2022年市局老干部工作汇报材料


    2022年市局老干部工作汇报材料
      市老干局:
      首先市老干局位领导百忙中莅局检查指导工作表示欢送年市老干局正确领导力支持协助市局组统部署局谨慎贯彻执行老干局项文件精神创先争优活动老干部工作严密联系起着重协助离退休干部解决实际问题想方法学推动工作 工作促进学落实离退休干部两项遇方面做作量工作 取明显成效局系统形成敬重关怀离退休干部支持离退休干部工作良气氛面局系统离退休干部工作状况位领导汇报:
      根状况
      局系统现离休干部49中:员37离休干部固定收入遗孀15离休干部中抗战时期4解放斗争时期45均年龄82岁异安置4离休干部遗孀分布16单位中:局机关离休干部8老红军遗孀1移交市离休干部理效劳中心进展三级理离休干部18遗孀6国企业离休干部11遗孀8五区享受行政遇离休干部12局系统退休干部356中:员203
      二贯彻精神谨慎落实离退休干部政治遇
      第进步加强离退休干部思想政治建立接着执行离退休干部阅文读报制度局离退休干部支部学参考光盘第时间发送局系统离退休支部求支部组织离退休干部谨慎学细致填写调查问卷时市局统离退休干部订阅老志友根底局机关西坪等单位离退休干部订阅份报纸土门墩等单位离退休支部订阅支部生活建立等刊物计开支9000余元离退休干部供应丰富精神食粮离退休干部学问断更新思想时俱进
      次更调动离退休干部参加社会热忱全力组织离退休干部参重会议重活动刚离退休干部通报状况局推选离退休干部30参全省离退休干部组织员创先争优活动兰州报告会听老员亲做报告家感受颇深进步激发离退休员创先争优活力二踊跃响应中组部老干局组织开展呼吸命运心连心征文活动局刚支配部署报抗战时期老干部回忆录稿件1份三踊跃传播发动离退休干部参老干局举办全市离退休干部庆祝建90周年暨兰州市离退休干部活动中心建成20周年书画赛局送字画统进展装裱报送字画4幅参书画赛幅获优秀奖充分发挥离退休干部爱爱四踊跃组织离休干部参庆祝建九十周年游艺联欢会讲座等项活动纪念活动开展绘声绘色七里河两参中兰州市第十二届代会代表选举工作充分行权利时局机关西坪等单位刚通报单位工作状况听取离退休干部单位工作法建议传达涉离退休干部切身利益养老金医疗制度改革等精神离退休干部够刚解驾驭国家项政策
      第三职领导联系离退休干部制度坚持走访慰问制度落实目前局机关属单位建立领导干部联系离退休干部责制局系统26名县级领导干部联系65名离休干部退休老领导单位领导采纳登门探电话座谈等种形式全面解驾驭联系象根状况动离退休干部沟通思想沟通感情谨慎倾听呼声求协助解决生活中遇实际困难年春节重阳节前踊跃筹措资金3万余元购置慰问品局领导单位领导亲带着工作员带着慰问品慰问金挨家挨户离退休干部进展走访慰问询问离退休干部学生活状况常离退休干部生病住院局领导局事处志企业领导均医院探遇老干部世第时间前吊唁送花圈政策规定支配事进步亲密离退休干部家属间关系年7月异安置西安甘肃省干休位90高龄离休干部病幸世消息刚企业领导沟通协调企业领导支持企业老干部工作员辞辛苦连夜车前吊唁快速度赶老干部家中家属商议老干部事次天着雨老干部举办遗体道仪式干休领导老干部家属评
      第四离退休干部支部建立创先争优活动序开展市老干局全市离退休干部支部员中开展学先进奉献促谐创先争优题实践活动等文件精神局单位高度重视离退休干部员中深化开展创先争优活动创先争优活动作老干部项重容抓创先争优活动加强离退休干部支部建立组织老干部发挥作落实离退休干部项遇做老干部效劳理等项工作结合起离退休干部工作部门特点启程进展支配部署踊跃缔造条件组织离退休干部开展力活动二离退休干部工作员动离退休干部老志进展座谈沟通传播新离退休干部政策介绍年全市开展创先争优活动容进展状况鼓舞踊跃发挥老志作三开展创立五支部争四员活动活动开展单位涌现出批老离退休干部西坪全体离退休员提出争做四员求采纳发建议书形式全体离退休员发起建议建议书中发出杨善洲志学建议员学典范赶目标努力形成学先进赶先进创先进良风气七前夕表显突出3名离退休产员分颁发荣誉证书物质嘉奖通项活动深化开展局系统离退休员中涌现出批先进事迹局谨慎评引荐西坪1名离休干部红古1名退休干部全市离退休干部先进6月10日召开全市先进离退休支部先进离退休先进工作者表彰会受表彰嘉奖
      第五离退休干部活动学场解决局系统7离退休支部中局机关七里河固定活动学场面老干部活动场限问题踊跃想方法力协调妥解决
      第六踊跃争取资金开展形式样活动丰富活动容离退休干部发挥作缔造条件求单位通走访慰问刚解驾驭离退休干部身体思想状况着立足实际量力行原针性支配学消遣活动二系统单位年坚持组织离退休干部参企业召开粮食工作通报会职代会三企业组织改选换届开展员均邀请离退休干部参通活动开展进步开阔离退休干部视野陶冶情操充分调动发挥余热踊跃性思想进步心情惬意
      三坚持制度切实保障离退休干部生活遇
