队伍建设调研报告范文3篇
文目录
1 队伍建设调研报告范文
2 街道办事处员队伍建设调研报告
3 关村支书队伍建设调研报告例文
中国铁建中铁十五局集团公司委课题组针目前政工队伍现状先湖北新疆山西陕西重庆等公司重点工程项目进行调研时走访项目周边系统部分基层单位部分新老政工干部重点问题进行专题研讨家反映问题普遍性
政工队伍建设现状分析
调研中家认中国铁建公司委高度重视政工队伍建设级委实际出发认真贯彻中国铁建总公司委求百分九十基层单位配备支部书记总体前政工队伍状况流积极健康企业全面建设中发挥重作级政工干部觉贯彻落实路线方针政策企业发展充满信心二坚持中国特色社会义理贯彻三代表重思想学实践科学发展观觉性断增强三级政工干部建工作融入企业理全程推进企业全面建设四深入抓反腐倡廉落实三重民集中制原实施民决策减少决策失误起较监督作五通发挥思想政治工作宣传教育工作优势稳定员工队伍构建谐企业发挥重作六级委正确领导级政工干部坚持科学发展观统领紧紧围绕施工生产唱响发展旋律建筑市场动仗等方面做量工作取较成绩
前政工队伍存定差距足：体制原影响基层政工队伍尤
组织第责位置造成政工队伍稳定性53调查者认书记难政工难做二削弱政治领导失组织企业中核心位置企业重问题难监督说算现象单位表现突出违规违纪现象抬头反腐倡廉成句口号三宗旨观念公仆意识强单位政工干部公仆意识淡薄员工缺乏真感情关心职工群众疾苦够满足接访中解决问题忽视深入基层问题解决萌芽中少数政工干部作风够扎实时仅满足召开会议发文件部署工作督促落实程中听汇报实检查少跑面跑点少工作方法够细致四部分政工干部注重系统理学业务钻研缺乏定理功底说话毛躁办事粗糙造部分政工干部求严验部班创新意识进取意识新形势政工工作节拍时候般工作纪律工作求代先进性时俱进求适应新形势政工工作需部分政工干部没跳出义教条义桎梏采取粗放型理老办法施工生产快速发展相适应五精神状态需作进步调整机关志感事事基层志感压力动力相部分志认政工干部职权难完成领导交务安心政工工作六目前政工队伍老化年轻政工干部培养缺乏力度二三年出现青黄接
二政工队伍存问题原
——放松修养政工队伍存问题根源观素表现部分政工干部忽视马列义基理基规章制度优良传统作风学放松世界观改造理虚义思想政工干部中占定市场难理学投入足够时间精力难静心思考重理实践问题缺乏理性思考分析定程度影响工作创新深入开展客观素表现少数政工干部缺少必严格生活锻炼年努力批优秀中青年政工干部进入级领导班子45岁政工干部已成政工队伍体志普遍受高等教育具较高科学文化水思想解放思维敏
锐年富力强充满活力具良改革创新精神成长历较利缺乏艰苦环境磨练缺乏严格政治生活组织生活熏陶致志思想政治素质方面存定差距
——措施力政工队伍思想政治方面存问题关键长期组织特级组织思想政治建设重视程度够政工干部思想政治建设求更倡导性原性缺乏刚性制度作保证缺乏配套制度作支持缺乏效机制作约束高压线带电致政工干部特手思想政治建设成软指标说起重做起次会强调会忘调常忽视出问题重视单位政工干部日常理缺乏效手段界中考察年终考核外难时解干部时表现组织监督单位较薄弱尤年企业行政手权力集中加监督机制完善致企业项目行政监督难存监督盲点监督空现象
——样化客观环境政工队伍产生直接影响社会济成分组织形式样化发展价值取样化政工干部正确握生观价值观迷失政治方利益关系分配方式样化导致种物质利益刺激强度日益加追求利益趋利性侵蚀思想致极少数政工干部市场济等价交换原带进政治生活权力位作利益交换筹码住权钱诱惑产生拜金义享乐义极端义思想
——基层建工作企业快速发展科学发展新形势相适应影响政工队伍建设重素前建筑企业集团施工生产快速发展基层建工作没步加强级委重视发挥基层组织施工生产服务作轻视基层组织身建设精力应付组织协调充分发挥基层组织领导监督作部分单位重行轻
政较明显级政领导实行阶梯式奖励挫伤政工干部积极性政工干部感情难接受83调查者认政工干部没干头基层政工干部选拔然存验义错误选派老志出书记客观造成年轻志缺乏思想政治工作阅历加剧青黄接趋势
三政工队伍建设思考建议
新形势政工队伍建设总结继承验做法基础结合政工队伍实际情况突出重点着力增强贯彻执行理路线方针政策觉性坚定性着力增强政工队伍科学发展力水着力增强政工队伍活力突破难点提高政工队伍整体素质力气选准配强政工干部功夫制定关制度办法刚性约束出新招整政工队伍思想政治建设提高新水推进企业发展提供坚强保证
（）加强政工队伍思想政治建设提高服务科学发展实战力
认真学特色理体系提高政工队伍理水xx部署求组织政工干部进步深入学中国特色社会义理切实抓马克思义中国化新成果武装政工干部工作全面开展学实践科学发展观活动中托校培训时级中心组克服工学矛盾认认真真学时俱进学持恒学做真学真懂真信真学成断增强政治坚定理清醒程级政工干部广泛涉猎方面知识断拓展学领域完善知识结构更新知识体系应种复杂政治局面重理问题新知识必须反复学深刻领会握精髓融会贯通真正做知然知然适应新形势政工工作需进步挖掘鉴保持产员先进性教育活动成功验进步拓展体实践活动载体手段确保体学实践活动取实效进步健全完善中心组学制度理学
考核制度等牢固树立马克思义立场观点方法功夫潜心研读马克思义典原著真正做钻进晓悟义心领神会走出化思路觉应解决问题政工干部区情况根身需选择重点开展学学作种觉悟种修养种境界种责努力建设学型企业
围绕中心服务局带着感情做新形势职工群众工作恻隐心政治责策略安排价值取权宜际根求做项工作知民心察民情体民意解民难密切群干群关系巩固执政基础带着感情做新形势职工群众工作推行三工作法：远搞背背教育引导级政工干部认识高高中摆脱出接访作密切干群关系民心工程感情克服告状告状立情绪情绪正面交流袒露心扉防止矛盾激化二虚入实搞空空察实情见微知著叶知秋说实话言理查办实事办竭全力办难办想方设法办办解释清楚三柔克刚搞硬碰硬遇言辞激烈行失范群体访惊处乱冷静观察笑脸相迎切异唇枪舌剑争高低防止火浇油死缠硬磨者提出复杂问题出具体解决办法防止新激行态度粗暴访者细粗细语轻言风化雨消积蓄怨怒达润物细声效果
克服少数政工干部贵族化倾培养政工队伍民务实廉洁良作风调研中46调查者反映政工队伍中间生活讲究排场作风脱离群众高高工作醉心应酬追风逐浪等现象现象认贵族化倾出现倾根原少数政工干部放松性修养淡化宗旨观念丢掉职工群众企业体创造者基观点掌握点权力高等滋生出贵族化倾手中权利职工级领导争取甚
认努力官享受点应该贵族化倾发展害莫焉水载舟覆舟克服贵族化倾首先应加强性修养提高思想境界政工干部时候必须具远理想坚定信念牢记宗旨次必须坚持艰苦奋斗勤俭节约俭入奢易奢入俭难政工干部走腐败犯罪道路生活节俭开始艰苦奋斗勤俭节约够保持健康精神状态够发挥砥砺意志陶冶情操重作级政工干部应节俭意识贯穿履行职责行权力程中限财力物力职工群众创造效益次必须密切职工群众联系断增强公仆意识心里时刻装着职工安危冷暖挂心然会职工拥护支持时政工干部年应三分时间深入基层真学真帮真干想职工想急职工急办职工需努力职工办事实事取信民
（二）重育年轻政工干部成长成开通绿色通道
xx报告提出贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针坚持原统筹抓高层次重点类队伍建设贯彻落实xx精神需培养造年轻政工干部重性紧迫性深刻认识针前政工队伍年龄老化青黄接现状应实际出发断加强年轻政工干部培养引导理积极探索发挥年轻政工干部作效途径办法确保年轻政工干部进留住
选准政工干部科学发展提供组织保证创新干部选拔工作机制德兼备政治住工作业务精想干事干事干成事勇创新善开创工作新局面年轻优秀干部选拔级政工岗位改善政工队伍年龄结构适应新形势政工工作需选拔中注重施工线培养锻炼发现研究制定领导基层干部出线具体措施加基层施工线选拔政工干部力度鼓励引
导机关优秀年轻政工干部线施展建功立业基层施工线成政工干部成长进步脱颖出阵加强备干部补充培养锻炼通挂派基层部门线职等种途径切实加强备干部培养继续探索差额推进差额考察差额酝酿差额表决容干部差额选拔工作积极探索科学干部考察选拔工作新机制提高选公信度进步规范会议投票推荐谈话推荐工作完善两种方式相互佐证具体办法注重通谈话解干部深层次问题实行分层次分批推荐加权计分搞票简单相加进步完善体现科学发展观正确政绩观求干部考核评价机制充分调动级政工干部积极性科学发展提供组织保证时选拔中坚持选拔淘汰重断健全科学考核选拔机制坚持风清气正确保质量中选优公开公公正总体标准严格程序严明纪律严格监督热爱政工工作优秀干部选拔进稳定起企业发展作贡献外政工岗位作渡作跳板安心工作挂名办事出勤出力业绩明显工作力差群众认组织考察确定坚决清退出政工队伍
