提升政府执行力分析检查报告
政府执行力政府作决策体执行作作程力作效率程序构成互条件互作互果立统体关系列政府执行力问题形成政府决策准确度精神作度客观条件适应度三方面影响政府执行力问题原方面政府理
提高政府执行力关键创新政府理谓创新政府理探索政府理新方法新模式适应新环境变化新现实求质建立科学合理政府理模式确保社会公资源优化配置确保国家资更改善提高民群众生活简言创新政府理求政府创新理理念理职理制度理手段理行等方面造服务政府法制政府责政府效政府廉洁政府
前存问题
年围绕简政放权建立社会义市场济体制政府行政理体制改革断推进政府职理方式断变革必须政府理体制远远适应生产力发展求济体制改革相政府理体制改革明显滞造成前系列突出政府执行力问题表现：
思想落观念滞客观存部门单位间苦乐均收入分配福利遇相差悬殊职务级权利差异等原干部官位思想突出干部旦意思想消沉工作消极顾换岗兴奋期产生船码头车站思想工作流般化业务熟力强作风实难
胜职工作造成手难计力心甚领导干部认部门单位没钱没权没位产生见异思迁厌倦职思想情绪心事业心营私盼调整盼升迁思想动荡定工作安心仅顾忌影响工作积极性问题长期存构成影响执行力思想根源
二机制全体制年政府断创新机制体制破解少难题部门单位间职交叉职责清问题然没效解决考评机制科学性中心工作务分配合理性奖惩机制效性评先评优公认性项目指标行性机制导性存着客观实际相适应方定程度影响动性积极性创造力发挥时目前部门单位普遍存官兵少头重脚轻满患浮事忙闲均死水潭状况部门单位工作造成极影响年形成问题凸显机制全体制畅活弊病构成影响执行力机制体制根源
三决策偏差执行错位政府执行力否畅通程度取决决策准确否年政府济社会发展等重问题宏观决策总体阶段性目标务单方面工作实施方案中客观实际相符决策偏差贻误发展机遇已成积重难返势执行难位观素形成决策偏差构成影响执行力首根源
二解决问题措施办法
1创新政府理决策机制项政策措施出台坚持群众中群众中先民集中充分酝酿科学证基原求政策措施更加符合客观实际更具操作空
间量减少失误感情事草率事态度观臆断作易酿成决策偏差失误结果仅执行力畅通贻误事业甚招损失危害贯彻执行级政方针指示决策善级精神实际情况相结合实际出发制定政策创造性贯彻落实果机械抄转搬套势必实际工作中执行力难贯彻执行
2创新政府理执行机制级服级员公务公职员务必遵循原政府决策旦形成贯彻执行应讲条件然时难理解困难发现决策偏差先行执行差错足程中纠正执行中完善部门手负承启重责关执行力否终落实处建立手 执行力责制督查制追究制奖惩制等制约机制方执行力产生牵发动全身功效实践证明行效
3创新政府理考核机制政府制定全年工作目标务贯彻适度规模量力行原注意握发展速度改革力度济社会承受程度方案出台前充分听取部门单位基层意见增强目标方案透明度确保实施行性效性执行力考评机制突出重点兼顾般握关键科学合理简便易行切忌行行摆面面俱政策性行业性规定通身努力争取部门间域间相优势相劣势区开做条件均等公合理防止考评奖励激励机制变味走调导致政府执行力软化弱化
4创新政府理机制政府执行力效率高落实力问题部门单位中层岗位部分科级领导干部间少交流换岗久久执行力末端思进取精神萎靡气足良状态左右政府执行力中折扣全
线贯通风正气心恩威兼施执行力强必须施行干部交流机制适适度计划部门间城乡间进行干部交流换岗破部门终身制岗位终身制贯事业部门百利害政府执行力步入政令畅通快车道
5创新政府理问效机制政府执行力简单停留公文旅行会议布置应确保项务目标求措施落实处突显成效强化督促检查踪问效时发现问题时纠正弥补真正起严进度质量效果关作重点工程项目组织责单位适时召开汇报会调度会政府执行力实行程协调调度然强调提高政府执行力时应十分重视造诚信政府塑造政府形象兑现政府诺言做言必行行必果说算定干政府执行力始终保持旺盛战斗力应权威性
6创新政府理领导机制着力精简会议文件执行者文山会海中解脱出执行力加速二精简层次简化程序力避头领导交叉理弊端减少执行障执行力畅通三加强沟通协调遇工作交叉矛盾应决策层排解切忌推卸执行者分忧执行力减负四改进工作方法讲究领导艺术执行者鼓励积极鞭策中间帮助落执行力鼓劲五政府决策层开明开放躬身实际善解谏言面足敢说执行力担责六抓政府部门手队伍建设断提高部门领导组织协调指挥综合素质力提高执行力心责
