医院医务科负责述职报告(精选篇)
第篇：医院医务科负责述职报告
xx年院领导正确指导医务科班密切配合全院床科室干部鼎力支持医护员私帮助医务理工作中努力实践xxxx重思想加强修养勤奋工作积极改进理模式努力提高医疗质量素质工作力业务水等方面较提高天领导志述职：
工作完成情况
1完善医疗理组织构建流畅理体系
断调查科室质量理方案严格方案实行质量控制消医疗安全隐患月检查结果全院通报月质量检查中进行整改
2增强法执业意识健全核心医疗规章制度
严格贯彻执行医疗卫生法律法规医疗制度医疗护理操作规程狠抓医疗质量理确保医疗安全规范医疗技术操作规程完善项医疗规章制度修订工作员岗位职责
3倡导全面质量理理念注重环节质量控制
全面落实医疗规章制度技术操作常规实施医疗质量动态程理制定切实行医疗质量理工作计划实施医疗质量策划控制检查改进活动加强基础质量理注重环节质量控制严格落实首诊负责制三级医师查房制医嘱制度查制度完善检查注重复查病例讨制度会诊制度危重患者抢救制度病历书写基规范处方理办法技术准入制度值班交接班制度等医疗质量医疗安全核心制度效防范医疗纠纷切实保障医疗安全
4加强医疗安全教育医疗质量理培训效防范医疗纠纷
员工培训医院理重容提高员工法律意识质量意识风险意识服务意识安全意识基础工作员工掌握医疗质量理医疗纠纷医疗事防范知识技重途径加强年轻医师科室质员住院总医师进修员系列培训着眼点开展质量教育强化医师业务培训技术考核狠抓级类医务员三基三严训练岗位培训注重涵建设挖潜增效探索建立岗位考评机制激励机制断增强医务员职业素养端正质控心态切实提高医疗质量保障医疗安全
5改进服务流程提高工作效率
加强正点手术检查严格执行节假日手术制度择期手术术前等日超3天努力缩短均住院日提供优质便捷医疗服务提高工作效率
6合理药规范检查减轻病负担
认真贯彻卫生部抗菌药物指导原治区卫生厅关规定全面落实院抗菌药物分级理实施细病施治合理药实行医疗机构间辅助检查相互认制度切实保证门诊住院检查连贯性增强检查项目针性
7加强医患沟通时处理医患纠纷构建谐医患关系
建立健全医患沟通制度制定医患沟通单加强全员教育培训教育医护员工牢固树立全心全意民服务观念真诚服务职责杜绝生冷硬顶推等良现象建立完善病投诉处理制度公布投诉电话效防范医疗纠纷切实处理病投诉维护正常医疗秩序时总结投诉案例分析投诉原确定整改措施提高医疗质量加强医患沟通改进医患关系树立良形象
8强化卫生支农送医乡活动拓宽医疗服务范围提高院兴安盟区医疗行业龙头位
根治区实施万名医师支援农村卫生工程执行方案成立医院卫生支农工作领导组制定院卫生支农工作实施方案稳步开展员培训业务指导技术推广等工作
9强化项目建设龙头积极协助开展新技术新项目
切实创建学科品牌优势造院优势资源优势增强核心竞争力努力实现院实力增长资源赖型力赖型转变
二岗位职责履行情况
（）加强修养全面提高身素质营造医务科良文化氛围
觉学政治理知识时刻先进理武装思想头脑断提高政治素质业务素质增强生观世界观改造增强辨非力增强政治敏锐性预见力增强干事创业力努力做政治清醒理成熟信念坚定实践觉通学深化xxxx重思想二次创业指导纲理解前途理想医院发展结合起明确前学工作目标增强成名产员坚定信念时刻产员标准求找出思想工作等方面足差距进步做项业务工作奠定较坚实思想基础进强化科室文化建设倡导爱岗
敬业团结协作私奉献精神努力营造医务科昂扬锐气蓬勃气浩然正气
（二）爱岗敬业职责塑造医务科崭新形象
1强化服务意识转变工作作风千方百计床线科室保驾护航领导分忧解难宁肯受委屈科室担风险宁肯压力领导满
2提高创新意识增强创新力验理逐步科学化信息化理转变情理逐步制度理转变
3增强实干精神职责恪职守爱岗敬业私奉献工作严谨勤恳务实谨慎坚韧顽强信饱满热情昂扬斗志投入工作