健全激励机制开通年轻政工干部成长成材绿色通道级组织关心线政工干部常解思想动态时协调解决工作生活中困难问题改善学工作生活环境二群众认工作突出予充分肯定鼓励扎实干工作表现突出具备条件培养组织拢三荣誉称号表彰行政干部政工队伍分配定名额年政工干部推荐权利没享受遇政工干部说政工没干头前途没奔头奖励没盼头势必根改变现状提高政工干部工作积极性四开通年轻政工干部成长成材绿色通道干事业心较强力工作成绩突出群众认度高积极创造条件搭建更成长台
健全帮带机制提高年轻政工干部工作力首先单位工作实际出发坚持土化培训积极开展年轻政工干部培训工作组织年轻政工干部集中学企业政策相关法律法规风纪级精神政务理基层组织建设等方面知识工作方法次坚持走出战略注重发挥年轻文化基础学力强优势组织优秀支部参观学先进验做法引进指导工作次坚持传帮带实行老政工帮带办法工作验丰富老志亲传授验带领深入基层深入施工生产线认真展开调查研究掌握实际情况实践中学工作技巧积累工作验提高工作力增强解决问题领
（三）加强政工队伍身建设效服务科学发展提供坚实保障
加强政工制度建设政治工作章循建立健全议事决策务理等制度积极推行重点工作专项督办首问负责限时办结等制度完善政工工作实践创新制度政工部门沟通协调机制建工作例会等制度通抓落实抓执行抓理政工工作台阶水根单位实际组织开展形式样学实践活动讲性重品行作表率树政工干部新形象等通开展讨培训调研整改服务提高政工部门创造力执行力实践力公信力谐力
着力抓政工干部道德建设培养健康生活情趣高尚精神追求xx说：领导干部生活情趣仅关系品质形象关系群众中威信形象绝事认工作成绩力生活作风点问题没关系广政工干部定时刻审视身思想道德修养提升精神境界增强格魅力方面善取德祖中华民族传统美德中吸取营养作修身立德基通中华传统美德发扬真正回社会遵循社会基道德规范做做事方面善取德民职工群众优良品德中吸取提升境界受考验抵御
诱惑精神营养身思想道德修养格魅力根植职工群众美德中方面紧时代步伐八荣八耻修身立德思想道德修养进入全新境界
加强政工干部作风建设定坚持教育制度监督重狠抓落实深入学实践科学发展观活动切实转变思想作风工作作风兴刻苦学作风求真务实作风联系群众作风清正廉洁作风思想进步发扬解放思想实事求时俱进作风工作中首先树立求真务实真抓实干工作作风图虚名务虚功坚决抵制形式义官僚义次深入实际调查研究工作更加科学化更加符合客观发展实际次坚持群众中群众工作方法真正深入基层深入群众认真倾听群众呼声真实反映职工愿真情关怀职工疾苦切实解决职工关心直接现实问题工作更加符合职工群众根利益学中加强贯彻学实践科学发展观加强群众路线群众观点学增强公仆意识生活严律觉抵制拜金义享乐义侵蚀真正全面加强思想作风学风工作作风领导作风生活作风建设真正树立领导干部讲性重品行作表率良形象
进步解放思想推动科学发展广政工干部进步发扬解放思想实事求时俱进优良作风继续保持开拓进取奋发精神状态勇做解放思想先进者改革创新排头兵弘扬理联系实际作风工作实际出发运科学发展观发现分析解决单位部门具体问题断提高身决策科学性工作方法协调性工作思路创新性真正科学发展观贯穿想问题作决策干工作全程中改革创新开拓进取精神投入工作中时转变观念更新思路正确握改革发展稳定关系改革中谋发展发展中求稳定真正解放思想落实具体工作中解放思想基础增强职工观念坚持职工中职工中工作方法实现职
工群众愿满足职工群众需维护职工群众利益努力提高新形势做职工群众工作领
（四）立足企业长远发展加强基层手队伍建设
选配强手针企业政工岗位特点坚持政治标准前提政治硬力较强群众公认作风扎实清正廉洁善统筹协调优秀干部选派基层担手滥竽充数滥竽充数企业带负面影响果解决青黄接问题注意选拔培养3035岁书记充实基层职拓宽视野胆年富力强具开拓进取精神政工干部年纪轻素质发展潜力志意识安排基层工作岗位锻炼早成服务企业
进步明确项目书记项目中位置确定项目书记项目中位置明确项目理项目书记项目领导加强项目理关键样利加强项目廉政建设利遏制腐败利加强项目全面理实践反复证明受监督约束权力必然导致腐败必然导致民践踏民集中制原基层组织权力架构理清项目领导班子职权限科学界定项目理项目书记议事决策范围确保重问题集体决策完善议事规决策程序建立健全重事项民决策项目部企务务公开等系列工作制度保证项目部领导班子民议事科学决策努力形成制度权制度制度办事效机制进步界定规范项目理项目书记职权防止言堂独断作风适压缩书记理幅度克服书记精力应付协调抓事谋事现象书记负责琐碎日常理中走出站全局高度思考问题进步明确书记领导班子中职责加强书记领导班子监督作级组织建立健全严格执行民集中制项规定进步明确贯彻民集中制责完善领导班子部议事决策规程序加强监督检查加违反民集中制行
查处力度敢触破长期形成民集中制执行程中谓潜规努力权力决策阳光运行
进步发挥项目书记基层建工作中作项目书记长期工作基层深入群众中真正解单位工作中需解决重点问题职工群众关心利益问题进步发挥项目书记基层建工作中作企业落实科学发展观重保证着眼企业政工工作断发展战略眼光统筹兼顾原紧紧围绕xx昆明讲话精神通发挥项目书记组织协调作断完善基层建机制断提升基层组织工作水通项目书记率先垂范切实发挥基层组织旗帜作通发挥项目书记基层思想政治工作中引导作思想政治工作覆盖施工生产角落通发挥项目书记理领导作员紧紧团结组织周围通发挥项目书记选育作政工队伍发展建立丰厚储备真正夯实企业建工作基础基层组织中国铁建抓机遇保增长促稳定实践中发挥更更积极作
街道办事处员队伍建设调研报告
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年着农村济结构断调整社会义市场济体制逐步完善农村税费改革稳步推进农村员队伍建设面着新情况问题进步分析研究农村员队伍建设新形势特点期重点围绕辖区农村基层员作发挥情况员队伍建设存问题策三方面进行调查研究现调研情况综述：
相台街道工委员数量结构作发挥情况
相台办事处着安阳市区划调整XX年4月份原铁西区农工委基础改制成相台街道工委
辖16支部(含1总支)中农村支部12企业支部3机关支部1截止 XX年底员397名中农民员203名企业职工员24机关员14离退休员156文化程度学科生4专生15中专生29高中学历76初中277年龄结构35岁员数443645岁634654岁10855岁59岁7060岁112
年坚持围绕济抓建抓建促发展建工作思路认真贯彻落实中央省市委关加强农村基层组织建设指导方针工作求思想组织作风全面加强农村基层组织建设农村基层组织农村济社会项事业发展中效发挥领导保障带动监督作
1农村基层组织农业农村工作中发挥领导作
更新观念引路办事处村级组织通三代表学教活动致富思源富思进学讨等活动积极引导乡村干部广群众解放思想更新观念破富安进满等落保守农思想束缚树立市场济相适应开放意识发展意识竞争意识树立适合区需新观念新思路新方法新模式激发广群众加快发展积极性思想解放观念转变推动济发展
二制宜选路村级组织认真分析研究村情充分听取员群众意见建议基础市场导农民增收目标开发利身优势调整农业产业结构相结合选准符合村情济发展思路逐步探索出条符合实际促进农村济快速协调发展新路子办事处提出托安钢电厂等型企业缘优势力发
展相配套附属企业第三产业加快城镇化建设发展思路思路确定农业农村工作指明方提供导定位作较指导农村工作
三强化服务铺路基层组织助农增收作项重务通建立合作组织构建服务体系组织村干部引进项目普科技分析市场群众发家致富提供必信息技术服务解决群众项目办企业闯市场等方面难题加快群众致富步伐
2农村基层组织农村济建设中发挥保障作
基层组织农村济建设保驾护航角度出发逐步造支闯劲力干劲干部队伍切实农村济发展提供力组织保证
抓学领着干认真组织村干部学农村项方针政策市场济知识关法律法规知识紧紧抓住广农村开展三代表学教活动机遇结合实际搞规划定目标抓落实重点抓四层次学培训解决四方面问题抓办事处工委中心组学重点解决委班子成员思想解放发展济思路广问题抓办事处机关干部学培训着力解决干部素质高指导工作针性强问题抓村两委班子学培训解决村干部思想解放带领群众发展济办法问题抓员培训解决员富力高带富力强问题通四层次学培训提高员干部服务农村济带领农民致富奔康觉性紧迫感
