医院新员工培训总结

医院新员工培训总结
　　新员工岗前培训总结
　　1岗前培训组织实施
　　岗前培训步骤包括：制定计划筹备组织现场实施续服务四步骤计划确定培训题筹备组织培训提供保障现场实施解决培训中时出现问题通续服务整培训画圆满句号做始终四项工作环环相扣缺
　　制定计划：岗前培训开展前首先做出实施计划作整培训纲领实施计划包括：培训目标培训课程名称培训组织者培训方式培训时间培训点受训员名单培训费预算培训组织实施等
　　岗前培训目标：岗前培训达目标：①新员工获职业生活必需关信息开始适应组织环境②明确工作职责适应新工作运作程序掌握定操作技开始胜工作③老员工新员工充分接触相互交流新员工逐渐定团体接纳形成良际关系增强员工团队意识合作精神④通定态度改变行整合活动促新员工转变角色局外转变成医院⑤招聘甄选录职业生涯理等提供信息反馈
　　培训课程：培训达目标确定包括：院情院史医院文化介绍医德医风教育医患关系协调医疗技诊疗规范科研教学情况等医教研勤理方面外专门新入院中专毕业生开设期两天军训课程
　　培训组织者：培训组织理员专门负责计划组织实施培训工作责培训工作开发坏关键院岗前培训事科牵头职科室配合保证岗前培训取积极效果流形式事科科长担培训会场持事科派专进行积极周密准备工作
　　培训方式时间：培训分脱产培训职培训业余培训elearning岗前培训采取脱产培训方式培训够规范化系统化提高新员工素质快熟悉适应岗位求行效
　　培训点：培训点医院进行利新员工更快适应新环境中互动环节培训更工作环境中触景生情激发学兴趣
　　培训费预算：费预算包括：场费师资费餐费资料费等
　　筹备组织
　　落实场时间：事科专负责落实场时间时院领导相关科室做沟通联系取支持场布置营造温馨培训氛围：受训者必路段设置指示路标欢迎标语会场摆放鲜花播放柔舒缓音乐等受训者顿生亲切感感受接纳产生属感
　　确定授课教师名单：选择聘请院工作验丰富理素养高授课力强专业员科室负责担教师督促授课老师幻灯片制作讲课资料准备
　　培训资料准备：汇总授课资料编制新员工岗前培训资料教材教材容涵盖面广容全面信息准确
位新员工起指南作效帮助快熟悉医院情况做充分心理技准备充满信心走新工作岗位
　　培训日程安排：制作印培训日程安排表通知院领导相关科室授课老师保证培训工作利实施
　　培训通知：通知分两容：课程通知发受训新员工课程容应详细描述岗前培训总体信息包括课程名称目标学员课程目标点时间学员预先准备培训教师名单二参训时间通知分三联第联受训者第二联科室负责第三联受训者科室负责签字反馈回事科受训者时参加培训具备查责追究作
　　准备工作：会场座位安排媒体设备调试饮水准备培训签表准备现场录拍会场环境清洁紧急情况处理等
　　现场实施
　　新员工欢迎会：岗前培训第天院领导会新员工见面事科科长作持介绍位院领导工作职责范围介绍培训方案日程安排纪律求院领导致欢迎词请位新员工做简短介绍营造互动融洽氛围
　　院实参观：实参观介绍医院整体概况环节岗前培训中利半天时间院办派专职员带队参观讲解行程包括门诊部住院部中心实验室远程会议室网吧图书馆职工食堂等特挑选两重点科室进行专科特色介绍
　　组织授课：培训全脱产式7天授课5天新入院毕业生军训2天培训员分组指定组长负责考勤工作院长负责讲解医院概况全面系统回顾院办医理念业务状况领导体制选发展战略营模式制度设计医院建设理理等方面突破创新委书记负责医德医风教育授课负责医患关系协调工作社会工作部讲授防范医疗纠纷通生动事例运情景模拟等方式位听众感身受意识工作中严格执行规章制度技术操作常规更重视医患沟通增强身法执业法行医意识医院职部门负责分医院规章制度职业道德规范医疗文件书写院感染预防保健财务制度消防安全等方面知识进行培训
　　安排考试：培训课程天安排90min时间进行培训课程闭卷考试考试合格者岗合格者参加补考补考合格者责令脱产学扣发事月绩效工资
　　组织座谈：组织院领导相关职科室新员工座谈会院领导新员工讲解医院现讲述医院发展方目标务期等 事医务护理科教总务等科室负责新员工进行面面交流解释工作职责服务范围相关制度时解答提出问题新员工更快进入角色组织新老员工座谈会邀请前年优秀毕业生十佳员工代表发言中床科室科护士长普通员工朴实语言亲身体会新员工诠释正确握生方饱满信态度迎接工作挑战
