**学2015年
教师队伍建设工作计划
进步组织教职工学现代教育理加强政治思想建设优化课堂教学结构契机断转变教育观念加强校培训创设良育环境进步增强教职工竞争意识增强全体教职工劳动纪律观念进步增强教职工创新意识开拓进取精神进步提高教职工整体素质深入推进素质教育
学校理
1坚持周领导班子例会制度传达教育局关会议精神部署周工作点总结周关工作
2理干部做五求：做职工作严格求带负责学年组教师学生指导年级青年教师完成教学务求教师做领导身先做
3加强现代信息技术手段学校理中应学校理网络化提高信息技术手段学校教育教学理中应
4校课程成果展示创建特色学校活动中认真参加组织相关活动次活动契机增强创新意识开拓进取精神
5认真落实学级发走群众路线关文件加强队伍建设
二教师队伍建设
1坚持月教师认真学级文件学关教育理集中学外进行学保证学时间
2树立正确教育观念力倡导教书育师表教职工带头文明语杜绝文明语言教师法执教体罚变相体罚学生落实级关精神搞盈利目家教活动坚决杜绝三乱
3严格组织观念严肃劳动纪律树立全局观念做政令畅通力气抓教职工项理教职工进步积极时参加学校项教育教学等活动
4认真贯彻级教育改革精神增强教职工竞争意识
5继续抓骨干教师帮扶工作快速提升青年教师业务水
（1）制定学校骨干教师队伍发展规划培训方案进步完善骨干教师帮扶结子
（2）进步完善名师工作室开展校导师带教活动
（3）教师中继续开展做学生喜欢教师活动学生家长参教师评价
6校培训基础种培训相结合建设支知识力教师队伍
（1）培养专教师班老师成心理辅导员等
（2）落实级校教师继续教育方面工作意见鼓励教师进修断提高学历层次业务水
（3）努力加强信息技术方面校培训
（4）积极组织教师参加课程改革相应培训工作广泛学先进教学验成果全面提高教师业务理水
学期工作安排：
九月份
1做开学初项工作教师进行师德教育制定教师队伍发展计划
2签订教师师德承诺书教师拒绝偿家教承诺书杜绝三乱
3教研组制定学科教学工作计划
4教研组组织教师开教研组教师会宣读教研计划布置学期教研工作
5进行创建特色学校校课程展示会准备
**学
2015年9月
**学2016学年教师队伍
建设计划
指导思想
邓理 三代表重思想指导全面落实科学发展观十九精神指导中学教师职业道德规范公民道德建设实施纲级部门文件精神坚持战略思想全面提高教师队伍整体素质核心骨干教师队伍建设重点积极探索新课程背景学校教师队伍建设新路子创新培养机制优化培养模式努力造支适应教育教学改革发展需师资队伍学校持续发展谐发展奠定坚实基础
二工作思路
（）总体目标
坚持充分发挥广教师体性作强化教科研引领现代信息技术运着力提高教师学历层次着力提高教师新课程教学力全面实现教师综合素养提升重点培养中青年骨干教师群体壮优秀教师队伍健全教师理制度逐步建立教师队伍持续发展长效机制全力建设支师德高尚知识丰富勤育精教书善创新团结谐教师队伍
（二）基思路
建设支高水师资队伍实现改革目标提高教育质量根保证思路：紧紧抓住引进培养提高环节提倡教学科研相结合出成果发扬严谨治学优秀传统逐步形成支结构合理教学水高学术造诣深勇创新乐奉献师资队伍
（三）具体措施
1 加强教师队伍师德建设
师德建设教师队伍建设核心贯彻落实教育部关进步加强改进师德建设意见紧紧围绕全面实施素质教育全面加强青少年思想道德建设思想政治教育目标求热爱学生教书育核心学师行世范准提高教师思想政治素质职业理想职业道德水重点弘扬高尚师德力行师德规范强化师德教育优化制度环境断提高师德水师德表现作职务评聘评先评优重坚决实行师德票否决制敬业奉献团结进取木中精神计名利校家优良传统继续发扬广
2 注重教师队伍素质提升