二抓干部带着干积极推行村支部书记两推选办法村民委员会海选机制真正水力群众公认德兼备推村领导岗位XX年村委会
换届选举中6村圆满完成换届选举调整村支部书记55村支部采取两推选办法选举产生家调整村委会5副5农村成农村济带头年产业结构调整落实增收计划方面均起带头引导示范作
三抓制度着干村组织普遍建立健全项工作制度严格制度办事制度村建立政治学制度员理制度三会课制度工作报告制度联合办公日制度村支部村委会联章联签制度村级集体济组织财务开支审批制度村级集体济组织现金理制度等通建立健全制度乡村干部普遍增强责感觉性形成带头干带领群众干识
3农村基层组织带领员全面建设康社会实践中发挥带动作
级组织通加强员队伍建设发挥员先锋模范作全面建设康社会实践中带动农业产业结构调整农村文明新风尚干部作风形成
带领广员群众调整产业结构带出效益基层组织组织动员广员紧紧围绕托中型企业优势突出农民增收线求员带头发展体企业成群众致富奔康带头实际行动帮助周围群众出点子谋路子传技术做贡献带领群众致富辖区6农村中村历史原年收入足20万元外余5村年收入50万元村民吃水农业税等全部村集体负担外年150600元等年终分红60岁老特殊补助
二带领广员群众建设社会义新农村带出文明新风尚基层组织坚持懈开展
农村精神文明创建活动求员带头讲文明树新风倡导健康文明生活方式做文明新风倡导移风易俗带头科学技术传播引导群众讲文明讲科学团结友爱等互助邻里睦进步焦邵村投资20万元组建50余女子军乐队安排村妇女工作更全村精神文明建设建立基该女子军乐队安阳市名气
三带领广员干部更群众服务带出作风基层组织注重实践全心全意民服务根宗旨积极带领员干部群众谋利益办实事树立新时期员干部良形象村组织员致富贫困户开展结子活动员桥梁纽带致富贫困户牵线搭桥教育引导贫困户鼓足信心脱离贫困员致富贫困户确定致富目标进行精神物质帮扶目前员致富结帮扶贫困户368户
4农村基层组织推进农村民建设进程中发挥监督作
农村基层民政治建设逐步走制度化规范化轨道村始终注意加强制度建设制度监督约束干部政行努力营造公开公公正理氛围
落实民权利村支部领导认真落实村民民选举权法选举产生群众信村委会成员逐步完善民决策机制落实事议 制度村集体济发展项目较公益性事业做村民会议村民代表会议讨保证村民民决策稳定群众情绪时积极开展五星级支部五星级农村等创建活动提高村民治水
二规范民监督建立健全村民议事制度重问题决策制度政务公开制度委定期
谈话制度村级财务理制度重点农村推行村务公开民理工作村设立村务公开领导组民理财组设置政务村务政务公开栏年冬季结合基层组织整建村社财务进行全面清理审计清理审计结果通村务公开栏召开村民代表会议群众公开接受群众监督做容程序时间形式四统
三规范员干部理村干部中实行期目标理责制明确村干部期目标年度目标村干部带着责台明确目标干事积极推进农村支部书记两推选办法村民委员会海选机制摆正国家集体三者利益关系缺乏理想信念没远抱负领导干部进行针性教育教育起色坚决予调整实施降职免职真正水力群众公认德兼备推村领导岗位XX年村委会换届选举中6村圆满完成换届选举采取两推选办法选举产生家调整村支部书记33村支部书记保持连调整村委会5副5批农村成农村济带头年产业结构调整落实增收计划方面均起较带头引导示范作年年终采取考(办事处工委考核)评(员群众评议)办法村干部进行全面考核村支部书记村委会分员会代表会进行述职评出优秀称职称职干部办事处工委称职村干部分析原根情况予处理三年3名村干部工作称职群众满意淘汰
二前农村基层员队伍建设存问题
年然加强农村基层员队伍建设方面做工作取定成效着社会义市场济断发展农村改革日益深化特着辖区村周边中型企业越越占农民赖生存土失农民越越农村工作出现许新情况新问题农村基层员干部队伍建设提出新课题前辖区农村基层
员干部队伍总体素质较高作风扎实支住硬队伍断发展形势求衡量存问题表现：
()思想观念形势发展开拓创新意识强基层干部惯计划济体制思维定势工作方法思想保守行动迟缓部分干部精神振缺乏争游创流信心勇气事业心责感太强特问题较村干部困难面前怨天尤缺乏带领群众快改变贫困面貌责心紧迫感更谈治穷致富发展思路致济发展缓慢集体济薄弱
(二)驾驭市场济力低群众盼致富迫切心情相适应前广农民群众盼致富服务求保护特希基层干部指出致富路子基层干部力强引导利服务够带领群众致富群众想盼实现急切致富愿变成失干部求农民集体做贡献时会产生抵触情绪工作稍差错群众会抓住放甚激化干群矛盾
(三)法行政力弱群众日益增强民意识适应现基层干部农民关系已指挥者变成指导者服务者仅带领群众致富必须法行政基层干部善运政策法律示范引导等综合手段推动工作然采取行政命令等传统方式极易引起群众反感甚激化矛盾换农民强硬回应问题解决起愈加困难
(四)员队伍结构合理缺乏干事创业气相台办事处员队伍结构55岁员182名占员总数458数安钢电厂等企业离退休回工文化素质科技知识等前农村形势求太适应员队伍文化素
质397名员中具专文化仅19占员总数48初中文化277占698样文化水显然天现实差距较员发展年村发展12名员村委会职非员年轻相较少进入员队伍离退休职工说相台办事处397名员中35岁进44仅占111力量差距较说支员队伍属老年型队伍然缺乏干事创业气
三基层员干部群众农村工作意见建议
总体说前广基层员干部群众认村支部村两委干部贯彻落实农村项方针政策推进社会项事业稳步推进农民收入水断提高等方面干部群众较满意面农业农村济发展新形势进步发展先进生产力继续提高生活水基层员干部群众农村工作提出新求：
加科技普力度针前农民急致富门缺技术技怕市场变化实际力发展职业教育技术培训技术推广容教育形式农村培育更农业技术手创业
二加农业结构调整力度充分挖掘发挥农业区域较优势培育壮方导产业断加快农产品龙头企业发展紧紧围绕导产业特色产品企业引基农户基农户引市场
三加财政转移支付力度针税费改革农村基层政权组织费普遍紧张办公费紧
缺工作积极性降实际建议级政府加基层财政转移支付力度实际行动帮助解决钱办事问题稳定基层干部队伍提高工作积极性
四加强组织协调农民组织起支持发展规模化加工企业专业特色市场专业种养户兴办种类型合作济组织架起农民政府市场龙头间沟通桥梁农民生产联合中组织起
五注重提高基层干部队伍整体素质加强农村基层干部科学文化素质思想品德职业道德培养教育帮助树立农业服务强烈事业心责感通建立奖励处罚机制激发广农村基层干部进取精神推动基层干部身建设优化干部队伍
六加强员先进性教育通教育广员明确员先进性具体涵激发员教育改进提高觉性引导员带头应新技术带头推广新品种带头发家致富树立先富榜样广群众头学头干头
七加强农村精神文明建设狠刹赌博风操办风封建迷信风整治社会治安秩序先进思想健康文化教育引导农民群众采群众喜闻乐见形式创建具鲜明时代特色农村精神文明
关村支书队伍建设调研报告例文
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村支书农村项方针政策宣传者执行者农村项工作领导者组织者政府联系群众桥梁纽带带领群众全面建设康社会领头雁加强
村支书队伍建设前农村基层干部队伍建设重中重推进农村基层组织建设改革创新首务村支书队伍现状存问题加强改进带着样疑问澧县中武乡调研象进行相关调查具体调研报告：
中武乡村支书队伍现况
第年龄结构中武乡村支书13名中40岁2占1544050岁3占2315060岁8占615表明中武乡农村基层支部书记50岁中老年年龄结构欠合理
第二性结构13名村支书中全部男性
第三学历结构13名村支书中初中文化8占615高中文化5仅占385农村基层支部书记学历初中文化知识水相较低
第四基层工作验担村干部年限5年(含5年)0510年41015年11520年220年6具5年村支书工作历占100普遍职历丰富
二村支书队伍建设目前存问题
推动农村改革发展稳定带领群众致富奔康进程中前支村支书队伍发挥重作法否认支队伍农村工作新目标新形势新求法完全适应存着容忽视问题
第村支书队伍普遍出现年龄偏文化程度偏低工作年限长工作激情缺失问题
目前乡村支书工作岗位已二三十年时间初时初中甚学文化水加年时加强身学补充知识营养导致身工作动滞法适应工作环境工作节奏社会发展步伐
第二部分村支书缺乏时俱进创造精神法起带头示范作部分村支书科技文化知识水工作力适应市场济求差距然惯 催催动动工作方式认民头干尾级说级干老眼光步伐新事物新形势现象程度存工作方式缺乏创造性结合实际联系员思想开展教育出现千面现象着市场济断完善部分村支部书记体现出驾驭市场力强掌握运济措施力全面实现康社会目标步部分村支部书记身示范作发挥突出缺少带领家致富办法成致富手先进性体现身缺少说服力示范作发挥出群众信服
