澧县第完全学教师业务考核细
政治思想师德修养（01）
（）政治思想表现：（05）（100分）
1思想表现块学期次积分：（35分）
（1）思想积极求进步拥护四项基原坚持政治学参加形式宗教活动否扣20分
（2）拥护政策方针坚持社会义育方法执教全面贯彻教育方针觉实施素质教育否扣10分
（3）周 举行集体升旗仪式缺席次扣5分
（4）积极认真完成领导安排时工作工作量较者加分15分
2政治学块学期两次积分（40分）
（1）时参加政治学没请假次扣10分迟早退次扣5分
（2）检查笔记时交次扣5分交笔记次扣10分
（3）笔记齐全工整请代笔次扣10分
3参加学校型活动块学期次积分（25分）
（1）参加次扣10分迟早退次扣5分
（2）举行活动时安排工作没保质保量完成次扣10分
（二）师德修养（05）（158分）
1遵纪守法块学期次积分（53分）
（1）教职工办公时间娱乐干私活睡觉等次扣10分
（2）节假日非明时间办公室灯亮着室扣1分开灯者扣2分班放学办公室没关灯值日教师扣5分
（3）门窗没关扣负责5分
（4）班前准喝酒（早午期间）否扣10分（喝酒者进教室）
（5）教师教室吸烟坐着课扣10分
（6）教师许学生推销变相推销种商品（包括学资料）否扣10分
（7）违法行法追究法律责外扣全部级指标分
2工作责心服分配情况块学期次积分（75分）
（1）认真履行教师职业道德规范热爱学生尊敬学生学生视仁全面负责否扣10分
（2）尊敬家长积极配合家长教育学生否扣5分
（3）错误学生听闻视见发现次扣5分（操作方法：检查学生举报家长反映情况属实者）
（4）服工作安排次扣20分事悔改表现酌情少扣
（5）教职工参加校外项会议学认真听讲说话做动作警告次扣5分
（6）教职工理顶撞领导次扣10分
（7）教职工学校项工作开会讨时讲会乱讲次扣10分
（8）辱骂领导群众暗中挑拨群众间领导群众关系次扣10分
3教师师表块学期次积分（30分）
（1）教师准体罚变相体罚学生否扣全部师表块考核分造成良影响严重果切责负
（2）教师语言文明许辱骂讽刺挖苦学生核实次扣10分
（3）教师学生面前说话粗俗扣10分
（4）教师举止文明许吐痰乱扔烟头等杂物否扣10分
二学识水业务进修（004）（115分）
（）教育理知识（35分）（03）
1教育理知识考核块学期次积分（35分）
（1）参加教育理知识考试次扣10分
（2）考试成绩分：分14分作考核分（25分）
（二）基础理专业知识（05）（45分）
基础专业知识考核块学期次积分（45分）
（1） 参加基础专业考试次扣10分
（2） 闭卷考试时抄袭行次扣10分
（3） 考试成绩分：分14作考核分（25分）
（三）业务进修（02）（35分）
业务学块学期两次积分
（1）参加业务学没请假次扣10分迟早退次扣5分
（2）笔记齐全工整代笔次扣10分
（3）检查笔记时交次扣5分交扣10分
三 教学工作（03）（700分）
（）备课（01）（70分）
1教师备课检查块
（1）纲求时制定教学进度计划否扣10分
（2）根科教学进度授课提前周备课否扣10分
（3）备课栏目（教学目教学求重点难点板书设计记等）填写齐全少项扣2分
（4）教学目（求）确定准确体现知识力程方法情感态度价值观三维目标否扣5分
（5）教材重点难点确定准确否扣5分
（6）教学程设计教学方法选择符合新课标求否扣5分
（7）课堂课练容安排合理具层次性否扣5分
（8）板书设计合理体现容否扣5分
（9）课堂结体现容否扣5分
（10）记体现出教学失改进措施否扣5分
（11）教案字迹工整写字规范写错字否扣5分
（二）课堂教学（008）（55分）
1课堂理块学期次积分（55分）
（1）语言规范普通话作课堂语言违反次扣5分
（2）教师课负责学生求严格组织教学力课堂秩序乱学生闻问领导巡视发现权时进教室记录学生扣课教师10分
（3）课教师便离开课堂发现次扣5分
（4）未教务处批准私串课换课检查发现次扣双方5分
