餐饮劳动合4篇
文目录
1 餐饮劳动合
2 餐饮劳动合书
3 餐饮劳动合
4 餐饮劳动合范
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种
岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
___________________________________________________
_______________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
餐饮劳动合
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娱乐酒店商业行业劳动合书
甲方（单位）名称：
址：
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
鉴证机关：(盖章)鉴证：(签章)
年月日
劳动合续订书
性质：
甲乙双方协商致意续订年月日签订劳动合续订类型期限合期限年月日起年月日止
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表
（委托代理）：（签名）
年月日年月日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意年月日签订劳动合书作变更：
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表
（委托代理）（签名）
年月日年月日
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
**省劳动社会保障厅印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
合期限工作容
第条合年月日起年月日止期限年（月）
试期年月日年月日止期限天
第二条根甲方工作需乙方意事岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制
（）实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
（二）实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
（三）实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条乙方合期享受国家规定项休息休假权利周少休息天
三劳动保护劳动条件
第七条甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第九条甲方月日货币形式足额支付乙方工资工资低元中试期间工资元（试期间工资低单位工种岗位职工工资80）甲方支付工资应违反国家关低工资规定
第十条实行计时岗位工资月标准工资元
实行计件工资月底薪元计件单价元完成工作额提成
第十条甲方安排乙方延长工作时间支付低工资150工资报酬时加班加点工资元
公休日安排乙方工作安排补休支付低工资200工资报酬时加班加点工资元工作日加班加点工资元
法定休假日安排乙方工作支付低工资300工资报酬时加班工资元工作日加班工资元
第十二条甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴元
第十四条非乙方原造成甲方停工歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
第十五条乙方法享受年休假探亲假丧假等假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
五保险福利遇
第十六条甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关手续
第十七条乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十八条甲方乙方提供福利遇：
1
3
六劳动纪律规章制度
第十九条甲方法制定项规章制度应乙方公示
第二十条乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第二十条乙方权拒绝甲方安排违法道德损害乙方身心健康行权提出批评关部门检举控告
第二十二条乙方应保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开泄露
第二十三条乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处分行政处理济处罚等直解合
七劳动合变更解终止续订
第二十四条订立劳动合时甲方形式乙方牟取正利益乙方收取抵押金抵押物保证金定金财物求强迫乙方集资入股扣押乙方身份证等证件
第二十五条甲乙双方协商致变更合相关容解合
第二十六条甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十七条乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付相应劳动报酬法缴纳社会保险：
试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十八条合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十九条合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第三十条甲方违反方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬发薪日第日起天拖欠乙方工资额赔偿乙方损失直支付工资日止工资发乙方时需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条甲方解乙方劳动合合第二十六条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十二条乙方违反规定合约定解合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方出资培训招接收员支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
4合约定赔偿费
九违反劳动合责
第三十三条事方违反合时应承担违约责方支付违约金元
第三十四条违约责
十双方约定事项
第三十五条
十劳动争议处理
第三十六条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十二
第三十七条专项协议规章制度作合附件合具等法律效力
（）
（二）
（三）
第三十八条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第三十九条合式两份甲乙双方执份
第四十条乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
餐饮劳动合范
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甲方：
乙方：
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止 中试期_____年_____月_____日止
第二条
乙方担________________________岗位(工种)工作 乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条
甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查 甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理 第六条
甲方采形式乙方支付工资
()月工资____元试期间日工资____班时间2月学生工甲方乙方支付工资时间月______日
(二)签订合满年员工根企业济效益春节前享受全勤奖遇
(三)乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第八条
乙方列情形甲方时解合
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三) 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第九条
乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十条
乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十条
双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十二条
合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行 第十二条
合式二份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)：
法定代表： (签盖章) 签代表：
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
查更：
餐饮劳动合
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1 餐饮劳动合
2 餐饮劳动合书
3 餐饮劳动合
4 餐饮劳动合范
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种
岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
