夯实教师队伍建设
百年计计教育教育计教师流教师队伍创造流教育业绩学校真正办民满意教育实现办教育回报民承诺加强教师队伍建设学校理中永恒题教师队伍建设关系学校发展进程水决定素学校发展基竞争提高源基认识校教师队伍建设中加强师德教育前提完善制度改革动力强化教师培训核心坚持着眼教师持续发展努力建设支事业型研究型高素质教师队伍
加强行政班子村校长理提高带头作
校长教师发展领头雁行政理员教师发展基石校源头入手加强行政班子村校长理提高领导带头作
1校建立校长龙头学型领导班子积极调动班子成员积极性明确分工做分工分家发扬协作精神周班子例会校长组织班子成员学教育教学理断加强工作方法改进提高位成员领导力断提高班子整体素质2严格劳怨贤原注重班子结构坚持老中青搭配胆年轻教师走领导岗位提高领导执行力创新精神
3实行行政班子成员村校长月考核校设立月100元60元月考核费分激励班子成员村校长考核中校班子成员分工作中心工作出勤值班等进行严格考核时出台某镇学学校工作理评估细某镇学教育教学质量评估细某镇学校长月考核方案等村校长实施末尾淘汰制期间连续两年学校目标考评教育教学质量评估中侄数两名校长进行淘汰
二加强教学常规理提高教师教学力
1加强执行课程计划理
坚持法执教严格执行课程计划规定开齐足教类学科坚持做学生教师教室教导处课表致严格规定征订教科书教辅书实现化监控教学全程增强教师执行课程计划法规意识觉行教师执行课程计划中出现违纪现象时进行处理教育年终考核挂钩
2强化常规检查
确保时完成教学务教育教学质量稳中升教导处进步强化常规检查仅教师备课集体备课课批改作业辅导考试均提出明确求保证堂课达课标教材规定求常深入课堂听课指导定期检查教案检查学生作业促进教学质量提高
3进行业绩评价实施综合考评
考核位教师学期工作表现校建立某镇学教师目标理考评细某镇学教学成绩评分标准成立学年工作评估组位教师工作进行细致全面考核细德勤绩四方面二级指标体系31项进行量化学期放学前予排名公布保证考核结果公公正31项指标进行分解考核教师考核组进行量分项工作然烦琐综合表现教师表现教师评优晋级职称评定等工作提供切实学校工作深入心
4引进激励机制竞争岗
激发教师工作热情增强竞争促进发展校出台某中心学教师事目标理办法五六年级教师事理办法村中心学低年级高年级进行合理竞争序流动引导激励教师致力教学质量提高全面优化教师配置
三加强德育教育提高教师师德修养
校积极探索思想道德建设坚持开展双德工程断开拓学校德育工作新思路充分发挥德育整体效益提高教师师德修养
1制度规范教师行增强教师职业道德
学校针师德师风建设制订某中心学师德师风监督制度师德考评列入某镇学教师目标理考评细中制度促进教师树立新时代教师形象
2营造提高教师专业水氛围增强教师成长责感
作学校教育采效策略充分利机遇迎接挑战学校狠抓师德教育通三爱三送三杜绝三热爱三提倡三增强活动断提升教师职业文素养学校定期组织教师展开学讨广教师深刻理解天工作努力明天努力找工作天爱岗明天准岗涵全体教师中逐步形成种克服困难竞争良氛围
3加强学生品德教育实施双德工程
提高学生综合素质校组织学生学中学生守中学生日常行规范学生日常校外礼仪规范等通开展升国旗唱国歌佩戴红领巾等活动学生进行爱国义教育请法制副校长校讲法制欧阳辉爷爷讲理想道德开展感恩父母征文活动迎奥运讲文明树新风题演讲赛等进行感恩教育礼仪教育等学生进行品德教育活动开展仅提高学生素质时教师素质次洗礼
四加强教师培训提高教师综合素养
年学校科学制定教师培训目标鼓励教师积极参加种形式继续教育学历进修现代教育技术培训新课程培训等提高教师综合素质加强教师培训课程改革培训信息技术培训重点校培训阵全面实施教师学科业务培训
1学期初制定出培训计划方案构建培训网络教师托感学校成立教科研处教学业务校长领导具体负责全校教师培训进修形成较完整充培训机制培训工作做计划层次目标形成学科带头教学骨干体教师培训队伍
2加强全员培训力度根教学实际需学校领导计划全体教师进行培训构建全员参培训体系学年校组织全体教师参加全员网络培训远程继续教育培训全体教师积极参学致
3学校积极采取走出请进加强教师业务培训
年学校推举选派优秀教师参加省市级骨干教师培训学定期组织教师先进学校参观学校长积极支持时间出费鼓励教师参加市区组织种研究活动费学校予报销方面学校舍投入年教师培训学方面投入万元教师带着务学回校全体教师开讲座汇报课举调动教师学积极性动性
3定期请教育专家校教师做专题辅导宣讲新课改精神做专题讲座指点教改方开阔教师视野提升教学品位
五关爱行发展情感纽带
现代社会求教师格做完教育行商业化家长学生教师高求强化教师工作压力化解教师工作压力校位教师生活十分关注工会牵头全校实施关爱工程学年学校教师缺少运动开展修建篮球场添置乒乓球室体育设施增加吸引批教师参团结批青年教师丰富学课余生活方面针突发事件实现案处理校教师身患病校领导知立赶探场捐赠元
面新世纪展新征程校教师发展继续加强教师队伍建设改革契机新课程教育动力发展目标科研先导实验托素质教育生机勃勃丰富彩发展路谱写特色办学谐育动诗篇
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夯实教师队伍建设