（5）教师忘学生课次节课扣分：足10分钟扣10分10分钟扣20分整堂课没扣30分教师私决定某节课学生学生检查发现次扣30分
（三）作业布置批改（004）（30分）
1作业布置批改块
（1）作业布置量符合学校求否扣5分
（2）作业布置具层次性样性否扣5分
（3）作业批改数量符合学校 规定否扣5分
（4）批改作业时做批改订正软硬笔字册数学作业提倡激励性评语作业出现学生批改现象需学生做应批作文批改眉批总批应指导正确具体运批改符号否扣10分
（5）学生作业整洁布局合理规范否扣5分
（四）课外活动辅导优差生辅导块学期两次积分（0014）（10分）
1学期初优差生辅导计划没扣5分
2节优差生辅导课记录作业否次扣5分
（五）成绩考核分析（0064）（45分）
1成绩考核分析块学期两次积分（45分）
（1）时交测试试卷测试成绩时交次扣10分试卷出现处错批扣5分（扣15分）
（2）考试分卷监考批卷工作服安排认真负责否次扣10分批改试卷发现处错误扣5分（扣15分）
（3）试卷分析学校求时认真完成交时次扣5分填写认真套话应付发现次扣5分（扣10分）
（4）音乐体育美术英语科学等学科时进行期末考试时试卷成绩交否扣5分
（六）教学成果（490分）（0702）
学期期中期末两次积分
1抽考统考：基础分100分年级班级数前15141312分加100分90分80分70分
2月考：时考试批改登记分析学校作记录积分采谈话方式督导记分谈话象：①退步②年级中落③分数全镇年级中落校方谈话数低两谈话次数记分标准：谈话1次扣分作友情提醒谈话2次扣5分谈话3次扣10分谈话4次扣15分学期期末次积分
3期中期末考试外抽考年级班数前15141312分奖50元40元20元10元
4语数竞赛（春笋报读写赛素奥林匹克竞赛）镇区市级等奖分记153060分名次递减2分等次递减4分设奖金：镇区市等奖分奖50100150元等次次递减15元竞赛积分奖金语数竞赛12
5名次升奖：学年期终考试前学年期终考试成绩较升名次加5分（前34）降名次减5分
6毕业班考试：镇级前231415名次分加20分25分30分外奖60元80元100元
7罚：抽考倒数二三名分扣302010分
四教育工作（03）
（）课堂教学教育性（科：045班：03）（10分）
课堂教学教育性块学期次积分课堂教学渗透思想教育教案中文科思想教育容理科科学观点辩证唯物义观点教育容否扣10分
（二）课外思想教育工作（科：045）（105分）
1值周块学期次积分（105分）
（1）值周教师提前校晚离校迟早退现象次扣5分
（2）值周教师忘记值周午想起扣10分午想起扣20分全天值周扣30分
（3）值周教师请假意值周教师行安排代班值班正常值班样求未安排值周天扣原值周教师30分
（4）值周教师天检查记录违纪学生限少3次足次扣值周教师次扣5分超额加分（25分）
（5）课间课间操眼保操放学检查巡视检查巡视检查巡视负责次扣5分
（6）值周记录实没值周记录扣5分
2加分块：组织学校项活动取良效果相关教师加15分
（三）班工作（07）（137分）
1工作手册块学期四次积分（62分）
（1）题班队会晨会学校统安排外必须进行少进行次扣10分
（2）晨会贯彻行规范守讲实效解决实际问题否扣5分
（3）晨会日常班队会详细记录（题班队会题时间容形式）否次扣5分
（4）家访学期少10次少次扣2分（16分）
（5）家访记录时间点学生家长姓名解决问题结果少项扣1分（5分）
（6）月找学生谈话少5次缺次扣2 分（16分）
（7）谈话记录时间姓名解决问题结果少项扣1分（5分）
2学生品德评价块学期四次积分（20分）
（1）学生学籍素质报告册认真时填写否扣10分
（2）素质报告单必须等级加激励性批语否扣10分
3黑板报学期四次积分（25分）
（1）黑板报月出期时出扣10分
（2）黑板报版面设计美观容样结合形势教育切合实际否扣10分
（3）黑板报字迹工整字准确否扣5分
4违纪块架骂吸烟损坏公物次扣5分
5活动块学期次积分（10分）学校组织项活动积极组织班学生参加参加次扣10分积极动参加扣5分
