资源资产理离审计*名县领导干部办理离济责事项交接严肃处理选举报充分发挥组织系统12380举报信件电话网络短信四位体综合举报受理台干部考察前公示等环节重作群众反映选问题认真核查时处理2022年反映选关问题1件信访举报开展查核处理认真落实干部监督工作联席会议制度定期纪检监察政法审计公安市监等部门沟通交流时掌握干部关事项常态化规范领导干部配偶子女子女配偶商办企业行定期政领导干部企业兼职情况进行清理确工作需企业兼职（职）严格干部理权限严格审批
二存问题
第选质量高体现干部三力强三化专方面发改工信水务财政招商住建乡村振兴等重济工程规划建设部门专业缺乏方面干部教育培训工作缺乏针性干部知识力素质结构现状缺乏系统分析培训渠道容形式单培训效果明显
第二强化履职监督激励干部担作方面差距存部分干部担意识强工作思谋研究深透干部队伍中敢面问题善发现问题会解决问题现象较突出干部遇事敢想敢试反常作行性研究满足差少部分干部存出事宁干事思想干部工作压力工作务重想撂挑子干部工作站争晋升前走
第三干部选拔精准性科学性够强始终坚持线考察识干部常性距离考察解干部没完全落实处实际工作中存考核考察够精准两面研判够深入甄够时组织关够严格等问题存少部分岗相适情况
第四干部考察考核评价机制够科学全面前干部考察考核缺乏常性考察考核评价效机制仅考察考核组较短时间解掌握情况难干部作出全面客观评价时考核定性考核定量考核少考核评价标准缺乏科学性操作性考结合够考核导激励约束作充分发挥
第五干部选拔监督工作联席会议成员单位联系紧密县纪委县监委县委政法委县检察院县审计局县信访局等部门相互沟通信息享时常态化信息享机制够畅时充分运现代信息化手段收集理分析运选监督数日常工作中停留笔记手写翻档案状态运数开展选监督工作思维强
第六执行容错纠错制度措施力度够握容错纠错尺度缺少实践验先行先试胆量足容敢容眼界够宽够广领导干部存怕出现失误偏差怕增加麻烦事少事心态加政策实践功受限件事情处理缺乏前例验循容错纠错度握缺乏效探索
三策建议
第突出政治监督选风标认真贯彻落实总书记关选重指示批示精神坚持干部原落实干部育选全程环节严落实干部选拔体责发挥组织干部选拔中领导关作落实手第责职责督促委（组）手切实担负起选关掌舵重职责坚持干部标准突出实践实干实效政治标准放第位强化领导干部贯彻执行民集中制规法履职权担作廉洁律等情况监督力选拔长期基层线艰苦岗位工作实绩突出群众公认优秀干部确保选立起
第二注重履职监督激励干部担作监督落实者优者奖庸者劣者汰干部选导通工作调研组织考察试期满考核年度考核民生活会等渠道时掌握干部日常德表现重情况群众口碑注重解干部四线重点工作专项务中具体表现职务免日常监督中时开展谈心谈话观察干部见识见解境界格局综合素质持续加强适宜担现职干部进行调整县领导班子中存工作推动力履行职责位科级领导干部时启动程序进行调整勇担作工作成效明显表现突出干部时予褒奖优先评先评优优先安排外出学培训优先作挂职干部选符合条件优先提拔造干部事业担组织干部担选环境
第三紧盯日常监督促严理常态化坚持干部选拔工作政策法规坚持抓常抓长落细落严格落实干部监督四项制度干部选拔提四必求坚决防止带病提拔带病岗结合巡视巡察干部调研选专项检查等工作加强手领导班子日常监督严格落实重事项报告函询诫勉谈话述职
述责述廉等项制度抓实干部免谈话济责审计私出国（境）审批理领导干部外出报告审批等工作扎实开展领导干部违规商办企业违规贷政治攀附造谣诬告等破坏政治文化突出问题专项整治工作断压紧压实日常监督责健全完善日常联系通报机制注重收集纪检监察审计信访巡察等干部选拔监督工作联席会议成员单位信息加强干部关情况掌握解
