劳动聘合2篇
文目录
1 劳动聘合
2 驾驶员劳动聘合
甲方乙方间建立劳动关系规范双方权利义务事宜甲乙双方根中华民国劳动合法北京市劳动合条例（简称条例）中国关法律法规政策等愿协商致基础友协商签订劳动合资双方遵守
第条 合期限试期限
合固定期限劳动合效期限5年XX 年1月1日起 1月1日止中试期 0月
第二条 工作容工作点：
1乙方工作点**公司设备科生车间 甲方根实际需业务范围合理调整乙方工作点乙方表示意意属变更合
2甲方根公司业务发展需安排乙方生产部设备科部门事设备科科长工作乙方须甲方确定岗位职责时质量完成甲分配工作务
3甲方根生产营需乙方力〔专业技健康〕工作表现调整乙方工作岗位（包括仅限甲方部调动跨域调动）乙方意甲方工作安排意属变更合
第三条 劳动条件 劳动保护
1甲方根国家关法律法规建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须劳动工具
2甲方视乙方岗位实际情况国家规定乙方提供必劳动防护品身体健康状况检查
3乙方必须严格执行国家甲方制定工作规范操作规程劳动安全卫生制度觉预防事职业病发生
4甲方根工作需求乙方进行必业务技技术培训职业道德劳动安全卫生等项规章制度教育
第四条 工作时间
1甲方乙方职位实行8时工时制
2甲方工作需需乙方加班加点时应国家甲方关规定予乙方加班费
第五条 劳动报酬
1甲方月30日前货币形式支付乙方工资月工资民币1100圆
2试期乙方基工资述全额基工资 80％计发
3甲方实行新工资制度乙方遇新制度予调整低年北京市低工资标准
4甲方支付乙方工资税前（税）工资乙方必须国家规定缴纳税甲方代扣
5甲方实行变岗变薪制度甲方根岗位甲方制定工资规审定调整乙方工资
6甲方公司营状况规章制度济效益乙方考核情况乙方工作年限奖惩记录等调整乙方工资水低年北京市低工资标准
第六条 社会保险 福利遇
1 甲方国家北京市相关规定乙方缴纳社会保险乙方法应该承担部分甲方法乙方工资中进行扣缴
2 乙方患病非工受伤医疗遇北京市国家相关规定执行甲方国家规定效时间医疗期16圆日标准支付乙方病假工资
第七条 劳动纪律 奖惩办法
1乙方应遵守国家法律法规规定社会公德职业道德维护甲方利益声誉
2乙方必须严格遵守劳动纪律甲方制定修改项规章制度工作程序
3甲方模范遵守劳动纪律规章制度乙方规定予奖励违反劳动纪律规章制度乙方规定予处罚
4乙方违反法律法规劳动纪律产生果乙方行承担甲方造成损失乙方应甲方承担赔偿责
第八条 合履行变更
1甲方乙方应合约定全面履行义务
2甲方应合约定国家规定乙方时足额支付劳动报酬严格执行劳动定额标准
3甲方变更名称法定代表负责者投资等事项合继续效影响履行
4甲乙双方协商致书面变更合约定容
第九条 劳动合解终止
1甲乙双方协商致解合
2乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方乙方试期解合必须提前三日通知甲方
3甲方列情形乙方解劳动合：
（1）未合约定提供劳动保护者劳动条件
（2）未时足额支付劳动报酬
（3）未法乙方缴纳社会保险费
（4）甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（5）法律行政法规规定乙方解劳动合情形
4乙方列情形甲方解劳动合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反单位规章制度
（3）严重失职营私舞弊单位造成重损害
（4）欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立变更劳动合致劳动合效
（5）法追究刑事责
5列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资
解合：
