员派遣租赁协议书(精选篇)
第篇：员派遣租赁协议
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根等互利原友协商乙方租赁甲方派遣员事宜达成协议书：
第章 总
第条 协议称派遣员系指甲方甲乙双方签定协议派遣乙方工作员
第二条 协议称租赁费系指乙方聘名甲方派遣员月应支付甲方种费总中包括：
1理费
2派遣员工资
3派遣员社会保险费（企业承担部分）
4协议租赁约定（附件）中规定派遣员福利费
第二章 甲方义务权利
第三条 甲方承担列义务：
1根乙方求推荐工选
2教育派遣员遵守国家法律法规规章
3教育派遣员遵守乙方规章制度保守商业秘密维护乙方合法权利
4租赁约定中标准根关法律政府规定派遣员缴纳社会保险承担相应福利遇费
5派遣员事代理期甲方派遣员提供事代理服务包括事档案保档案工资调整专业技术职资格评审申报转正定级出国政审组织关系接转出具事档案
种证明等事代理服务项目（原事调入者部分事代理服务法提供外）
6业务需搬迁新办公址变更开户银行应提前十五天通知乙方更改联系电话传真应提前两工作日通知乙方
7提供国家关社会保险劳动事政策方面般性法规咨询
第四条 甲方享列权利：
1甲方权乙方违反国家法律法规协议关条款损害派遣员合法权益行提出书面意见法进行交涉乙方收甲方书面意见应十工作日予处理已试期租赁超年派遣员离职费相月工资
2）租赁超年超两年派遣员离职费相两月工资
3）增加年租赁期递增相月工资离职费离职费高超十二月工资
乙方解租赁应提前30日书面形式通知甲方派遣员否离职费外应分甲方支付月租赁费派遣员支付月工资工资解派遣员月工资准
派遣员属第三章第五条第六款第七款情形述条款解协议
5果派遣员违法法律法规乙方解租赁派遣员提出解租赁乙方支付章第六条第四款规定离职费
6派遣员严重违反乙方合法规章制度（规定派遣员甲方应该公开）确凿证乙方书面甲方提出甲方确认乙方中止租赁支付章第六条第四款规定离职费
7派遣员签协议该协议违反国家法律法规规章协议条款应甲方公开该协议
8权甲方违反协议关条款行提出书面意见进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第四章 费结算
第七条 租赁期间遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金例社会保险缴费例
险种基数甲方权单方面规定进行调整租赁费第二条中第34项金额调整月起新缴费金额计算乙方收甲方通知应甲方调整月起调整金额付费
第八条 租赁期派遣员租赁费乙方解租赁需支付离职费等乙方须月5日前甲方支付甲方认具正理延迟付款甲方权求乙方延迟日应付款千分五甲方支付滞纳金
第九条 租赁协议终止乙方甲方支付租赁费
第五章 争议仲裁
第十条 履行协议产生协议关争议双方应通协商解决协商解决方均_________劳动仲裁委员会申请仲裁
第十条 协议履行程中乙方派遣员发生劳动争议应通甲方调解解决
第十二条 协议履行程中派遣员乙方争议事宜引起事劳动仲裁法院诉讼甲方成争议诉讼事甲方指定乙方作甲方代理甲方参加仲裁诉讼活动
第六章
第十三条 协议未事宜应甲乙双方协商根国家关法律法规规章行制定补充协议约定
第十四条 协议条款容国家法律政策相抵触者法律政策变更致时应法律政策规定准
第十五条 协议涉派遣员姓名岗位租赁期租赁费等均双方签订租赁约定（附件）中体现述附件协议分割组成部分具等法律效力
第十六条 协议双方签字日起生效（应届生甲方签定三方协议起生效）效期租赁截止期
第十七条 协议_________年_________月_________日_________签订式两份甲乙双方执份两份具等法律效力
甲方代表签字（盖章）_________乙方代表签字（盖章）_________
合法注册点：_________合法注册点：_________
民币开户银行：_________工商登记号：_________
户名：_________
帐号：_________
电话：_________电话：_________
传真：_________传真：_________
邮编：_________邮编：_________
电子信箱：_________电子信箱：_________
网址：_________网址：_________
签约时间：_________年___月___日签约时间：_________年___月___日
第二篇：员派遣协议书
员派遣协议书
甲方（派遣单位）：南京世群力资源限公司
乙方（实际单位）：
乙方生产（工作）需委托甲方提供劳务根劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方友协商达成致订立合：
合期限
年月日起年月日止
二派遣输出容
1甲方乙方需求推荐符合条件派遣员工供乙方择优
2甲方输出乙方员甲方派遣员工签订劳动合发放工资办理项社会保险（□基养老□工伤□生育□失业□医疗）□住房公积金
三劳务费结算
1劳务费构成：派遣员工工资项社会保险住房公积金输出劳务服务费
2劳务费项目标准：
①派遣员工工资元月元月
②社会保险：城镇元月农业元月（细目见财务结算清单）④住房公积金元月中单位：元月元月⑤甲方派遣员工月元收取输出劳务服务费
3结算时间方式：甲方时乙方提供派遣员工月工资社会保险金住房公积金输出劳务服务费清单乙方迟月日前甲乙双方确认费足额划付甲方商业银行帐户（帐号：01380120140000797）提供相应财务结算清单甲方月日支付派遣员工月工资乙方需辞退派遣员工需月日前甲方提供月辞退派遣员工清单超出期限造成甲方缴纳该辞退员工社会保险金乙方承担