第三村支书工资遇偏低承担繁重工作务成正乡村支书年均工资6000元公务应酬情年剩寥寥龄外务工商年收入动辄万元收入反差较削弱村支书工积极性
第四离退职干部生活保障体系健全失业医疗养老等顾忧难根解决支部书记岗位工作十年退老干部月百元左右补助导致村年轻愿进入村班子备难培养
第五村支书继乏班子整体素质偏低形势严峻村干部工资偏低离退职干部保障健全二力事青年量外出难留高素质农村青年受市
场济潮影响重济利益轻政治前途三村级财力薄弱债务难消农村种矛盾突出工作难干四少数村支书担心年轻培养会夺位夺权导致意压制备干部培养
三加强村支书队伍建设
科学发展观求建设支高素质村支部书记队伍需全面提高村支书科学发展力务实创新力带民致富力法办事力处理复杂矛盾力真正成新农村建设组织者推动者实践者
第构建培训机制提高支部书记素质效途径首先学建理坚定理想信念建理作支部书记培训第课求支部书记加强学学建理专著定期开展支部理学断提升身政治理水通加强三代表重思想科学发展观学强化思想作风建设重点解决支部书记思想守旧开拓进取精神强基理水较低等问题通聘请关理专家授课组织支部书记全面系统学建理知识通开展专家授学委导学员查学定期考学激励支部书记增强性提升理素质坚定理想信念次学先进典型发挥表率作先进典型辐射力强示范带动激励作孝南公司充分利先进典型效应强化先进典型学力度逐步建立学典型培养典型树立典型宣传典型学典型良性循环学链家学榜样赶目标次学交流验推进基层建积极开展验学交流活动采取外出学参观部学研讨等形式增强学直观性互动性断提升农村支书力素质培训提高支部书记队伍素质直接效手段基层单位然十分注重方面工作许时候受师资力量财力物力影响培训质量效果达预期目标级组织基层举办培训时应予力支持帮助选派关专家教授请验丰富老支书传
授宝必时候予定资金支持时进步加支部书记培训力度结合基层单位实际需举办理系统针性强支部书记培训班
第二渠道选拔村支部书记创新选拔机制严格标准程序扎实搞两推选公推直选基础拓宽选视野渠道选拔村支部书记外出务工中选时外务工商员中政治素质高懂济善营会理员群众列入村级备干部进行教育培养筛选建立备干部库重点培养象实行委成员联系村支部书记包保制度效解决村级干部继乏问题二机关干部中选派建强组织发展济锻炼干部目标区乡岗机关干部中选派优秀年轻员干部村担村支部书记三离岗干部中选聘实施离岗离余热献乡邻工程采取愿组织推荐双选择方式选派政治素质高身体健康务工作验丰富熟悉农村工作离岗干部村第书记村级发展顾问时注重选聘学生村干部担村组织副书记村助理作村干部备选进行重点培养
第三结合农村实际完善村支书队伍激励保障机制调动积极性首先强化精神激励加优秀村支书中推选级代表代表政协委员力度胆提拔重村干部突破身份限制疏通拓宽村干部提拔重渠道政治进步发展空间选拔特优秀村干部进镇工作建立健全村干部考核机制积极创造条件安排村支书进行健康检查次强化物质激励完善村干部目标责制考核奖励办法村干部岗位责制考核奖金发放中量考虑支部书记完善落实支部书记养老医疗保险制度
总建设支高素质村支部书记队伍广村支部书记思想统认识位方法措施力施教循序渐进奖罚分明
关县运政执法队伍建设调研报告
2017年队伍建设调研报告（4） | 返回目录
交通运输行政执法机构现状
县公路运输理前身1955年5月28日成立县群众运输理站1986年更名县公路运输理担负县道路运输行业理规划发展工作性质国家授权行政执法事业单位4月批准参公核定设机构10编制19名实际岗22名（中1名长期调利州运）聘协助执法员8名机构工作费员工资市运处统预算市财政统拨付执法车辆5台办公环境较差办公基实现动化
中华民国道路运输条例相关法律法规县公路运输理担负着全县道路运输行业理工作县幅员面积3269方公里辖36乡镇271行政村总口约25万全县公路总里程2400余公里根目前册员均公路里程达100余公里公路建设迅速发展
目前县客货运输车辆约2704辆客运车辆205辆中客运班线车辆125辆出租车35辆城市公交车5辆城镇客运力三轮车40辆货运车辆约2499辆（含浙江援建车辆）中册货车639辆暂未取营运许货运车辆280余辆时风牌等农柴油三轮车340余辆农四轮车360余辆汽油货运三轮车650余辆外取道路运输资格县境事道路货物运输车辆230余辆
目前乔庄青溪沙洲姚渡竹园客运站5木鱼三锅关庄等乡镇正新建三类客运站维修企业3家体维修业户相关业务25家托木鱼竹园物流配载中心建成
拟发展5家二类维修企业10家体维修服务业户满足客货运输业发展需
二交通运输行政执法队伍现状
目前县公路运输理正式执法员22名聘协助执法员8名正式执法员中专学历占91中专相学历占9道路运输理专业占50法律专业占5专业占4522名正式执法员中3045岁占7845岁22交通执法员培训级安排进行
三交通运输行政执法队伍建设问题困难
（）着道路运输行业发展现道路运输理范围进步扩理量（客货运输车辆数）急剧增加已凸显出原编制严重足县公路运输理机构员编制1991年确定十八年未作调整确保全县运政工作利开展批准壮运政执法队伍根4月参公文件精神县公路运输理部分员参公实际岗员数18年前核定编制数编制数解决影响工作员积极性道路运输理难度难免会出现监时差部分道路运输违法违章行逃脱击量减少监时差必须壮执法员队伍受编制数限制聘请时协助执法员样增加执法机构负担
（二）县公路运输理机构工作费员工资市运处统预算市财政统拨付拨付项费费法解决日益增加稽查办案员工资开支协助执法员工资运行解决样挤占费致工作费紧张限制工作利开展
（三）福利遇太低致工作员积极性强行政单位公务员实行阳光工资般科员兑现金额16000元左右部分事业单位相关规定工作员兑现该福利知什原运直法兑现该政策工作员情绪较工作积极性折扣
（四）理体制造成运权财权分离级部门费拨付方政府事编制二者分离项工作开展增加难度（缺缺钱）制约运政工作开展
（五）费足影响运政工作员知识更新继续教育运政工作员累计培训时间达应培训求知识更新慢行业发展需法实现行业理社会发展步
（六）工作员流动性差利工作开展部分职工招工日起运工作工龄十余年更二十余年单位工作时间久然积累定工作验逐渐淡化学新知识动力工作积极性受影响利工作开展
（七）运政执法责风险更利工作开展运政机构加强行业规划发展监外肩负击非法营运行命受利润诱惑非法营运行屡禁止道条省局裁量指导标准规定非法营运行处3—10万罚款山区贫困县非法营运者说低标准3万处罚等处罚整车价值34疑性命引起违法者发生激行——
残服毒杀车毁亡严格处罚违法渎职两方面情况发生种运部门承担责形运政执法设置障碍影响工作开展
三交通运输行政执法队伍建设建议
（）根道路运输行业发展增加执法队伍编制数提高执法部门级（正科级）适时根行业发展需进行编制数调整部门级提高正科级职工干工作盼头会干辈子名科员影响工作积极性根实际解决编制数解决历史遗留问题稳定执法队伍心促全身心投入工作中
（二）实行权财权统理级部门理方民政府理应该建立统理体制权财权实行统理效控制员流动费供效促进工作开展
（三）加强工作员继续教育知识更新保证学培训时间费供制度形式确定实行继续教育适时更新知识提高工作员业务水工作力重途径紧社会发展促进行业发展效保证
（四）兑现国家关工作员福利政策限度缩机构工作员收入差距缩社会贫富差距提高运政执法员生活水确保运政员积极努力工作更保证执法员遵纪守法廉洁奉公
（五）公务员法关规定加强交通执法员交流流水腐户枢蠹加强执法员交流促工作员断学进取提高身业务水办
案力积极适应新环境新工作保持积极观动性执法队伍时刻保持旺盛工作斗志利工作持续开展进行交流长工作会潭死水风浪静工作动性动性会慢慢消失工作会原踏步停滞前利工作开展
（五）修订非法营运行处罚标准制定标准时否明确济发达城市贫困山区进行区城市非法营运利润空间够承高额罚款贫困山区身穷搞非法营运买车贷款旦标准定格处罚激起民愤发生群体性事件激行引起社会稳定利构建谐社会方济社会发展
高校学生队伍建设调查报告
关县运政执法队伍建设调研报告
市高层次队伍建设研究探讨
前村级干部队伍建设调查思考
青团干部队伍建设调查思考
加强市（县）卫生监督队伍建设调研报告
加强村支书队伍建设调研报告
*街道办事处员队伍建设调研报告
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文目录