4正确处理种关系级部门级领导做谦虚谨慎尊重崇拜服盲位越位事团结协作互相爱护谦虚谨慎够做困难荣誉患者动热情做方面解释工作保证医院医务工作正常开展效运行
（三）认真学努力提高业务知识理水
次参加医院组织业务知识讲座国相关专业会议关注专业技术发展情况医学科学新技术新进展解医学新动医务理工作专业基础针理努力学读公卫生事业理研究生课程利网络查找学理方面知识理念互相学取长补短制定周学计划保证周专门四时学时间
三存问题努力方
工作中理验足时造成工作忙乱领床沟通时间较少时会时发现理程中出现问题工作方法进步改进提高理工作艺术加强方面定程度影响医务理工作中需进步学理验扎实做职工作刻板严肃理工作变更加科学艺术灵活更易广医务员理解支持
四点感受
1医务科工作作医院理工作组成部分医院领导直接带领床科室力支持配合进行果说年方面取成绩首先功工作贯理解支持表示深切谢意
2医务科理工作中存问题理验足工作方法关希领导志指导帮助
3医务科工作作全院工作重环节需继续方面继续支持医院努力推动院医疗服务工作新局面院走更加美明天
知足奋进追求行止塑品德目标里次感谢医院施展台恳请位领导事提出意见进步完善述职契机虚心接受领导事批评帮助努力学勤奋工作优异工作业绩医院发展建设增添份微薄力
第二篇：医务科述职报告
医务科周工作周工作安排
周
1日常工作处理报级文件医院发文件
2医师定期考核汇总报工作
3社区卫生中心护理员变更工作
周
1完成19月份病历档工作求科室(科外科妇产科中医康复科)周四班前科未档病历报医务科周前汇总报院长相关规定（份1分）进行处罚科室扣
2周安排次乡义诊巡回医疗活动希科室报名
3继续完成医师定期考核社区医护员变更工作
医务科
20141011
第三篇：2014年医务科述职报告
述 职 报 告
2014年院进步强化理持续改进年院全力创甲迎评年年里院领导关怀志支持医务科积极改进理模式努力提高医疗质量素质工作力业务水等方面较提高天领导志述职：
工作完成情况
1完善医疗理组织构建流畅理体系断调查科室质量理方案严格方案实行质量控制消医疗安全隐患月检查结果全院通报月质量检查中进行整改
2增强法执业意识健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律法规医疗制度医疗护理操作规程狠抓医疗质量理确保医疗安全规范医疗技术操作规程完善项医疗规章制度修订工作员岗位职责
3倡导全面质量理理念注重环节质量控制全面落实医疗规章制度技术操作常规实施医疗质量动态程理制定切实行医疗质量理工作计划实施医
疗质量策划控制检查改进活动加强基础质量理注重环节质量控制严格落实首诊负责制三级医师查房制医嘱制度查制度完善检查注重复查病例讨制度会诊制度危重患者抢救制度病历书写基规范处方理办法技术准入制度值班交接班制度等医疗质量医疗安全核心制度效防范医疗纠纷切实保障医疗安全
4加强医疗安全教育医疗质量理培训效防范医疗纠纷员工培训医院理重容提高员工法律意识质量意识风险意识服务意识安全意识基础工作员工掌握医疗质量理医疗纠纷医疗事防范知识技重途径加强年轻医师科室质员住院总医师进修员系列培训着眼点开展质量教育强化医师业务培训技术考核狠抓级类医务员三基三严训练岗位培训注重涵建设挖潜增效探索建立岗位考评机制激励机制断增强医务员职业素养端正质控心态切实提高医疗质量保障医疗安全
5改进服务流程提高工作效率加强正点手术检查严格执行节假日手术制度择期手术术前等日超3天努力缩短均住院日提供优质便捷医疗服务提高
工作效率
6合理药规范检查减轻病负担认真贯彻卫生部抗菌药物指导原卫生厅关规定全面落实院抗菌药物分级理实施细病施治合理药切实保证门诊住院检查连贯性增强检查项目针性
7加强医患沟通时处理医患纠纷构建谐医患关系建立健全医患沟通制度制定医患沟通单加强全员教育培训牢固树立全心全意民服务观念真诚服务职
