第篇:实中工作总结
客服员总结客服员总结范文
作名中国电信客服员已三年三年里苦累欢笑感动收获疑问成熟更客服未断探索
三年里进步直线缓慢细扎实作客服员深知基功做做实微笑留住礼貌恰耐心保持非日促成工夫细水长流着急功急利成长更磨练客服里努力展示优秀面kpi考核中月评优秀客户代表06年作优秀代表派**进行亲力培训06年安排**10000号交流学期间次建议领导采纳成绩突出评2014年度优秀员工文娱方面兴趣广爱文笔年5月份举办电信产品广告征集中采纳条价值广告语年5月份五四青年节组织成员创作表演节目获家评
做客服说做吃力讨事确实客服需处理事时琐碎天忙忙碌碌天会碰种样客户礼貌粗鲁感谢生气讲理讲理错电话刚开始时候天情绪会着碰事情碰客户改变客户骂两句心情变沉重笑出客户表扬马轻快起热情周想想成熟表现幸周围事帮助慢慢成熟起户真诚道谢满意笑声体会价值初接电话客户提出问题敢轻易做出回应快便意识热情态度外更应该丰富扎实业务知识致没足够信心正确回答客户问题养成利工作余时间熟悉业务知识做疑难问题记录惯记初接线时遭遇困难止次没完全回答客户提出问题甚遭遇客户投诉心情长段时间处低谷没放弃直寻找弊端耻问加强业务积累学动利业余时间听优秀录音年努力终没令失荣获优秀话务员称号家认赞许
第二篇:实中工作总结
实中工作总结txt11生命盛开花朵绽放美丽舒展绚丽资生命精美诗清新流畅意蕴悠长生命优美乐曲音律谐宛转悠扬生命流淌江河奔流息滚滚前客服员总结客服员总结范文
作名中国电信客服员已三年三年里苦累欢笑感动收获疑问成熟更客服未断探索
三年里进步直线缓慢细扎实作客服员深知基功做做实微笑留住礼貌恰耐心保持非日促成工夫细水长流着急功急利成长更磨练客服里努力展示优秀面kpi考核中月评优秀客户代表06年作优秀代表派**进行亲力培训06年安排**10000号交流学期间次建议领导采纳成绩突出评2014年度优秀员工文娱方面兴趣广爱文笔年5月份举办电信产品广告征集中采纳条价值广告语年5月份五四青年节组织成员创作表演节目获家评
做客服说做吃力讨事确实客服需处理事时琐碎天忙忙碌碌天会碰种样客户礼貌粗鲁感谢生气讲理讲理错电话刚开始时候天情绪会着碰事情碰客户改变客户骂两句心情变沉重笑出客户表扬马轻快起热情周想想成熟表现幸周围事帮助慢慢成熟起户真诚道谢满意笑声体会价值初接电话客户提出问题敢轻易做出回应快便意识热情态度外更应该丰富扎实业务知识致没足够信心正确回答客户问题养成利工作余时间熟悉业务知识做疑难问题记录惯记初接线时遭遇困难止次没完全回答客户提出问题甚遭遇客户投诉心情长段时间处低谷没放弃直寻找弊端耻问加强业务积累学动利业余时间听优秀录音年努力终没令失荣获优秀话务员称号家认赞许
第三篇:实中工作总结
实中工作总结txt51信永枯竭源泉信奔腾息波涛信急流奋进渠道信真正成功母客服员总结客服员总结范文
作名中国电信客服员已三年三年里苦累欢笑感动收获疑问成熟更客服未断探索
三年里进步直线缓慢细扎实作客服员深知基功做做实微笑留住礼貌恰耐心保持非日促成工夫细水长流着急功急利成长更磨练客服里努力展示优秀面kpi考核中月评优秀客户代表06年作优秀代表派**进行亲力培训06年安排**10000号交流学期间次建议领导采纳成绩突出评2014年度优秀员工文娱方面兴趣广爱文笔年5月份举办电信产品广告征集中采纳条价值广告语年5月份五四青年节组织成员创作表演节目获家评