积极参加省市组织项培训活动提高教师教育教学水二强化现代教育技术力培训教师期均取初级教育技术力证书三强化新课程培训容注重针性程注重实践性方式注重元性新课改通实践真正转化教师觉行四立足校培训校培训抓手切实提高教师教育教学水强化教研组基建设教研组成骨干教师优势学科孵化器教研组作活动单位具体落实教师示范课研讨课者堂课认真组织评课议课真正全组教师收获进步反思促进教师教学水提高
3 提升教师团队合作水
第继续采取派出请进等种形式积极开展外交流活动拓宽教师视野丰富教师阅历提高教师水第二学校部继续力倡导团结协作精神加强合作意识发挥群体作教研组间教研组营造谐融洽工作氛围备课组统计划统备课统求统进度统资料统测评等绝避免单独斗英雄义倡导教研组教师认真构建网页校园实现资源享合作教学提高学校整体教学水
4 实施教师队伍科研发展
教科研提高教师教育教学力重手段学期学校求全校教师继续强化科研意识营造浓厚科研氛围针教师教育教学中普遍存疑难困惑通请进方式定时聘请专家学者校开展专题讲座开拓教师视野丰富教师阅历科学指导教师进行专业发展规划减少行动盲目性意性时学校鼓励教师开展读书活动求中青年教师学期读教学理书籍做读书笔记
5 创建教师队伍发展台
学校教师发展创造条件搭建台第学校鼓励教师通学历层次提高促进教师专业化发展第二加校优秀教师宣传力度激励教师发展提高第三开展教学沙龙研讨活动发挥骨干教师名教师引领作第四搭建教师提高展示台通开展种形式教学竞赛活动教师力水展示进步增强信发展提高通互相学交流教师教学技断提高第五制定骨干教师培养计划完善骨干教师评选考核奖励理办法做级骨干教师培养工作确定培养目标分层次推进阶梯式培养进步完善骨干教师理机制加强考核力度加奖励力度第六开展青年教师骨干教师师徒结子活动明确职责务目标通老教师传帮带加速青年教师成长青年教师快尖
6．充分发挥教研组作 学科建设龙头促进队伍建设充分发挥老教师传帮带作鼓励支持中青年教师脱颖出勇创新充分发挥学科教学力军作承担相关科研课题教学促科研科研促教学
三重点活动安排
1 举办教师成长交流会邀请身边名师作场专题成长报告师德修养业务技创新意识创新力等方面教师进行教育激励
2 举行课题研讨活动邀请关专家作专题讲座围绕课题计划研究进展情况遇问题进行交流探讨
3 开展课堂教学沙龙活动典型课堂教学程案例新课改精神求进行深入学术研究探讨广教师够较快更新观念迅速提高教师理修养业务水
4 继续做青老教师联谊结活动青年教师专业培训活动积极引导青年教师钻研业务认真组织青年教师基功竞赛优质课赛努力营造难免青年教师早日脱颖出工作环境良氛围
5 组织全校教师参加级类教科研活动评课选优教学基功竞赛文评等工作力争校教科研水新台阶
6．认真落实学校教师校培训计划
**学
2016年9月
**学2017学年加强教师建设工作计划
建设思想素质业务水高创新力强持续发展教师队伍整体提高办学水学校办成具实验性示范性先导性高质量特色市级模范学校教育法教师法区区市关新课程改革发展求特制定规划
十八教师队伍建设现状
1教师数量学历达标状况截2017年9月校专教师13学历合格率100％专学历5科学历8
2教师队伍结构特点校34周岁教师8语文数学英语教师配置基合理美术体育科学（然）计算机等学科教师配备齐全音乐教师尚未配齐
3教师队伍建设中存问题
（1）教师修养提高受社会良思潮影响少数青年教师中存着享乐义怕吃苦领导安排工作拈轻怕重事业心进取意识强作风散漫工作纪律性强
（2）教育教学教研力急需增强教研层次深没形成学校课堂教学特色课题研究参面广尤围绕课题取研究成效明显外教师学生参加级类竞赛获奖质量高学校目前处位相适应亟转变
（3）骨干教师队伍需壮目前骨干教师数量骨干教师级够高尤市定知名度骨干教师甚少
二教师队伍建设务
1加强校培训加强校培训通教师素质教育理现代信息技术教育教学研究等方面专业培训全面提高教师整体素质
2加强教师流动加中心学分校间教师流动逐步师资理配备融合成体继续教育均衡化发展方面做文章
