厂劳动动态管理暂行规定

厂劳动动态理暂行规定
　　进步深化劳动制度改革根国家关劳动法律法规结合厂实际制定规定
　　二办法适厂已聘（）组合岗员试岗员岗员试岗员包括试期新招录员新安置退伍军工作需转岗员岗员指未聘（）组合岗员
　　三岗员列情况者列入岗员：
　　1连续三月未完成生产（工作）务职工领导车间（科室）班组连续六月未完成生产（工作）务中层领导班组长
　　2工作中服分配听指挥认真履行岗位职责教育拒改正者
　　3连续矿工5天累计矿工10天者
　　4受纪严重警告处分行政记处分
　　5造成重责事责严重失职者年发生两次责考核事责
　　6年度考核合格者
　　四试岗员试期满组织考核符合岗条件列入岗员试岗期间出现第三条第二款第六款列情况新招录员概予辞退员列入岗员
　　五岗员原原单位班组班学限期改正
　　六理生产服务岗位出现缺编时单位部门符合岗条件岗员中择优选聘
　　七机构变动工作需单位部门权调整理范围已聘（）组合岗员工作岗位
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