干部人事调整集体谈话提纲


    干部人事调整集体谈话提纲 这次会议,主要是按照干部选拔任用的有关规定,与新调整的干部进行集体谈话。这次调整,是在“十四五”规划良好开局、*各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整,也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队结构的一次调整。 刚才,*同志宣读了干部调整的方案。从宣布的名单来看,在这次调整中,有的同志是新提拔到了领导岗位上的,有的同志调整交流到了新的领导岗位,有的同志从原来的岗位走上了更重要的岗位。 这些同志原来的岗位不同,履新的岗位也不同,但有一点是相同的,就是都是各个工作岗位上的骨干,是推动*发展的中坚力量。 干部就要有干部的标准,当干部就要努力争当“好干部”。关于“好干部”,总的标准和要求,就是提出的“20字”:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。 其中,“信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线。这“20字”,既是组织选拔任用干部的重要准绳,也应当是每一名干部的自觉遵循。希望大家在新的岗位上,自觉对照这“20字”的要求,扎实履行好岗位职责,努力在新的岗位上做出新的业绩。下面,我代表*党委讲几点意见: 一、坚持讲政治、顾大局,坚决服从*党委决定。*党委调整配备干部,是着眼*工作大局和干部队伍建设实际,从加强领导班子和干部队伍建设、培养锻炼干部、更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的,目的是进一步配好配强领导班子,激发干部队伍活力,推动*高质量发展。 这次干部调整,主要有三个方面的特点:一是严格选拔任用程序。*党委高度重视这次干部调整工作,严格按照《干部任用条例》规定的标准条件和程序方法,坚持党委把关、部门参与、广泛、集体决策,在前期深入摸底调研基础上,本着优化结构、适岗适位、提升动能的原则,严把推荐、深入考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序,经过通盘考虑、慎重研究决定的,组织周密,工作规范,过程严谨,完全符合上级要求和规定程序。 二是干部队伍结构更加合理。我们在酝酿考虑人选时,既考虑了职数设置,也考虑了岗位要求和干部条件,考虑了每个处室的具体情况和实际,特别注重了年轻干部的选用。这次提拔重用和调整的干部中,“80后”正科*人、副科*人;“85”后正科*人、副科*人,“90后”副科*人,干部队伍的学历结构、年龄结构更加优化. 三是坚持公平公正。我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过程,经过谈话推荐、投票推荐,对每一名同志都进行全面、客观、公正的评价,进一步扩大了用人视野,促进了优秀干部脱颖而出。 希望大家充分认识和把握*党委工作安排,站在政治和大局的高度,把思想和行动高度统一到*党委的决定上来,把心思和精力集中到干事创业、推动*高质量发展上来,努力在新的工作岗位建新功、立新业。作为提拔重用和调整的干部,首先要把握好三点: 一要感恩,既要感恩组织的培养教育,也要感恩同事们的支持帮助;二要珍惜,每名同志都要十分珍惜自己的工作岗位,珍惜组织给予的展示自己才能的舞台和机遇;三要服从,坚决服从组织安排,无论是提拔重用的同志,还是平级调整的同志,都要相信无论哪种安排,都饱含了组织的信任和重托,饱含了对大家干事创业、成长进步的支持鼓励,切实把组织的信任和重托,转化为干好工作、推动发展的强大动力。 二、坚持讲学习、强素质,提高领导水平和履职能力。这次调整之后,大家的职务和岗位发生了变化,面临着新的工作任务和工作环境的考验。我们要认识到,干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着职务的升迁而自然提高,而需要通过不断学习、不断充实提高自己,才能更好地适应新岗位的要求。要成为一名合格的领导干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事。 要始终把学习作为政治责任、精神追求,作为安身立命、履职尽责的内在需要,牢固树立学习“没有终点,只有起点”、“没有毕业,只有毕生”的理念,坚持学理论、学知识、学经验,勤于学、敏于思,丰富知识储备,完善知识结构,努力使自己的知识、能力、水平与承担的职责职务相匹配,打牢履职尽责的知识基础。要坚持把理论wz放在首位,深入学*思想,学习中央、省委和市委一系列重大决策部署,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场,牢牢把握工作的正确方向。 要加强对政策法规和业务知识的学习研究,不断提高把握政策、运用政策的能力,增强工作的指导性、原则性和预见性,特别是要立足岗位需求,有针对性地加强对高职教育、教育教学等业务知识的学习研究,进一步开阔思路、拓宽视野、优化知识结构。同时,要注意学习运用领导方法和领导艺术,善于运用辩证的、联系的、发展的观点来研究处理问题,提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,始终保持政治上的清醒和坚定。 三、坚持讲担当、重实干,更好地服务*高质量发展。今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年。希望大家围绕*的重点工作任务,对照岗位职责,打开思维、放开手脚,开创工作的新局面。作为新调整的干部来讲, 一是迅速进入角色。要尽快适应新的岗位,从思想、素质、作风等方面不断提高和充实自己,找准工作的定位和切入点,尽快熟悉掌握业务,迅速进入工作状态,全面展开新的工作。 二是抓好工作落实。对手头的各项工作,要身体力行抓落实、管具体、干到位,真正把身子沉底、把脚步踏实、把干劲鼓足、把工作夯实,确保承担的任务不打折扣、落实到位。 三是主动担当作为。要勇于担当,积极工作,激青干事,以*有责、*尽责的担当精神,努力把所承担的工作做到极致,展现新提拔干部积极进取的良好形象;要善于担当,认真研究和把握工作规律,积极创新思路办法,既要想干事、能干事、会干事,更要干成事、干好事、不惹事。 四、坚持讲纪律、重品行,树立领导干部的良好形象。为政清廉是对领导干部最起码的要求。大家无论在什么岗位上,都要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,努力做到忠诚、干净、担当。要加强政德修养,强化道德修养,当老实人、说老实话、办老实事。要把严格自律作为立身之本,无论环境、岗位怎样变化,都要时刻绷紧廉洁自律这根弦,在各种诱惑和考验面前把握住自己。 要严格执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律、改进作风的各项规定,严格执行中央“八项规定”精神,自觉接受来自各方面的监督,管严自己,管住家人,防微杜渐,努力做到一尘不染,一身正气。要大力弘扬社会主义核心价值观,追求积极、健康、高尚的生活情趣,做到清清白白做人,干干净净做事。 五、坚持讲团结、重协作,汇聚起干事创业的强大合力。团结就是生产力,是对领导干部最起码的要求。通过调整交流,大家走到一起工作,既是工作需要,也是一种缘分。只有大家都讲团结,才能思想统一、目标一致,才能取长补短、扬长避短,形成工作合力,促进事业健康发展,才会出业绩、出形象、出干部。要正确处理好局部与整体的关系、个人与组织的关系,既要根据集体决定和工作分工,切实履行自己的职责,又要关心全局工作,着眼全局考虑问题,确保*上下贯通联动,左右协调一致,切实做到一条心、一股劲、“一盘棋”。 要以原则为纽带增强团结协调,在坚持原则的基础上同心同德、合作共事,同志们之间要光明磊落、坦诚相待,大事讲原则,小事讲风格,经常交流思想、增进互信,努力做维护团结的模范,保证各个方面团结协调、运行顺畅、推进有力 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    锦***3

    贡献于2021-09-22

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