4乙方支付甲方劳务服务费甲方必须开具正式劳务服务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求提供适合选供乙方考核乙方书面确认工象甲方10日办理劳动合签订社会保险缴纳手续
2派遣员工工伤生育事宜甲方关部门申报
3甲方负责乙方规定辞退派遣员工办理退工手续
4甲方采取种形式解掌握乙方派遣员工情况乙方应予配合甲方应配合乙方做派遣员工理工作协助乙方教育派遣员工遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
5乙方违反协议拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害派遣员工合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方派遣员工签订岗协议明确双方权利义务
2乙方需派遣员工提供基劳动条件岗位劳动保护派遣员工发生公（工）非公（工）患病伤亡事法律法规单位支付医疗费相关损害赔偿责济补偿金乙方承担
3乙方需协议规定时足额甲方支付派遣员工工资保险费劳务服务费拖欠
4乙方权规章制度派遣员工进行考核奖惩派遣员工考核未通者甲方派遣员工遵守乙方规章制度身造成伤害（构成工伤）违法行等非乙方原乙方提前月书面通知终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿（法联系情况甲方负责赔偿）
5乙方权查询甲方发放派遣员工工资缴纳项社会保险情况甲方截留派遣员工工资社会保险等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予赔偿
6乙方原辞退派遣员工规定需单位支付济补偿金乙方支付
六劳动争议处理
派遣员工发生劳动争议双方均权提起仲裁直起诉
七事项
1合履行程中合关容国家新颁发法律法规劳动保障政策致新规定执行
2合未事宜甲乙双方协商致书面约定
3合式贰份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执壹份
甲方（盖章）乙方（盖章）
法代表（签名）法代表（签名）
办：办：
联系电话：02583751172联系电话：
址：南京市鼓楼区山西路57号803室址：
年月日年月日
第三篇：派遣员薪酬协议书
派遣员薪酬协议书
（政理岗位）
中国科学技术学三元结构薪酬制度调整方案（简称调整方案）安徽兴皖服务中心（甲方）志（乙方）双方意达成薪酬协议：
乙方甲方派遣中国科学技术学岗位工作薪酬协议期限2014年1月1日起派遣协议终止日止
二派遣期乙方基础薪酬国家中国科学技术学关规定执行岗位薪酬年度元民币绩效薪酬中国科学技术学相关政策年度考核结果确定
三乙方承诺受派遣期全时中国科学技术学工作调整方案相关岗位责求完成岗位务申报书中明确具体务
四派遣期甲方委托中国科学技术学调整方案相应岗位责求乙方进行理乙方未完成规定岗位务违反校纪校规职业道德缺勤年度考核未达合格等级等情况甲方根相关政策具体情况缓发扣减停发乙方关薪酬
五乙方协议效期出现派遣终止情况协议动终止
六协议书式3份甲乙双方执1份中国科学技术学备案1份
甲方（签字盖章）：安徽兴皖服务中心乙方（签字）：
日期：日期：
第四篇：员租赁协议书
甲方（租赁单位）：_________力资源服务中心
乙方（单位）：_________
乙方生产（工作）需委托甲方提供劳务根劳动法_________省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立合：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二租赁输出容
1．甲方乙方需求推荐符合条件租赁员工供乙方择优
2．甲方输出乙方员甲方员工甲方租赁员工签订劳动合发放工资办理项社会保险（基养老工伤生育医疗保险失业保险）足额缴纳社会保险费公积金
三劳务费结算
1．劳务费构成：租赁员工劳务费社会保险费公积金输出劳务服务费
2．劳务费项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月_________元／月（细目见附件）
社会保险_________元／月（细目见附件）
甲方租赁员工月_________元收取输出劳务服务费
公积金_________元／月中：单位_________元／月_________元／月（细目见附件）
3．结算时间方式：乙方月_________日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单租赁员工工资应甲方月_________日前支付
4．乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1．甲方根乙方工需求提供适合选供乙方考核乙方确定工象甲方_________日办理劳动合签订社会保险缴纳手续
2．甲方月_________日发放租赁员工劳务费（代扣应缴纳社会保险费）缴纳社会保险费
3．租赁员工工伤生育事宜甲方负责劳动部门申报
4．乙方辞退租赁员工甲方办理退工手续