（1）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商未变更合容达成协议：
（4）甲方调整服务容变更营目
（5）抗力致合法完全履行
（6）合订立时法律法规规章政策已修改解
（7）法律法规规定情形
6列情形合行终止：
（1）合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
第十条 教育培训
1果乙方合期间甲方出资进行培训（含境外实进修）甲方乙方行签订培训协议该协议作合部分具等法律效力需延长合期限甲乙双方签订合
2果乙方合期受甲方出资培训乙方培训期间规定服务期乙方违反合公司规章制度双方签订培训协议解劳动合须甲方规定培训协议甲方支付违约金
第十条 知识产权
1乙方合期间执行甲方分配务乙方工作时间进行业务关发明发现改进等否单独进行完成必须立甲方作出报告否申请专利进行登记发明发现权属甲方甲方专财产乙方张该知识产权者乙方保守该项秘密义务
2果甲方书面形式明示放弃乙方作出发明发现改进专利权权乙方提出专利申请保护种发明处置该项专利权甲方保留业务中永远偿该项发明权利
第十二条 保守秘密
1乙方合期间合终止解方式公司泄露甲方甲方关联商业实体商业秘密（包括限甲方生产营理信息甲方
产品关技术信息）乙方甲方进行竞争作乙方履行合规定职责义务外
途乙方必须严格遵守甲方制定保密制度
2乙方工作期间甲方业务工作关记录获关资料文件甲方（包括限乙方取图纸蓝图生产计划技术资料备忘录客户名单配方财务报表销售资料等）乙方合期满离职前必须述属甲方资料文件交甲方
3乙方合期间离职泄露甲方秘密甲方造成济损失甲方追究乙方济赔偿责
4乙方应该遵守甲方保密理制度甲方行签订保密协议
第十三条 兼职
合效期间未甲方事先书面许乙方事行业类似偿偿兼职工作查实违反甲方权根公司规章制度进行处罚乙方应全部收入交甲方应合第十四条规定赔偿济损失
第十四条 违约责
1甲乙双方方违约方造成济损失（包括限招收录员工支出员工支付培训费生产营工作造成直接济损失等）必须承担济赔偿责具体赔偿金根违约责方造成济损失程度确定
2乙方合期间发生违反培训提供住房保密提供特殊遇行签订协议甲方根公司关规定双方签订协议进行处理
3甲乙双方意乙方违反协议规定发生争议甲方权利乙方违约情况争议具体情况（包括仲裁机构仲裁法院判决等情况）告知乙方新单位权利相关媒体法披露
第十五条 劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十六条
1合条款公司规章制度相悖时公司规章制度准
2合期满前月双方致意续订合应办理更新续订劳动合手续果合期
满双方续约乙方应该甲方劳动规章制度规定办理包括工作交接费清缴
项离职前手续
3合中未事宜双方应友协商解决需协议双方协商行签订补充协议
签双方：
甲方：（盖章）
乙方：（签） 乙方右手拇指手印：
法定代表授权代表：（签）
签订日期：年月日
驾驶员劳动聘合
劳动聘合（2） | 返回目录
甲方：
乙方：
甲乙双方愿等基础协商致达成条款：
甲方聘请乙方青at4578专职白班司机作息时间早7点晚7点逢停运日休息乙方意根甲方工作需事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运务岗位责制求时完成规定营运务
二 合__年__月__日起__年__月__日止期限届满合行终止
三 中试期三月__年__月__日__年__月__日试期限甲方权时解劳动合乙方造成甲方车辆等损失应价赔偿
四 乙方甲方聘愿交付壹万元民币(10000元民币)作风险押金直离职止乙方没违章事处理甲方予退乙方
五 ________愿作乙方保证保证然保证愿乙方行产生果承担连带赔偿责
六 乙方完成规定工作务甲方月支付乙方工资乙方完成务百分30提成计算奖金计(完成务少日营运现金计算)