　　组织军训部队参观：树立新毕业生严谨工作作风增强集体凝聚力战斗力培养团结互助吃苦耐劳精神院军训纳入必修课专门驻港部队深圳基聘请具丰富教学验军事教官军训科目包括：队列练喊口号整理务卫生等
安排半天时间驻港部队深圳基参观容包括：队列表演射击表演士兵生活区参观整齐划队列表演士兵矫健身姿高昂精神面貌新员工留难忘怀深刻印象
　　续工作
　　培训效果评估：培训结束求位新员工写份培训心组织者进步解受训者培训容掌握程度加深学员培训目意义理解
　　培训资料整理：培训类资料进行收集整理培训签表试卷心体会培训总结报告等培训程中讲义电脑课件采摄录设备记录培训录音录胶片等文档资料作岗前培训学备资料
　　撰写培训报告：事科针次培训优缺点疏漏足时进行总结检讨通撰写培训报告验进行积累提升针足处提出重点改进措施更开展岗前培训积累验
　　2 培训效果
　　岗前培训位新员工获益匪浅学获学表示已做迎接新岗位挑战切准备医院发展前景充满信心闭卷考试检验培训效果方法试卷容涉培训课程采选择填空判断错等题型注重受训者学容领悟理解医院历次岗前培训考试合格率均达90
　　通座谈会撰写培训心方式获知新员工课程设置授课教学水培训整体组织
工作满意度新员工纷纷表示：培训然短暂受启迪教育发展起估量作次培训仅短时间解医院关信息服务技更重传递种信息学进步源泉文化根基岗前培训入院学开始接工作培训断长期学程翁姿态积极投身医疗卫生工作中断学实践
　　组织军训安排部队参观位新员工接受爱爱国教育国防知识教育感受战士饱满政治热情高度负责精神优良工作作风进步激发新员工爱岗敬业团结协作精神
　　培训结束举办新老员工联谊晚会新员工感受医院家庭温暖进步加强老员工交流沟通促进事关系融洽增进彼感情增强团结协助精神真正做开心工作快乐生活
　　3 心思考
　　新员工医院新鲜血液医院持续健康发展新生力量岗前培训快解医院文化增强工作责心命感树立爱岗敬业精神途径
　　培训应细化：目标群分组进行课程培训效果显著组织岗前培训初受训者进行分析学历背景工作验素质力等状况设计针性课程层次水等级员进度掌握知识技避免专业突外应根员工作性质专业闲暇时间等安排员进行分批次培训
　　节约培训开支断探索新形势授课方式：笔者观察现行岗前培训存两漏洞：脱产培训力资金投入成较高二目前体制日趋灵活医院月新员工报岗前培训时间难时应考虑培训形式进行改革利院网建立岗前培训教学台通电脑网络进行学教学活动充分利现代信息技术提供具全新沟通机制丰富资源学环境实现种全新学方式通elearning员工时利网络接受培训院方通建立完善监督措施监控培训成效教学台更新员工实际需出发新员工工作性质紧密结合采取选修课程形式新员工更针性elearning节约力成培训开支受训者更灵活握培训时间
　　重视培训评估断提高培训效果：培训应总结分析评估考虑员工晋升调动加薪培训结合起达真正受训者重视效果员工认识培训发展重意义珍惜次培训机会培训结束利调查问卷方式解授课教师专业程度教学技巧课程设计合理性等信息培训师资进行评估开展评选满意授课教师活动激励位授课教师断改进教学方式提高教学水
　　医院健康持续发展需保证支持新员工岗前培训医院培养重途径通培训刚刚踏入新工作岗位员工明白肩负责命积极态度投入新工作中样态度绩效会工作中断奖励强化形成良性循环出现双赢局面
　　新员工培训总结范文
　　医院组织半月新职工培训已结束投入紧张工作中培训期间
难忘事胸医更加深入认识工作环境更解重新认识肩职责
　　XX年7月26日相信新职工难忘天医院工作中更加团结更加坚强更加具凝聚力够更适应限变化环境特进行拓展练趣味横生游戏设计队旗等感慨颇深受益匪浅通练充分认识认真工作态度团队协作精神重游戏智慧似简朴游戏假认真思考慎重等失败避免会枯燥懈怠通练认识时刻保护认真负责工作态度重尤身名医务员面患者病痛生命时必须保持警惕时刻认真
　　通设计队旗活动充分认识团队协作精神重说团队关系水鱼关系鱼团队水鱼离开水事样工作实处团队中团队中司职付出收益谩骂勾心斗角中钝化干实际工作中绽放华
　　追求选择：选择坚持坚持奋进选择坚持选择代表种团队承诺责时承诺责然选择救死扶伤行医路选择胸科医院会选择负责团队负责努力提高挑战追求梦想攀登生新高峰
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