6物品电理块学期次积分（15分）
（1）班级物品损坏丢失扣班5分
（2）教室节假日非明时灯亮着扣班5——10分
7加分块学期次积分（30分）
（1）参加学校举行项活动取前三名次加15105分
（2）值周月统计分前三名次加15105分
五教育教学研究指导培养教师（010）
（）教育教学研究（90分）
1听课教研块学期两次积分（50分）
（1）位教师学期听课20节少节扣1分假听课节扣2分（20）
（2）听课记录时间课题班级授课标明校级组级教研课指导性听课学性听课记录整洁清晰项符合求扣2分（12分）
（3）听课记录建设性听课意见听课结否项扣5分（12分）
（4）定周二校听课日拒绝听课者扣5分（6分）
2参教研活动块学期次积分（40分）
（1）教师必须积极参加学校组织教学科相关学科教研活动讲座时积极发表意见少参加次教研活动扣5分（10分）
（2）严格执行学校教研活动计划时交标榜认真准备学期教研课准备充分导致失败节扣25分少节扣5分（10分）
（3）教师两周交次教学札记月交份文记述真实感受准抄袭现象否次扣2分（10分）
（4）学期次校优质课评选（40周岁教师必须参加）（10分）
3加分块学期次积分
（1）教师种教研活动竞赛中获奖校级加4分（减1分）县级加16分（减4分）市级加32分（减6分）省级加64分（减8分）国家级加100分（减10分）
（2）教师教科研文获奖区级加4分市级加6分省级加8分国家级加10分
（3）承担校级教科研专题研究务教师考核加5分区级教科研课题立项课题取阶段性成果结题区级加10分市级加15分省级加20分
（4）位教师积极阅读教育理专著关课程改革著作学期整理低10000字学笔记加5分
（5）教师教学期间动节校分开课基达标者加5分
（二）指导培养教师（03）（35）
1时指导块（20分）
指导相相关学科教师工作记录记录写明指导象时间方法具体容记录必须指导教师签名认工作记录编造假记录扣20分指导教师签名扣10分少项扣5分
2听课指导块（15分）
相相关学科指导教师听课记录指导教师学听课记录记录必须符合听课记录求详细写明听课指导意见改进意见写明学听课想没听课指导记录听课学记录编造假记录扣15分少项扣5分
3加分块：
承担校级公开课观摩课题班队会观摩取良效果教师5分年级组长教研组长学校学科带头区级骨干教师加5分市级骨干教师加10分
六工作负荷（016）
（）工作数量
1工作数量块学期次积分（05）（20分）
（1）达规定课时量优
（2）班兼职教师优
（3）未达规定课时量完成教学计划课时量超规定课时量半者良
（4）未达规定课时量半者中
（5）未完成规定教学计划者差
优20分良15分中10分差5分
（二）出勤情况（05）（50分）
（1）学期缺勤迟早退超5次者50分 （2）学期缺勤超5天者45分 （3）学期缺勤6——10天者40分 （4）学期缺勤11——15天者35分 （5）学期缺勤16——20天者30分 （6）学期缺勤21——25天者25分 （7）学期缺勤26——30天者20分 （8）学期缺勤31——35天者15分 （9）学期缺勤36——40天者10分 （10）学期缺勤41——60天者5分（11）学期缺勤61天者0分
七分员考核办法
1体育室器材室图书室办公室工会分员学期次积分10分教研电教分员学期次积分20分少先队辅导员校长助理学期次积分25分考核方法：分员考核分积分90+民意测评均分10
2副校长取高考核分30—40 副高考核分25—35会计高考核分15—25校长高考核分90—100（教师民测评确定员高考核分百分足部分考核分百分）
八否定指标：
1学年缺勤总计超40天取消评优晋职资格
2县统考科目名次倒数第第二取消竞聘岗资格
3教师考核采取末尾淘汰制分倒数第第二者取消竞聘岗资格
4学校中层领导行政员分工作级工作检查时分倒数第岗位工作解聘行安排工作
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政治思想师德修养（01）