七聘期乙方应觉遵守甲方出租车行项安全规章制度服甲方车安全监督检查理安全行车文明服务忠职守维护甲方利益
八 甲方乙方提供符合市公安交通理局出租车理局规定营运车辆乙方应定时保养车子检查机油检查轮子等常保持车辆安全性保持车外整洁乙方未职责造成车辆损坏乙方承担全部赔偿责
九 乙方应严格履行合约定违反乙方赔偿甲方造成损失
十 乙方聘期间须服甲方安排出车理拒绝拖延情形违反甲方情节轻重予警告记罚款开处理
十 乙方职营运期间律准私车情形公办私行发现律严重违反劳动纪律解劳动关系处理
十二 乙方关安全驾驶等理规定国家交通理法律法规办理 驾驶员安全行车责：
确保行车安全提高驾驶员整体素质消事隐患减少事频率保护国家民生命财产安全甲乙双方特签订安全行车责书：
乙方责
1必须树立安全第预防思想遵章守纪积极参加甲方交通法规教育积极配合甲方安全检查监督服甲方理
2觉遵守交通法规做超速酒开车遵守超车会车停车关规定
3觉遵守运价政策做明码标价合理收费车容整洁标志明显计价器效种服务证齐全效
4确保车辆技术状况良严格遵守驾驶安全操作规程积极配合车做车辆出车前回场途中保养工作保证车辆带病行驶发现事隐患应时予解决
5保持充沛精力投入工作疲劳开车车交驾驶证驾驶加强危险品检查保证车灭火机良
6积极配合甲方车营者做项安全工作
二甲方责
1行职权加强现场理源头理
2常进行安全检查监督
十三 乙方应杜绝贪污侵占甲方财物否发现予10倍罚款情节严重者移送司法机关处理
十四 甲乙方应严格合履行违反赔偿方造成切损失
十五 合双方保证签署生效式两份双方执份等效力
乙方： 甲方：
身份证号： 身份证号：
住址： 住址：
乙方保证：
身份证号：
签订日期： 年 月 日
查更：
劳动聘协议书
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1 劳动聘合
2 驾驶员劳动聘合
甲方乙方间建立劳动关系规范双方权利义务事宜甲乙双方根中华民国劳动合法北京市劳动合条例（简称条例）中国关法律法规政策等愿协商致基础友协商签订劳动合资双方遵守
第条 合期限试期限
合固定期限劳动合效期限5年XX 年1月1日起 1月1日止中试期 0月
第二条 工作容工作点：
1乙方工作点**公司设备科生车间 甲方根实际需业务范围合理调整乙方工作点乙方表示意意属变更合
2甲方根公司业务发展需安排乙方生产部设备科部门事设备科科长工作乙方须甲方确定岗位职责时质量完成甲分配工作务
3甲方根生产营需乙方力〔专业技健康〕工作表现调整乙方工作岗位（包括仅限甲方部调动跨域调动）乙方意甲方工作安排意属变更合
第三条 劳动条件 劳动保护
1甲方根国家关法律法规建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须劳动工具
2甲方视乙方岗位实际情况国家规定乙方提供必劳动防护品身体健康状况检查
3乙方必须严格执行国家甲方制定工作规范操作规程劳动安全卫生制度觉预防事职业病发生
4甲方根工作需求乙方进行必业务技技术培训职业道德劳动安全卫生等项规章制度教育
第四条 工作时间
1甲方乙方职位实行8时工时制
2甲方工作需需乙方加班加点时应国家甲方关规定予乙方加班费
第五条 劳动报酬
1甲方月30日前货币形式支付乙方工资月工资民币1100圆
2试期乙方基工资述全额基工资 80％计发
3甲方实行新工资制度乙方遇新制度予调整低年北京市低工资标准
4甲方支付乙方工资税前（税）工资乙方必须国家规定缴纳税甲方代扣
5甲方实行变岗变薪制度甲方根岗位甲方制定工资规审定调整乙方工资
6甲方公司营状况规章制度济效益乙方考核情况乙方工作年限奖惩记录等调整乙方工资水低年北京市低工资标准
第六条 社会保险 福利遇
1 甲方国家北京市相关规定乙方缴纳社会保险乙方法应该承担部分甲方法乙方工资中进行扣缴
2 乙方患病非工受伤医疗遇北京市国家相关规定执行甲方国家规定效时间医疗期16圆日标准支付乙方病假工资
