教师队伍建设提升实施办法范文
建设支高素质中学教师队伍全面提高教育教学质量推动全县教育事业健康持续发展根省委省政府关加强中学教师队伍建设实施意见市委市政府关印发提升教学教学质量六年行动计划通知市政府办关印发市乡村教师支持计划实施方案通知三文件精神结合县实际特制定实施办法
工作目标
深入贯彻落实国家省市关加强教师队伍建设项规定重部署教师队伍建设摆教育优先发展战略位努力提升教师队伍政治素质专业水断改善教师工作生活条件拓宽教师补充渠道增强教师职业吸引力成感逐步形成留住教局面2025年努力造支理想信念师德高尚业务精湛结构合理充满活力甘奉献高素质专业化教师队伍促进教育均衡发展提高教育教学质量提供力保障
二工作措施
()提高教师思想政治素养师德水
1加强教师思想道德政治教育切实加强全县中学建工作充分发挥基层组织政治核心作增强思想政治工作针性实效性确保教师坚持正确政治方践行社会义核心价值体系遵守法律法规师德教育作教师队伍建设首容推动师德教育进教材进课堂进头脑教师职业理想职业道德法治教育民族团结心理健康教育等融入职前培养准入职培训理全程断提高中学教师政治素养理素养
2建立完善师德建设长效机制构建落实教育宣传考核监督奖惩相结合师德建设长效机制建立健全科学民师德考核制度程考核年度考核相结合定性考核定量考核相结合原定期教师师德进行考评建立完善学生家长社会参师德监督机制动接受社会监督建立教师师德档案树立师德先进典型培育优良师风师德表现作绩效考核职称评聘评优奖励教师资格定期注册容教育引导全县中学教师严守师德底线严格执行教师职业道德票否决制
（二）拓展中学教师补充渠道
3健全完善教师招聘机制积极申报县乡村教师需求数量学科通省定标准市州考招机制措施县学校配置合格师资源头保证新聘教师质量
4加强学全科教师培养托教育部西部农牧区卓越学全科教师培养项目省级卓越教师培养教育试点项目深化学教师培养模式改革加强土化培养重点托师范学民族学全县培养村级学专全科型教师
5完善乡村教师补充渠道国家特岗计划免费师范生作乡村学校教师补充重渠道吸引鼓励优秀学毕业生乡村学校教积极争取扩国家特岗计划实施规模进步提高乡村学校特岗教师招聘例落实特岗教师公办教师享受等工资遇确保三年服务期满考核合格愿意留特岗教师全部时纳编落实幼园教职工配备标准（暂行）通政府购买服务等种方式补足配齐乡村幼园教职工社会均工资水提供保教岗位工资补助
6支持乡村教师回原籍教教满5年编岗公办学校教师夫妻两分居等问题申请调回原乡村学校教编岗情况开辟绿色通道予办理保持乡村教师队伍稳定
7鼓励退休教师支教讲学学校采取效措施充分发挥退休教师余热鼓励城镇退休特级教师高级教师乡村学校支教讲学退休教师支教讲学纳入三区支持计划教师专项计划规定予定工作补助
（三）提高教师工作生活遇
8提高班工作遇班工作记入专业工作量合理确定权重定期考核结果作聘奖励职务晋升重建立专项资金提高班津贴标准班津贴原班额发放1年发放XX月班额XX月XXX元班额XXXX月XX元班额XX月XX元
9提高乡村教师生活遇认真落实国家相关政策积极争取中央财政综合奖补资金采取效措施进步提高乡村教师遇充分考虑乡村教师工作特殊性区类职称适度提高乡村教师工作岗位补助标准乡村教师补助均月提高XX元X类X类X类X类乡镇中心学校直属学校教师暂提高乡村教师补助X类乡镇中心学校教师月提高乡村教师补助XX元X类X类X类村级学教师暂提高乡村教师补助X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类X类村级教学点教师暂提高乡村教师补助X类X类村级教学点教师月分提高乡村教师补助XX元XX元XX元XX元XX元XX元
10法保障教师合法权益法规落实教师工资遇政策保证教师工资时足额发放规定教师缴纳住房公积金项社会保险费现行制度框架结合县实际教育工会负责建立学校工会单位教师健康档案两年教师进行次身体健康检查患重特疾病符合医疗救助条件教师提供帮助教师工负伤患病非工负伤女教师孕期产假哺乳期遇国家省级规定执行保障教师法享受公休假婚丧假寒暑假
