药超绩效考核方案
****药房
收银员考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元满年发放
3 绩效奖励收银补贴+a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励会员收银提示违规处罚柜台商品销售提示违规处罚
31收银补贴班销售额提取班月销售额20万元部分提取率02超20万元（含）部分提取率04班组分根月员工出勤情况核发
32 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
33 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
34会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
35 会员收银提示违规处罚：XX年6月20日起收银员收银时未提示您会员卡？次20元标准处罚
36 柜台商品销售提示违规处罚：XX年6月15日起收银员收银时发现购买心脑血药品未提示您需点鱼油卵磷脂？中老年未提示您需点钙片？感药购买者未提示您需带点维c？紧急避孕药购买者您需带点维e？副作会等均次2元进行处罚月允许5次漏说处罚
******药房
营业员考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
3 绩效奖励班组a类商品销售提成+班组b类商品销售提成+a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+中药专项奖励处方柜商品找货失误处罚顾客问货接违规处罚
31班组a类商品销售提成：班组a类商品销售额8计算带班理根表现情况进行发放
32 班组b类商品销售提成：班组b类商品销售额5计算带班理根表现进行进行发放
33 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
34 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
35会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
36 中药专项奖励：月中药散货超微销售额计提中药组长根员工表现进行分配计提率月销售额2万元2超额4
37 处方柜商品找货失误处罚：XX年6月20日起月25日前进行次处方药找货赛求10分钟找出10种药品缺少种药品扣10元药品名称机抽取堂理负责持
38顾客问货接违规处罚面顾客问货时没咨询带班组长情况直接说没XX年6月15日起次50元处罚
******药房
带班组长考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月300元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励 a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+销售额增长奖励+员工辅导奖励员工处罚连带处罚
31 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
32 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
33会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
34 销售额增长奖励：班组销售额月度环增长例超30XX年3月份班组销售额相增长部分05发放环增长20增长部分02发放
35 员工辅导奖励：班组均绩效工资进行发放发放前提均绩效工资超300元低绩效工资低150元
36 员工处罚连带处罚：月度员工违规次数超5次者处罚额度超50元带班组长超额超次部分等处罚直政策执行奖励扣完止
******药房
中药组长考核方案
1 员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月300元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励 a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+销售额增长奖励+员工辅导奖励员工处罚连带处罚
31 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
32 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
33 会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份
书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
34 销售额增长奖励：中药柜销售额月度环增长例超30XX年3月份中药柜销售额相增长部分1发放环增长超20增长部分05发放
35 员工辅导奖励：中药柜员均绩效工资进行发放发放前提均绩效工资超300元低绩效工资低150元
36 员工处罚连带处罚：月度中药柜员工违规次数超2次者处罚额度超50元中药组长超额超次部分等处罚直政策执行奖励扣完止
********药房
店长考核方案
1 薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月400元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励销售额增长奖励毛利额增长奖励+会员发展奖励
31 销售额增长奖励门店销售额月度环增长例超30XX年3月份门店销售额相增长部分1发放环增长20增长部分05发放环增长10增长部分02发放
122 毛利额增长奖励门店毛利额月度环增长例超30XX年3月份门店毛利额（指扣促销费金额）相增长部分10发放环增长20增长部分5发放环增长10增长部分2发放
123会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
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****药房
收银员考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元满年发放
3 绩效奖励收银补贴+a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励会员收银提示违规处罚柜台商品销售提示违规处罚
31收银补贴班销售额提取班月销售额20万元部分提取率02超20万元（含）部分提取率04班组分根月员工出勤情况核发
32 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
33 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
34会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
35 会员收银提示违规处罚：XX年6月20日起收银员收银时未提示您会员卡？次20元标准处罚
36 柜台商品销售提示违规处罚：XX年6月15日起收银员收银时发现购买心脑血药品未提示您需点鱼油卵磷脂？中老年未提示您需点钙片？感药购买者未提示您需带点维c？紧急避孕药购买者您需带点维e？副作会等均次2元进行处罚月允许5次漏说处罚
******药房
营业员考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
3 绩效奖励班组a类商品销售提成+班组b类商品销售提成+a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+中药专项奖励处方柜商品找货失误处罚顾客问货接违规处罚
31班组a类商品销售提成：班组a类商品销售额8计算带班理根表现情况进行发放
32 班组b类商品销售提成：班组b类商品销售额5计算带班理根表现进行进行发放
33 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
34 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
35会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
36 中药专项奖励：月中药散货超微销售额计提中药组长根员工表现进行分配计提率月销售额2万元2超额4
37 处方柜商品找货失误处罚：XX年6月20日起月25日前进行次处方药找货赛求10分钟找出10种药品缺少种药品扣10元药品名称机抽取堂理负责持
38顾客问货接违规处罚面顾客问货时没咨询带班组长情况直接说没XX年6月15日起次50元处罚
******药房
带班组长考核方案
1员工薪资基工资+绩效奖励
2基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月300元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励 a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+销售额增长奖励+员工辅导奖励员工处罚连带处罚
31 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
32 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
33会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
34 销售额增长奖励：班组销售额月度环增长例超30XX年3月份班组销售额相增长部分05发放环增长20增长部分02发放
35 员工辅导奖励：班组均绩效工资进行发放发放前提均绩效工资超300元低绩效工资低150元
36 员工处罚连带处罚：月度员工违规次数超5次者处罚额度超50元带班组长超额超次部分等处罚直政策执行奖励扣完止
******药房
中药组长考核方案
1 员工薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月300元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励 a类件商品销售提成+b类件商品销售提成+会员发展奖励+销售额增长奖励+员工辅导奖励员工处罚连带处罚
31 a类件商品销售提成a类件商品销售额×8
32 b类件商品销售提成b类件商品销售额×5
33 会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份
书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
34 销售额增长奖励：中药柜销售额月度环增长例超30XX年3月份中药柜销售额相增长部分1发放环增长超20增长部分05发放
35 员工辅导奖励：中药柜员均绩效工资进行发放发放前提均绩效工资超300元低绩效工资低150元
36 员工处罚连带处罚：月度中药柜员工违规次数超2次者处罚额度超50元中药组长超额超次部分等处罚直政策执行奖励扣完止
********药房
店长考核方案
1 薪资基工资+绩效奖励
2 基工资岗位工资+全勤奖+工龄工资+政策执行奖励
21 岗位工资店理制定
22 全勤奖50元
23 工龄工资发放标准年30元
24 政策执行奖励月400元根级安排事项落实情况店堂服务规程执行情况培训情况等实行扣钱式考核扣钱标准级确定店理负责考核
3 绩效奖励销售额增长奖励毛利额增长奖励+会员发展奖励
31 销售额增长奖励门店销售额月度环增长例超30XX年3月份门店销售额相增长部分1发放环增长20增长部分05发放环增长10增长部分02发放
122 毛利额增长奖励门店毛利额月度环增长例超30XX年3月份门店毛利额（指扣促销费金额）相增长部分10发放环增长20增长部分5发放环增长10增长部分2发放
123会员发展奖励：完成月30名会员指标情况会员登记时需姓名性电话住址出生年份书写清楚缺少项超总发展数10部分剔计算登记月次月销售记录新发展会员数2元标准奖励
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