学校培训考核制度奖惩办法
加强校培训工作规范理提高广教师参培训教学研究积极性促进教师综合素质稳定提升学校制定校培训考核制度奖惩办法确保校校培训工作利实施考核成绩奖惩办法教师年终绩效成绩挂钩具体规定：
学校成立校长第负责教导参校考核组考核组严格求教师考核
二学校举行教科研活动集体备课观摩课汇报课专题研讨等活动教师必须出勤积极参发表意见迟者扣次培训学分扣学期绩效考核13分
三鼓励教师积极参加级组织教学研究培训鼓励教师树立终身教育思想倡导学型组织建立提倡教师学反思实践机结合学校教师必须做：
1．根省县教育部门规定必须参加90学时培训教师已选课学校已审批教师必须参加培训
2．参加学校组织题性集中培训
3．参加教研组组织集体备课业务学容记载做考勤记录
4．做开校级公开课学年少节教案传校培训博客
5．校外听课课点评总评学年少篇评课稿传校培训博客
6．阅读教育理等书籍作笔记写篇读感传校培训博客
7．积极撰写文学年必须少篇校交流级文
8．位青年教师必须参加学校青年教师班学参加校课堂教学评活动
9中青年教师必须参加学校组织项教学基功竞赛鼓励老教师参中
四学年结束评选年度校级教学手师德标兵优秀教师名师等评选 (文章转实文档频道XX09) 教师时学情况课堂教学水教学中取荣誉成绩评选出教师物质奖励外绩效成绩加4分
五教科研成果奖励：
1学科评奖：校级2分学区级等奖3分二三等奖2分县级等奖4分二等奖35分三等奖3分市级等奖5分二等奖45分三等奖4分省级6分
2文（案例）获奖发表：校级2分学区级等奖4分二等奖35分三等奖3分县级等奖6分二等奖55分三等奖5分市级等奖10分二等奖9分三等奖8分省级12分
3课题著：课题：县级立项4分结题8分获奖10分市级立项10分结题14
分获奖20分执笔负责计满分成员折半计分著：教育教学专著编16分副编6分编委2分
总校培训程中严格述规定求位教师鼓励赏罚分明确保校培训工作真实性实效性
应坑学
XX103
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加强校培训工作规范理提高广教师参培训教学研究积极性促进教师综合素质稳定提升学校制定校培训考核制度奖惩办法确保校校培训工作利实施考核成绩奖惩办法教师年终绩效成绩挂钩具体规定：
学校成立校长第负责教导参校考核组考核组严格求教师考核
二学校举行教科研活动集体备课观摩课汇报课专题研讨等活动教师必须出勤积极参发表意见迟者扣次培训学分扣学期绩效考核13分
三鼓励教师积极参加级组织教学研究培训鼓励教师树立终身教育思想倡导学型组织建立提倡教师学反思实践机结合学校教师必须做：
1．根省县教育部门规定必须参加90学时培训教师已选课学校已审批教师必须参加培训
2．参加学校组织题性集中培训
3．参加教研组组织集体备课业务学容记载做考勤记录
4．做开校级公开课学年少节教案传校培训博客
5．校外听课课点评总评学年少篇评课稿传校培训博客
6．阅读教育理等书籍作笔记写篇读感传校培训博客
7．积极撰写文学年必须少篇校交流级文
8．位青年教师必须参加学校青年教师班学参加校课堂教学评活动
9中青年教师必须参加学校组织项教学基功竞赛鼓励老教师参中
四学年结束评选年度校级教学手师德标兵优秀教师名师等评选 (文章转实文档频道XX09) 教师时学情况课堂教学水教学中取荣誉成绩评选出教师物质奖励外绩效成绩加4分
五教科研成果奖励：
1学科评奖：校级2分学区级等奖3分二三等奖2分县级等奖4分二等奖35分三等奖3分市级等奖5分二等奖45分三等奖4分省级6分
2文（案例）获奖发表：校级2分学区级等奖4分二等奖35分三等奖3分县级等奖6分二等奖55分三等奖5分市级等奖10分二等奖9分三等奖8分省级12分
3课题著：课题：县级立项4分结题8分获奖10分市级立项10分结题14
分获奖20分执笔负责计满分成员折半计分著：教育教学专著编16分副编6分编委2分
总校培训程中严格述规定求位教师鼓励赏罚分明确保校培训工作真实性实效性
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