员工日常理制度
创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六工作时接听私电话超1分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八公司享受险种
九员工服务态度：
1热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
十员工奖罚规定：
1全勤奖励60元迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚１００元工作时间重事允许请假请假天扣罚５０未批准旷工处理病假必须出具医院发票证明．
2三月进行评选优秀员工奖励200元（条件：必须全勤员工业绩名列前三位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整理干净者扣罚5元次
4岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚10元次钟时接听私电话超1分钟违者扣罚5元次
5必须服分配服理违者扣罚１０次私公司电脑者扣罚１０次
6透露公司机密（产品原价客户档案工资遇）查明属实扣月工资60
7．严禁拉帮结派互相攻击违反组织者罚款１００法确认组织者参者罚款５０．
8．未许私店产品品者补交成外＜低５元＞处罚１０元．
9员工辞职必须月前书面形式象老板提出说明辞职原希离职时间获批准方离职未批准岗位者矿工处理．外扣月工资押金．
公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标
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创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
四员工钟实行轮牌制抢牌挑牌跳牌更准拒客挑客
五员工钟操作必须技术流程完成偷工减料
六工作时接听私电话超1分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
七认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
八公司享受险种
九员工服务态度：
1热情接客户（您欢迎光请~）作积极动热诚微笑服务
2解产品性客户合理介绍（工作中意思请稍等起走路轻说话轻）
3工作次服务否满意？麻烦您服务提宝贵意见单请慢走欢迎次光
十员工奖罚规定：
1全勤奖励60元迟早退分钟扣罚1元旷工天扣罚１００元工作时间重事允许请假请假天扣罚５０未批准旷工处理病假必须出具医院发票证明．
2三月进行评选优秀员工奖励200元（条件：必须全勤员工业绩名列前三位者客户投诉者拒客者）客户投诉取消次钟业绩拒客次扣罚30元
3卫生区域清洁扣罚5元次工作完毕未整理干净者扣罚5元次
4岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚10元次钟时接听私电话超1分钟违者扣罚5元次
5必须服分配服理违者扣罚１０次私公司电脑者扣罚１０次
6透露公司机密（产品原价客户档案工资遇）查明属实扣月工资60
7．严禁拉帮结派互相攻击违反组织者罚款１００法确认组织者参者罚款５０．
8．未许私店产品品者补交成外＜低５元＞处罚１０元．
9员工辞职必须月前书面形式象老板提出说明辞职原希离职时间获批准方离职未批准岗位者矿工处理．外扣月工资押金．
公司宗旨：敏锐观察创新时尚品质温馨潮流产品风格信誉创新完美营理念包装精美质量价格合理服务优质信誉良追求目标
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