3壮骨干队伍努力达1－2名市级骨干教师18旗级骨干教师学校骨干教师例达30％
4纯真师德师风全体教师爱岗敬业乐奉献教书育教师学生家长民测评满意率达95％
5增强教研力教育方法科学合理教学质量领先教研成效显着保持综合办学质量评估年均获等奖
三加强教师队伍建设措施
1抓继续教育完成级教育部门达教师参加继续教育务外学校种形式开展校培训着力教师思想道德教学业务教研力等方面普遍提高鼓励青年教师参加学历进修关业务培训
2深入推进教科研围绕学校课题进行研究数量更重质量倡导教师利现代网络技术开展教育科研
3强化质量意识教学质量学校生命教师立足激励教师成名成家创造教师快速发展良环境
4改进学校理制度继续采取措施调动教师工作积极性教师工作质量考评分配奖励紧密结合
5选优秀教师优秀班优秀骨干教师予定物质奖励更注重精神激励弘扬先进事迹德兼备应该积极推荐快提拔重予施展智舞台
**学
2017年9月
**学2018学年
教师队伍建设计划
校教育局正确领导高度重视教师队伍建设学年学校班子团队团结协力带领全体教职员工贯彻落实中学教师职业道德规范努力提升教师队伍职业思想业务力全面实施素质教育全面提高教育质量促进义务教育均衡发展实现教育公公正办新形势民满意教育具体计划：
工作措施：
（）强化班子建设发挥模范带头作
学校行政班子成员首先身抓起行重视身建设兢兢业业勤勉力时时严格规范言行处处率先垂范求教师做首先做勤政敬业教师心贴心计报酬私奉献工作中位成员学校教学骨干负责部门理工作时数担学科教学工作位志承担工作务重工作量饱满出色完成身教学工作外站课程改革前引领全校教师投入教育教学动听课组织参加教研活动教师起研讨教育教学规律学教育理贯穿教育教学实际中新颖教学方法创新理思路赢教师信赖领导班子模范形象凝聚心
（二）加强师德建设塑造师表风范
教师师德修养教师职业核心教书育灵魂决定着教师职业发展方决定着学校办学质量
校组织教师认真学新义务教育法教师法教师职业道德规范未成年保护法学生伤害事处理办法等系列教育教学相关法律法规制度督促广教师断提高政治思想觉悟提高理水法执教相继制定完善师德师风建设实施方案加强师德师风建设计划等系列规章制度教师签订师德承诺书责狠抓践诺活动中育活动中陶冶良师德情操校师德工作中项重容通丰富彩师德教育活动师德实践涌现出批师德先进优秀教师提升校师德素养全体教职工职业道德素质普遍较高觉遵守师德规范关规章制度年没发生违反师德行学生家长社会评价高
（三）托教研活动优化教师素质
教研活动提高教师业务素质重途径校利种形式开展丰富样教研活动
１实施青蓝结发展活动发挥优秀教师传帮带作促进青年教师业务快速成长老教师新教师成师徙关系通师徒间周相互课听课评课力促进教师间交流互动进步
２开展三课活动校积极开展互听互学活动学期听课数量明确求通断听课研究强化年青教师培养促快速成长时断完善新教师汇报课说课课件制作题班会展示教学技竞赛系列活动开展骨干教师示范课优秀青年教师展示课充分发挥骨干教师专业引领作极促进教师成长
３实行集体备课制度周三学校教研组固定教研学时间分年级分学科进行集体备课时分学科组织教师进行教研专题学讨做全面推进突出重点突破难点发挥集体智慧搞教学时加强教师间交流利教师成长
４制定学校教师队伍培养规划坚持先进教育理念提升教师支持鼓励教师参加种业务培训科函授考教育教学教科研活动充分发挥教育报刊杂志学深化运开展读教育刊物做摘笔记写心笔活动利教研组活动形式深化交流运促教师转变观念提升业务力推动课堂教学效益提高学先进验校常开展走出请进教研活动组织教师外出参加学交流
5力推行推门听课活动校长中层领导般教师力推行听推门课活动听公开课变成听常规课更清楚解教师教学现状帮助教师发现问题解决问题促教师立足岗位成材
（四）规范评价机制激发工作热情
