劳动人事的职责内容

劳动事职责容
1负责公司日常行政理工作(包括会务安排酒店预订等等)
2负责公司档案理类文件资料鉴定统计理工作
3负责员考勤工作
4负责办公品采购保领工作
5负责导购员工资核算工作
6负责员招聘筛选简历入离职手续办理
劳动事职责2
1负责部门考勤排班改员工职位变更信息
2市场申请办公礼品名片工衣统计成表格录系统
3安排天市场出车表行政司机相关事务
4负责部门系统监督考勤理物料申请会议安排
5负责部门员招聘培训
劳动事职责3
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3负责考勤工资绩效核算
4负责公司行政勤类日常相关工作
劳动事职责4
1负责业务团队招聘利种效招聘满足招聘需求根岗位实际情况建立相应库
2解支持部门业务状况团队运作状况理解业务战略促成力资源策略业务部门效实施
3针业务团队情况清晰胜力素质模型设计员成长路径员培养方案效制定实施发展计划进实施
4擅长招聘团队发展提供支持应专业理方法工具业务团队提供全方位解决方案
5根业务部门营发展规划协助完成支持事业部组织力计划
劳动事职责5
日常员工离职手续办理员工提前准备离职证明劳动手册退工单月底海离职名单核
员工合印续签盖章分发快递
指导员工日常离职证明福利系统申请(WorkdayService now)
日常HR 文件证明盖章分发快递
日常员工病假单收集登记档案Pfile 文件出理
配合事项工伤审计落户材料提供
劳动事职责6
1建立维护事档案办理更新劳动合
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3收集相关劳动工等事政策法规
4负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
5帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
劳动事职责7
1负责新进员工入职转岗晋升离职手续办理确保流程规范步骤进行
2文件资料录入印档保
3负责文件信件登记工作传真电子邮件收发工作
4负责员工劳动合资料档案理确保资料效性完整性
5力资源部团队报表制作确保数实效性准确性
6时完成级达时工作
7遵守公司项规章制度
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