___________________________________________________
_______________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
餐饮劳动合
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娱乐酒店商业行业劳动合书
甲方（单位）名称：
址：
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
甲方：(盖章)
法定代表
(委托代理)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
鉴证机关：(盖章)鉴证：(签章)
年月日
劳动合续订书
性质：
甲乙双方协商致意续订年月日签订劳动合续订类型期限合期限年月日起年月日止
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表
（委托代理）：（签名）
年月日年月日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意年月日签订劳动合书作变更：
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表
（委托代理）（签名）
年月日年月日
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
**省劳动社会保障厅印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立合遵守合列条款
合期限工作容
第条合年月日起年月日止期限年（月）
试期年月日年月日止期限天
第二条根甲方工作需乙方意事岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制
（）实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
（二）实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
（三）实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条乙方合期享受国家规定项休息休假权利周少休息天
三劳动保护劳动条件
第七条甲方招录未满16周岁未成年国家规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第九条甲方月日货币形式足额支付乙方工资工资低元中试期间工资元（试期间工资低单位工种岗位职工工资80）甲方支付工资应违反国家关低工资规定
第十条实行计时岗位工资月标准工资元
实行计件工资月底薪元计件单价元完成工作额提成
第十条甲方安排乙方延长工作时间支付低工资150工资报酬时加班加点工资元
公休日安排乙方工作安排补休支付低工资200工资报酬时加班加点工资元工作日加班加点工资元
法定休假日安排乙方工作支付低工资300工资报酬时加班工资元工作日加班工资元
第十二条甲方安排乙方日22时次日6时工作工作日夜班补贴元
第十四条非乙方原造成甲方停工歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
第十五条乙方法享受年休假探亲假丧假等假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
五保险福利遇
第十六条甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关手续
第十七条乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十八条甲方乙方提供福利遇：
1
3
六劳动纪律规章制度
第十九条甲方法制定项规章制度应乙方公示
第二十条乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第二十条乙方权拒绝甲方安排违法道德损害乙方身心健康行权提出批评关部门检举控告
第二十二条乙方应保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开泄露
第二十三条乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处分行政处理济处罚等直解合
七劳动合变更解终止续订
第二十四条订立劳动合时甲方形式乙方牟取正利益乙方收取抵押金抵押物保证金定金财物求强迫乙方集资入股扣押乙方身份证等证件
第二十五条甲乙双方协商致变更合相关容解合
第二十六条甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方
乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
②
③
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十七条乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付相应劳动报酬法缴纳社会保险：
试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十八条合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十九条合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第三十条甲方违反方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬发薪日第日起天拖欠乙方工资额赔偿乙方损失直支付工资日止工资发乙方时需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十条甲方解乙方劳动合合第二十六条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十二条乙方违反规定合约定解合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方出资培训招接收员支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
4合约定赔偿费
九违反劳动合责
第三十三条事方违反合时应承担违约责方支付违约金元
第三十四条违约责
十双方约定事项
第三十五条
十劳动争议处理
第三十六条履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十二
第三十七条专项协议规章制度作合附件合具等法律效力
（）
（二）
（三）
第三十八条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第三十九条合式两份甲乙双方执份
第四十条乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
餐饮劳动合范
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甲方：
乙方：
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止 中试期_____年_____月_____日止
第二条
乙方担________________________岗位(工种)工作 乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条
甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查 甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理 第六条
甲方采形式乙方支付工资
()月工资____元试期间日工资____班时间2月学生工甲方乙方支付工资时间月______日
(二)签订合满年员工根企业济效益春节前享受全勤奖遇
(三)乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第八条
乙方列情形甲方时解合
() 试期间证明符合录条件
(二) 偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三) 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第九条
乙方解合应提前30日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十条
乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十条
双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十二条
合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行 第十二条
合式二份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)：
法定代表： (签盖章) 签代表：
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
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餐饮劳动合
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