学校教师评价直接关系教师切身利益果切实做公公正公开会挫伤部分教师积极性出现评价抑制效应背离评价目建立科学评价体系操作制度实施评价前提基础
首先建章立制进步完善强化学校行风建设实施方案教师教育教学工作量化考核细教师行准年级岗位工作职责教研组长岗位职责班岗位工作职责等系列关教师队伍建设规章制度教师全方位工作体现
次充分发扬学校民制度制定必须源民意学校重方案制度出台事先广泛征求教师意见建议次反复修改通实施实施程中切实实现阳光操作做标准公开程公开结果公开觉接受群众监督保证类评选活动公正公起凝聚民心团结奋进激励作完善评价体系体现教师综合素质教师专项发展提供舞台理目激活群体潜激活群体重方面善发现体长处优势提供必成功机会体成功中实现理发展
第三总结性评价程评价相结合规范制度评价性化理相结合广教师时时受激励处处目标
二存足：
然校教师队伍建设方面做量工作取显著实效清醒认识身存足
1学校教师队伍整体素质衡教育观念较滞
2教师职业理想淡化专业发展缺乏动性
3年青教师占重专业技术力提高需较长成长程
三努力方
1方争取增加教师数量合理范围减轻教师工作负担教师腾出更时间参加业务进修提高身素质
2组织开展教师全员培训积极开展新理念全员培训引导广教师摒弃陈腐教育观念时代社会发展需学生成长规律积极开展新课程全员培训切实提高广教师实施新课程力水
3发挥典型榜样作力弘扬爱岗敬业乐奉献旋律重视发挥身边典型物榜样作积极开展创先争优活动树典型学典型崇尚先进弘扬正气组织教师观摩模范教师先进事迹教师极鼓舞鞭策激发热爱教育事业觉性
4组织开展更实效形式样校培训促进校年青教师队伍快成长成够独挡面教学面手
师资队伍建设重道远工作中懈努力针性制定整改措施广教师工作积极性动性创造性更发挥出争取教师队伍建设方面台阶
**学
2018年9月
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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教师队伍建设工作计划
进步组织教职工学现代教育理加强政治思想建设优化课堂教学结构契机断转变教育观念加强校培训创设良育环境进步增强教职工竞争意识增强全体教职工劳动纪律观念进步增强教职工创新意识开拓进取精神进步提高教职工整体素质深入推进素质教育
学校理
1坚持周领导班子例会制度传达教育局关会议精神部署周工作点总结周关工作
2理干部做五求：做职工作严格求带负责学年组教师学生指导年级青年教师完成教学务求教师做领导身先做
3加强现代信息技术手段学校理中应学校理网络化提高信息技术手段学校教育教学理中应
4校课程成果展示创建特色学校活动中认真参加组织相关活动次活动契机增强创新意识开拓进取精神
5认真落实学级发走群众路线关文件加强队伍建设
二教师队伍建设
1坚持月教师认真学级文件学关教育理集中学外进行学保证学时间
2树立正确教育观念力倡导教书育师表教职工带头文明语杜绝文明语言教师法执教体罚变相体罚学生落实级关精神搞盈利目家教活动坚决杜绝三乱
3严格组织观念严肃劳动纪律树立全局观念做政令畅通力气抓教职工项理教职工进步积极时参加学校项教育教学等活动
4认真贯彻级教育改革精神增强教职工竞争意识
5继续抓骨干教师帮扶工作快速提升青年教师业务水
（1）制定学校骨干教师队伍发展规划培训方案进步完善骨干教师帮扶结子
（2）进步完善名师工作室开展校导师带教活动
（3）教师中继续开展做学生喜欢教师活动学生家长参教师评价
6校培训基础种培训相结合建设支知识力教师队伍
（1）培养专教师班老师成心理辅导员等
（2）落实级校教师继续教育方面工作意见鼓励教师进修断提高学历层次业务水
（3）努力加强信息技术方面校培训
（4）积极组织教师参加课程改革相应培训工作广泛学先进教学验成果全面提高教师业务理水
学期工作安排：
九月份
