工作站老干部工作汇报材料

工作站老干部工作汇报材料
　　2018年通工作站老干部工作关印发集团公司2017年老干部工作点通知（淮矿办〔2017〕31号）文件精神线保证老干部思想政治稳定发挥老干部优势企业发展凝聚正量确保老干部老养老学老乐目标积极做老干部理服务工作现站2018年老干部工作汇报：
　　老干部基情况
　　站现离退休干部33享受副县级遇22离休干部员10年龄98岁86岁部分老干部年事已高体弱病
　　二理模式
　　结合站老干部员分布广实际利教育理利发挥作利参加活动原安排专职工作员负责离休老干部日常服务理工作建立离休组１
　　三老干部工作情况
　　（）通工作站高度重视老干部工作老干部工作予极关心支持确保站2018年老干部理工作更加规范合理服务更加周完善
　　（二）结合实际落实老干部遇
　　针离休老干部普遍进入两高期实际状况老干部两遇落实处站坚持采取学活动顾等理方法灵活样开展老干部工作真正做政治关心生活关爱老干部生活忧思想稳定
　　1积极落实政治遇学材料保证政治学老干部非常关心事考虑年事已高行动便困难位老干部定期发放矿工报开心老年等杂志时老干部结合精神需求订报门做足出户解国家企业发展形势二采取灵活样学教育方法目前部分离休老干部行动困难便集中学站采取异施教学教育方法身患疾病出门老志通采取送书宣讲门办法开展学电话交流方式定期定期互电话沟通思想特十九精神学活动中时间安排坚持开短会搞活动充分考虑老志身体承受力学容量少量做老志吃进消化通种沟通教育渠道时掌握位老干部思想动态引导老员老干部始终保持忠诚政治品格觉思想行动中央保持高度致做思想常新理想永存
　　2落实老干部生活遇解决实际困难
　　着老干部年龄逐年增长老干部利益诉求断变化真正做帮老干部办实事解难事站求专职工作员坚持定期电话询问生病住院探情况必访等联系制度时掌握老干部动态信息针性开展工作真正做动态理优质服务年着切实关心顾方便老干部思想实实做工作
　　关心老干部生活落实老干部遇2018年门慰问世老干部１送慰问金500元走访慰问生病住院老干部6次送慰问金2400元时报销订报费11966元享受副县级遇老干部发放电话费10920元建立健康档案组织年度老干部体检工作2018年11月份组织22名离退休干部参加体检
　　二加强老干部沟通联系老干部办实事解难事确保老干部队伍思想稳定生活忧站老干部理争取动变老志提出问题动询问老志需解决问题丧偶生活理老志常性提供精神服务量老干部足出户单位联系反映诉求常性沟通联系中构建起老志单位沟通桥梁纽带实现老干部服务性化亲情化2018年收名离休老干部反应退休遇问题问题接访支部书记边带领退休工作员耐心门（合肥）做相关政策解释边时处领导关部门汇报反映第时间矛盾消化萌芽状态
　　三工作中亮点
　　1老干部企业改革发展够理解支持整体思想稳老干部工作站工作重组成部分站领导始终重视广老干部宣传集团公司扭亏脱困转型发展局处资产保稳定中心工作务引导老干部发扬优良传统作风企业发展建言献策觉做身边职工群众思想工作帮助化解矛盾维护企业稳定局方法站老干部表示理解支持企业改革组织添乱整体思想稳
　　2站庆祝中国产建97周年际1名关心淮南矿业集团改革发展站离休干部理保稳定工作中发挥积极作离休老员老干部受表彰
　　3执行信访接制度办理老干部信访认真落实手负责制首问责制等制度妥善处理老干部次电访做电访登记处理结果回音政策外求耐心细致做宣传工作
　　四工作足
　　１老干部年岁较高身体健康状况佳开展集中性学教育活动较少
　　　　　　　　
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