责杜绝生冷硬顶推等良现象建立完善病投诉处理制度公布投诉电话效防范医疗纠纷切实处理病投诉维护正常医疗秩序时总结投诉案例分析投诉原确定整改措施提高医疗质量加强医患沟通改进医患关系树立良形象
9加强医德医风教育学弘扬妇幼精神构建社会义社会目标求紧紧围绕医疗卫生改革发展中心务深入开展理想信念基理职业道德卫生政策法律法规教育弘扬仁爱精诚进取奉献医院精神端正医德医风促进院项工作全面开展
10深入开展三满意活动树立良医疗队伍形象进步促进院改善服务质量规范服务行
加强医疗队伍建设提升行业形象着力解决民群众关心热点难点问题广民群众提供谐温馨优质医疗服务
二存问题努力方
基础质量抓够床沟通时间较少时会时发现理程中出现问题工作方法进步改进提高理工作艺术加强方面定程度影响医务理工作中着力抓核心制度落实工作进步学理验扎实做职工作刻板严肃理工作变更加科学艺术灵活更易广医务员理解支持
医务科
2014年12月10日
第四篇：医院医务科查报告
医院医务科查报告
类指标（否决指标）查情况
院评审期间法规执业没定性完全责级医疗事理原直接造成重事
二二类指标（准入指标）查情况＜条未达标＞
医院编制床位数达800张卫生技术员开放床位数？开展技术项目技术力量例超80（详见附件）设职科室全部达求级科室缺心理卫生门诊康复科否二级科室科设呼吸科消化科肾科神科分泌科血液科心科七
专业组外科设普外科骨科脑外科泌外科四专业组床教学满足求市级科研课题09年10项10年3项医疗质量中技术水评分132分病案档时完整甲级病例率达90病床率856
三三类指标（质量指标）查情况
（）理组
＜基配置＞总分35分评分33分
＜制度建设＞医疗制度总分16分评分155分
＜医疗安全＞总分25分评分23分
＜质量效率＞病床率7267评3分均住院日
87天评2分入院病三日确诊率985评2分入出院诊断符合率996评2分手术前诊断符合率995评2分床诊断病理诊断符合率100评2分急危重病抢救成功率965评2分菌手术切口甲级愈合率983评2分中型x线机ct检查阳性率未达70扣2分
＜教学理＞总分15分评分15分
1
开放十楼会议室作实生教室
＜科研理＞总分35分评分2875分
中未获科技奖励扣5分文数未达标扣125分应制定文奖励办法科研理办法0809年度科研计划
＜培训考核＞岗前培训评3分规范化培训评3分业务学评3分业务考核评5分中部分员继续教育未达标扣3分
（二）床组
＜急诊＞总分35分评分35分
＜门诊＞总分20分评分155分
中感染性疾病门诊缺专设施扣2分门诊病历书写规范扣05分辅助申请单规范扣2分
＜麻醉＞总分20分评分16分
中员培训扣05分未设立麻醉复苏室扣05分麻醉记录单记录规范扣2分缺少两台麻醉机未配置双频指数监护设施扣1分
＜核心制度＞总分60分评分55分
中级医师查房记录规范扣05分交接班记录规范扣1分病例讨涵缺陷扣15分部分手术员组成合理扣1分高额检查告知手续记录全扣1分
＜技术水＞总分140分评分136分
中科传染科专业技术水扣2分
＜病历质量＞总分40分评分30分
中乙级病历10扣10分
＜三基考核＞总分40分评分38分
中手术室建设足扣2分
（三）医技组
＜放射＞总分25分评分24分
中报告书写部分未双签扣1分
＜床检验＞总分45分评分41分
中室质控品足扣2分技术规范扣05分移液器温湿度计等仪器未校检扣05分实验室废弃物处理符合求扣1分
应加强危急值报告制度建设落实
＜床血＞总分15分评分15分
＜病理＞总分20分评分19分
中环境卫生扣1分
全院甲级病历率（包括麻醉单规范书写）进步提高
二o年
第五篇：医院医务科图书室负责绩效考核指标
医院医务科图书室负责绩效考核指标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：医院医务科负责述职报告