1做开学初项工作教师进行师德教育制定教师队伍发展计划
2签订教师师德承诺书教师拒绝偿家教承诺书杜绝三乱
3教研组制定学科教学工作计划
4教研组组织教师开教研组教师会宣读教研计划布置学期教研工作
5进行创建特色学校校课程展示会准备
**学
2015年9月
**学2016学年教师队伍
建设计划
指导思想
邓理 三代表重思想指导全面落实科学发展观十九精神指导中学教师职业道德规范公民道德建设实施纲级部门文件精神坚持战略思想全面提高教师队伍整体素质核心骨干教师队伍建设重点积极探索新课程背景学校教师队伍建设新路子创新培养机制优化培养模式努力造支适应教育教学改革发展需师资队伍学校持续发展谐发展奠定坚实基础
二工作思路
（）总体目标
坚持充分发挥广教师体性作强化教科研引领现代信息技术运着力提高教师学历层次着力提高教师新课程教学力全面实现教师综合素养提升重点培养中青年骨干教师群体壮优秀教师队伍健全教师理制度逐步建立教师队伍持续发展长效机制全力建设支师德高尚知识丰富勤育精教书善创新团结谐教师队伍
（二）基思路
建设支高水师资队伍实现改革目标提高教育质量根保证思路：紧紧抓住引进培养提高环节提倡教学科研相结合出成果发扬严谨治学优秀传统逐步形成支结构合理教学水高学术造诣深勇创新乐奉献师资队伍
（三）具体措施
1 加强教师队伍师德建设
师德建设教师队伍建设核心贯彻落实教育部关进步加强改进师德建设意见紧紧围绕全面实施素质教育全面加强青少年思想道德建设思想政治教育目标求热爱学生教书育核心学师行世范准提高教师思想政治素质职业理想职业道德水重点弘扬高尚师德力行师德规范强化师德教育优化制度环境断提高师德水师德表现作职务评聘评先评优重坚决实行师德票否决制敬业奉献团结进取木中精神计名利校家优良传统继续发扬广
2 注重教师队伍素质提升
积极参加省市组织项培训活动提高教师教育教学水二强化现代教育技术力培训教师期均取初级教育技术力证书三强化新课程培训容注重针性程注重实践性方式注重元性新课改通实践真正转化教师觉行四立足校培训校培训抓手切实提高教师教育教学水强化教研组基建设教研组成骨干教师优势学科孵化器教研组作活动单位具体落实教师示范课研讨课者堂课认真组织评课议课真正全组教师收获进步反思促进教师教学水提高
3 提升教师团队合作水
第继续采取派出请进等种形式积极开展外交流活动拓宽教师视野丰富教师阅历提高教师水第二学校部继续力倡导团结协作精神加强合作意识发挥群体作教研组间教研组营造谐融洽工作氛围备课组统计划统备课统求统进度统资料统测评等绝避免单独斗英雄义倡导教研组教师认真构建网页校园实现资源享合作教学提高学校整体教学水
4 实施教师队伍科研发展
教科研提高教师教育教学力重手段学期学校求全校教师继续强化科研意识营造浓厚科研氛围针教师教育教学中普遍存疑难困惑通请进方式定时聘请专家学者校开展专题讲座开拓教师视野丰富教师阅历科学指导教师进行专业发展规划减少行动盲目性意性时学校鼓励教师开展读书活动求中青年教师学期读教学理书籍做读书笔记
5 创建教师队伍发展台
学校教师发展创造条件搭建台第学校鼓励教师通学历层次提高促进教师专业化发展第二加校优秀教师宣传力度激励教师发展提高第三开展教学沙龙研讨活动发挥骨干教师名教师引领作第四搭建教师提高展示台通开展种形式教学竞赛活动教师力水展示进步增强信发展提高通互相学交流教师教学技断提高第五制定骨干教师培养计划完善骨干教师评选考核奖励理办法做级骨干教师培养工作确定培养目标分层次推进阶梯式培养进步完善骨干教师理机制加强考核力度加奖励力度第六开展青年教师骨干教师师徒结子活动明确职责务目标通老教师传帮带加速青年教师成长青年教师快尖
6．充分发挥教研组作 学科建设龙头促进队伍建设充分发挥老教师传帮带作鼓励支持中青年教师脱颖出勇创新充分发挥学科教学力军作承担相关科研课题教学促科研科研促教学