5．甲方采取种形式解掌握乙方租赁员工情况乙方应予配合甲方应配合乙方做租赁员工理工作协助乙方教育租赁员工遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6．乙方违反协议拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1．乙方租赁员工必须签订岗协议书明确劳务容求劳务费标准等
2．乙方应租赁员工提供基劳动条件岗位劳动保护租赁员工进行安全教育租赁员工发生工作伤亡事工造成第三者伤害事（权部门认定）乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3．乙方需协议规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4．乙方权规章制度租赁员工进行考核奖惩租赁员工考核合格终止劳务关系退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5．乙方权查询甲方发放租赁员工劳务费缴纳项社会保险情况甲方截留租赁员工劳务费社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
租赁员工发生劳动争议双方均权提起仲裁起诉
七事项
1．合履行程中合关容国家新颁发法律法规劳动保障政策致新规定执行
2．合未事宜甲乙双方协商致书面约定
3．合式贰份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执壹份
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
办（签字）：_________办（签字）：_________
联系电话：_________联系：_________
传真：_________联系电话：_________
址：_________传真：_________
址：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第五篇：外聘员劳务派遣协议书范
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号联系方式电话
乙方(实际工单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式电话
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议年月日起年月日止协议期满双方应书面方式办理续延手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（2）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（3）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（4）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务
乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度天工作时周休息日
实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2休息休假：国家乙方规定执行
3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（）方式：
（1）员工实行月薪制月元具体办法乙方规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资
月元绩效奖金考核发放办法根乙方规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方规定执行定额单价乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
（2）乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作（属属）国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月标准员工支付岗位津贴（补贴）
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
九劳务费结算：
1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：
（1）劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方
（2）员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方
（3）甲方派遣员工总数月元标准劳务派遣员工资总额收取劳务派遣服务费
3乙方月日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
4甲乙双方员工收取费
十约定
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表负责法定代表负责
委托代理（签名）：委托代理（签名）：
年月日年月日
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第篇：员派遣租赁协议
