2021年公司员工加班理制度
目
1规范公司员工加班理提高工作效率正常工作时间努力完成工作务
2劳逸结合保护员工身体健康
3保证公司运营序进行根___劳动法劳动合法相关法律法规结合公司实际情况特制定制度
二适范围
1公司非提成员确工作需加班适规定
2提成制度结算营销员适规定
三加班分类程序
1加班指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班加班分两种计划加班应急加班工作岗位断续需周末国家法定节假日继续工作称计划加班正常工作日工作繁忙时性工作增加需规定时间外继续工作休息日___称应急加班
2计划加班员工应填写加班申请单(附表)部门意签字送交事部审核备案事部呈总理批准方实施加班
3特殊原(班紧急事件加班休息日___加班)
事补填加班申请单注明补填非特殊原律
事补填否认定加班
四加班原
1效率原
公司鼓励员工天___时工作制完成职工作鼓励加班原安排加班部门工作需必须加班完成工作加班审批程序进行员工需计划___展开项工作提高工时利率加班加点严控制确工作需加班值班予批准
2加班时间限制
(1)般周周五工作日工作需日加班超___时算加班
(2)月累计加班般应超___时超___时___时计算
3健康第原
安排加班时必须结合加班员身体状况加班频次时间长短正常班时间间隔做出合理安排保证员工身体健康
4调休优先原
员工加班原优先安排调休确工作需法调休计算加班费
5怀孕七月(含七月)处哺乳期(产假结束婴满周岁)女职工公司安排事夜班劳动(日22点次日6点事劳动工作)加班加点
五加班认定
1具备列条件时___员工加班
①正常休息时间节假日工作间断须连续作业
②发生造成较负面影响需紧急处理
③完成公司达紧急务
2公司员工公司规定国家法定节假日(元旦春节清明五端午中秋十)继续工作均算加班
3值班属加班安排值班员工(值班指公司时负责接听协调门防火防盗处理___紧急公务处理等原安排关员公休日法定休假日等非工作时间进行值班般直接完成工作务)
4列情况者认定加班
(1)正常工作务未求时完成需延长工作时间利公休日节假日完成
(2)正常工作日接公司客户延时工作
(3)延长工作时间处理日常工作___时
(4)开会培训应酬出差出差补贴政策计
(5)正常工作时间外参加公司___公活动
5周周五加班算时工作日加班周六周日算公休日加班国家法定节假日加班算节假日加班周周五班时间接新务算加班原导致工作时间完成务需延长工作时间算加班周周五公司需延长工作时间___时原算加班
六加班补偿
1加班调休
(1)员工加班法定节假日外律安排调休量适时间安排员工调休
(2)员工权求加班时间累积起调休调休时间长原超三天具体调休时间员工领导安排
2员工确工作务繁忙调休劳动法规定支付加班补贴
(1)加班费计算基数
加点工资基工资月计薪天数8___延时加点工时______倍
公休日加班工资基工资月计薪天数8___公休加班工时______倍
法定节假日加班工资基工资月计薪天数8___法定加班工时______倍
(2)加班费计发例
a时工作日加班时员工时工资标准___倍计算
b公休日加班安排劳动者工作安排补休时员工时工资标准___倍计算
c国家法定节假日加班时员工时加班工资标准___倍计算
3列员(法定假日加班工作)原享受加班费
(1)中层员工
(2)时工司机实行业绩提成工资员工工作情形
薪资予已包括工作时间素规定报支加班费
七执行原
1公休法定假日加班时作息时间正常工作日相
2加班员必须记录日加班工作容记录加班结束两天提交事部加班日志者实际加班视效相关负责应切实负责加班申请审批果发现弄虚作假谎报加班出勤者律严惩
3监督检查程中发现加班员频次时间安排合理公司责令关部门限期改正责予批评
4获取加班补偿采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实公司权取消加班补偿处定数额罚款
相关阅读
1什工时国现行标准工时制度少
答工时称工作时间指劳动者根法律法规规定企业事业单位国家机关社会团体___中完成职工作时间工时劳动者进行劳动时间劳动然尺度衡量劳动者劳动贡献付劳动报酬计算单位工时表现形式工作日指法律规定劳动者昼夜工作时间长度谓标准工时制度指通立法形式规定劳动者履行劳动义务消耗时间长限度种工时制度根___劳动法第三十六条______职工工作时间规定关规定国现行标准工时制度劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十时正常情况单位擅延长劳动者工作时间
2企业职工实行综合计算工时工作制
答回答问题首先应明确综合计算工时工作制概念综合计算工时工作制指企业生产特点工作性质等原均衡生产必须定时间连续生产工作定期限周期综合计算工作时间采取集中工作集中休息种特殊工时制度根国家劳动部___企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法___市劳动局___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题说明关规定企业符合条件职工实行综合计算工时工作制交通铁路邮电水运航空渔业等行业中工作性质特殊需连续作业职工二质资源勘探建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工三受季节条件限制淡旺季节明显瓜果蔬菜等食品加工单位服装生产宾馆餐馆餐厅娱乐场服务员等四适合实行综合计算工作制职工综合计算工时工作制计算周期般周月季年周期均日工作时间均周工作时间应法定标准时间基相
