干部交流理工作中存问题策
干部交流理工作中存问题策 建立健全干部交流制度积极稳妥开展干部交流工作深化干部事制度改革提～部素质加强队伍建设特领导班子建设项重容干部交流培养锻炼干部优化领导班子结构加强风廉政建设激活力资源具非常重意义干部交流理工作中存亟解决突出问题认真解决问题干部交流理工作走科学化规范化制度化具重意义 前干部交流理工作中存问题 1制度需进步完善政领导干部选拔工作条例政领导干部交流工作暂行规定交流工作政策规定较原方执行中定意性交流干部理征求调出调入单位意见形式交流象谈话容方式等方面够规范方面 2交流干部考核监督理教育机制够健全缺少常性严格督查行效约束措施定程度存重选派交流轻理教育现象交流干部原单位优秀交流组织踪培养措施没影响交流干部工作积极性甚影响干部成长进步挂职干部理较薄弱挂职干部原单位现单位少放流形象欠佳 3干部交流面较窄领导干部交流专业干部交流少副职中层干部轮岗交流领导干部交流少 4干部交流保障措施较滞种保障措施出现落区交流发达区济效益差单位交流济效益单位容易反较难现象 5交流干部家庭生活中困难影响困扰着交流干部安心工作干部交流然涉家属业子女升学老赡养等实际问题目前交流干部家属调四分交流干部父母愿离开土顾交流干部家属带许工作生活压力情况造成交流干部方面快熟悉新环境新情况干工作精神压力方面时常家庭实际困难问题承受着感情道义心理压力 6
交流干部住房问题较突出工作交流调动新单位时安排房子少交流干部长期住招住办公室利干部正常工作生活时加干部交流成 二加强改进干部交流理工作策建议 做新形势干部交流理工作工作断推前进面现实解决问题政策措施约束力严肃性符合时代求政策措施性化符合事业留感情留适遇留精神继承传统积极稳妥做交流工作开拓创新干部交流质量水断提高 1加政策宣传教育力度进步优化干部交流社会～环境解决思想认识问题搞干部交流工作基础通种途径力宣传干部交流重意义领导干部中开展服局服组织决定艰苦奋斗乐奉献精神教育干部交流政策广干部群众理解支持系统形成识交流干部施展华开拓进取干事创业提供良环境级树立批先进典型群体发挥引导示范带动作激励交流干部安心工作教育干部理解支持交流干部工作 2完善政策措施积极推进干部交流工作规范化制度化建设明确交流象条件减少意性实现领导干部层次宽领域形式序交流交流重点象应市县政领导班子成员特手钱物领导干部职位职满XX年领导干部域范围县局城乡间交流应充分考虑住宿班交通条件科学确定交流例避免交流造成某部门新手急剧增影响工作现象应根干部职务工作性质确定交流例科（分局长）级领导干部年交流员少符合交流轮岗条件25掌握实权部门员少50岗位工作员少30二树立正确交流导搞顾性交流限岗位资源宝贵资源实现佳结合三加年轻干部交流力度注重选拔备干部优秀年轻干部艰苦方岗位磨炼断提高工作力领导水 3完善奖惩措施激励交流干部勤奋工作交流干部踪考察时解思想状况工作表现制定实绩考核干部考评指标体系客观公正评价干部工作
业绩提高考核公正性准确性坚持性干部实绩干部适遇激励干部考核结果作干部交流提拔奖惩重通鼓励压担子促交流干部充分发挥潜创造佳绩干部交流职称评定住房分配济收入出政策减少干部交流阻力二推进干部交流进行干部事制度改革紧密结合起公务员制度实行干部升降奖惩回避等结合起形成干部进出机制严肃纪律正理拒执行组织交流决定予免职降职处分 4加强宏观理形成效干部交流调控机制增强干部交流工作计划性防止干部交流时紧时松连续性够针性强问题二严格干部交流工作程序确定交流象防止少数说算干部交流政策办事问题根考察情况集体讨决定方位方面解干部干部思想政治素质专业特长年龄性情考察清楚基础干部交流合适岗位合适班子更调动积极性增强班子整体功三建立交流干部踪培养制度严格交流干部监督干部理权限实行分级理时干部交流时间学工作情况职务变动情况交流现实表现记入档案交流干部情况明便组织解掌握工作取成绩时予鼓励工作出现失误时时招呼促交流干部实践中健康成长 5创造条件解决实际困难解交流干部顾忧妥善解决交流干部家属子女工作安排入学问题二统筹解决交流干部住房问题三重视艰苦区交流干