第七条 劳动纪律 奖惩办法
1乙方应遵守国家法律法规规定社会公德职业道德维护甲方利益声誉
2乙方必须严格遵守劳动纪律甲方制定修改项规章制度工作程序
3甲方模范遵守劳动纪律规章制度乙方规定予奖励违反劳动纪律规章制度乙方规定予处罚
4乙方违反法律法规劳动纪律产生果乙方行承担甲方造成损失乙方应甲方承担赔偿责
第八条 合履行变更
1甲方乙方应合约定全面履行义务
2甲方应合约定国家规定乙方时足额支付劳动报酬严格执行劳动定额标准
3甲方变更名称法定代表负责者投资等事项合继续效影响履行
4甲乙双方协商致书面变更合约定容
第九条 劳动合解终止
1甲乙双方协商致解合
2乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方乙方试期解合必须提前三日通知甲方
3甲方列情形乙方解劳动合：
（1）未合约定提供劳动保护者劳动条件
（2）未时足额支付劳动报酬
（3）未法乙方缴纳社会保险费
（4）甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（5）法律行政法规规定乙方解劳动合情形
4乙方列情形甲方解劳动合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反单位规章制度
（3）严重失职营私舞弊单位造成重损害
（4）欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立变更劳动合致劳动合效
（5）法追究刑事责
5列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方者额外支付乙方月工资
解合：
（1）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）合订立时客观情况发生重变化致合法履行双方协商未变更合容达成协议：
（4）甲方调整服务容变更营目
（5）抗力致合法完全履行
（6）合订立时法律法规规章政策已修改解
（7）法律法规规定情形
6列情形合行终止：
（1）合期满
（2）乙方开始法享受基养老保险遇
（3）乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）甲方法宣告破产
（5）甲方吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
第十条 教育培训
1果乙方合期间甲方出资进行培训（含境外实进修）甲方乙方行签订培训协议该协议作合部分具等法律效力需延长合期限甲乙双方签订合
2果乙方合期受甲方出资培训乙方培训期间规定服务期乙方违反合公司规章制度双方签订培训协议解劳动合须甲方规定培训协议甲方支付违约金
第十条 知识产权
1乙方合期间执行甲方分配务乙方工作时间进行业务关发明发现改进等否单独进行完成必须立甲方作出报告否申请专利进行登记发明发现权属甲方甲方专财产乙方张该知识产权者乙方保守该项秘密义务
2果甲方书面形式明示放弃乙方作出发明发现改进专利权权乙方提出专利申请保护种发明处置该项专利权甲方保留业务中永远偿该项发明权利
第十二条 保守秘密
1乙方合期间合终止解方式公司泄露甲方甲方关联商业实体商业秘密（包括限甲方生产营理信息甲方
产品关技术信息）乙方甲方进行竞争作乙方履行合规定职责义务外
途乙方必须严格遵守甲方制定保密制度
2乙方工作期间甲方业务工作关记录获关资料文件甲方（包括限乙方取图纸蓝图生产计划技术资料备忘录客户名单配方财务报表销售资料等）乙方合期满离职前必须述属甲方资料文件交甲方
3乙方合期间离职泄露甲方秘密甲方造成济损失甲方追究乙方济赔偿责
4乙方应该遵守甲方保密理制度甲方行签订保密协议
第十三条 兼职