xx年院领导正确指导医务科班密切配合全院床科室干部鼎力支持医护员私帮助医务理工作中努力实践xxxx重思想加强修养勤奋工作积极改进理模式努力提高医疗质量素质工作力业务水等方面较提高天领导志述职：
工作完成情况
1完善医疗理组织构建流畅理体系
断调查科室质量理方案严格方案实行质量控制消医疗安全隐患月检查结果全院通报月质量检查中进行整改
2增强法执业意识健全核心医疗规章制度
严格贯彻执行医疗卫生法律法规医疗制度医疗护理操作规程狠抓医疗质量理确保医疗安全规范医疗技术操作规程完善项医疗规章制度修订工作员岗位职责
3倡导全面质量理理念注重环节质量控制
全面落实医疗规章制度技术操作常规实施医疗质量动态程理制定切实行医疗质量理工作计划实施医疗质量策划控制检查改进活动加强基础质量理注重环节质量控制严格落实首诊负责制三级医师查房制医嘱制度查制度完善检查注重复查病例讨制度会诊制度危重患者抢救制度病历书写基规范处方理办法技术准入制度值班交接班制度等医疗质量医疗安全核心制度效防范医疗纠纷切实保障医疗安全
4加强医疗安全教育医疗质量理培训效防范医疗纠纷
员工培训医院理重容提高员工法律意识质量意识风险意识服务意识安全意识基础工作员工掌握医疗质量理医疗纠纷医疗事防范知识技重途径加强年轻医师科室质员住院总医师进修员系列培训着眼点开展质量教育强化医师业务培训技术考核狠抓级类医务员三基三严训练岗位培训注重涵建设挖潜增效探索建立岗位考评机制激励机制断增强医务员职业素养端正质控心态切实提高医疗质量保障医疗安全
5改进服务流程提高工作效率
加强正点手术检查严格执行节假日手术制度择期手术术前等日超3天努力缩短均住院日提供优质便捷医疗服务提高工作效率
6合理药规范检查减轻病负担
认真贯彻卫生部抗菌药物指导原治区卫生厅关规定全面落实院抗菌药物分级理实施细病施治合理药实行医疗机构间辅助检查相互认制度切实保证门诊住院检查连贯性增强检查项目针性
7加强医患沟通时处理医患纠纷构建谐医患关系
建立健全医患沟通制度制定医患沟通单加强全员教育培训教育医护员工牢固树立全心全意民服务观念真诚服务职责杜绝生冷硬顶推等良现象建立完善病投诉处理制度公布投诉电话效防范医疗纠纷切实处理病投诉维护正常医疗秩序时总结投诉案例分析投诉原确定整改措施提高医疗质量加强医患沟通改进医患关系树立良形象
8强化卫生支农送医乡活动拓宽医疗服务范围提高院兴安盟区医疗行业龙头位
根治区实施万名医师支援农村卫生工程执行方案成立医院卫生支农工作领导组制定院卫生支农工作实施方案稳步开展员培训业务指导技术推广等工作
9强化项目建设龙头积极协助开展新技术新项目
切实创建学科品牌优势造院优势资源优势增强核心竞争力努力实现院实力增长资源赖型力赖型转变
二岗位职责履行情况
（）加强修养全面提高身素质营造医务科良文化氛围
觉学政治理知识时刻先进理武装思想头脑断提高政治素质业务素质增强生观世界观改造增强辨非力增强政治敏锐性预见力增强干事创业力努力做政治清醒理成熟信念坚定实践觉通学深化xxxx重思想二次创业指导纲理解前途理想医院发展结合起明确前学工作目标增强成名产员坚定信念时刻产员标准求找出思想工作等方面足差距进步做项业务工作奠定较坚实思想基础进强化科室文化建设倡导爱岗
敬业团结协作私奉献精神努力营造医务科昂扬锐气蓬勃气浩然正气
（二）爱岗敬业职责塑造医务科崭新形象
1强化服务意识转变工作作风千方百计床线科室保驾护航领导分忧解难宁肯受委屈科室担风险宁肯压力领导满
2提高创新意识增强创新力验理逐步科学化信息化理转变情理逐步制度理转变
3增强实干精神职责恪职守爱岗敬业私奉献工作严谨勤恳务实谨慎坚韧顽强信饱满热情昂扬斗志投入工作