3符合条件职工实行定时工作制
答谓定时工作制指劳动者生产条件工作特殊性段时间必须进行连续生产工作受固定工作时间限制进行固定计算工作日定时工作采轮休调休弹性工作时间等方式种特殊工时制度根劳动部___企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法___市劳动局___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题说明关规定企业符合条件职工实行定时工作制企业中高级理员外勤员推销员部分值班员工作法标准工作时间衡量职工二企业中长途运输员出租汽车司机铁路港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动作业职工三企业消防化救值班员值班驾驶员等四生产特点工作特殊需职责范围关系适合实行定时工作制职工
4企业行决定实行特殊工时制
答根___市劳动局___劳动部〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉___符合规定未批准擅实行定时工作制综合计算工时工作制企业应坚决予纠正情节严重关规定予处理处罚规定保障劳动者休息权企业行决定实行定时工作制综合计算工时工作制等特殊工时制实行特殊工时制必须规定权限报劳动保障行政机关批准___市劳动局述规范性文件___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题规定企业实行定时工作制综合计算工时工作制列权限报劳动保障行政机关审批()中央直属企业部门审核报国家劳动部批准报市劳动局备案(二)市属企业部门审核报市劳动局批准报区县劳动局备案(三)区县属企业部门审核报区县劳动局批准(四)外商投资企业现行理体制分报市区县劳动局审批(五)部门企业报区县劳动局批准(六)外省市沪建筑施工企业省市劳动部门审批市登记外省市企业企业区县劳动局审批(七)市外省市联营企业联营方市市属企业市劳动局审批企业企业区县劳动局审批(八)部门企业部门企业审批办法区县劳动局审批
5企业否实行周六天工作制
答根劳动部___职工工作时间关问题复函关规定条件企业应___劳动法______职工工作时间规定关规定实行劳动者日工作八时周工作四十时标准工时制度企业工作性质生产特点实行标准工时制度保证劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十时基础实行周六天工作制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目
1规范公司员工加班理提高工作效率正常工作时间努力完成工作务
2劳逸结合保护员工身体健康
3保证公司运营序进行根___劳动法劳动合法相关法律法规结合公司实际情况特制定制度
二适范围
1公司非提成员确工作需加班适规定
2提成制度结算营销员适规定
三加班分类程序
1加班指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班加班分两种计划加班应急加班工作岗位断续需周末国家法定节假日继续工作称计划加班正常工作日工作繁忙时性工作增加需规定时间外继续工作休息日___称应急加班
2计划加班员工应填写加班申请单(附表)部门意签字送交事部审核备案事部呈总理批准方实施加班
3特殊原(班紧急事件加班休息日___加班)
事补填加班申请单注明补填非特殊原律
事补填否认定加班
四加班原
1效率原
公司鼓励员工天___时工作制完成职工作鼓励加班原安排加班部门工作需必须加班完成工作加班审批程序进行员工需计划___展开项工作提高工时利率加班加点严控制确工作需加班值班予批准
2加班时间限制
(1)般周周五工作日工作需日加班超___时算加班
(2)月累计加班般应超___时超___时___时计算
3健康第原
安排加班时必须结合加班员身体状况加班频次时间长短正常班时间间隔做出合理安排保证员工身体健康
4调休优先原
员工加班原优先安排调休确工作需法调休计算加班费
5怀孕七月(含七月)处哺乳期(产假结束婴满周岁)女职工公司安排事夜班劳动(日22点次日6点事劳动工作)加班加点
五加班认定
1具备列条件时___员工加班
①正常休息时间节假日工作间断须连续作业
②发生造成较负面影响需紧急处理
③完成公司达紧急务
2公司员工公司规定国家法定节假日(元旦春节清明五端午中秋十)继续工作均算加班
3值班属加班安排值班员工(值班指公司时负责接听协调门防火防盗处理___紧急公务处理等原安排关员公休日法定休假日等非工作时间进行值班般直接完成工作务)
4列情况者认定加班
(1)正常工作务未求时完成需延长工作时间利公休日节假日完成
(2)正常工作日接公司客户延时工作
(3)延长工作时间处理日常工作___时
(4)开会培训应酬出差出差补贴政策计
(5)正常工作时间外参加公司___公活动
5周周五加班算时工作日加班周六周日算公休日加班国家法定节假日加班算节假日加班周周五班时间接新务算加班原导致工作时间完成务需延长工作时间算加班周周五公司需延长工作时间___时原算加班
六加班补偿
1加班调休
(1)员工加班法定节假日外律安排调休量适时间安排员工调休
(2)员工权求加班时间累积起调休调休时间长原超三天具体调休时间员工领导安排
2员工确工作务繁忙调休劳动法规定支付加班补贴