（）政治思想表现：（05）（100分）
1思想表现块学期次积分：（35分）
（1）思想积极求进步拥护四项基原坚持政治学参加形式宗教活动否扣20分
（2）拥护政策方针坚持社会义育方法执教全面贯彻教育方针觉实施素质教育否扣10分
（3）周 举行集体升旗仪式缺席次扣5分
（4）积极认真完成领导安排时工作工作量较者加分15分
2政治学块学期两次积分（40分）
（1）时参加政治学没请假次扣10分迟早退次扣5分
（2）检查笔记时交次扣5分交笔记次扣10分
（3）笔记齐全工整请代笔次扣10分
3参加学校型活动块学期次积分（25分）
（1）参加次扣10分迟早退次扣5分
（2）举行活动时安排工作没保质保量完成次扣10分
（二）师德修养（05）（158分）
1遵纪守法块学期次积分（53分）
（1）教职工办公时间娱乐干私活睡觉等次扣10分
（2）节假日非明时间办公室灯亮着室扣1分开灯者扣2分班放学办公室没关灯值日教师扣5分
（3）门窗没关扣负责5分
（4）班前准喝酒（早午期间）否扣10分（喝酒者进教室）
（5）教师教室吸烟坐着课扣10分
（6）教师许学生推销变相推销种商品（包括学资料）否扣10分
（7）违法行法追究法律责外扣全部级指标分
2工作责心服分配情况块学期次积分（75分）
（1）认真履行教师职业道德规范热爱学生尊敬学生学生视仁全面负责否扣10分
（2）尊敬家长积极配合家长教育学生否扣5分
（3）错误学生听闻视见发现次扣5分（操作方法：检查学生举报家长反映情况属实者）
（4）服工作安排次扣20分事悔改表现酌情少扣
（5）教职工参加校外项会议学认真听讲说话做动作警告次扣5分
（6）教职工理顶撞领导次扣10分
（7）教职工学校项工作开会讨时讲会乱讲次扣10分
（8）辱骂领导群众暗中挑拨群众间领导群众关系次扣10分
3教师师表块学期次积分（30分）
（1）教师准体罚变相体罚学生否扣全部师表块考核分造成良影响严重果切责负
（2）教师语言文明许辱骂讽刺挖苦学生核实次扣10分
（3）教师学生面前说话粗俗扣10分
（4）教师举止文明许吐痰乱扔烟头等杂物否扣10分
二学识水业务进修（004）（115分）
（）教育理知识（35分）（03）
1教育理知识考核块学期次积分（35分）
（1）参加教育理知识考试次扣10分
（2）考试成绩分：分14分作考核分（25分）
（二）基础理专业知识（05）（45分）
基础专业知识考核块学期次积分（45分）
（1） 参加基础专业考试次扣10分
（2） 闭卷考试时抄袭行次扣10分
（3） 考试成绩分：分14作考核分（25分）
（三）业务进修（02）（35分）
业务学块学期两次积分
（1）参加业务学没请假次扣10分迟早退次扣5分
（2）笔记齐全工整代笔次扣10分
（3）检查笔记时交次扣5分交扣10分
三 教学工作（03）（700分）
（）备课（01）（70分）
1教师备课检查块
（1）纲求时制定教学进度计划否扣10分
（2）根科教学进度授课提前周备课否扣10分
（3）备课栏目（教学目教学求重点难点板书设计记等）填写齐全少项扣2分
（4）教学目（求）确定准确体现知识力程方法情感态度价值观三维目标否扣5分
（5）教材重点难点确定准确否扣5分
（6）教学程设计教学方法选择符合新课标求否扣5分
（7）课堂课练容安排合理具层次性否扣5分
（8）板书设计合理体现容否扣5分
（9）课堂结体现容否扣5分
（10）记体现出教学失改进措施否扣5分
（11）教案字迹工整写字规范写错字否扣5分
（二）课堂教学（008）（55分）
1课堂理块学期次积分（55分）
（1）语言规范普通话作课堂语言违反次扣5分
（2）教师课负责学生求严格组织教学力课堂秩序乱学生闻问领导巡视发现权时进教室记录学生扣课教师10分
（3）课教师便离开课堂发现次扣5分
（4）未教务处批准私串课换课检查发现次扣双方5分
（5）教师忘学生课次节课扣分：足10分钟扣10分10分钟扣20分整堂课没扣30分教师私决定某节课学生学生检查发现次扣30分