做客服说做吃力讨事确实客服需处理事时琐碎天忙忙碌碌天会碰种样客户礼貌粗鲁感谢生气讲理讲理错电话刚开始时候天情绪会着碰事情碰客户改变客户骂两句心情变沉重笑出客户表扬马轻快起热情周想想成熟表现幸周围事帮助慢慢成熟起户真诚道谢满意笑声体会价值初接电话客户提出问题敢轻易做出回应快便意识热情态度外更应该丰富扎实业务知识致没足够信心正确回答客户问题养成利工作余时间熟悉业务知识做疑难问题记录惯记初接线时遭遇困难止次没完全回答客户提出问题甚遭遇客户投诉心情长段时间处低谷没放弃直寻找弊端耻问加强业务积累学动利业余时间听优秀录音年努力终没令失荣获优秀话务员称号家认赞许
第四篇:20中年度工作总结(发言稿)
创先争优促发展齐心协力创特色
——淮南20中2014年半年工作结半年工作思路
开端成功半校根年初教育局教育工作会议部署全面贯彻落实会议精神次会议精神统领全局方面通力合作求真务实创造性开展工作开学工作开展良进展利全年教育教学工作开头现具体工作汇报:
立足书刊阅读读教育
读书知窗外精彩读书知世界宽广校立足实际文化历史书香魅力结合努力造特色书香校园促教师学生书友师话典交流促进学生良读书惯形成方法: 搭建读书台营造阅读氛围广辟第二课堂指导阅读方法搭建成台优化阅读效果
二强化教学质量真抓实干见实效
教学质量学校生存生命线校始终良质量出发点落脚点落实教学常规深入开展教研活动力考评推动教学效课堂提升质量改革课堂教学落实常规检查做常规工作狠抓教学教研
三扎实建工作创先争优树榜样
校支部创先争优契机精心组织周密安排创先进推动科学发展争先锋办民满意教育题紧紧围绕校教育教学工作实际扎实推进建设活动
四明确责制度居安思危保安
学校安全工作事关千家万户幸福校始终安全工作列学校头等事认真落实级领导部门相关精神安全教育落实处学校德育工作紧密结合坚持防积极开展类安全教育活动增强广师生安全防范意识提高师生护救力确保学生生命安全造安校园
五统搬迁思想众志成城谋发展
学校周边嘈杂环境现教学设施条件远适应正常发展次调研校领导次商讨规划充分民争取全体教职工意见基础市委市政府市教育局潘集区政府力支持校新校园建设正式启动准备工作做更充分校领导总务处员克服重重苦难辞辛苦相关部门通力合作新校园开工前项手续全情合法化破土动工指日校新校园奠基典礼仪式2014年8月22日举行届时诚邀市委市政府领导市教育局领导兄弟单位领导光现场淮南二十中新校园建设添光增彩预计2014年现代化崭新淮南20中矗立潘集政务新区定会淮南教育事业做出更贡献
成绩够代表新目标前方工作中继续发扬勤勉
敬业创新发展精神促进校教育教学工作健康发展
半年工作思路:
断拓宽渠道重视德育实效
1断提升班工作水激发班工作强烈事业心提高班班级理力
2丰富德育工作形式强化日常德育功
二加强教学理提升教学质量
1严格教学常规理
2加强学风建设学法指导
3加强教学质量踪监测
4正确处理减负增效关系
三加强校研训提升教研水
1教导处结合校实际制定确实行校研训实施方案精心组织实施位
2抓课题研究课题组负责进步激发课题组成员参热情日常研究实验分析等具体程着手做研究程资料收集整理方法验提炼工作
3开展青年教师研讨课活动促进青年教师快速成长
四注重体艺工作树立特色项目(尤高中部)
1开展阳光体育运动全面落实天锻炼时求牢固树立健康第思想
2认真抓艺术教育加强学校艺术教育课堂教学工作艺术教育渗透门学科教学中