4正确处理种关系级部门级领导做谦虚谨慎尊重崇拜服盲位越位事团结协作互相爱护谦虚谨慎够做困难荣誉患者动热情做方面解释工作保证医院医务工作正常开展效运行
（三）认真学努力提高业务知识理水
次参加医院组织业务知识讲座国相关专业会议关注专业技术发展情况医学科学新技术新进展解医学新动医务理工作专业基础针理努力学读公卫生事业理研究生课程利网络查找学理方面知识理念互相学取长补短制定周学计划保证周专门四时学时间
三存问题努力方
工作中理验足时造成工作忙乱领床沟通时间较少时会时发现理程中出现问题工作方法进步改进提高理工作艺术加强方面定程度影响医务理工作中需进步学理验扎实做职工作刻板严肃理工作变更加科学艺术灵活更易广医务员理解支持
四点感受
1医务科工作作医院理工作组成部分医院领导直接带领床科室力支持配合进行果说年方面取成绩首先功工作贯理解支持表示深切谢意
2医务科理工作中存问题理验足工作方法关希领导志指导帮助
3医务科工作作全院工作重环节需继续方面继续支持医院努力推动院医疗服务工作新局面院走更加美明天
知足奋进追求行止塑品德目标里次感谢医院施展台恳请位领导事提出意见进步完善述职契机虚心接受领导事批评帮助努力学勤奋工作优异工作业绩医院发展建设增添份微薄力
第二篇：医务科述职报告
医务科周工作周工作安排
周
1日常工作处理报级文件医院发文件
2医师定期考核汇总报工作
3社区卫生中心护理员变更工作
周
1完成19月份病历档工作求科室(科外科妇产科中医康复科)周四班前科未档病历报医务科周前汇总报院长相关规定（份1分）进行处罚科室扣
2周安排次乡义诊巡回医疗活动希科室报名
3继续完成医师定期考核社区医护员变更工作
医务科
20141011
第三篇：2014年医务科述职报告
述 职 报 告
2014年院进步强化理持续改进年院全力创甲迎评年年里院领导关怀志支持医务科积极改进理模式努力提高医疗质量素质工作力业务水等方面较提高天领导志述职：
工作完成情况
1完善医疗理组织构建流畅理体系断调查科室质量理方案严格方案实行质量控制消医疗安全隐患月检查结果全院通报月质量检查中进行整改
2增强法执业意识健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律法规医疗制度医疗护理操作规程狠抓医疗质量理确保医疗安全规范医疗技术操作规程完善项医疗规章制度修订工作员岗位职责
3倡导全面质量理理念注重环节质量控制全面落实医疗规章制度技术操作常规实施医疗质量动态程理制定切实行医疗质量理工作计划实施医
疗质量策划控制检查改进活动加强基础质量理注重环节质量控制严格落实首诊负责制三级医师查房制医嘱制度查制度完善检查注重复查病例讨制度会诊制度危重患者抢救制度病历书写基规范处方理办法技术准入制度值班交接班制度等医疗质量医疗安全核心制度效防范医疗纠纷切实保障医疗安全
4加强医疗安全教育医疗质量理培训效防范医疗纠纷员工培训医院理重容提高员工法律意识质量意识风险意识服务意识安全意识基础工作员工掌握医疗质量理医疗纠纷医疗事防范知识技重途径加强年轻医师科室质员住院总医师进修员系列培训着眼点开展质量教育强化医师业务培训技术考核狠抓级类医务员三基三严训练岗位培训注重涵建设挖潜增效探索建立岗位考评机制激励机制断增强医务员职业素养端正质控心态切实提高医疗质量保障医疗安全
5改进服务流程提高工作效率加强正点手术检查严格执行节假日手术制度择期手术术前等日超3天努力缩短均住院日提供优质便捷医疗服务提高
工作效率
6合理药规范检查减轻病负担认真贯彻卫生部抗菌药物指导原卫生厅关规定全面落实院抗菌药物分级理实施细病施治合理药切实保证门诊住院检查连贯性增强检查项目针性
7加强医患沟通时处理医患纠纷构建谐医患关系建立健全医患沟通制度制定医患沟通单加强全员教育培训牢固树立全心全意民服务观念真诚服务职