（三）作业布置批改（004）（30分）
1作业布置批改块
（1）作业布置量符合学校求否扣5分
（2）作业布置具层次性样性否扣5分
（3）作业批改数量符合学校 规定否扣5分
（4）批改作业时做批改订正软硬笔字册数学作业提倡激励性评语作业出现学生批改现象需学生做应批作文批改眉批总批应指导正确具体运批改符号否扣10分
（5）学生作业整洁布局合理规范否扣5分
（四）课外活动辅导优差生辅导块学期两次积分（0014）（10分）
1学期初优差生辅导计划没扣5分
2节优差生辅导课记录作业否次扣5分
（五）成绩考核分析（0064）（45分）
1成绩考核分析块学期两次积分（45分）
（1）时交测试试卷测试成绩时交次扣10分试卷出现处错批扣5分（扣15分）
（2）考试分卷监考批卷工作服安排认真负责否次扣10分批改试卷发现处错误扣5分（扣15分）
（3）试卷分析学校求时认真完成交时次扣5分填写认真套话应付发现次扣5分（扣10分）
（4）音乐体育美术英语科学等学科时进行期末考试时试卷成绩交否扣5分
（六）教学成果（490分）（0702）
学期期中期末两次积分
1抽考统考：基础分100分年级班级数前15141312分加100分90分80分70分
2月考：时考试批改登记分析学校作记录积分采谈话方式督导记分谈话象：①退步②年级中落③分数全镇年级中落校方谈话数低两谈话次数记分标准：谈话1次扣分作友情提醒谈话2次扣5分谈话3次扣10分谈话4次扣15分学期期末次积分
3期中期末考试外抽考年级班数前15141312分奖50元40元20元10元
4语数竞赛（春笋报读写赛素奥林匹克竞赛）镇区市级等奖分记153060分名次递减2分等次递减4分设奖金：镇区市等奖分奖50100150元等次次递减15元竞赛积分奖金语数竞赛12
5名次升奖：学年期终考试前学年期终考试成绩较升名次加5分（前34）降名次减5分
6毕业班考试：镇级前231415名次分加20分25分30分外奖60元80元100元
7罚：抽考倒数二三名分扣302010分
四教育工作（03）
（）课堂教学教育性（科：045班：03）（10分）
课堂教学教育性块学期次积分课堂教学渗透思想教育教案中文科思想教育容理科科学观点辩证唯物义观点教育容否扣10分
（二）课外思想教育工作（科：045）（105分）
1值周块学期次积分（105分）
（1）值周教师提前校晚离校迟早退现象次扣5分
（2）值周教师忘记值周午想起扣10分午想起扣20分全天值周扣30分
（3）值周教师请假意值周教师行安排代班值班正常值班样求未安排值周天扣原值周教师30分
（4）值周教师天检查记录违纪学生限少3次足次扣值周教师次扣5分超额加分（25分）
（5）课间课间操眼保操放学检查巡视检查巡视检查巡视负责次扣5分
（6）值周记录实没值周记录扣5分
2加分块：组织学校项活动取良效果相关教师加15分
（三）班工作（07）（137分）
1工作手册块学期四次积分（62分）
（1）题班队会晨会学校统安排外必须进行少进行次扣10分
（2）晨会贯彻行规范守讲实效解决实际问题否扣5分
（3）晨会日常班队会详细记录（题班队会题时间容形式）否次扣5分
（4）家访学期少10次少次扣2分（16分）
（5）家访记录时间点学生家长姓名解决问题结果少项扣1分（5分）
（6）月找学生谈话少5次缺次扣2 分（16分）
（7）谈话记录时间姓名解决问题结果少项扣1分（5分）
2学生品德评价块学期四次积分（20分）
（1）学生学籍素质报告册认真时填写否扣10分
（2）素质报告单必须等级加激励性批语否扣10分
3黑板报学期四次积分（25分）
（1）黑板报月出期时出扣10分
（2）黑板报版面设计美观容样结合形势教育切合实际否扣10分
（3）黑板报字迹工整字准确否扣5分
4违纪块架骂吸烟损坏公物次扣5分
5活动块学期次积分（10分）学校组织项活动积极组织班学生参加参加次扣10分积极动参加扣5分