11建立优秀教师激励机制建立精神鼓励物质奖励相结合励励互励相结合种方式举教师成长激励机制XXXX年起县政府关规定乡村学校教XX年教师颁发荣誉证书县委县政府3年表彰奖励批教育系统先进集体先进力表彰乡村教优秀教师优秀支教教师评选教育系统先进集体等方面乡村学校倾斜鼓励优秀教师乡村长期教终身教评选级劳动模范时充分考虑教师群体占例创造条件积极培养国家省级先进教师县级名师努力培养典型积极树立典型力宣传典型全社会营造尊师重教浓厚氛围
12加快乡村教师周转宿舍建设力争取乡村学校教师周转房项目加快乡村学校教师周转宿舍建设2025年全县基解决乡村教师周转宿舍问题教育部门统筹规划符合条件乡村教师住房纳入住房保障范围改善教师住房条件保障乡村教师安居乐教
（四）加强教师岗位理
13优化教师编制理实行城乡教职工统编制标准基础教职工编制进行动态理县编制部门教育部门探索建立区域教职工编制动态调整机制严控总量盘活存量优化结构增减衡求核定编制总额通调剂编制加强员配备等方式进步学生规模较班级数较少教学点村学倾斜解决教学点村学师资足问题确保乡村学校开足开齐国家规定课程
14时补齐乡村教师缺额县教育部门社部门编制部门时市级教育部门编制部门反映请求市教育部门会编制力资源社会保障部门根乡村教师然减员情况确定年编进计划缺什补什原时补齐补足缺额乡村教师保证乡村学校专教师退补相满足教育教学工作需严禁合格教师源情况编补长期聘员严禁部门单位理形式占变相占乡村学校教职工编制
15完善元评价考核体系促进学生全面发展根目标完善重师德重力重业绩教师综合考核评价体系倡导教育行政部门学校教师学生家长等参元评价办法坚持时考核年度考核聘期考核相结合专业水评价师德师风评价相结合考评结果作教师年度评优评先职称评聘竞争岗重严禁简单升学率考试成绩评价中学教师加强教师理严禁公办职中学教师事偿家教
（五）加快推进教师职称制度改革
16建立统中学教师职称制度体系原相互独立中学学教师职称系列统入新设置中学教师职称系列中学设置正高级职称职称评审严格核定岗位结构例进行实现职称评审岗位聘机结合促进教育均衡发展求保持县城学校间县城农村类学校间教师高级中级岗位结构例相均衡乡镇农村学校教师高级中级岗位设置予适政策倾斜
17调整完善职称评聘办法根县乡村教师队伍实际 职称评审条件乡村教师倾斜 适放宽乡村教师职称评聘条件略低城镇教师外乡村教师申报职称时外语计算机文作刚性求｡进步完善乡村学校教师职称评定标准评定办法更加注重乡村教师师德素养教育教学工作业绩教育教学方法基层教时限教育教学线班工作实践验等素乡镇中心学校根核定岗位数实际专技岗位设置时线山头学校校倾斜设置专门中高级岗位定岗定谁岗谁享受岗位遇谁离岗取消岗位遇岗位遇留吸引优秀教师乡村学校教｡城市中学教师晋升高级教师职称须乡村学校薄弱学校教（支教）1年历
（六）建立完善校长教师交流制度
18开展校长教师交流轮岗工作学校结合实际措举保持乡村教师队伍相稳定采取灵活样方式积极效开展区校长教师交流轮岗工作通组织选派申请校际协作巡回授课口支援等种途径方式重点引导优秀校长骨干教师城镇学校乡村学校优质学校薄弱学校中心学校村级学教学点流动学校连续职满6年校长原进行交流轮岗学年教师交流轮岗例低符合交流条件教师总数10
19完善校长教师交流激励机制中高级岗位职数核定总额预留5岗位职数鼓励城镇优质学校未聘中高级职称教师乡村学校教实现跨校评聘动参交流轮岗校长教师干部评优表彰职称晋升等方面等条件予优先
（七）完善培训体系全面提升教师力素质
20完善教师培训体系建立学科培训骨干教师培训班培训校长培训新教师岗前培训重点集中培训远程培训相结合培训赴外培训相结合国培省培市县级培训校培训相结合培训体系组织开展中学教师校长5年周期全员培训严格落实位教师5年少360学时分类分层分岗培训务建立教师培训学分登记制度教师参加培训完成学分情况作教师年度考核评优评先职称评聘骨干教师培养名优教师申报教师资格注册必备条件教师培训费纳入财政预算学校年度公费预算总额5例足额安排教师培训费