合效期间未甲方事先书面许乙方事行业类似偿偿兼职工作查实违反甲方权根公司规章制度进行处罚乙方应全部收入交甲方应合第十四条规定赔偿济损失
第十四条 违约责
1甲乙双方方违约方造成济损失（包括限招收录员工支出员工支付培训费生产营工作造成直接济损失等）必须承担济赔偿责具体赔偿金根违约责方造成济损失程度确定
2乙方合期间发生违反培训提供住房保密提供特殊遇行签订协议甲方根公司关规定双方签订协议进行处理
3甲乙双方意乙方违反协议规定发生争议甲方权利乙方违约情况争议具体情况（包括仲裁机构仲裁法院判决等情况）告知乙方新单位权利相关媒体法披露
第十五条 劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十六条
1合条款公司规章制度相悖时公司规章制度准
2合期满前月双方致意续订合应办理更新续订劳动合手续果合期
满双方续约乙方应该甲方劳动规章制度规定办理包括工作交接费清缴
项离职前手续
3合中未事宜双方应友协商解决需协议双方协商行签订补充协议
签双方：
甲方：（盖章）
乙方：（签） 乙方右手拇指手印：
法定代表授权代表：（签）
签订日期：年月日
驾驶员劳动聘合
劳动聘合（2） | 返回目录
甲方：
乙方：
甲乙双方愿等基础协商致达成条款：
甲方聘请乙方青at4578专职白班司机作息时间早7点晚7点逢停运日休息乙方意根甲方工作需事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应营运务岗位责制求时完成规定营运务
二 合__年__月__日起__年__月__日止期限届满合行终止
三 中试期三月__年__月__日__年__月__日试期限甲方权时解劳动合乙方造成甲方车辆等损失应价赔偿
四 乙方甲方聘愿交付壹万元民币(10000元民币)作风险押金直离职止乙方没违章事处理甲方予退乙方
五 ________愿作乙方保证保证然保证愿乙方行产生果承担连带赔偿责
六 乙方完成规定工作务甲方月支付乙方工资乙方完成务百分30提成计算奖金计(完成务少日营运现金计算)
七聘期乙方应觉遵守甲方出租车行项安全规章制度服甲方车安全监督检查理安全行车文明服务忠职守维护甲方利益
八 甲方乙方提供符合市公安交通理局出租车理局规定营运车辆乙方应定时保养车子检查机油检查轮子等常保持车辆安全性保持车外整洁乙方未职责造成车辆损坏乙方承担全部赔偿责
九 乙方应严格履行合约定违反乙方赔偿甲方造成损失
十 乙方聘期间须服甲方安排出车理拒绝拖延情形违反甲方情节轻重予警告记罚款开处理
十 乙方职营运期间律准私车情形公办私行发现律严重违反劳动纪律解劳动关系处理
十二 乙方关安全驾驶等理规定国家交通理法律法规办理 驾驶员安全行车责：
确保行车安全提高驾驶员整体素质消事隐患减少事频率保护国家民生命财产安全甲乙双方特签订安全行车责书：
乙方责
1必须树立安全第预防思想遵章守纪积极参加甲方交通法规教育积极配合甲方安全检查监督服甲方理
2觉遵守交通法规做超速酒开车遵守超车会车停车关规定
3觉遵守运价政策做明码标价合理收费车容整洁标志明显计价器效种服务证齐全效
4确保车辆技术状况良严格遵守驾驶安全操作规程积极配合车做车辆出车前回场途中保养工作保证车辆带病行驶发现事隐患应时予解决
5保持充沛精力投入工作疲劳开车车交驾驶证驾驶加强危险品检查保证车灭火机良
6积极配合甲方车营者做项安全工作
二甲方责
1行职权加强现场理源头理
2常进行安全检查监督
十三 乙方应杜绝贪污侵占甲方财物否发现予10倍罚款情节严重者移送司法机关处理
十四 甲乙方应严格合履行违反赔偿方造成切损失
十五 合双方保证签署生效式两份双方执份等效力
乙方： 甲方：
身份证号： 身份证号：
住址： 住址：
乙方保证：
身份证号：
签订日期： 年 月 日
查更：
劳动聘协议书
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