厂劳动人事管理制度

厂劳动事理制度
　　根国家劳动事理法规精简统效原进行部机构定岗定员
　　二厂中层干部实行考试考核竟聘制般理岗位技术岗位实行双选择组合制生产岗位服务岗位实行优化劳动组合制
　　三全厂岗员实行岗位合理根岗位责划分级岗定薪实行岗位工资制
　　四未聘（）未组合岗干部职工实行部岗安置种营部门工作
　　五新安置退伍军新招聘中专院校技工院校学生新调入员必须实行岗前培训根考试考核成绩分配工作岗位胜职工作新安置退伍军安排辅助性岗位余员概予辞退
　　六根生产工作需岗员工作岗位进行调整单位部员调整单位决定跨工种间调整必须厂部批准
　　七单位现岗位缺编需新增岗位厂部提出申请厂部符合岗条件员中调剂安排岗
　　八厂部年岗员年度工作进行次考核评考核结果存入档案作晋职调薪重
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贡献于2015-06-09

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