21实施名校长名师培训工程扎实开展校长职培训提高培训高级研修新校长职培训少50学时职校长5年接受少360学时提高培训县教育行政部门年举办期校长培训班努力培养批理想信念创新实干精神专家型校长队伍建立教坛新秀教学手学科骨干县级名师等骨干教师选拔培养推介台形成层次递进骨干教师梯队采取请进高端引领送出更新理念方式加强骨干教师培养培训优先安排学科骨干教师参加国家级省级培训搭建取传台建立名师工作室搭建骨干教师交流提高台建立省外省县骨干教师薄弱学校指导示范机制计划开展骨干教师送教乡活动
22加强现代教育技术力培训积极推进学校教育信息化全面提升乡村教师信息技术应力充分利远程教学数字化课程等信息技术手段通网络课堂教学开齐开足国家规定课程破解乡村学校优质教学资源足难题探索教师网络研修社区网络工作坊等新型培训方式组织教师开展网教研视频课堂互动观摩提高中学教育教学质量
（八）组织保障
23明确政府责领导组关成员单位切实加强组织领导教师队伍建设列入重议事日程纳入十三五规划实行手负责制细化务分工分解落实责扎实效推进形成部门责权明确分工协作齐抓工作格局县教育局加强教师队伍建设统筹理规划指导县编制办加强编制理探索适应县教育改革发展求编制动态理制度县财政局充分发挥公财政保障职切实保证教师培养培训工作遇生活补助表彰奖励等方面投入县力资源社会保障局根教育改革发展求事理政策措施方面予支持
24落实费保障县政府通相关政策资金渠道积极调整财政支出结构形成稳定长效投入机制力支持教师队伍建设资金投入教师队伍建设薄弱迫切需领域切实笔费提高资金效益制定严格费监制度规范费加强费理强化监督检查坚决杜绝截留克扣虚报领等违法违规行发生
25加强督导检查建立教师工作定期督导检查制度确保项政策措施落实处取实效政府教育督导机构会关部门年定期会关部门加强教师队伍建设政策落实编制理教师配备培养培训费保障教师遇等方面实施情况进行专项督导检查时通报督导情况适时公布教师队伍建设作学校办学水评估重容教育行政部门学校评优评先表彰奖励重实施位成效明显追究相关负责领导责
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建设支高素质中学教师队伍全面提高教育教学质量推动全县教育事业健康持续发展根省委省政府关加强中学教师队伍建设实施意见市委市政府关印发提升教学教学质量六年行动计划通知市政府办关印发市乡村教师支持计划实施方案通知三文件精神结合县实际特制定实施办法
工作目标
深入贯彻落实国家省市关加强教师队伍建设项规定重部署教师队伍建设摆教育优先发展战略位努力提升教师队伍政治素质专业水断改善教师工作生活条件拓宽教师补充渠道增强教师职业吸引力成感逐步形成留住教局面2025年努力造支理想信念师德高尚业务精湛结构合理充满活力甘奉献高素质专业化教师队伍促进教育均衡发展提高教育教学质量提供力保障
二工作措施
()提高教师思想政治素养师德水
1加强教师思想道德政治教育切实加强全县中学建工作充分发挥基层组织政治核心作增强思想政治工作针性实效性确保教师坚持正确政治方践行社会义核心价值体系遵守法律法规师德教育作教师队伍建设首容推动师德教育进教材进课堂进头脑教师职业理想职业道德法治教育民族团结心理健康教育等融入职前培养准入职培训理全程断提高中学教师政治素养理素养
2建立完善师德建设长效机制构建落实教育宣传考核监督奖惩相结合师德建设长效机制建立健全科学民师德考核制度程考核年度考核相结合定性考核定量考核相结合原定期教师师德进行考评建立完善学生家长社会参师德监督机制动接受社会监督建立教师师德档案树立师德先进典型培育优良师风师德表现作绩效考核职称评聘评优奖励教师资格定期注册容教育引导全县中学教师严守师德底线严格执行教师职业道德票否决制
（二）拓展中学教师补充渠道
3健全完善教师招聘机制积极申报县乡村教师需求数量学科通省定标准市州考招机制措施县学校配置合格师资源头保证新聘教师质量
4加强学全科教师培养托教育部西部农牧区卓越学全科教师培养项目省级卓越教师培养教育试点项目深化学教师培养模式改革加强土化培养重点托师范学民族学全县培养村级学专全科型教师