三重点活动安排
1 举办教师成长交流会邀请身边名师作场专题成长报告师德修养业务技创新意识创新力等方面教师进行教育激励
2 举行课题研讨活动邀请关专家作专题讲座围绕课题计划研究进展情况遇问题进行交流探讨
3 开展课堂教学沙龙活动典型课堂教学程案例新课改精神求进行深入学术研究探讨广教师够较快更新观念迅速提高教师理修养业务水
4 继续做青老教师联谊结活动青年教师专业培训活动积极引导青年教师钻研业务认真组织青年教师基功竞赛优质课赛努力营造难免青年教师早日脱颖出工作环境良氛围
5 组织全校教师参加级类教科研活动评课选优教学基功竞赛文评等工作力争校教科研水新台阶
6．认真落实学校教师校培训计划
**学
2016年9月
**学2017学年加强教师建设工作计划
建设思想素质业务水高创新力强持续发展教师队伍整体提高办学水学校办成具实验性示范性先导性高质量特色市级模范学校教育法教师法区区市关新课程改革发展求特制定规划
十八教师队伍建设现状
1教师数量学历达标状况截2017年9月校专教师13学历合格率100％专学历5科学历8
2教师队伍结构特点校34周岁教师8语文数学英语教师配置基合理美术体育科学（然）计算机等学科教师配备齐全音乐教师尚未配齐
3教师队伍建设中存问题
（1）教师修养提高受社会良思潮影响少数青年教师中存着享乐义怕吃苦领导安排工作拈轻怕重事业心进取意识强作风散漫工作纪律性强
（2）教育教学教研力急需增强教研层次深没形成学校课堂教学特色课题研究参面广尤围绕课题取研究成效明显外教师学生参加级类竞赛获奖质量高学校目前处位相适应亟转变
（3）骨干教师队伍需壮目前骨干教师数量骨干教师级够高尤市定知名度骨干教师甚少
二教师队伍建设务
1加强校培训加强校培训通教师素质教育理现代信息技术教育教学研究等方面专业培训全面提高教师整体素质
2加强教师流动加中心学分校间教师流动逐步师资理配备融合成体继续教育均衡化发展方面做文章
3壮骨干队伍努力达1－2名市级骨干教师18旗级骨干教师学校骨干教师例达30％
4纯真师德师风全体教师爱岗敬业乐奉献教书育教师学生家长民测评满意率达95％
5增强教研力教育方法科学合理教学质量领先教研成效显着保持综合办学质量评估年均获等奖
三加强教师队伍建设措施
1抓继续教育完成级教育部门达教师参加继续教育务外学校种形式开展校培训着力教师思想道德教学业务教研力等方面普遍提高鼓励青年教师参加学历进修关业务培训
2深入推进教科研围绕学校课题进行研究数量更重质量倡导教师利现代网络技术开展教育科研
3强化质量意识教学质量学校生命教师立足激励教师成名成家创造教师快速发展良环境
4改进学校理制度继续采取措施调动教师工作积极性教师工作质量考评分配奖励紧密结合
5选优秀教师优秀班优秀骨干教师予定物质奖励更注重精神激励弘扬先进事迹德兼备应该积极推荐快提拔重予施展智舞台
**学
2017年9月
**学2018学年
教师队伍建设计划
校教育局正确领导高度重视教师队伍建设学年学校班子团队团结协力带领全体教职员工贯彻落实中学教师职业道德规范努力提升教师队伍职业思想业务力全面实施素质教育全面提高教育质量促进义务教育均衡发展实现教育公公正办新形势民满意教育具体计划：
工作措施：
（）强化班子建设发挥模范带头作
学校行政班子成员首先身抓起行重视身建设兢兢业业勤勉力时时严格规范言行处处率先垂范求教师做首先做勤政敬业教师心贴心计报酬私奉献工作中位成员学校教学骨干负责部门理工作时数担学科教学工作位志承担工作务重工作量饱满出色完成身教学工作外站课程改革前引领全校教师投入教育教学动听课组织参加教研活动教师起研讨教育教学规律学教育理贯穿教育教学实际中新颖教学方法创新理思路赢教师信赖领导班子模范形象凝聚心
（二）加强师德建设塑造师表风范
教师师德修养教师职业核心教书育灵魂决定着教师职业发展方决定着学校办学质量