1 队伍建设调研报告范文
2 街道办事处员队伍建设调研报告
3 关村支书队伍建设调研报告例文
中国铁建中铁十五局集团公司委课题组针目前政工队伍现状先湖北新疆山西陕西重庆等公司重点工程项目进行调研时走访项目周边系统部分基层单位部分新老政工干部重点问题进行专题研讨家反映问题普遍性
政工队伍建设现状分析
调研中家认中国铁建公司委高度重视政工队伍建设级委实际出发认真贯彻中国铁建总公司委求百分九十基层单位配备支部书记总体前政工队伍状况流积极健康企业全面建设中发挥重作级政工干部觉贯彻落实路线方针政策企业发展充满信心二坚持中国特色社会义理贯彻三代表重思想学实践科学发展观觉性断增强三级政工干部建工作融入企业理全程推进企业全面建设四深入抓反腐倡廉落实三重民集中制原实施民决策减少决策失误起较监督作五通发挥思想政治工作宣传教育工作优势稳定员工队伍构建谐企业发挥重作六级委正确领导级政工干部坚持科学发展观统领紧紧围绕施工生产唱响发展旋律建筑市场动仗等方面做量工作取较成绩
前政工队伍存定差距足：体制原影响基层政工队伍尤
组织第责位置造成政工队伍稳定性53调查者认书记难政工难做二削弱政治领导失组织企业中核心位置企业重问题难监督说算现象单位表现突出违规违纪现象抬头反腐倡廉成句口号三宗旨观念公仆意识强单位政工干部公仆意识淡薄员工缺乏真感情关心职工群众疾苦够满足接访中解决问题忽视深入基层问题解决萌芽中少数政工干部作风够扎实时仅满足召开会议发文件部署工作督促落实程中听汇报实检查少跑面跑点少工作方法够细致四部分政工干部注重系统理学业务钻研缺乏定理功底说话毛躁办事粗糙造部分政工干部求严验部班创新意识进取意识新形势政工工作节拍时候般工作纪律工作求代先进性时俱进求适应新形势政工工作需部分政工干部没跳出义教条义桎梏采取粗放型理老办法施工生产快速发展相适应五精神状态需作进步调整机关志感事事基层志感压力动力相部分志认政工干部职权难完成领导交务安心政工工作六目前政工队伍老化年轻政工干部培养缺乏力度二三年出现青黄接
二政工队伍存问题原
——放松修养政工队伍存问题根源观素表现部分政工干部忽视马列义基理基规章制度优良传统作风学放松世界观改造理虚义思想政工干部中占定市场难理学投入足够时间精力难静心思考重理实践问题缺乏理性思考分析定程度影响工作创新深入开展客观素表现少数政工干部缺少必严格生活锻炼年努力批优秀中青年政工干部进入级领导班子45岁政工干部已成政工队伍体志普遍受高等教育具较高科学文化水思想解放思维敏
锐年富力强充满活力具良改革创新精神成长历较利缺乏艰苦环境磨练缺乏严格政治生活组织生活熏陶致志思想政治素质方面存定差距
——措施力政工队伍思想政治方面存问题关键长期组织特级组织思想政治建设重视程度够政工干部思想政治建设求更倡导性原性缺乏刚性制度作保证缺乏配套制度作支持缺乏效机制作约束高压线带电致政工干部特手思想政治建设成软指标说起重做起次会强调会忘调常忽视出问题重视单位政工干部日常理缺乏效手段界中考察年终考核外难时解干部时表现组织监督单位较薄弱尤年企业行政手权力集中加监督机制完善致企业项目行政监督难存监督盲点监督空现象
——样化客观环境政工队伍产生直接影响社会济成分组织形式样化发展价值取样化政工干部正确握生观价值观迷失政治方利益关系分配方式样化导致种物质利益刺激强度日益加追求利益趋利性侵蚀思想致极少数政工干部市场济等价交换原带进政治生活权力位作利益交换筹码住权钱诱惑产生拜金义享乐义极端义思想
——基层建工作企业快速发展科学发展新形势相适应影响政工队伍建设重素前建筑企业集团施工生产快速发展基层建工作没步加强级委重视发挥基层组织施工生产服务作轻视基层组织身建设精力应付组织协调充分发挥基层组织领导监督作部分单位重行轻
政较明显级政领导实行阶梯式奖励挫伤政工干部积极性政工干部感情难接受83调查者认政工干部没干头基层政工干部选拔然存验义错误选派老志出书记客观造成年轻志缺乏思想政治工作阅历加剧青黄接趋势
三政工队伍建设思考建议
新形势政工队伍建设总结继承验做法基础结合政工队伍实际情况突出重点着力增强贯彻执行理路线方针政策觉性坚定性着力增强政工队伍科学发展力水着力增强政工队伍活力突破难点提高政工队伍整体素质力气选准配强政工干部功夫制定关制度办法刚性约束出新招整政工队伍思想政治建设提高新水推进企业发展提供坚强保证
（）加强政工队伍思想政治建设提高服务科学发展实战力
认真学特色理体系提高政工队伍理水xx部署求组织政工干部进步深入学中国特色社会义理切实抓马克思义中国化新成果武装政工干部工作全面开展学实践科学发展观活动中托校培训时级中心组克服工学矛盾认认真真学时俱进学持恒学做真学真懂真信真学成断增强政治坚定理清醒程级政工干部广泛涉猎方面知识断拓展学领域完善知识结构更新知识体系应种复杂政治局面重理问题新知识必须反复学深刻领会握精髓融会贯通真正做知然知然适应新形势政工工作需进步挖掘鉴保持产员先进性教育活动成功验进步拓展体实践活动载体手段确保体学实践活动取实效进步健全完善中心组学制度理学
考核制度等牢固树立马克思义立场观点方法功夫潜心研读马克思义典原著真正做钻进晓悟义心领神会走出化思路觉应解决问题政工干部区情况根身需选择重点开展学学作种觉悟种修养种境界种责努力建设学型企业
围绕中心服务局带着感情做新形势职工群众工作恻隐心政治责策略安排价值取权宜际根求做项工作知民心察民情体民意解民难密切群干群关系巩固执政基础带着感情做新形势职工群众工作推行三工作法：远搞背背教育引导级政工干部认识高高中摆脱出接访作密切干群关系民心工程感情克服告状告状立情绪情绪正面交流袒露心扉防止矛盾激化二虚入实搞空空察实情见微知著叶知秋说实话言理查办实事办竭全力办难办想方设法办办解释清楚三柔克刚搞硬碰硬遇言辞激烈行失范群体访惊处乱冷静观察笑脸相迎切异唇枪舌剑争高低防止火浇油死缠硬磨者提出复杂问题出具体解决办法防止新激行态度粗暴访者细粗细语轻言风化雨消积蓄怨怒达润物细声效果
克服少数政工干部贵族化倾培养政工队伍民务实廉洁良作风调研中46调查者反映政工队伍中间生活讲究排场作风脱离群众高高工作醉心应酬追风逐浪等现象现象认贵族化倾出现倾根原少数政工干部放松性修养淡化宗旨观念丢掉职工群众企业体创造者基观点掌握点权力高等滋生出贵族化倾手中权利职工级领导争取甚
认努力官享受点应该贵族化倾发展害莫焉水载舟覆舟克服贵族化倾首先应加强性修养提高思想境界政工干部时候必须具远理想坚定信念牢记宗旨次必须坚持艰苦奋斗勤俭节约俭入奢易奢入俭难政工干部走腐败犯罪道路生活节俭开始艰苦奋斗勤俭节约够保持健康精神状态够发挥砥砺意志陶冶情操重作级政工干部应节俭意识贯穿履行职责行权力程中限财力物力职工群众创造效益次必须密切职工群众联系断增强公仆意识心里时刻装着职工安危冷暖挂心然会职工拥护支持时政工干部年应三分时间深入基层真学真帮真干想职工想急职工急办职工需努力职工办事实事取信民
（二）重育年轻政工干部成长成开通绿色通道
xx报告提出贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针坚持原统筹抓高层次重点类队伍建设贯彻落实xx精神需培养造年轻政工干部重性紧迫性深刻认识针前政工队伍年龄老化青黄接现状应实际出发断加强年轻政工干部培养引导理积极探索发挥年轻政工干部作效途径办法确保年轻政工干部进留住
选准政工干部科学发展提供组织保证创新干部选拔工作机制德兼备政治住工作业务精想干事干事干成事勇创新善开创工作新局面年轻优秀干部选拔级政工岗位改善政工队伍年龄结构适应新形势政工工作需选拔中注重施工线培养锻炼发现研究制定领导基层干部出线具体措施加基层施工线选拔政工干部力度鼓励引
导机关优秀年轻政工干部线施展建功立业基层施工线成政工干部成长进步脱颖出阵加强备干部补充培养锻炼通挂派基层部门线职等种途径切实加强备干部培养继续探索差额推进差额考察差额酝酿差额表决容干部差额选拔工作积极探索科学干部考察选拔工作新机制提高选公信度进步规范会议投票推荐谈话推荐工作完善两种方式相互佐证具体办法注重通谈话解干部深层次问题实行分层次分批推荐加权计分搞票简单相加进步完善体现科学发展观正确政绩观求干部考核评价机制充分调动级政工干部积极性科学发展提供组织保证时选拔中坚持选拔淘汰重断健全科学考核选拔机制坚持风清气正确保质量中选优公开公公正总体标准严格程序严明纪律严格监督热爱政工工作优秀干部选拔进稳定起企业发展作贡献外政工岗位作渡作跳板安心工作挂名办事出勤出力业绩明显工作力差群众认组织考察确定坚决清退出政工队伍