第四聚焦选监督提高干部选拔科学化水聚焦干部选拔政策程序加强选程监督程序作选硬杠杠确保坚持程序步缺履行程序步错监督严动议提名关考察考核关程序步骤关等三关认真落实政治表现廉洁情况双鉴定双签字求坚决防止干部带病提拔坚持靶思维干部选拔监督工作实际出发干部选拔工作中坚持研判调整领导班子年龄专业结构备干部队伍现状等情况进行综合分析研判现政正职政正职拟选期拟提拔进步选问题反映较干部进行重点研判研判结果作干部选工作重参考断提高干部选拔科学化水
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强化干部选拔工作监督严格政领导干部选拔工作条例选拔干部防止纠正选正风效手段建设堪民族复兴重高素质干部队伍重保证做新时代干部选拔工作觉践行新时代组织路线提升选监督工作质量功夫重点抓选政治监督风气导监督规范监督手权深化整治巡视检查问题整改构建干部监督机制完善监督制度体系等重点难点工作
实践情况
年**县始终坚持新时代中国特色社会义思想指导认真贯彻新时代建设总求新时代组织路线坚持新时期干部标准树立正确选导突出政治监督强化纪律规矩约束健全完善干部选拔工作监督机制切实提高干部选拔公信度组织工作满意度促进形成风清气正选生态
第突出政治标准做选关口前移始终坚持干部标准严格执行**省领导班子领导干部政治素质考核考察办法（试行）楚雄州政领导干部政治素质考察办法（试行）政治素质考察贯穿干部选拔工作始终政治标准细化德测评中注重精神状态作风状况考察干部政治素质做政治合格票否决品行关概廉洁问题查底认真落实干部监督工作联席会议制度定期沟通交流干部监督工作情况全面掌握干部真实政治表现注重日常工作谈心谈话工作调研年度考核中解掌握干部政治表现通距离维度分析
研判严政治关品行关力关作风关廉洁关切实德兼备干部选出起
第二强化程序监督确保选规合规严格执行前事项报告政治素质考察干部选拔请示报告干部选提四必前公示交流回避职谈话等制度严防干部带病提拔带病岗出现带病提拔问题时选拔程进行倒查严肃追究相关责责2022年提拔**名县干部选拔程均严格政领导干部选拔工作条例规定程序开展考察程中严格开展干部事档案审核工作会前充分征求纪检监察审计等部门意见存问题干部实行票否决抓前谈话岗位调整干部职前组织开展廉政谈话引导规范权廉洁政2022年先开展前谈话*场次***
第三注重监督检查做实选结果监督严格执行干部选拔工作监督检查责追究办法专项检查日常监督结合起监督检查贯穿干部选拔工作全程严格求开展报告两评议工作严材料评议质量关时组织开展民评议评议结果作检验选工作质量重手段坚持评促改保证选拔质量2021年选满意度达100％创历年新高二抓实县委书记离检查2022年6月开展县委书记离检查评议中原县委书记履行干部选拔工作职责总体评价满意例区风气总体评价例均100％三县委常规巡察时派出专项检查组步巡察单位开展选专项检查检查单位反馈检查发现问题提出相关整改建议进步提升巡察单位选工作规范化水2022年县委巡察期间派出专项检查组*组织步开展选专项检查发现问题**均时限完成整改四严肃换届纪律全县村两委换届乡（镇）委班子换届期间县纪委县监委县委组织部联合派出*巡回督查组**乡（镇）全覆盖开展换届风气巡回督查零容忍政治态度严明换届纪律鲜明提出十严禁纪律求营造风清气正换届氛围第四加强日常监督推进选风清气正断压紧压实日常监督责严格落实严实理干部重事项请示报告三重事项研究决策济责审计等制度盯紧重岗位关注重时间突出权力集中资金密集资源富集等重岗位干部特手监督
2022年*名县领导干部开展济责审计*名县领导干部开展然资源资产理离审计*名县领导干部办理离济责事项交接严肃处理选举报充分发挥组织系统12380举报信件电话网络短信四位体综合举报受理台干部考察前公示等环节重作群众反映选问题认真核查时处理2022年反映选关问题1件信访举报开展查核处理认真落实干部监督工作联席会议制度定期纪检监察政法审计公安市监等部门沟通交流时掌握干部关事项常态化规范领导干部配偶子女子女配偶商办企业行定期政领导干部企业兼职情况进行清理确工作需企业兼职（职）严格干部理权限严格审批