部医疗保健工资收入等问题 6保持领导班子相稳定教育引导交流干部安心工作保持领导班子相稳定单位持续发展组织保证交流增活力适度保稳定方面避免进出掌握交流例方面适确定交流年限进行干部交流样利形成干部交流气候减少交流阻力利统筹考虑培养锻炼干部改善领导班子结构双重求克服盲目性短期行 XX年10月24日
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交流干部住房问题较突出工作交流调动新单位时安排房子少交流干部长期住招住办公室利干部正常工作生活时加干部交流成 二加强改进干部交流理工作策建议 做新形势干部交流理工作工作断推前进面现实解决问题政策措施约束力严肃性符合时代求政策措施性化符合事业留感情留适遇留精神继承传统积极稳妥做交流工作开拓创新干部交流质量水断提高 1加政策宣传教育力度进步优化干部交流社会～环境解决思想认识问题搞干部交流工作基础通种途径力宣传干部交流重意义领导干部中开展服局服组织决定艰苦奋斗乐奉献精神教育干部交流政策广干部群众理解支持系统形成识交流干部施展华开拓进取干事创业提供良环境级树立批先进典型群体发挥引导示范带动作激励交流干部安心工作教育干部理解支持交流干部工作 2完善政策措施积极推进干部交流工作规范化制度化建设明确交流象条件减少意性实现领导干部层次宽领域形式序交流交流重点象应市县政领导班子成员特手钱物领导干部职位职满XX年领导干部域范围县局城乡间交流应充分考虑住宿班交通条件科学确定交流例避免交流造成某部门新手急剧增影响工作现象应根干部职务工作性质确定交流例科（分局长）级领导干部年交流员少符合交流轮岗条件25掌握实权部门员少50岗位工作员少30二树立正确交流导搞顾性交流限岗位资源宝贵资源实现佳结合三加年轻干部交流力度注重选拔备干部优秀年轻干部艰苦方岗位磨炼断提高工作力领导水 3完善奖惩措施激励交流干部勤奋工作交流干部踪考察时解思想状况工作表现制定实绩考核干部考评指标体系客观公正评价干部工作
业绩提高考核公正性准确性坚持性干部实绩干部适遇激励干部考核结果作干部交流提拔奖惩重通鼓励压担子促交流干部充分发挥潜创造佳绩干部交流职称评定住房分配济收入出政策减少干部交流阻力二推进干部交流进行干部事制度改革紧密结合起公务员制度实行干部升降奖惩回避等结合起形成干部进出机制严肃纪律正理拒执行组织交流决定予免职降职处分 4加强宏观理形成效干部交流调控机制增强干部交流工作计划性防止干部交流时紧时松连续性够针性强问题二严格干部交流工作程序确定交流象防止少数说算干部交流政策办事问题根考察情况集体讨决定方位方面解干部干部思想政治素质专业特长年龄性情考察清楚基础干部交流合适岗位合适班子更调动积极性增强班子整体功三建立交流干部踪培养制度严格交流干部监督干部理权限实行分级理时干部交流时间学工作情况职务变动情况交流现实表现记入档案交流干部情况明便组织解掌握工作取成绩时予鼓励工作出现失误时时招呼促交流干部实践中健康成长 5创造条件解决实际困难解交流干部顾忧妥善解决交流干部家属子女工作安排入学问题二统筹解决交流干部住房问题三重视艰苦区交流干
部医疗保健工资收入等问题 6保持领导班子相稳定教育引导交流干部安心工作保持领导班子相稳定单位持续发展组织保证交流增活力适度保稳定方面避免进出掌握交流例方面适确定交流年限进行干部交流样利形成干部交流气候减少交流阻力利统筹考虑培养锻炼干部改善领导班子结构双重求克服盲目性短期行 XX年10月24日
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