校组织教师认真学新义务教育法教师法教师职业道德规范未成年保护法学生伤害事处理办法等系列教育教学相关法律法规制度督促广教师断提高政治思想觉悟提高理水法执教相继制定完善师德师风建设实施方案加强师德师风建设计划等系列规章制度教师签订师德承诺书责狠抓践诺活动中育活动中陶冶良师德情操校师德工作中项重容通丰富彩师德教育活动师德实践涌现出批师德先进优秀教师提升校师德素养全体教职工职业道德素质普遍较高觉遵守师德规范关规章制度年没发生违反师德行学生家长社会评价高
（三）托教研活动优化教师素质
教研活动提高教师业务素质重途径校利种形式开展丰富样教研活动
１实施青蓝结发展活动发挥优秀教师传帮带作促进青年教师业务快速成长老教师新教师成师徙关系通师徒间周相互课听课评课力促进教师间交流互动进步
２开展三课活动校积极开展互听互学活动学期听课数量明确求通断听课研究强化年青教师培养促快速成长时断完善新教师汇报课说课课件制作题班会展示教学技竞赛系列活动开展骨干教师示范课优秀青年教师展示课充分发挥骨干教师专业引领作极促进教师成长
３实行集体备课制度周三学校教研组固定教研学时间分年级分学科进行集体备课时分学科组织教师进行教研专题学讨做全面推进突出重点突破难点发挥集体智慧搞教学时加强教师间交流利教师成长
４制定学校教师队伍培养规划坚持先进教育理念提升教师支持鼓励教师参加种业务培训科函授考教育教学教科研活动充分发挥教育报刊杂志学深化运开展读教育刊物做摘笔记写心笔活动利教研组活动形式深化交流运促教师转变观念提升业务力推动课堂教学效益提高学先进验校常开展走出请进教研活动组织教师外出参加学交流
5力推行推门听课活动校长中层领导般教师力推行听推门课活动听公开课变成听常规课更清楚解教师教学现状帮助教师发现问题解决问题促教师立足岗位成材
（四）规范评价机制激发工作热情
学校教师评价直接关系教师切身利益果切实做公公正公开会挫伤部分教师积极性出现评价抑制效应背离评价目建立科学评价体系操作制度实施评价前提基础
首先建章立制进步完善强化学校行风建设实施方案教师教育教学工作量化考核细教师行准年级岗位工作职责教研组长岗位职责班岗位工作职责等系列关教师队伍建设规章制度教师全方位工作体现
次充分发扬学校民制度制定必须源民意学校重方案制度出台事先广泛征求教师意见建议次反复修改通实施实施程中切实实现阳光操作做标准公开程公开结果公开觉接受群众监督保证类评选活动公正公起凝聚民心团结奋进激励作完善评价体系体现教师综合素质教师专项发展提供舞台理目激活群体潜激活群体重方面善发现体长处优势提供必成功机会体成功中实现理发展
第三总结性评价程评价相结合规范制度评价性化理相结合广教师时时受激励处处目标
二存足：
然校教师队伍建设方面做量工作取显著实效清醒认识身存足
1学校教师队伍整体素质衡教育观念较滞
2教师职业理想淡化专业发展缺乏动性
3年青教师占重专业技术力提高需较长成长程
三努力方
1方争取增加教师数量合理范围减轻教师工作负担教师腾出更时间参加业务进修提高身素质
2组织开展教师全员培训积极开展新理念全员培训引导广教师摒弃陈腐教育观念时代社会发展需学生成长规律积极开展新课程全员培训切实提高广教师实施新课程力水
3发挥典型榜样作力弘扬爱岗敬业乐奉献旋律重视发挥身边典型物榜样作积极开展创先争优活动树典型学典型崇尚先进弘扬正气组织教师观摩模范教师先进事迹教师极鼓舞鞭策激发热爱教育事业觉性
4组织开展更实效形式样校培训促进校年青教师队伍快成长成够独挡面教学面手
师资队伍建设重道远工作中懈努力针性制定整改措施广教师工作积极性动性创造性更发挥出争取教师队伍建设方面台阶
**学
2018年9月
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