6物品电理块学期次积分（15分）
（1）班级物品损坏丢失扣班5分
（2）教室节假日非明时灯亮着扣班5——10分
7加分块学期次积分（30分）
（1）参加学校举行项活动取前三名次加15105分
（2）值周月统计分前三名次加15105分
五教育教学研究指导培养教师（010）
（）教育教学研究（90分）
1听课教研块学期两次积分（50分）
（1）位教师学期听课20节少节扣1分假听课节扣2分（20）
（2）听课记录时间课题班级授课标明校级组级教研课指导性听课学性听课记录整洁清晰项符合求扣2分（12分）
（3）听课记录建设性听课意见听课结否项扣5分（12分）
（4）定周二校听课日拒绝听课者扣5分（6分）
2参教研活动块学期次积分（40分）
（1）教师必须积极参加学校组织教学科相关学科教研活动讲座时积极发表意见少参加次教研活动扣5分（10分）
（2）严格执行学校教研活动计划时交标榜认真准备学期教研课准备充分导致失败节扣25分少节扣5分（10分）
（3）教师两周交次教学札记月交份文记述真实感受准抄袭现象否次扣2分（10分）
（4）学期次校优质课评选（40周岁教师必须参加）（10分）
3加分块学期次积分
（1）教师种教研活动竞赛中获奖校级加4分（减1分）县级加16分（减4分）市级加32分（减6分）省级加64分（减8分）国家级加100分（减10分）
（2）教师教科研文获奖区级加4分市级加6分省级加8分国家级加10分
（3）承担校级教科研专题研究务教师考核加5分区级教科研课题立项课题取阶段性成果结题区级加10分市级加15分省级加20分
（4）位教师积极阅读教育理专著关课程改革著作学期整理低10000字学笔记加5分
（5）教师教学期间动节校分开课基达标者加5分
（二）指导培养教师（03）（35）
1时指导块（20分）
指导相相关学科教师工作记录记录写明指导象时间方法具体容记录必须指导教师签名认工作记录编造假记录扣20分指导教师签名扣10分少项扣5分
2听课指导块（15分）
相相关学科指导教师听课记录指导教师学听课记录记录必须符合听课记录求详细写明听课指导意见改进意见写明学听课想没听课指导记录听课学记录编造假记录扣15分少项扣5分
3加分块：
承担校级公开课观摩课题班队会观摩取良效果教师5分年级组长教研组长学校学科带头区级骨干教师加5分市级骨干教师加10分
六工作负荷（016）
（）工作数量
1工作数量块学期次积分（05）（20分）
（1）达规定课时量优
（2）班兼职教师优
（3）未达规定课时量完成教学计划课时量超规定课时量半者良
（4）未达规定课时量半者中
（5）未完成规定教学计划者差
优20分良15分中10分差5分
（二）出勤情况（05）（50分）
（1）学期缺勤迟早退超5次者50分 （2）学期缺勤超5天者45分 （3）学期缺勤6——10天者40分 （4）学期缺勤11——15天者35分 （5）学期缺勤16——20天者30分 （6）学期缺勤21——25天者25分 （7）学期缺勤26——30天者20分 （8）学期缺勤31——35天者15分 （9）学期缺勤36——40天者10分 （10）学期缺勤41——60天者5分（11）学期缺勤61天者0分
七分员考核办法
1体育室器材室图书室办公室工会分员学期次积分10分教研电教分员学期次积分20分少先队辅导员校长助理学期次积分25分考核方法：分员考核分积分90+民意测评均分10
2副校长取高考核分30—40 副高考核分25—35会计高考核分15—25校长高考核分90—100（教师民测评确定员高考核分百分足部分考核分百分）
八否定指标：
1学年缺勤总计超40天取消评优晋职资格
2县统考科目名次倒数第第二取消竞聘岗资格
3教师考核采取末尾淘汰制分倒数第第二者取消竞聘岗资格
4学校中层领导行政员分工作级工作检查时分倒数第岗位工作解聘行安排工作
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