(1)加班费计算基数
加点工资基工资月计薪天数8___延时加点工时______倍
公休日加班工资基工资月计薪天数8___公休加班工时______倍
法定节假日加班工资基工资月计薪天数8___法定加班工时______倍
(2)加班费计发例
a时工作日加班时员工时工资标准___倍计算
b公休日加班安排劳动者工作安排补休时员工时工资标准___倍计算
c国家法定节假日加班时员工时加班工资标准___倍计算
3列员(法定假日加班工作)原享受加班费
(1)中层员工
(2)时工司机实行业绩提成工资员工工作情形
薪资予已包括工作时间素规定报支加班费
七执行原
1公休法定假日加班时作息时间正常工作日相
2加班员必须记录日加班工作容记录加班结束两天提交事部加班日志者实际加班视效相关负责应切实负责加班申请审批果发现弄虚作假谎报加班出勤者律严惩
3监督检查程中发现加班员频次时间安排合理公司责令关部门限期改正责予批评
4获取加班补偿采正手段(正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等)取加班机会进行加班者发现核实公司权取消加班补偿处定数额罚款
相关阅读
1什工时国现行标准工时制度少
答工时称工作时间指劳动者根法律法规规定企业事业单位国家机关社会团体___中完成职工作时间工时劳动者进行劳动时间劳动然尺度衡量劳动者劳动贡献付劳动报酬计算单位工时表现形式工作日指法律规定劳动者昼夜工作时间长度谓标准工时制度指通立法形式规定劳动者履行劳动义务消耗时间长限度种工时制度根___劳动法第三十六条______职工工作时间规定关规定国现行标准工时制度劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十时正常情况单位擅延长劳动者工作时间
2企业职工实行综合计算工时工作制
答回答问题首先应明确综合计算工时工作制概念综合计算工时工作制指企业生产特点工作性质等原均衡生产必须定时间连续生产工作定期限周期综合计算工作时间采取集中工作集中休息种特殊工时制度根国家劳动部___企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法___市劳动局___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题说明关规定企业符合条件职工实行综合计算工时工作制交通铁路邮电水运航空渔业等行业中工作性质特殊需连续作业职工二质资源勘探建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工三受季节条件限制淡旺季节明显瓜果蔬菜等食品加工单位服装生产宾馆餐馆餐厅娱乐场服务员等四适合实行综合计算工作制职工综合计算工时工作制计算周期般周月季年周期均日工作时间均周工作时间应法定标准时间基相
3符合条件职工实行定时工作制
答谓定时工作制指劳动者生产条件工作特殊性段时间必须进行连续生产工作受固定工作时间限制进行固定计算工作日定时工作采轮休调休弹性工作时间等方式种特殊工时制度根劳动部___企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法___市劳动局___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题说明关规定企业符合条件职工实行定时工作制企业中高级理员外勤员推销员部分值班员工作法标准工作时间衡量职工二企业中长途运输员出租汽车司机铁路港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动作业职工三企业消防化救值班员值班驾驶员等四生产特点工作特殊需职责范围关系适合实行定时工作制职工
4企业行决定实行特殊工时制
答根___市劳动局___劳动部〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉___符合规定未批准擅实行定时工作制综合计算工时工作制企业应坚决予纠正情节严重关规定予处理处罚规定保障劳动者休息权企业行决定实行定时工作制综合计算工时工作制等特殊工时制实行特殊工时制必须规定权限报劳动保障行政机关批准___市劳动局述规范性文件___贯彻实施〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉干具体问题规定企业实行定时工作制综合计算工时工作制列权限报劳动保障行政机关审批()中央直属企业部门审核报国家劳动部批准报市劳动局备案(二)市属企业部门审核报市劳动局批准报区县劳动局备案(三)区县属企业部门审核报区县劳动局批准(四)外商投资企业现行理体制分报市区县劳动局审批(五)部门企业报区县劳动局批准(六)外省市沪建筑施工企业省市劳动部门审批市登记外省市企业企业区县劳动局审批(七)市外省市联营企业联营方市市属企业市劳动局审批企业企业区县劳动局审批(八)部门企业部门企业审批办法区县劳动局审批
5企业否实行周六天工作制
答根劳动部___职工工作时间关问题复函关规定条件企业应___劳动法______职工工作时间规定关规定实行劳动者日工作八时周工作四十时标准工时制度企业工作性质生产特点实行标准工时制度保证劳动者日工作时间超八时均周工作时间超四十时基础实行周六天工作制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
