女性财务理离优秀CFO远
>理民营企业职CFO件难事外企希CFO战略决策者重扎实基础良理优秀领导力土企业更关注CFO际关系处理力原敏感性
然中层财务员跨越CFO职位走路长希外企充分运业务技时学更理知识战略决策技
栾颖：态度决定升职
事实国家没严格意义CFO国会计体系中总会计师角色侧重面CFO相差甚远CFO侧重财务融资企业战略计划战略型理者中国总会计师家型欧美企业中CFO职责容仅局限财务德国汉莎集团CFO财务ITStrategic purchasing等部门划CFO理CEO起坐然关键股份期权真正CFO
德国汉莎公司高层基男性中国区负责财务全盘工作总财务控制者德国总部德国汉堡学时候万集团中男性CFO负责四分部理中两女性等说已做高层位置作女性财务理说工作中忽略性非常切实感受CEO属非常提出针性忠告：压力发挥职德国工作严谨求高果做会认称职时间久会工作做升职会份相信果真正事情做会步步发展升职男性流工作环境中放心理包袱意性颗常心高交流
基础持续系统学重国际社会接轨学解国际会计准意识参加专业培训CGA更新完善知识结构工作实践中提高专业验
米卢说态度决定切工作中态度会决定事情结果说属愉快接受务质量完成信属然员工完成工作消极态度程度做出工作效果会预期差果想领导肯定工作力固然重情商态度更重
李莉：提升力魄力魅力
作企业财务掌门CFO仅次CEO第二号物手握重权CFO仅负责企业财务理资整体运营投资融资更重参企业决策提高资运营效率控制规避风险帮助企业建立提高核心竞争力
CFO财务
页 [1] [2] [3] [4] 页
>理两层次理职位财务理重执行会计准组织财务核算报表确保时准确反映企业营状况执行公司相关规定硬专业技术财务理必须具备CFO起步基础CFO重参决策统筹理已执行转参企业发展策略制定财务理转协调团队作战CFO财务理求样
作名女性财务理想众竞争手中脱颖出成名优秀CFO认注重方面发展：
立足职工作勤勉学断提升专业技理力CFO求具扎实专业知识丰富验具国际视野高级理岗位切基础立足职工作踏踏实实断学现正读香港中文学清华学合办金融财务MBA课程然说确实少时间断学直进步女性尤做中层领导时学会时面职位淘汰危险
着竞争加剧CFO中国区域需求量会越越目前女性职位占例相企业发展战略理措施利弊回报风险应职位必备专业知识分析力外做事魄力必须女性财务理提高决断力
魅力CFO重力良魅力带动团队发挥团队化绩效成名优秀领导者
李凌：首先成名HR总监
银行工作关系幸接触CFOCFO性：属领袖型物够带领团队企业定目标努力远见卓识否专业出身行业重马雪征文学专业毕业强领导力理力足帮助带领团队完成CFO职责成名非常优秀领导者现已英雄义年代团队领袖应该位员工力充分调动出努力潜发挥高极境界说承担起力资源总监角色团队成员工作情绪调动团队中达种状态时候整团队定效佳
页 [1] [2] [3] [4] 页
时候
然作财务理职责股东利益化财务理数处理日常琐碎工作需做出较重决定时知措时候做出判断出发点否公司利益根考虑样公司风险程度降低维护企业利益什时候财务员考虑公司利益股东利益放首位
样更帮助财务理成长CFO认先关心服务企业真正关心企业动参日常决策中出建议企业领导层强烈参感提出建设性意见然然会吸收理层中
属会设定特长远目标脚踏实发展种类型坚信积跬步方成千里属会样建议：太远太高左边右边前面10米20米距离够然步步做希天昨天做月月做年年整体果老总想着什做样事情升职快种负面情绪事影响非常然发展害利
页 [1] [2] [3] [4]
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
>理民营企业职CFO件难事外企希CFO战略决策者重扎实基础良理优秀领导力土企业更关注CFO际关系处理力原敏感性
然中层财务员跨越CFO职位走路长希外企充分运业务技时学更理知识战略决策技
栾颖：态度决定升职
事实国家没严格意义CFO国会计体系中总会计师角色侧重面CFO相差甚远CFO侧重财务融资企业战略计划战略型理者中国总会计师家型欧美企业中CFO职责容仅局限财务德国汉莎集团CFO财务ITStrategic purchasing等部门划CFO理CEO起坐然关键股份期权真正CFO
德国汉莎公司高层基男性中国区负责财务全盘工作总财务控制者德国总部德国汉堡学时候万集团中男性CFO负责四分部理中两女性等说已做高层位置作女性财务理说工作中忽略性非常切实感受CEO属非常提出针性忠告：压力发挥职德国工作严谨求高果做会认称职时间久会工作做升职会份相信果真正事情做会步步发展升职男性流工作环境中放心理包袱意性颗常心高交流
基础持续系统学重国际社会接轨学解国际会计准意识参加专业培训CGA更新完善知识结构工作实践中提高专业验
米卢说态度决定切工作中态度会决定事情结果说属愉快接受务质量完成信属然员工完成工作消极态度程度做出工作效果会预期差果想领导肯定工作力固然重情商态度更重
李莉：提升力魄力魅力
作企业财务掌门CFO仅次CEO第二号物手握重权CFO仅负责企业财务理资整体运营投资融资更重参企业决策提高资运营效率控制规避风险帮助企业建立提高核心竞争力
CFO财务
页 [1] [2] [3] [4] 页
>理两层次理职位财务理重执行会计准组织财务核算报表确保时准确反映企业营状况执行公司相关规定硬专业技术财务理必须具备CFO起步基础CFO重参决策统筹理已执行转参企业发展策略制定财务理转协调团队作战CFO财务理求样
作名女性财务理想众竞争手中脱颖出成名优秀CFO认注重方面发展：
立足职工作勤勉学断提升专业技理力CFO求具扎实专业知识丰富验具国际视野高级理岗位切基础立足职工作踏踏实实断学现正读香港中文学清华学合办金融财务MBA课程然说确实少时间断学直进步女性尤做中层领导时学会时面职位淘汰危险
着竞争加剧CFO中国区域需求量会越越目前女性职位占例相企业发展战略理措施利弊回报风险应职位必备专业知识分析力外做事魄力必须女性财务理提高决断力
魅力CFO重力良魅力带动团队发挥团队化绩效成名优秀领导者
李凌：首先成名HR总监
银行工作关系幸接触CFOCFO性：属领袖型物够带领团队企业定目标努力远见卓识否专业出身行业重马雪征文学专业毕业强领导力理力足帮助带领团队完成CFO职责成名非常优秀领导者现已英雄义年代团队领袖应该位员工力充分调动出努力潜发挥高极境界说承担起力资源总监角色团队成员工作情绪调动团队中达种状态时候整团队定效佳
页 [1] [2] [3] [4] 页
时候
然作财务理职责股东利益化财务理数处理日常琐碎工作需做出较重决定时知措时候做出判断出发点否公司利益根考虑样公司风险程度降低维护企业利益什时候财务员考虑公司利益股东利益放首位
样更帮助财务理成长CFO认先关心服务企业真正关心企业动参日常决策中出建议企业领导层强烈参感提出建设性意见然然会吸收理层中
属会设定特长远目标脚踏实发展种类型坚信积跬步方成千里属会样建议：太远太高左边右边前面10米20米距离够然步步做希天昨天做月月做年年整体果老总想着什做样事情升职快种负面情绪事影响非常然发展害利
页 [1] [2] [3] [4]
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