健全激励机制开通年轻政工干部成长成材绿色通道级组织关心线政工干部常解思想动态时协调解决工作生活中困难问题改善学工作生活环境二群众认工作突出予充分肯定鼓励扎实干工作表现突出具备条件培养组织拢三荣誉称号表彰行政干部政工队伍分配定名额年政工干部推荐权利没享受遇政工干部说政工没干头前途没奔头奖励没盼头势必根改变现状提高政工干部工作积极性四开通年轻政工干部成长成材绿色通道干事业心较强力工作成绩突出群众认度高积极创造条件搭建更成长台
健全帮带机制提高年轻政工干部工作力首先单位工作实际出发坚持土化培训积极开展年轻政工干部培训工作组织年轻政工干部集中学企业政策相关法律法规风纪级精神政务理基层组织建设等方面知识工作方法次坚持走出战略注重发挥年轻文化基础学力强优势组织优秀支部参观学先进验做法引进指导工作次坚持传帮带实行老政工帮带办法工作验丰富老志亲传授验带领深入基层深入施工生产线认真展开调查研究掌握实际情况实践中学工作技巧积累工作验提高工作力增强解决问题领
（三）加强政工队伍身建设效服务科学发展提供坚实保障
加强政工制度建设政治工作章循建立健全议事决策务理等制度积极推行重点工作专项督办首问负责限时办结等制度完善政工工作实践创新制度政工部门沟通协调机制建工作例会等制度通抓落实抓执行抓理政工工作台阶水根单位实际组织开展形式样学实践活动讲性重品行作表率树政工干部新形象等通开展讨培训调研整改服务提高政工部门创造力执行力实践力公信力谐力
着力抓政工干部道德建设培养健康生活情趣高尚精神追求xx说：领导干部生活情趣仅关系品质形象关系群众中威信形象绝事认工作成绩力生活作风点问题没关系广政工干部定时刻审视身思想道德修养提升精神境界增强格魅力方面善取德祖中华民族传统美德中吸取营养作修身立德基通中华传统美德发扬真正回社会遵循社会基道德规范做做事方面善取德民职工群众优良品德中吸取提升境界受考验抵御
诱惑精神营养身思想道德修养格魅力根植职工群众美德中方面紧时代步伐八荣八耻修身立德思想道德修养进入全新境界
加强政工干部作风建设定坚持教育制度监督重狠抓落实深入学实践科学发展观活动切实转变思想作风工作作风兴刻苦学作风求真务实作风联系群众作风清正廉洁作风思想进步发扬解放思想实事求时俱进作风工作中首先树立求真务实真抓实干工作作风图虚名务虚功坚决抵制形式义官僚义次深入实际调查研究工作更加科学化更加符合客观发展实际次坚持群众中群众工作方法真正深入基层深入群众认真倾听群众呼声真实反映职工愿真情关怀职工疾苦切实解决职工关心直接现实问题工作更加符合职工群众根利益学中加强贯彻学实践科学发展观加强群众路线群众观点学增强公仆意识生活严律觉抵制拜金义享乐义侵蚀真正全面加强思想作风学风工作作风领导作风生活作风建设真正树立领导干部讲性重品行作表率良形象
进步解放思想推动科学发展广政工干部进步发扬解放思想实事求时俱进优良作风继续保持开拓进取奋发精神状态勇做解放思想先进者改革创新排头兵弘扬理联系实际作风工作实际出发运科学发展观发现分析解决单位部门具体问题断提高身决策科学性工作方法协调性工作思路创新性真正科学发展观贯穿想问题作决策干工作全程中改革创新开拓进取精神投入工作中时转变观念更新思路正确握改革发展稳定关系改革中谋发展发展中求稳定真正解放思想落实具体工作中解放思想基础增强职工观念坚持职工中职工中工作方法实现职
工群众愿满足职工群众需维护职工群众利益努力提高新形势做职工群众工作领
（四）立足企业长远发展加强基层手队伍建设
选配强手针企业政工岗位特点坚持政治标准前提政治硬力较强群众公认作风扎实清正廉洁善统筹协调优秀干部选派基层担手滥竽充数滥竽充数企业带负面影响果解决青黄接问题注意选拔培养3035岁书记充实基层职拓宽视野胆年富力强具开拓进取精神政工干部年纪轻素质发展潜力志意识安排基层工作岗位锻炼早成服务企业
进步明确项目书记项目中位置确定项目书记项目中位置明确项目理项目书记项目领导加强项目理关键样利加强项目廉政建设利遏制腐败利加强项目全面理实践反复证明受监督约束权力必然导致腐败必然导致民践踏民集中制原基层组织权力架构理清项目领导班子职权限科学界定项目理项目书记议事决策范围确保重问题集体决策完善议事规决策程序建立健全重事项民决策项目部企务务公开等系列工作制度保证项目部领导班子民议事科学决策努力形成制度权制度制度办事效机制进步界定规范项目理项目书记职权防止言堂独断作风适压缩书记理幅度克服书记精力应付协调抓事谋事现象书记负责琐碎日常理中走出站全局高度思考问题进步明确书记领导班子中职责加强书记领导班子监督作级组织建立健全严格执行民集中制项规定进步明确贯彻民集中制责完善领导班子部议事决策规程序加强监督检查加违反民集中制行
查处力度敢触破长期形成民集中制执行程中谓潜规努力权力决策阳光运行
进步发挥项目书记基层建工作中作项目书记长期工作基层深入群众中真正解单位工作中需解决重点问题职工群众关心利益问题进步发挥项目书记基层建工作中作企业落实科学发展观重保证着眼企业政工工作断发展战略眼光统筹兼顾原紧紧围绕xx昆明讲话精神通发挥项目书记组织协调作断完善基层建机制断提升基层组织工作水通项目书记率先垂范切实发挥基层组织旗帜作通发挥项目书记基层思想政治工作中引导作思想政治工作覆盖施工生产角落通发挥项目书记理领导作员紧紧团结组织周围通发挥项目书记选育作政工队伍发展建立丰厚储备真正夯实企业建工作基础基层组织中国铁建抓机遇保增长促稳定实践中发挥更更积极作
街道办事处员队伍建设调研报告
队伍建设调研报告范文（2） | 返回目录
年着农村济结构断调整社会义市场济体制逐步完善农村税费改革稳步推进农村员队伍建设面着新情况问题进步分析研究农村员队伍建设新形势特点期重点围绕辖区农村基层员作发挥情况员队伍建设存问题策三方面进行调查研究现调研情况综述：
相台街道工委员数量结构作发挥情况
相台办事处着安阳市区划调整XX年4月份原铁西区农工委基础改制成相台街道工委
辖16支部(含1总支)中农村支部12企业支部3机关支部1截止 XX年底员397名中农民员203名企业职工员24机关员14离退休员156文化程度学科生4专生15中专生29高中学历76初中277年龄结构35岁员数443645岁634654岁10855岁59岁7060岁112
年坚持围绕济抓建抓建促发展建工作思路认真贯彻落实中央省市委关加强农村基层组织建设指导方针工作求思想组织作风全面加强农村基层组织建设农村基层组织农村济社会项事业发展中效发挥领导保障带动监督作
1农村基层组织农业农村工作中发挥领导作
更新观念引路办事处村级组织通三代表学教活动致富思源富思进学讨等活动积极引导乡村干部广群众解放思想更新观念破富安进满等落保守农思想束缚树立市场济相适应开放意识发展意识竞争意识树立适合区需新观念新思路新方法新模式激发广群众加快发展积极性思想解放观念转变推动济发展
二制宜选路村级组织认真分析研究村情充分听取员群众意见建议基础市场导农民增收目标开发利身优势调整农业产业结构相结合选准符合村情济发展思路逐步探索出条符合实际促进农村济快速协调发展新路子办事处提出托安钢电厂等型企业缘优势力发
展相配套附属企业第三产业加快城镇化建设发展思路思路确定农业农村工作指明方提供导定位作较指导农村工作
三强化服务铺路基层组织助农增收作项重务通建立合作组织构建服务体系组织村干部引进项目普科技分析市场群众发家致富提供必信息技术服务解决群众项目办企业闯市场等方面难题加快群众致富步伐
2农村基层组织农村济建设中发挥保障作
基层组织农村济建设保驾护航角度出发逐步造支闯劲力干劲干部队伍切实农村济发展提供力组织保证
抓学领着干认真组织村干部学农村项方针政策市场济知识关法律法规知识紧紧抓住广农村开展三代表学教活动机遇结合实际搞规划定目标抓落实重点抓四层次学培训解决四方面问题抓办事处工委中心组学重点解决委班子成员思想解放发展济思路广问题抓办事处机关干部学培训着力解决干部素质高指导工作针性强问题抓村两委班子学培训解决村干部思想解放带领群众发展济办法问题抓员培训解决员富力高带富力强问题通四层次学培训提高员干部服务农村济带领农民致富奔康觉性紧迫感
二抓干部带着干积极推行村支部书记两推选办法村民委员会海选机制真正水力群众公认德兼备推村领导岗位XX年村委会