二存问题
第选质量高体现干部三力强三化专方面发改工信水务财政招商住建乡村振兴等重济工程规划建设部门专业缺乏方面干部教育培训工作缺乏针性干部知识力素质结构现状缺乏系统分析培训渠道容形式单培训效果明显
第二强化履职监督激励干部担作方面差距存部分干部担意识强工作思谋研究深透干部队伍中敢面问题善发现问题会解决问题现象较突出干部遇事敢想敢试反常作行性研究满足差少部分干部存出事宁干事思想干部工作压力工作务重想撂挑子干部工作站争晋升前走
第三干部选拔精准性科学性够强始终坚持线考察识干部常性距离考察解干部没完全落实处实际工作中存考核考察够精准两面研判够深入甄够时组织关够严格等问题存少部分岗相适情况
第四干部考察考核评价机制够科学全面前干部考察考核缺乏常性考察考核评价效机制仅考察考核组较短时间解掌握情况难干部作出全面客观评价时考核定性考核定量考核少考核评价标准缺乏科学性操作性考结合够考核导激励约束作充分发挥
第五干部选拔监督工作联席会议成员单位联系紧密县纪委县监委县委政法委县检察院县审计局县信访局等部门相互沟通信息享时常态化信息享机制够畅时充分运现代信息化手段收集理分析运选监督数日常工作中停留笔记手写翻档案状态运数开展选监督工作思维强
第六执行容错纠错制度措施力度够握容错纠错尺度缺少实践验先行先试胆量足容敢容眼界够宽够广领导干部存怕出现失误偏差怕增加麻烦事少事心态加政策实践功受限件事情处理缺乏前例验循容错纠错度握缺乏效探索
三策建议
第突出政治监督选风标认真贯彻落实总书记关选重指示批示精神坚持干部原落实干部育选全程环节严落实干部选拔体责发挥组织干部选拔中领导关作落实手第责职责督促委（组）手切实担负起选关掌舵重职责坚持干部标准突出实践实干实效政治标准放第位强化领导干部贯彻执行民集中制规法履职权担作廉洁律等情况监督力选拔长期基层线艰苦岗位工作实绩突出群众公认优秀干部确保选立起
第二注重履职监督激励干部担作监督落实者优者奖庸者劣者汰干部选导通工作调研组织考察试期满考核年度考核民生活会等渠道时掌握干部日常德表现重情况群众口碑注重解干部四线重点工作专项务中具体表现职务免日常监督中时开展谈心谈话观察干部见识见解境界格局综合素质持续加强适宜担现职干部进行调整县领导班子中存工作推动力履行职责位科级领导干部时启动程序进行调整勇担作工作成效明显表现突出干部时予褒奖优先评先评优优先安排外出学培训优先作挂职干部选符合条件优先提拔造干部事业担组织干部担选环境
第三紧盯日常监督促严理常态化坚持干部选拔工作政策法规坚持抓常抓长落细落严格落实干部监督四项制度干部选拔提四必求坚决防止带病提拔带病岗结合巡视巡察干部调研选专项检查等工作加强手领导班子日常监督严格落实重事项报告函询诫勉谈话述职
述责述廉等项制度抓实干部免谈话济责审计私出国（境）审批理领导干部外出报告审批等工作扎实开展领导干部违规商办企业违规贷政治攀附造谣诬告等破坏政治文化突出问题专项整治工作断压紧压实日常监督责健全完善日常联系通报机制注重收集纪检监察审计信访巡察等干部选拔监督工作联席会议成员单位信息加强干部关情况掌握解
第四聚焦选监督提高干部选拔科学化水聚焦干部选拔政策程序加强选程监督程序作选硬杠杠确保坚持程序步缺履行程序步错监督严动议提名关考察考核关程序步骤关等三关认真落实政治表现廉洁情况双鉴定双签字求坚决防止干部带病提拔坚持靶思维干部选拔监督工作实际出发干部选拔工作中坚持研判调整领导班子年龄专业结构备干部队伍现状等情况进行综合分析研判现政正职政正职拟选期拟提拔进步选问题反映较干部进行重点研判研判结果作干部选工作重参考断提高干部选拔科学化水
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