工资集体协商和谐劳动关系简报

坚持工资集体协商   建立谐劳动关系
昆仑监理公司职工收入企业济步发展  
 
报讯（通讯员  冯艳）十二五时期**昆仑工程监理限责公司（简称昆仑监理公司）济实力幅度提升五年承揽监理务总量年均增长40监理济收入年均增长25时职工生活明显改善社会保障加快发展五年2012年职工年均工资性收入增长达1918五险金缴费基数逐年增加承揽务监理收入职均收入三项指标位居**行业第综合实力全国13000家监理企业中居第64位
昆仑监理公司济保持稳健快速发展态势益委行政工会认真贯彻落实两普遍求益三方分工负责齐抓推工资集体协商工作益毫动摇推进维护职工合法权益机制建设实现职工收入企业济步发展
建立长效机制推进工资集体协商科学发展
（）建立部工资集体协商决机制昆仑监理公司政工三套领导班子推进工资集体协商工作作维护职工合法权益具体体现作建立企业新型劳动关系重保障作促进企业谐发展重举措工资集体协商中充分反映民意采三三工作方式：根法律法规规章规定公司力资源部劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项起草工资集体协议（草案）召开工会委员会行政领导协商会议广泛征求意见二根协商会议提出意见建议修改工资集体协议（草案）提交公司委会讨三召开职工代表会职工代表讨审议工资集体协议（草案）进步征求意见形成工资集体协议职工代表表决通签订集体书面协议
（二）建立普通职工工资正常增长机制工资收入职工生活源职工基重核心济利益昆仑监理公司率先**工程监理企业提出实施职工低标准企业年金制度规定普通职工工资收入年递增低15企业年监理收入中提取4作职工二次分配资金公司全员缴纳五险金基础实行企业年金制度作职工养老金补充逐年提高职工福利遇企业职工收入处**工程监理行业领先水
（三）建立企业职工代表会工作机制公司工会坚持重点工作委行政请示汇报制度动委行政提出重工作建议政领导力支持确保工会工作利开展公司坚持职工代表会制度企业制定生产营目标务理制度工资福利政策等关系企业改革发展职工群众切身利益等重事项均职工代表会审议通公司工会全面维护职工群众劳动济权益民政治权利精神文化权益社会权利时着力解决职工群众劳动业收入分配社会保障劳动安全卫生女职工特殊权益等方面面突出问题维护职工合法权益稳定职工队伍提高企业凝聚力
二强化程监督确保工资集体协议效履行
 （）量化条款工资集体协议效履行基础工资集体协议文特点职工切身利益关工资增长幅度工资标准等条款明确量化规定昆仑监理公司工资集体协议中量化标准普通职工工资收入年递增例数额外区工作员工三月享受周探亲假全年享受20天带薪休假职工年享受7天带薪培训等条款明确量化规定
 （二）政重视工资集体协议效履行保证昆仑监理公司出台年度薪酬计发低标准职工工资收入学历职称岗位挂钩实行异岗异薪明确规定职工月工资低低标准分公司位职工商榷月工资收入职工月工资力资源部统造册财务部统发放行政手段确保职工工资时足额发放
（三）强化监督确保工资集体协议履行工资集体协商制度仅确保集体协商公公正协议容合法合理注重协议履行防止协议成纸空文昆仑监理公司实行工资集体协商作贯彻实施劳动合法重容部署检查落实工资集体协议中职工劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项落实总公司分公司理签订营目标责书职工签订劳动合中公司工会力资源部定期履约情况进行监督检查发现未履行协议单位立责令限期改正确保协议履行位集体协商容真正取实效落实处职工群众实惠
昆仑监理公司效推行工资集体协商机制成效显著五年未发生起集体劳动争议案件广职工群众合法权益根保障
 
 
 
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