      第全面落实老干局提高离退休干部医疗保险遇方面出台系列政策局系统离休干部红军遗属均选定医疗机构进展医时局踊跃医保局协调刚报销门诊费超支世离休干部医药费踊跃组织年未住院离休干部进展体检
      次离休干部公费特需费退休干部活动费均落实位局机关8名离退休干部32名退休干部特需费活动费财政拨款年拨款10900元移交离休干部效劳中心理18名离休干部特需费活动费离休干部效劳中心拨款年拨款14400元连锁总部393企业改制时位离休干部年800元预留特需费活动费6400元
      第三离休干部交通费护理费企业离休干部取暖全面落实催促企业扩生产营增加收入想方设法筹措资金缴纳职职工养老金确保离休干部养老金交通费护理费取暖费足额时发放年两次调离休干部护理费刚通知企业社保部门联系落实护理费发放常调查解离休离退休干部身体状况做长期理离休干部护理费提高标准申报工作送暖组织关心
      第四离退休干部世项费固定收入遗属困难补助费全面落实年连锁总部红古城关等单位效益佳资金非常困难状况想方设法解决离退休干部病企业支付三月遗属生活困难补助费确保离退休干部世项费落实时踊跃协调企业时足额发放离休干部遗孀生活困难补助费目前单位时足额发放存拖欠现象
      第五接着执行老干局出台兰州市特困难离休干部(遗孀)帮扶暂行方法切实困难离退休干部遗属解决生活中实际问题20xx年兰州市特困难离休干部(遗孀)帮扶暂行方法加传播力度精神传达位离休干部遗属帮扶金申请条件审核局系统符合条件3 名离休干部11名离休干部遗孀帮扶审批表等材料已报老干局批度华蜜晚年供应生活保障
      第六加强易安置离休干部效劳工作做离退休干部工作时特关怀易安置离退休干部踊跃催促企业刚汇离退休干部活动费慰问金刚通知异离休干部进展体检做异离休干部项医疗费报销常通电话进展慰问加强易老干部联系解身体生活状况做效劳工作感受组织关怀天津退休干部陈克钧志查出癌症家属特焦急想专科医院住院动手术局踊跃医保局沟通协调变更医医院想方法解决转院医问题子女般热忱离退休干部做效劳工作离退休老干部倍感组织关怀
      四踊跃利社区资源做离退休干部效劳工作
      便利离退休干部员组织生活参社区学消遣活动局组始终求单位加强社区协调联系社区供应离退休员根资料确保离退休干部刚参社区组织学消遣等活动截目前局系统8单位10名离休干部员56名退休干部员转入居住街道社区街道社区组织进展统理解决局部离退休员居住分散组织生活参学等活动便利问题时帮助社区踊跃组织离退休干部参代表选举工作
      五加强老干部工作机构设置老干部工作队伍身建立
      建立健全离退休干部工作机构落实详细工作员保证离退休干部工作目标务落实二加强离退休干部工作员培训教育执行全市离退休干部会议精神局刚组织离退休干部工作员学探讨充分相识做离退休干部工作必性重性驾驭搞离退休干部工作原方法明确离退休干部工作务踊跃参老干局举办老干部工作员支部书记培训班进步做离退休干部工作坚实根底三离退休干部工作纳入年思想政治工作目标理单位签订目标责书离退休干部工作作思想政治工作项重容硬务分解落实单位年终工作起检查落实奖罚兑现促进工程标务完成四建立完善离退休干部工作领导责制明确级领导离退休干部工作中责职领导干部离退休干部联系制度落实处五做离退休干部信访接工作谨慎听取法建议刚协调解决离退休干部工作中热点难点问题稳定离退休干部思想心情促进离退休干部工作全面开展
      六存问题准备
      年围绕落实全市离退休干部工作会议精神然做量工作解决问题工作取必须成果时离退休干部工作中旧存须逐步解决问题局部企业拟困难离退休干部活动场落实困难二离退休干部年事已高居住拟分散组织集中学开展活动拟困难
      针问题进步加离退休干部工作力度接着围绕落实离退休干部两项遇做项工作离退休干部项政策落实处离退休干部安度晚年缔造良条件
      1进步提高新形势做离退休干部工作重性相识离退休干部真正做政治敬重思想关怀生活断提高做离退休干部工作相识维护改革开展稳定局高度推动离退休干部工作
      2落实两项遇重点切实做企业离退休员理工作催促企业踊跃缔造条件解决离退休干部活动场问题二结合离退休干部双高期实际采纳送学门等种形式加强离退休干部思想政治理学三接着加强社区联系充分利社区资源做离退休干部效劳工作四接着做离休干部固定收入遗孀生活困难补助帮扶金申报困难离退休干部遗属针性采纳措施排忧解难赐予关怀
      3接着加强离退休干部身建立强化离退休干部工作领导责制层层抓落实离退休干部工作作组织事部门重组成局部踊跃协调单位解决离退休干部工作中难点热点问题常怀尊老情遵守敬老责善谋老策老志办实事进步提高离退休干部满足度局系统老干部工作推新台阶
      汇报妥处请领导指责指正

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    文档贡献者

    z***7

    贡献于2023-12-31

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