百年计计教育教育计教师流教师队伍创造流教育业绩学校真正办民满意教育实现办教育回报民承诺加强教师队伍建设学校理中永恒题教师队伍建设关系学校发展进程水决定素学校发展基竞争提高源基认识校教师队伍建设中加强师德教育前提完善制度改革动力强化教师培训核心坚持着眼教师持续发展努力建设支事业型研究型高素质教师队伍
加强行政班子村校长理提高带头作
校长教师发展领头雁行政理员教师发展基石校源头入手加强行政班子村校长理提高领导带头作
1校建立校长龙头学型领导班子积极调动班子成员积极性明确分工做分工分家发扬协作精神周班子例会校长组织班子成员学教育教学理断加强工作方法改进提高位成员领导力断提高班子整体素质2严格劳怨贤原注重班子结构坚持老中青搭配胆年轻教师走领导岗位提高领导执行力创新精神
3实行行政班子成员村校长月考核校设立月100元60元月考核费分激励班子成员村校长考核中校班子成员分工作中心工作出勤值班等进行严格考核时出台某镇学学校工作理评估细某镇学教育教学质量评估细某镇学校长月考核方案等村校长实施末尾淘汰制期间连续两年学校目标考评教育教学质量评估中侄数两名校长进行淘汰
二加强教学常规理提高教师教学力
1加强执行课程计划理
坚持法执教严格执行课程计划规定开齐足教类学科坚持做学生教师教室教导处课表致严格规定征订教科书教辅书实现化监控教学全程增强教师执行课程计划法规意识觉行教师执行课程计划中出现违纪现象时进行处理教育年终考核挂钩
2强化常规检查
确保时完成教学务教育教学质量稳中升教导处进步强化常规检查仅教师备课集体备课课批改作业辅导考试均提出明确求保证堂课达课标教材规定求常深入课堂听课指导定期检查教案检查学生作业促进教学质量提高
3进行业绩评价实施综合考评
考核位教师学期工作表现校建立某镇学教师目标理考评细某镇学教学成绩评分标准成立学年工作评估组位教师工作进行细致全面考核细德勤绩四方面二级指标体系31项进行量化学期放学前予排名公布保证考核结果公公正31项指标进行分解考核教师考核组进行量分项工作然烦琐综合表现教师表现教师评优晋级职称评定等工作提供切实学校工作深入心
4引进激励机制竞争岗
激发教师工作热情增强竞争促进发展校出台某中心学教师事目标理办法五六年级教师事理办法村中心学低年级高年级进行合理竞争序流动引导激励教师致力教学质量提高全面优化教师配置
三加强德育教育提高教师师德修养
校积极探索思想道德建设坚持开展双德工程断开拓学校德育工作新思路充分发挥德育整体效益提高教师师德修养
1制度规范教师行增强教师职业道德
学校针师德师风建设制订某中心学师德师风监督制度师德考评列入某镇学教师目标理考评细中制度促进教师树立新时代教师形象
2营造提高教师专业水氛围增强教师成长责感
作学校教育采效策略充分利机遇迎接挑战学校狠抓师德教育通三爱三送三杜绝三热爱三提倡三增强活动断提升教师职业文素养学校定期组织教师展开学讨广教师深刻理解天工作努力明天努力找工作天爱岗明天准岗涵全体教师中逐步形成种克服困难竞争良氛围
3加强学生品德教育实施双德工程
提高学生综合素质校组织学生学中学生守中学生日常行规范学生日常校外礼仪规范等通开展升国旗唱国歌佩戴红领巾等活动学生进行爱国义教育请法制副校长校讲法制欧阳辉爷爷讲理想道德开展感恩父母征文活动迎奥运讲文明树新风题演讲赛等进行感恩教育礼仪教育等学生进行品德教育活动开展仅提高学生素质时教师素质次洗礼
四加强教师培训提高教师综合素养
年学校科学制定教师培训目标鼓励教师积极参加种形式继续教育学历进修现代教育技术培训新课程培训等提高教师综合素质加强教师培训课程改革培训信息技术培训重点校培训阵全面实施教师学科业务培训
1学期初制定出培训计划方案构建培训网络教师托感学校成立教科研处教学业务校长领导具体负责全校教师培训进修形成较完整充培训机制培训工作做计划层次目标形成学科带头教学骨干体教师培训队伍
2加强全员培训力度根教学实际需学校领导计划全体教师进行培训构建全员参培训体系学年校组织全体教师参加全员网络培训远程继续教育培训全体教师积极参学致
3学校积极采取走出请进加强教师业务培训
年学校推举选派优秀教师参加省市级骨干教师培训学定期组织教师先进学校参观学校长积极支持时间出费鼓励教师参加市区组织种研究活动费学校予报销方面学校舍投入年教师培训学方面投入万元教师带着务学回校全体教师开讲座汇报课举调动教师学积极性动性
3定期请教育专家校教师做专题辅导宣讲新课改精神做专题讲座指点教改方开阔教师视野提升教学品位
五关爱行发展情感纽带
现代社会求教师格做完教育行商业化家长学生教师高求强化教师工作压力化解教师工作压力校位教师生活十分关注工会牵头全校实施关爱工程学年学校教师缺少运动开展修建篮球场添置乒乓球室体育设施增加吸引批教师参团结批青年教师丰富学课余生活方面针突发事件实现案处理校教师身患病校领导知立赶探场捐赠元
面新世纪展新征程校教师发展继续加强教师队伍建设改革契机新课程教育动力发展目标科研先导实验托素质教育生机勃勃丰富彩发展路谱写特色办学谐育动诗篇
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