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根等互利原友协商乙方租赁甲方派遣员事宜达成协议书：
第章 总
第条 协议称派遣员系指甲方甲乙双方签定协议派遣乙方工作员
第二条 协议称租赁费系指乙方聘名甲方派遣员月应支付甲方种费总中包括：
1理费
2派遣员工资
3派遣员社会保险费（企业承担部分）
4协议租赁约定（附件）中规定派遣员福利费
第二章 甲方义务权利
第三条 甲方承担列义务：
1根乙方求推荐工选
2教育派遣员遵守国家法律法规规章
3教育派遣员遵守乙方规章制度保守商业秘密维护乙方合法权利
4租赁约定中标准根关法律政府规定派遣员缴纳社会保险承担相应福利遇费
5派遣员事代理期甲方派遣员提供事代理服务包括事档案保档案工资调整专业技术职资格评审申报转正定级出国政审组织关系接转出具事档案
种证明等事代理服务项目（原事调入者部分事代理服务法提供外）
6业务需搬迁新办公址变更开户银行应提前十五天通知乙方更改联系电话传真应提前两工作日通知乙方
7提供国家关社会保险劳动事政策方面般性法规咨询
第四条 甲方享列权利：
1甲方权乙方违反国家法律法规协议关条款损害派遣员合法权益行提出书面意见法进行交涉乙方收甲方书面意见应十工作日予处理已试期租赁超年派遣员离职费相月工资
2）租赁超年超两年派遣员离职费相两月工资
3）增加年租赁期递增相月工资离职费离职费高超十二月工资
乙方解租赁应提前30日书面形式通知甲方派遣员否离职费外应分甲方支付月租赁费派遣员支付月工资工资解派遣员月工资准
派遣员属第三章第五条第六款第七款情形述条款解协议
5果派遣员违法法律法规乙方解租赁派遣员提出解租赁乙方支付章第六条第四款规定离职费
6派遣员严重违反乙方合法规章制度（规定派遣员甲方应该公开）确凿证乙方书面甲方提出甲方确认乙方中止租赁支付章第六条第四款规定离职费
7派遣员签协议该协议违反国家法律法规规章协议条款应甲方公开该协议
8权甲方违反协议关条款行提出书面意见进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第四章 费结算
第七条 租赁期间遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金例社会保险缴费例
险种基数甲方权单方面规定进行调整租赁费第二条中第34项金额调整月起新缴费金额计算乙方收甲方通知应甲方调整月起调整金额付费
第八条 租赁期派遣员租赁费乙方解租赁需支付离职费等乙方须月5日前甲方支付甲方认具正理延迟付款甲方权求乙方延迟日应付款千分五甲方支付滞纳金
第九条 租赁协议终止乙方甲方支付租赁费
第五章 争议仲裁
第十条 履行协议产生协议关争议双方应通协商解决协商解决方均_________劳动仲裁委员会申请仲裁
第十条 协议履行程中乙方派遣员发生劳动争议应通甲方调解解决
第十二条 协议履行程中派遣员乙方争议事宜引起事劳动仲裁法院诉讼甲方成争议诉讼事甲方指定乙方作甲方代理甲方参加仲裁诉讼活动
第六章
第十三条 协议未事宜应甲乙双方协商根国家关法律法规规章行制定补充协议约定
第十四条 协议条款容国家法律政策相抵触者法律政策变更致时应法律政策规定准
第十五条 协议涉派遣员姓名岗位租赁期租赁费等均双方签订租赁约定（附件）中体现述附件协议分割组成部分具等法律效力
第十六条 协议双方签字日起生效（应届生甲方签定三方协议起生效）效期租赁截止期
第十七条 协议_________年_________月_________日_________签订式两份甲乙双方执份两份具等法律效力
甲方代表签字（盖章）_________乙方代表签字（盖章）_________
合法注册点：_________合法注册点：_________
民币开户银行：_________工商登记号：_________
户名：_________
帐号：_________
电话：_________电话：_________
传真：_________传真：_________
邮编：_________邮编：_________
电子信箱：_________电子信箱：_________
网址：_________网址：_________
签约时间：_________年___月___日签约时间：_________年___月___日
第二篇：员派遣协议书
员派遣协议书
甲方（派遣单位）：南京世群力资源限公司
乙方（实际单位）：
乙方生产（工作）需委托甲方提供劳务根劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方友协商达成致订立合：
合期限
年月日起年月日止
二派遣输出容
1甲方乙方需求推荐符合条件派遣员工供乙方择优
2甲方输出乙方员甲方派遣员工签订劳动合发放工资办理项社会保险（□基养老□工伤□生育□失业□医疗）□住房公积金
三劳务费结算
1劳务费构成：派遣员工工资项社会保险住房公积金输出劳务服务费
2劳务费项目标准：
①派遣员工工资元月元月
②社会保险：城镇元月农业元月（细目见财务结算清单）④住房公积金元月中单位：元月元月⑤甲方派遣员工月元收取输出劳务服务费
3结算时间方式：甲方时乙方提供派遣员工月工资社会保险金住房公积金输出劳务服务费清单乙方迟月日前甲乙双方确认费足额划付甲方商业银行帐户（帐号：01380120140000797）提供相应财务结算清单甲方月日支付派遣员工月工资乙方需辞退派遣员工需月日前甲方提供月辞退派遣员工清单超出期限造成甲方缴纳该辞退员工社会保险金乙方承担