5完善乡村教师补充渠道国家特岗计划免费师范生作乡村学校教师补充重渠道吸引鼓励优秀学毕业生乡村学校教积极争取扩国家特岗计划实施规模进步提高乡村学校特岗教师招聘例落实特岗教师公办教师享受等工资遇确保三年服务期满考核合格愿意留特岗教师全部时纳编落实幼园教职工配备标准（暂行）通政府购买服务等种方式补足配齐乡村幼园教职工社会均工资水提供保教岗位工资补助
6支持乡村教师回原籍教教满5年编岗公办学校教师夫妻两分居等问题申请调回原乡村学校教编岗情况开辟绿色通道予办理保持乡村教师队伍稳定
7鼓励退休教师支教讲学学校采取效措施充分发挥退休教师余热鼓励城镇退休特级教师高级教师乡村学校支教讲学退休教师支教讲学纳入三区支持计划教师专项计划规定予定工作补助
（三）提高教师工作生活遇
8提高班工作遇班工作记入专业工作量合理确定权重定期考核结果作聘奖励职务晋升重建立专项资金提高班津贴标准班津贴原班额发放1年发放XX月班额XX月XXX元班额XXXX月XX元班额XX月XX元
9提高乡村教师生活遇认真落实国家相关政策积极争取中央财政综合奖补资金采取效措施进步提高乡村教师遇充分考虑乡村教师工作特殊性区类职称适度提高乡村教师工作岗位补助标准乡村教师补助均月提高XX元X类X类X类X类乡镇中心学校直属学校教师暂提高乡村教师补助X类乡镇中心学校教师月提高乡村教师补助XX元X类X类X类村级学教师暂提高乡村教师补助X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类村级学教师月提高乡村教师补助XX元X类X类村级教学点教师暂提高乡村教师补助X类X类村级教学点教师月分提高乡村教师补助XX元XX元XX元XX元XX元XX元
10法保障教师合法权益法规落实教师工资遇政策保证教师工资时足额发放规定教师缴纳住房公积金项社会保险费现行制度框架结合县实际教育工会负责建立学校工会单位教师健康档案两年教师进行次身体健康检查患重特疾病符合医疗救助条件教师提供帮助教师工负伤患病非工负伤女教师孕期产假哺乳期遇国家省级规定执行保障教师法享受公休假婚丧假寒暑假
11建立优秀教师激励机制建立精神鼓励物质奖励相结合励励互励相结合种方式举教师成长激励机制XXXX年起县政府关规定乡村学校教XX年教师颁发荣誉证书县委县政府3年表彰奖励批教育系统先进集体先进力表彰乡村教优秀教师优秀支教教师评选教育系统先进集体等方面乡村学校倾斜鼓励优秀教师乡村长期教终身教评选级劳动模范时充分考虑教师群体占例创造条件积极培养国家省级先进教师县级名师努力培养典型积极树立典型力宣传典型全社会营造尊师重教浓厚氛围
12加快乡村教师周转宿舍建设力争取乡村学校教师周转房项目加快乡村学校教师周转宿舍建设2025年全县基解决乡村教师周转宿舍问题教育部门统筹规划符合条件乡村教师住房纳入住房保障范围改善教师住房条件保障乡村教师安居乐教
（四）加强教师岗位理
13优化教师编制理实行城乡教职工统编制标准基础教职工编制进行动态理县编制部门教育部门探索建立区域教职工编制动态调整机制严控总量盘活存量优化结构增减衡求核定编制总额通调剂编制加强员配备等方式进步学生规模较班级数较少教学点村学倾斜解决教学点村学师资足问题确保乡村学校开足开齐国家规定课程
14时补齐乡村教师缺额县教育部门社部门编制部门时市级教育部门编制部门反映请求市教育部门会编制力资源社会保障部门根乡村教师然减员情况确定年编进计划缺什补什原时补齐补足缺额乡村教师保证乡村学校专教师退补相满足教育教学工作需严禁合格教师源情况编补长期聘员严禁部门单位理形式占变相占乡村学校教职工编制
15完善元评价考核体系促进学生全面发展根目标完善重师德重力重业绩教师综合考核评价体系倡导教育行政部门学校教师学生家长等参元评价办法坚持时考核年度考核聘期考核相结合专业水评价师德师风评价相结合考评结果作教师年度评优评先职称评聘竞争岗重严禁简单升学率考试成绩评价中学教师加强教师理严禁公办职中学教师事偿家教
（五）加快推进教师职称制度改革
16建立统中学教师职称制度体系原相互独立中学学教师职称系列统入新设置中学教师职称系列中学设置正高级职称职称评审严格核定岗位结构例进行实现职称评审岗位聘机结合促进教育均衡发展求保持县城学校间县城农村类学校间教师高级中级岗位结构例相均衡乡镇农村学校教师高级中级岗位设置予适政策倾斜