3全校树立品牌发展战略工作高标准严求定决心克难奋进全力提升学校办学品牌
五科学民理造谐校园
1高度重视切实做义务教育绩效工资考核发放工作确保项工作稳实施
2严格财务理制度财务员学校参谋帐目做日清月结账物相符收支衡开支合理
3加强学校工会团委等群团工作健全工会团委组织反映教师心声做教工思想政治工作维护职工合法权益关心职工权益团结全校职工办学校
六重视新校园建设确保建设质量
新校园建设牵动着全体师生心校领导抓前工作时应高度重视新校园建设遇问题起商讨群策群力确保校安工程质量新校园老校区置换建设方面程序合情合理合规合法早日实现校园搬迁
第五篇:关民营医院网络营销中工作总结
关民营医院网络营销中工作总结
笔者受聘参山西现代女子医院网络营销部组建理运营工作女子医院工作时间基完成院方业绩求现成功验整理希民营医院网络营销方面提供鉴
首先描述笔者理运营期间方面成功验
1) 组织架构
整网络营销部网络推广组网络咨询组组成领导院方副总理部门负责负责网络推广计划制定日常运营等工作负责制定部门考核制度理办法工作汇报象副总理企划部理部门设网络推广组网络咨询组设名负责两组日常事务工作员理培训工作工作汇报象部门负责
员编制调整(增减)集中咨询组根网络推广量访户情况进行调整单咨询员进行日效咨询量进行控制求控制合理范围进行咨询根咨询总量适(增减)员
2) 部门理机制
网络组采轮班制进行日常工作具体考勤咨询组负责推广组采行政班制进行日常工作具体考勤推广组负责
咨询组负责日常部分咨询量控制半天咨询工作量余时间整理咨询程中出现咨询问题进行汇总做周培训计划制作答复模板
推广组负责监控网络流量咨询量企划部进行沟通明确医院现行促销活动计划网络活动申报企划部配合工作周做网络流量咨询量监测报告推广活动计划等
部门负责周汇总咨询报表进行分析指出组工作中存问题出现问题员进行沟通解具体情况做出处理意见办法
3) 考核办法
采流量+咨询量+预约诊量考核部门岗位均设置岗位系数推广组综合指数进行考核咨询组预约诊量综合指数进行考核
4) 理程
组建时间短促前期网站改版筹备期工作重点:1)推广组——优化网站结构容形式2)网络组——组织技培训职业导培训部门负责——全员沟通确定目标稳定情绪筹备期实现稳定调整逐步提高业绩
筹备期结束推广组负责规范工作流程进行部流程规范网络工作台化提高网络咨询员日常工作统计效率减少工统计环节实现数库理分析通数库动态监控分析时掌握网站推广情况咨询员工作质量定期进行综合业务力考核培训断提供咨询质量业务力网络营销业绩稳健升
时制定合理绩效考核制度加强员素质工作力工作态度等方面数考核提高综合力
咨询员工作力达定水时逐步调整网络推广费时关注网络流量咨询量预约量诊量数针出现问题进行时调整
通半年调整基达稳步增长业绩
5) 部流通
建立预约诊确认台规范登记确认流程时电话预约网络预约合统台减少重复登记问题发生原先手工预约诊登记开发预约诊台实现预约诊数时登录避免手工登记延迟漏记等情况发生
民营医院网络营销中定注意点问题:
1) 员配置否合理
2) 推广费越越根营销情况酌情调整
3) 考核激励政策否员理否位
4) 项参数指标否合理发现问题需时处理
5) 部流程否简单明确流畅
网络营销够医院带新创收渠道果重视部理流程造部门间协作力话网络营销会成鸡肋弃惜食味
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