换届选举中6村圆满完成换届选举调整村支部书记55村支部采取两推选办法选举产生家调整村委会5副5农村成农村济带头年产业结构调整落实增收计划方面均起带头引导示范作
三抓制度着干村组织普遍建立健全项工作制度严格制度办事制度村建立政治学制度员理制度三会课制度工作报告制度联合办公日制度村支部村委会联章联签制度村级集体济组织财务开支审批制度村级集体济组织现金理制度等通建立健全制度乡村干部普遍增强责感觉性形成带头干带领群众干识
3农村基层组织带领员全面建设康社会实践中发挥带动作
级组织通加强员队伍建设发挥员先锋模范作全面建设康社会实践中带动农业产业结构调整农村文明新风尚干部作风形成
带领广员群众调整产业结构带出效益基层组织组织动员广员紧紧围绕托中型企业优势突出农民增收线求员带头发展体企业成群众致富奔康带头实际行动帮助周围群众出点子谋路子传技术做贡献带领群众致富辖区6农村中村历史原年收入足20万元外余5村年收入50万元村民吃水农业税等全部村集体负担外年150600元等年终分红60岁老特殊补助
二带领广员群众建设社会义新农村带出文明新风尚基层组织坚持懈开展
农村精神文明创建活动求员带头讲文明树新风倡导健康文明生活方式做文明新风倡导移风易俗带头科学技术传播引导群众讲文明讲科学团结友爱等互助邻里睦进步焦邵村投资20万元组建50余女子军乐队安排村妇女工作更全村精神文明建设建立基该女子军乐队安阳市名气
三带领广员干部更群众服务带出作风基层组织注重实践全心全意民服务根宗旨积极带领员干部群众谋利益办实事树立新时期员干部良形象村组织员致富贫困户开展结子活动员桥梁纽带致富贫困户牵线搭桥教育引导贫困户鼓足信心脱离贫困员致富贫困户确定致富目标进行精神物质帮扶目前员致富结帮扶贫困户368户
4农村基层组织推进农村民建设进程中发挥监督作
农村基层民政治建设逐步走制度化规范化轨道村始终注意加强制度建设制度监督约束干部政行努力营造公开公公正理氛围
落实民权利村支部领导认真落实村民民选举权法选举产生群众信村委会成员逐步完善民决策机制落实事议 制度村集体济发展项目较公益性事业做村民会议村民代表会议讨保证村民民决策稳定群众情绪时积极开展五星级支部五星级农村等创建活动提高村民治水
二规范民监督建立健全村民议事制度重问题决策制度政务公开制度委定期
谈话制度村级财务理制度重点农村推行村务公开民理工作村设立村务公开领导组民理财组设置政务村务政务公开栏年冬季结合基层组织整建村社财务进行全面清理审计清理审计结果通村务公开栏召开村民代表会议群众公开接受群众监督做容程序时间形式四统
三规范员干部理村干部中实行期目标理责制明确村干部期目标年度目标村干部带着责台明确目标干事积极推进农村支部书记两推选办法村民委员会海选机制摆正国家集体三者利益关系缺乏理想信念没远抱负领导干部进行针性教育教育起色坚决予调整实施降职免职真正水力群众公认德兼备推村领导岗位XX年村委会换届选举中6村圆满完成换届选举采取两推选办法选举产生家调整村支部书记33村支部书记保持连调整村委会5副5批农村成农村济带头年产业结构调整落实增收计划方面均起较带头引导示范作年年终采取考(办事处工委考核)评(员群众评议)办法村干部进行全面考核村支部书记村委会分员会代表会进行述职评出优秀称职称职干部办事处工委称职村干部分析原根情况予处理三年3名村干部工作称职群众满意淘汰
二前农村基层员队伍建设存问题
年然加强农村基层员队伍建设方面做工作取定成效着社会义市场济断发展农村改革日益深化特着辖区村周边中型企业越越占农民赖生存土失农民越越农村工作出现许新情况新问题农村基层员干部队伍建设提出新课题前辖区农村基层
员干部队伍总体素质较高作风扎实支住硬队伍断发展形势求衡量存问题表现：
()思想观念形势发展开拓创新意识强基层干部惯计划济体制思维定势工作方法思想保守行动迟缓部分干部精神振缺乏争游创流信心勇气事业心责感太强特问题较村干部困难面前怨天尤缺乏带领群众快改变贫困面貌责心紧迫感更谈治穷致富发展思路致济发展缓慢集体济薄弱
(二)驾驭市场济力低群众盼致富迫切心情相适应前广农民群众盼致富服务求保护特希基层干部指出致富路子基层干部力强引导利服务够带领群众致富群众想盼实现急切致富愿变成失干部求农民集体做贡献时会产生抵触情绪工作稍差错群众会抓住放甚激化干群矛盾
(三)法行政力弱群众日益增强民意识适应现基层干部农民关系已指挥者变成指导者服务者仅带领群众致富必须法行政基层干部善运政策法律示范引导等综合手段推动工作然采取行政命令等传统方式极易引起群众反感甚激化矛盾换农民强硬回应问题解决起愈加困难
(四)员队伍结构合理缺乏干事创业气相台办事处员队伍结构55岁员182名占员总数458数安钢电厂等企业离退休回工文化素质科技知识等前农村形势求太适应员队伍文化素
质397名员中具专文化仅19占员总数48初中文化277占698样文化水显然天现实差距较员发展年村发展12名员村委会职非员年轻相较少进入员队伍离退休职工说相台办事处397名员中35岁进44仅占111力量差距较说支员队伍属老年型队伍然缺乏干事创业气
三基层员干部群众农村工作意见建议
总体说前广基层员干部群众认村支部村两委干部贯彻落实农村项方针政策推进社会项事业稳步推进农民收入水断提高等方面干部群众较满意面农业农村济发展新形势进步发展先进生产力继续提高生活水基层员干部群众农村工作提出新求：
加科技普力度针前农民急致富门缺技术技怕市场变化实际力发展职业教育技术培训技术推广容教育形式农村培育更农业技术手创业
二加农业结构调整力度充分挖掘发挥农业区域较优势培育壮方导产业断加快农产品龙头企业发展紧紧围绕导产业特色产品企业引基农户基农户引市场
三加财政转移支付力度针税费改革农村基层政权组织费普遍紧张办公费紧
缺工作积极性降实际建议级政府加基层财政转移支付力度实际行动帮助解决钱办事问题稳定基层干部队伍提高工作积极性
四加强组织协调农民组织起支持发展规模化加工企业专业特色市场专业种养户兴办种类型合作济组织架起农民政府市场龙头间沟通桥梁农民生产联合中组织起
五注重提高基层干部队伍整体素质加强农村基层干部科学文化素质思想品德职业道德培养教育帮助树立农业服务强烈事业心责感通建立奖励处罚机制激发广农村基层干部进取精神推动基层干部身建设优化干部队伍
六加强员先进性教育通教育广员明确员先进性具体涵激发员教育改进提高觉性引导员带头应新技术带头推广新品种带头发家致富树立先富榜样广群众头学头干头
七加强农村精神文明建设狠刹赌博风操办风封建迷信风整治社会治安秩序先进思想健康文化教育引导农民群众采群众喜闻乐见形式创建具鲜明时代特色农村精神文明
关村支书队伍建设调研报告例文
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村支书农村项方针政策宣传者执行者农村项工作领导者组织者政府联系群众桥梁纽带带领群众全面建设康社会领头雁加强
村支书队伍建设前农村基层干部队伍建设重中重推进农村基层组织建设改革创新首务村支书队伍现状存问题加强改进带着样疑问澧县中武乡调研象进行相关调查具体调研报告：
中武乡村支书队伍现况
第年龄结构中武乡村支书13名中40岁2占1544050岁3占2315060岁8占615表明中武乡农村基层支部书记50岁中老年年龄结构欠合理
第二性结构13名村支书中全部男性
第三学历结构13名村支书中初中文化8占615高中文化5仅占385农村基层支部书记学历初中文化知识水相较低
第四基层工作验担村干部年限5年(含5年)0510年41015年11520年220年6具5年村支书工作历占100普遍职历丰富
二村支书队伍建设目前存问题
推动农村改革发展稳定带领群众致富奔康进程中前支村支书队伍发挥重作法否认支队伍农村工作新目标新形势新求法完全适应存着容忽视问题
第村支书队伍普遍出现年龄偏文化程度偏低工作年限长工作激情缺失问题
目前乡村支书工作岗位已二三十年时间初时初中甚学文化水加年时加强身学补充知识营养导致身工作动滞法适应工作环境工作节奏社会发展步伐
第二部分村支书缺乏时俱进创造精神法起带头示范作部分村支书科技文化知识水工作力适应市场济求差距然惯 催催动动工作方式认民头干尾级说级干老眼光步伐新事物新形势现象程度存工作方式缺乏创造性结合实际联系员思想开展教育出现千面现象着市场济断完善部分村支部书记体现出驾驭市场力强掌握运济措施力全面实现康社会目标步部分村支部书记身示范作发挥突出缺少带领家致富办法成致富手先进性体现身缺少说服力示范作发挥出群众信服