17调整完善职称评聘办法根县乡村教师队伍实际 职称评审条件乡村教师倾斜 适放宽乡村教师职称评聘条件略低城镇教师外乡村教师申报职称时外语计算机文作刚性求｡进步完善乡村学校教师职称评定标准评定办法更加注重乡村教师师德素养教育教学工作业绩教育教学方法基层教时限教育教学线班工作实践验等素乡镇中心学校根核定岗位数实际专技岗位设置时线山头学校校倾斜设置专门中高级岗位定岗定谁岗谁享受岗位遇谁离岗取消岗位遇岗位遇留吸引优秀教师乡村学校教｡城市中学教师晋升高级教师职称须乡村学校薄弱学校教（支教）1年历
（六）建立完善校长教师交流制度
18开展校长教师交流轮岗工作学校结合实际措举保持乡村教师队伍相稳定采取灵活样方式积极效开展区校长教师交流轮岗工作通组织选派申请校际协作巡回授课口支援等种途径方式重点引导优秀校长骨干教师城镇学校乡村学校优质学校薄弱学校中心学校村级学教学点流动学校连续职满6年校长原进行交流轮岗学年教师交流轮岗例低符合交流条件教师总数10
19完善校长教师交流激励机制中高级岗位职数核定总额预留5岗位职数鼓励城镇优质学校未聘中高级职称教师乡村学校教实现跨校评聘动参交流轮岗校长教师干部评优表彰职称晋升等方面等条件予优先
（七）完善培训体系全面提升教师力素质
20完善教师培训体系建立学科培训骨干教师培训班培训校长培训新教师岗前培训重点集中培训远程培训相结合培训赴外培训相结合国培省培市县级培训校培训相结合培训体系组织开展中学教师校长5年周期全员培训严格落实位教师5年少360学时分类分层分岗培训务建立教师培训学分登记制度教师参加培训完成学分情况作教师年度考核评优评先职称评聘骨干教师培养名优教师申报教师资格注册必备条件教师培训费纳入财政预算学校年度公费预算总额5例足额安排教师培训费
21实施名校长名师培训工程扎实开展校长职培训提高培训高级研修新校长职培训少50学时职校长5年接受少360学时提高培训县教育行政部门年举办期校长培训班努力培养批理想信念创新实干精神专家型校长队伍建立教坛新秀教学手学科骨干县级名师等骨干教师选拔培养推介台形成层次递进骨干教师梯队采取请进高端引领送出更新理念方式加强骨干教师培养培训优先安排学科骨干教师参加国家级省级培训搭建取传台建立名师工作室搭建骨干教师交流提高台建立省外省县骨干教师薄弱学校指导示范机制计划开展骨干教师送教乡活动
22加强现代教育技术力培训积极推进学校教育信息化全面提升乡村教师信息技术应力充分利远程教学数字化课程等信息技术手段通网络课堂教学开齐开足国家规定课程破解乡村学校优质教学资源足难题探索教师网络研修社区网络工作坊等新型培训方式组织教师开展网教研视频课堂互动观摩提高中学教育教学质量
（八）组织保障
23明确政府责领导组关成员单位切实加强组织领导教师队伍建设列入重议事日程纳入十三五规划实行手负责制细化务分工分解落实责扎实效推进形成部门责权明确分工协作齐抓工作格局县教育局加强教师队伍建设统筹理规划指导县编制办加强编制理探索适应县教育改革发展求编制动态理制度县财政局充分发挥公财政保障职切实保证教师培养培训工作遇生活补助表彰奖励等方面投入县力资源社会保障局根教育改革发展求事理政策措施方面予支持
24落实费保障县政府通相关政策资金渠道积极调整财政支出结构形成稳定长效投入机制力支持教师队伍建设资金投入教师队伍建设薄弱迫切需领域切实笔费提高资金效益制定严格费监制度规范费加强费理强化监督检查坚决杜绝截留克扣虚报领等违法违规行发生
25加强督导检查建立教师工作定期督导检查制度确保项政策措施落实处取实效政府教育督导机构会关部门年定期会关部门加强教师队伍建设政策落实编制理教师配备培养培训费保障教师遇等方面实施情况进行专项督导检查时通报督导情况适时公布教师队伍建设作学校办学水评估重容教育行政部门学校评优评先表彰奖励重实施位成效明显追究相关负责领导责
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