如何撰写培训需求分析报告

撰写培训需求分析报告
撰写培训需求分析报告
进行培训需求分析预测培训需求分析预测情况进行整理汇总形成书面报告
培训需求分析报告作某培训项目开发前培训需求分析预测工作总结材料企业总体培训计划制定前调研报告
培训需求分析报告基容
1标题：
2分析预测工作概况次培训需求分析预测组织领导工作目起止时间接触组织员（包含数量）采方法工具等等
3分析预测容：
（1）企业情况分析企业面外部背景市场竞争形势行业发展状况企业部面问题改革情况做出较全面细致分析分析量培训需求分析预测相关性强
（2）企业员工基素质状况分析企业员工素质分析应根岗位职资格力求结合企业生产营实际需员工队伍年龄文化结构理员操作员例技术登记结构岗位力胜程度等方面入手重点分析出问题差距
（4）培训认知程度分析领导培训重视程度部门配合程度员工认需求程度
（5）培训资源条件分析包括企业外利教师教材设施工具企业培训费支持情况等
4分析预测具体成果：
通方面容分析应回答问题：
（1）制约企业发展诸素中员工素质力方面差距致？中通培训够解决差距
（2）解决差距需开发培训项目？中培训项目紧迫？
（3）培训项目具体说明问题：
①什进行培训？（培训目）
②谁需培训（培训象目标群）
③培训深度广度（培训目标）
④培训什（培训容）
⑤样培训（培训方式时间考核方式）
（4）企业特企业领导培训态度
（5）企业具培训资源
（6）利外部资源
（7）项目运行出现障碍问题
5相关建议说明
6报告撰写时间执笔负责等
二撰写培训需求分析报告应注意问题
1报告中项情况分析说明必须出处观臆造
2报告容全面基涵盖6项容
3表述准确尤成果部分表述准确误避免发生歧义
4简明扼具强说服力

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