工资集体协商协议
建立社会义市场济相适应企业部分配决定机制保障劳动关系双方合法权益促进劳动关系谐稳定根中华民国劳动法工资集体协商试行办法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原达成协议：
第条 甲乙双方决定工资时遵循等愿协商致劳动权利义务相统遵守国家法律法规维护正常工作秩序保持谐稳定原
第二条 协议制定工资条款公司全体员工效员工公司签订劳动合中关条款低协议制定标准
第三条 协议法生效日起 年 月 日止
第四条 公司实行——————工资制度
第五条 公司员工月工资额低深圳市政府公布年度低工资
第六条 公司实行工资月度发放制度民币发放员工工资月发放次工资发放约定日月——日遇休息日工资发放提前延
第七条 员工加班工资计算标准工资标准（包括基础工资岗位工资工龄工资）基数
时休息日法定休假日加班分支付150200300工资报酬
第八条 员工病假事假工资支付办法——————————————
第九条 奖金津贴补贴分配形式———————————————
第十条 根政府公布——年工资指导线年度企业员工均工资水企业生产营效益协商确定年度员工工资增（减）——员工增（减）工资具体办法————————————
第十条 年——月甲乙双方集体协商确定年度工资协议容时间协商前企业代表工会代表通报企业年营情况工资执行情况
第十二条 协议公司全体员工具等约束力双方必须全面履行协议规定方擅变更解协议
第十三条 甲方克扣者拖欠乙方工资否规定时间全额支付乙方工资外应加发相员工工资25济补偿金
第十四条 乙方违反关规定甲方生产营工作造成直接济损失应负赔偿损失责
第十五条 协议期满行终止协议履行期间发生抗力素双方协商提前终止
第十六条 协议式四份甲乙方执份劳动行政部门总工会存份
甲 方 乙 方
——————公司 ——————公司工会
首席代表： 首席代表
年 月 日 年 月 日
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第条 甲乙双方决定工资时遵循等愿协商致劳动权利义务相统遵守国家法律法规维护正常工作秩序保持谐稳定原
第二条 协议制定工资条款公司全体员工效员工公司签订劳动合中关条款低协议制定标准
第三条 协议法生效日起 年 月 日止
第四条 公司实行——————工资制度
第五条 公司员工月工资额低深圳市政府公布年度低工资
第六条 公司实行工资月度发放制度民币发放员工工资月发放次工资发放约定日月——日遇休息日工资发放提前延
第七条 员工加班工资计算标准工资标准（包括基础工资岗位工资工龄工资）基数
时休息日法定休假日加班分支付150200300工资报酬
第八条 员工病假事假工资支付办法——————————————
第九条 奖金津贴补贴分配形式———————————————
第十条 根政府公布——年工资指导线年度企业员工均工资水企业生产营效益协商确定年度员工工资增（减）——员工增（减）工资具体办法————————————
第十条 年——月甲乙双方集体协商确定年度工资协议容时间协商前企业代表工会代表通报企业年营情况工资执行情况
第十二条 协议公司全体员工具等约束力双方必须全面履行协议规定方擅变更解协议
第十三条 甲方克扣者拖欠乙方工资否规定时间全额支付乙方工资外应加发相员工工资25济补偿金
第十四条 乙方违反关规定甲方生产营工作造成直接济损失应负赔偿损失责
第十五条 协议期满行终止协议履行期间发生抗力素双方协商提前终止
第十六条 协议式四份甲乙方执份劳动行政部门总工会存份
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