4乙方支付甲方劳务服务费甲方必须开具正式劳务服务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求提供适合选供乙方考核乙方书面确认工象甲方10日办理劳动合签订社会保险缴纳手续
2派遣员工工伤生育事宜甲方关部门申报
3甲方负责乙方规定辞退派遣员工办理退工手续
4甲方采取种形式解掌握乙方派遣员工情况乙方应予配合甲方应配合乙方做派遣员工理工作协助乙方教育派遣员工遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
5乙方违反协议拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害派遣员工合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方派遣员工签订岗协议明确双方权利义务
2乙方需派遣员工提供基劳动条件岗位劳动保护派遣员工发生公（工）非公（工）患病伤亡事法律法规单位支付医疗费相关损害赔偿责济补偿金乙方承担
3乙方需协议规定时足额甲方支付派遣员工工资保险费劳务服务费拖欠
4乙方权规章制度派遣员工进行考核奖惩派遣员工考核未通者甲方派遣员工遵守乙方规章制度身造成伤害（构成工伤）违法行等非乙方原乙方提前月书面通知终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿（法联系情况甲方负责赔偿）
5乙方权查询甲方发放派遣员工工资缴纳项社会保险情况甲方截留派遣员工工资社会保险等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予赔偿
6乙方原辞退派遣员工规定需单位支付济补偿金乙方支付
六劳动争议处理
派遣员工发生劳动争议双方均权提起仲裁直起诉
七事项
1合履行程中合关容国家新颁发法律法规劳动保障政策致新规定执行
2合未事宜甲乙双方协商致书面约定
3合式贰份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执壹份
甲方（盖章）乙方（盖章）
法代表（签名）法代表（签名）
办：办：
联系电话：02583751172联系电话：
址：南京市鼓楼区山西路57号803室址：
年月日年月日
第三篇：派遣员薪酬协议书
派遣员薪酬协议书
（政理岗位）
中国科学技术学三元结构薪酬制度调整方案（简称调整方案）安徽兴皖服务中心（甲方）志（乙方）双方意达成薪酬协议：
乙方甲方派遣中国科学技术学岗位工作薪酬协议期限2014年1月1日起派遣协议终止日止
二派遣期乙方基础薪酬国家中国科学技术学关规定执行岗位薪酬年度元民币绩效薪酬中国科学技术学相关政策年度考核结果确定
三乙方承诺受派遣期全时中国科学技术学工作调整方案相关岗位责求完成岗位务申报书中明确具体务
四派遣期甲方委托中国科学技术学调整方案相应岗位责求乙方进行理乙方未完成规定岗位务违反校纪校规职业道德缺勤年度考核未达合格等级等情况甲方根相关政策具体情况缓发扣减停发乙方关薪酬
五乙方协议效期出现派遣终止情况协议动终止
六协议书式3份甲乙双方执1份中国科学技术学备案1份
甲方（签字盖章）：安徽兴皖服务中心乙方（签字）：
日期：日期：
第四篇：员租赁协议书
甲方（租赁单位）：_________力资源服务中心
乙方（单位）：_________
乙方生产（工作）需委托甲方提供劳务根劳动法_________省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立合：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二租赁输出容
1．甲方乙方需求推荐符合条件租赁员工供乙方择优
2．甲方输出乙方员甲方员工甲方租赁员工签订劳动合发放工资办理项社会保险（基养老工伤生育医疗保险失业保险）足额缴纳社会保险费公积金
三劳务费结算
1．劳务费构成：租赁员工劳务费社会保险费公积金输出劳务服务费
2．劳务费项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月_________元／月（细目见附件）
社会保险_________元／月（细目见附件）
甲方租赁员工月_________元收取输出劳务服务费
公积金_________元／月中：单位_________元／月_________元／月（细目见附件）
3．结算时间方式：乙方月_________日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单租赁员工工资应甲方月_________日前支付
4．乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1．甲方根乙方工需求提供适合选供乙方考核乙方确定工象甲方_________日办理劳动合签订社会保险缴纳手续
2．甲方月_________日发放租赁员工劳务费（代扣应缴纳社会保险费）缴纳社会保险费
3．租赁员工工伤生育事宜甲方负责劳动部门申报
4．乙方辞退租赁员工甲方办理退工手续
