绩效工资发放职务考虑职称做法合适
1 绩效工资职务职称核定总量职务
2 校部门科室设置泛滥众职务安排难服众说职务贡献站住脚
3 职称国家评定职务单位命职称更具权威性
4 线教师倾斜文件明确规定
5 校招生捐款等职称职务等考虑利益分配时完全撇开职称合适
6 根校教师行政严重倒挂现实更应该鼓励剥尖脑袋争职务
7 作谋求快速发展升高职**应该专业技术方引导
8 技术职称工资遇挂钩技术员安心技术工作
9 兄弟学校专业技术岗位员职称级工作年限作评定标准
10 职务津贴占重罕见什职务应该少国家明确标准离谱难服众
11 没职务津贴时没出现找中层干部情况出现校幸事
12 公认贡献岗位校领导文件精神专设特绩效工资
二参网站建设理达周更新负责项目少次目标应加分达分
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