2010年离退休办公室工作总结

2010年离退休办公室工作总结

　　
　　
　　
　　公司离退休办公室2006年工作总结
　　2006年集团公司政领导正确领导关单位部门力支持积极做离退休职工理服务工作集团公司济发展安定团结精神文明建设构建谐社会做出积极贡献工作点：
　　离退休职工基情况
　　目前全公司离退休职工1442中：离退休干部22退休职工1420（淮南143）享受建国前遇18军转干部23县处级干部53员298专业技术员120中高级职称37中级职称85时代病保职工15抚恤职工遗属221196户
　　做离退休职工理服务工作仅仅维护社会稳定加快企业济发展坚实基础三代表重体现体现集团公司领导关怀重视认真学贯彻落实国家项关离退休职工方面方针政策前提着重加强思想教育正确引导入手断提高工作员思想政治觉悟业务素质断适应新形势解决新矛盾正视新问题树立新观念断适应离退休理服务工作需
　　二加强组织建设搞组织换届工作
　　年集团公司实现跨越式发展关键年深化改革加快产业结构调整延深产业链务繁重离退休组织必须保持昂扬精神状态时俱进作加强离退休基层组织建设充分发挥政治核心作提高基层组织凝聚力战斗力开创建工作新局面意义重
　　建立健全离退休基层组织体系着利企业生产营利社会稳定利加强离退休员教育理原[找文章更原创]坚持制宜积极探索离退休基层组织设置发挥作效途径做里矛盾里问题思想工作开展里离退休组织员作发挥里
　　集团公司委求年年初开始积极进行支部换届工作基础12月1日召开离退休员代表会进行离退休总支换届工作工作中总支进行积极筹备精心组织周密安排加强组织领导精心部署安排总支换届工作利完成
　　三关心困难职工生活解掌握思想动态
　　年加困难退休职工死亡遗属走访慰问力度家庭困难年重病困难遗属军转干劳模工程技术员进行分类排查登记造册建档立案年摸底情况已报公司工会年节日期间走访慰问家庭困难生病住院离退休职工家属165发放慰问金1万元
　　处理离退休职工事程中第时间病职工家中分工明确处理业务民俗熟悉政策规定前提坚持带着深
厚感情进行处理体现公司领导老志关心广职工群众评
　　掌握离退休职工思想动态利种形式进行解思想情况年召开种座谈会总支扩会议动请公司领导关部门领导参加会议时解思想动态意见求代表性意见求书面形式报公司遇重问题直接公司领导汇报公司领导重问题亲出面做工作[文作者申明仅提供]时化解矛盾防止集体越级访事件发生
　　四全心全意离退休职工服务做日常理业务工作
　　退休职工理服务工作面退休职工处理会发生矛盾着高度负责精神坚持该办事时办拖拉推委年涉职工福利方面事坚持事办事快办原力宣传收较社会效果
　　年退休教师移交方摸底工作中先退休教师员工发出电话书面公告等形式通知次退休教师家庭住址搬迁电话更改等原联系想办法联系终75名退休教师三证收集齐全登记造册建档报公司先三次张榜公布移交工作利完成
　　五开展离退休职工文化娱乐活动丰富退休职工文化生活
　　公司领导关心支持春节
五八中秋国庆重阳节期间开展系列文化体育活动活动中采取文体活动团体组织理办法腰鼓队舞蹈队健美僺队门球队形成组织理排练相互督促提高文体活动模式基础重节日团体中选出具代表性容丰富形式活泼节目组织参加演出活跃文化娱乐生活激励日积极排练热情
　　特公司老年门球队年荣获省老年门球赛第二名市第三名成绩
　　重阳节[找文章站手写作忧秘书网站]年度敬老节离退休职工节日年采取形式节日生活丰富彩容新颖年节日期间受公司领导委托80岁老家中慰问80岁老退休省市级劳动模范
进行健康检查
　　宣传公司离退休职工工作关怀重视制做专题展板市里进行展出收较社会效果
　　六存问题务
　　1着退休教师员工移交方周边兄弟单位离退休职工程度福利补贴退休职工社区化理等工作逐步实施会出现新稳定素
　　2退休职工数量逐步增适合种活动场文化娱乐场越越发展需
　　3退休办工作员思想业务水理服务项目断提高改进
　　足处工作中加提高改进
　　2006年12月6日

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