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提高政府执行力关键创新政府理谓创新政府理探索政府理新方法新模式适应新环境变化新现实求质建立科学合理政府理模式确保社会公资源优化配置确保国家资更改善提高民群众生活简言创新政府理求政府创新理理念理职理制度理手段理行等方面造服务政府法制政府责政府效政府廉洁政府
前存问题
年围绕简政放权建立社会义市场济体制政府行政理体制改革断推进政府职理方式断变革必须政府理体制远远适应生产力发展求济体制改革相政府理体制改革明显滞造成前系列突出政府执行力问题表现：
思想落观念滞客观存部门单位间苦乐均收入分配福利遇相差悬殊职务级权利差异等原干部官位思想突出干部旦意思想消沉工作消极顾换岗兴奋期产生船码头车站思想工作流般化业务熟力强作风实难
胜职工作造成手难计力心甚领导干部认部门单位没钱没权没位产生见异思迁厌倦职思想情绪心事业心营私盼调整盼升迁思想动荡定工作安心仅顾忌影响工作积极性问题长期存构成影响执行力思想根源
二机制全体制年政府断创新机制体制破解少难题部门单位间职交叉职责清问题然没效解决考评机制科学性中心工作务分配合理性奖惩机制效性评先评优公认性项目指标行性机制导性存着客观实际相适应方定程度影响动性积极性创造力发挥时目前部门单位普遍存官兵少头重脚轻满患浮事忙闲均死水潭状况部门单位工作造成极影响年形成问题凸显机制全体制畅活弊病构成影响执行力机制体制根源
三决策偏差执行错位政府执行力否畅通程度取决决策准确否年政府济社会发展等重问题宏观决策总体阶段性目标务单方面工作实施方案中客观实际相符决策偏差贻误发展机遇已成积重难返势执行难位观素形成决策偏差构成影响执行力首根源
二解决问题措施办法
1创新政府理决策机制项政策措施出台坚持群众中群众中先民集中充分酝酿科学证基原求政策措施更加符合客观实际更具操作空
间量减少失误感情事草率事态度观臆断作易酿成决策偏差失误结果仅执行力畅通贻误事业甚招损失危害贯彻执行级政方针指示决策善级精神实际情况相结合实际出发制定政策创造性贯彻落实果机械抄转搬套势必实际工作中执行力难贯彻执行
2创新政府理执行机制级服级员公务公职员务必遵循原政府决策旦形成贯彻执行应讲条件然时难理解困难发现决策偏差先行执行差错足程中纠正执行中完善部门手负承启重责关执行力否终落实处建立手 执行力责制督查制追究制奖惩制等制约机制方执行力产生牵发动全身功效实践证明行效
3创新政府理考核机制政府制定全年工作目标务贯彻适度规模量力行原注意握发展速度改革力度济社会承受程度方案出台前充分听取部门单位基层意见增强目标方案透明度确保实施行性效性执行力考评机制突出重点兼顾般握关键科学合理简便易行切忌行行摆面面俱政策性行业性规定通身努力争取部门间域间相优势相劣势区开做条件均等公合理防止考评奖励激励机制变味走调导致政府执行力软化弱化
4创新政府理机制政府执行力效率高落实力问题部门单位中层岗位部分科级领导干部间少交流换岗久久执行力末端思进取精神萎靡气足良状态左右政府执行力中折扣全
线贯通风正气心恩威兼施执行力强必须施行干部交流机制适适度计划部门间城乡间进行干部交流换岗破部门终身制岗位终身制贯事业部门百利害政府执行力步入政令畅通快车道
5创新政府理问效机制政府执行力简单停留公文旅行会议布置应确保项务目标求措施落实处突显成效强化督促检查踪问效时发现问题时纠正弥补真正起严进度质量效果关作重点工程项目组织责单位适时召开汇报会调度会政府执行力实行程协调调度然强调提高政府执行力时应十分重视造诚信政府塑造政府形象兑现政府诺言做言必行行必果说算定干政府执行力始终保持旺盛战斗力应权威性
6创新政府理领导机制着力精简会议文件执行者文山会海中解脱出执行力加速二精简层次简化程序力避头领导交叉理弊端减少执行障执行力畅通三加强沟通协调遇工作交叉矛盾应决策层排解切忌推卸执行者分忧执行力减负四改进工作方法讲究领导艺术执行者鼓励积极鞭策中间帮助落执行力鼓劲五政府决策层开明开放躬身实际善解谏言面足敢说执行力担责六抓政府部门手队伍建设断提高部门领导组织协调指挥综合素质力提高执行力心责
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