第三村支书工资遇偏低承担繁重工作务成正乡村支书年均工资6000元公务应酬情年剩寥寥龄外务工商年收入动辄万元收入反差较削弱村支书工积极性
第四离退职干部生活保障体系健全失业医疗养老等顾忧难根解决支部书记岗位工作十年退老干部月百元左右补助导致村年轻愿进入村班子备难培养
第五村支书继乏班子整体素质偏低形势严峻村干部工资偏低离退职干部保障健全二力事青年量外出难留高素质农村青年受市
场济潮影响重济利益轻政治前途三村级财力薄弱债务难消农村种矛盾突出工作难干四少数村支书担心年轻培养会夺位夺权导致意压制备干部培养
三加强村支书队伍建设
科学发展观求建设支高素质村支部书记队伍需全面提高村支书科学发展力务实创新力带民致富力法办事力处理复杂矛盾力真正成新农村建设组织者推动者实践者
第构建培训机制提高支部书记素质效途径首先学建理坚定理想信念建理作支部书记培训第课求支部书记加强学学建理专著定期开展支部理学断提升身政治理水通加强三代表重思想科学发展观学强化思想作风建设重点解决支部书记思想守旧开拓进取精神强基理水较低等问题通聘请关理专家授课组织支部书记全面系统学建理知识通开展专家授学委导学员查学定期考学激励支部书记增强性提升理素质坚定理想信念次学先进典型发挥表率作先进典型辐射力强示范带动激励作孝南公司充分利先进典型效应强化先进典型学力度逐步建立学典型培养典型树立典型宣传典型学典型良性循环学链家学榜样赶目标次学交流验推进基层建积极开展验学交流活动采取外出学参观部学研讨等形式增强学直观性互动性断提升农村支书力素质培训提高支部书记队伍素质直接效手段基层单位然十分注重方面工作许时候受师资力量财力物力影响培训质量效果达预期目标级组织基层举办培训时应予力支持帮助选派关专家教授请验丰富老支书传
授宝必时候予定资金支持时进步加支部书记培训力度结合基层单位实际需举办理系统针性强支部书记培训班
第二渠道选拔村支部书记创新选拔机制严格标准程序扎实搞两推选公推直选基础拓宽选视野渠道选拔村支部书记外出务工中选时外务工商员中政治素质高懂济善营会理员群众列入村级备干部进行教育培养筛选建立备干部库重点培养象实行委成员联系村支部书记包保制度效解决村级干部继乏问题二机关干部中选派建强组织发展济锻炼干部目标区乡岗机关干部中选派优秀年轻员干部村担村支部书记三离岗干部中选聘实施离岗离余热献乡邻工程采取愿组织推荐双选择方式选派政治素质高身体健康务工作验丰富熟悉农村工作离岗干部村第书记村级发展顾问时注重选聘学生村干部担村组织副书记村助理作村干部备选进行重点培养
第三结合农村实际完善村支书队伍激励保障机制调动积极性首先强化精神激励加优秀村支书中推选级代表代表政协委员力度胆提拔重村干部突破身份限制疏通拓宽村干部提拔重渠道政治进步发展空间选拔特优秀村干部进镇工作建立健全村干部考核机制积极创造条件安排村支书进行健康检查次强化物质激励完善村干部目标责制考核奖励办法村干部岗位责制考核奖金发放中量考虑支部书记完善落实支部书记养老医疗保险制度
总建设支高素质村支部书记队伍广村支部书记思想统认识位方法措施力施教循序渐进奖罚分明
关县运政执法队伍建设调研报告
2017年队伍建设调研报告（4） | 返回目录
交通运输行政执法机构现状
县公路运输理前身1955年5月28日成立县群众运输理站1986年更名县公路运输理担负县道路运输行业理规划发展工作性质国家授权行政执法事业单位4月批准参公核定设机构10编制19名实际岗22名（中1名长期调利州运）聘协助执法员8名机构工作费员工资市运处统预算市财政统拨付执法车辆5台办公环境较差办公基实现动化
中华民国道路运输条例相关法律法规县公路运输理担负着全县道路运输行业理工作县幅员面积3269方公里辖36乡镇271行政村总口约25万全县公路总里程2400余公里根目前册员均公路里程达100余公里公路建设迅速发展
目前县客货运输车辆约2704辆客运车辆205辆中客运班线车辆125辆出租车35辆城市公交车5辆城镇客运力三轮车40辆货运车辆约2499辆（含浙江援建车辆）中册货车639辆暂未取营运许货运车辆280余辆时风牌等农柴油三轮车340余辆农四轮车360余辆汽油货运三轮车650余辆外取道路运输资格县境事道路货物运输车辆230余辆
目前乔庄青溪沙洲姚渡竹园客运站5木鱼三锅关庄等乡镇正新建三类客运站维修企业3家体维修业户相关业务25家托木鱼竹园物流配载中心建成
拟发展5家二类维修企业10家体维修服务业户满足客货运输业发展需
二交通运输行政执法队伍现状
目前县公路运输理正式执法员22名聘协助执法员8名正式执法员中专学历占91中专相学历占9道路运输理专业占50法律专业占5专业占4522名正式执法员中3045岁占7845岁22交通执法员培训级安排进行
三交通运输行政执法队伍建设问题困难
（）着道路运输行业发展现道路运输理范围进步扩理量（客货运输车辆数）急剧增加已凸显出原编制严重足县公路运输理机构员编制1991年确定十八年未作调整确保全县运政工作利开展批准壮运政执法队伍根4月参公文件精神县公路运输理部分员参公实际岗员数18年前核定编制数编制数解决影响工作员积极性道路运输理难度难免会出现监时差部分道路运输违法违章行逃脱击量减少监时差必须壮执法员队伍受编制数限制聘请时协助执法员样增加执法机构负担
（二）县公路运输理机构工作费员工资市运处统预算市财政统拨付拨付项费费法解决日益增加稽查办案员工资开支协助执法员工资运行解决样挤占费致工作费紧张限制工作利开展
（三）福利遇太低致工作员积极性强行政单位公务员实行阳光工资般科员兑现金额16000元左右部分事业单位相关规定工作员兑现该福利知什原运直法兑现该政策工作员情绪较工作积极性折扣
（四）理体制造成运权财权分离级部门费拨付方政府事编制二者分离项工作开展增加难度（缺缺钱）制约运政工作开展
（五）费足影响运政工作员知识更新继续教育运政工作员累计培训时间达应培训求知识更新慢行业发展需法实现行业理社会发展步
（六）工作员流动性差利工作开展部分职工招工日起运工作工龄十余年更二十余年单位工作时间久然积累定工作验逐渐淡化学新知识动力工作积极性受影响利工作开展
（七）运政执法责风险更利工作开展运政机构加强行业规划发展监外肩负击非法营运行命受利润诱惑非法营运行屡禁止道条省局裁量指导标准规定非法营运行处3—10万罚款山区贫困县非法营运者说低标准3万处罚等处罚整车价值34疑性命引起违法者发生激行——
残服毒杀车毁亡严格处罚违法渎职两方面情况发生种运部门承担责形运政执法设置障碍影响工作开展
三交通运输行政执法队伍建设建议
（）根道路运输行业发展增加执法队伍编制数提高执法部门级（正科级）适时根行业发展需进行编制数调整部门级提高正科级职工干工作盼头会干辈子名科员影响工作积极性根实际解决编制数解决历史遗留问题稳定执法队伍心促全身心投入工作中
（二）实行权财权统理级部门理方民政府理应该建立统理体制权财权实行统理效控制员流动费供效促进工作开展
（三）加强工作员继续教育知识更新保证学培训时间费供制度形式确定实行继续教育适时更新知识提高工作员业务水工作力重途径紧社会发展促进行业发展效保证
（四）兑现国家关工作员福利政策限度缩机构工作员收入差距缩社会贫富差距提高运政执法员生活水确保运政员积极努力工作更保证执法员遵纪守法廉洁奉公
（五）公务员法关规定加强交通执法员交流流水腐户枢蠹加强执法员交流促工作员断学进取提高身业务水办
案力积极适应新环境新工作保持积极观动性执法队伍时刻保持旺盛工作斗志利工作持续开展进行交流长工作会潭死水风浪静工作动性动性会慢慢消失工作会原踏步停滞前利工作开展
（五）修订非法营运行处罚标准制定标准时否明确济发达城市贫困山区进行区城市非法营运利润空间够承高额罚款贫困山区身穷搞非法营运买车贷款旦标准定格处罚激起民愤发生群体性事件激行引起社会稳定利构建谐社会方济社会发展
高校学生队伍建设调查报告
关县运政执法队伍建设调研报告
市高层次队伍建设研究探讨
前村级干部队伍建设调查思考
青团干部队伍建设调查思考
加强市（县）卫生监督队伍建设调研报告
加强村支书队伍建设调研报告
*街道办事处员队伍建设调研报告
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