5．甲方采取种形式解掌握乙方租赁员工情况乙方应予配合甲方应配合乙方做租赁员工理工作协助乙方教育租赁员工遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6．乙方违反协议拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1．乙方租赁员工必须签订岗协议书明确劳务容求劳务费标准等
2．乙方应租赁员工提供基劳动条件岗位劳动保护租赁员工进行安全教育租赁员工发生工作伤亡事工造成第三者伤害事（权部门认定）乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3．乙方需协议规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4．乙方权规章制度租赁员工进行考核奖惩租赁员工考核合格终止劳务关系退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5．乙方权查询甲方发放租赁员工劳务费缴纳项社会保险情况甲方截留租赁员工劳务费社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
租赁员工发生劳动争议双方均权提起仲裁起诉
七事项
1．合履行程中合关容国家新颁发法律法规劳动保障政策致新规定执行
2．合未事宜甲乙双方协商致书面约定
3．合式贰份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执壹份
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
办（签字）：_________办（签字）：_________
联系电话：_________联系：_________
传真：_________联系电话：_________
址：_________传真：_________
址：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第五篇：外聘员劳务派遣协议书范
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号联系方式电话
乙方(实际工单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式电话
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议年月日起年月日止协议期满双方应书面方式办理续延手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（2）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（3）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（4）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务
乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度天工作时周休息日
实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2休息休假：国家乙方规定执行
3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（）方式：
（1）员工实行月薪制月元具体办法乙方规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资
月元绩效奖金考核发放办法根乙方规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方规定执行定额单价乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
（2）乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作（属属）国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月标准员工支付岗位津贴（补贴）
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
九劳务费结算：
1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：
（1）劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方
（2）员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方
（3）甲方派遣员工总数月元标准劳务派遣员工资总额收取劳务派遣服务费
3乙方月日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
4甲乙双方员工收取费
十约定
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表负责法定代表负责
委托代理（签名）：委托代理（签名）：
年月日年月日
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