责杜绝生冷硬顶推等良现象建立完善病投诉处理制度公布投诉电话效防范医疗纠纷切实处理病投诉维护正常医疗秩序时总结投诉案例分析投诉原确定整改措施提高医疗质量加强医患沟通改进医患关系树立良形象
9加强医德医风教育学弘扬妇幼精神构建社会义社会目标求紧紧围绕医疗卫生改革发展中心务深入开展理想信念基理职业道德卫生政策法律法规教育弘扬仁爱精诚进取奉献医院精神端正医德医风促进院项工作全面开展
10深入开展三满意活动树立良医疗队伍形象进步促进院改善服务质量规范服务行
加强医疗队伍建设提升行业形象着力解决民群众关心热点难点问题广民群众提供谐温馨优质医疗服务
二存问题努力方
基础质量抓够床沟通时间较少时会时发现理程中出现问题工作方法进步改进提高理工作艺术加强方面定程度影响医务理工作中着力抓核心制度落实工作进步学理验扎实做职工作刻板严肃理工作变更加科学艺术灵活更易广医务员理解支持
医务科
2014年12月10日
第四篇：医院医务科查报告
医院医务科查报告
类指标（否决指标）查情况
院评审期间法规执业没定性完全责级医疗事理原直接造成重事
二二类指标（准入指标）查情况＜条未达标＞
医院编制床位数达800张卫生技术员开放床位数？开展技术项目技术力量例超80（详见附件）设职科室全部达求级科室缺心理卫生门诊康复科否二级科室科设呼吸科消化科肾科神科分泌科血液科心科七
专业组外科设普外科骨科脑外科泌外科四专业组床教学满足求市级科研课题09年10项10年3项医疗质量中技术水评分132分病案档时完整甲级病例率达90病床率856
三三类指标（质量指标）查情况
（）理组
＜基配置＞总分35分评分33分
＜制度建设＞医疗制度总分16分评分155分
＜医疗安全＞总分25分评分23分
＜质量效率＞病床率7267评3分均住院日
87天评2分入院病三日确诊率985评2分入出院诊断符合率996评2分手术前诊断符合率995评2分床诊断病理诊断符合率100评2分急危重病抢救成功率965评2分菌手术切口甲级愈合率983评2分中型x线机ct检查阳性率未达70扣2分
＜教学理＞总分15分评分15分
1
开放十楼会议室作实生教室
＜科研理＞总分35分评分2875分
中未获科技奖励扣5分文数未达标扣125分应制定文奖励办法科研理办法0809年度科研计划
＜培训考核＞岗前培训评3分规范化培训评3分业务学评3分业务考核评5分中部分员继续教育未达标扣3分
（二）床组
＜急诊＞总分35分评分35分
＜门诊＞总分20分评分155分
中感染性疾病门诊缺专设施扣2分门诊病历书写规范扣05分辅助申请单规范扣2分
＜麻醉＞总分20分评分16分
中员培训扣05分未设立麻醉复苏室扣05分麻醉记录单记录规范扣2分缺少两台麻醉机未配置双频指数监护设施扣1分
＜核心制度＞总分60分评分55分
中级医师查房记录规范扣05分交接班记录规范扣1分病例讨涵缺陷扣15分部分手术员组成合理扣1分高额检查告知手续记录全扣1分
＜技术水＞总分140分评分136分
中科传染科专业技术水扣2分
＜病历质量＞总分40分评分30分
中乙级病历10扣10分
＜三基考核＞总分40分评分38分
中手术室建设足扣2分
（三）医技组
＜放射＞总分25分评分24分
中报告书写部分未双签扣1分
＜床检验＞总分45分评分41分
中室质控品足扣2分技术规范扣05分移液器温湿度计等仪器未校检扣05分实验室废弃物处理符合求扣1分
应加强危急值报告制度建设落实
＜床血＞总分15分评分15分
＜病理＞总分20分评分19分
中环境卫生扣1分
全院甲级病历率（包括麻醉单规范书写）进步提高
二o年
第五篇：医院医务科图书室负责绩效考核指标
医院医务科图书室负责绩效考核指标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
