某区税务局局长全市税务系统数字事座谈会发言
严格绩效理突出责落实确保权责致中央重部署国家税务总局2014年全面推行绩效系统10版目前50版已实现基层分局组织绩效考核全覆盖市局工作会议提出优化绩效理兑现考核结果岗阳分局市局工作思路制定绩效考评规绩效结果运奖金挂钩进行创新胆尝试新考评规运行半年点体会思考：
绩效工作存现实问题
（）绩效考核部门考核相弱化缺乏激励机制年底绩效奖干干少样导致工作务布置科落头科员急科长急工作推动务落实想绩效考核真正落实头奖金挂钩动真碰硬干部激励触动定阻力重重
（二）考核落实程中存扣分执行力问题方面制度理解清客观原方面存怕罪畏难情绪职科室应考核求干部扣分扣分会直接影响评先选优奖金发放谁愿意罪真正执行起成少扣少扣扣扣
（三）绩效考核存重考核轻理问题没发挥指挥棒作绩效考核目实现责效率服务全面提升扣分考核排名奖惩手段目标实现机关科学化理制度目前绩效程理工作督导作没发挥出应考虑工作考核节点提前做督促提醒考评程督办落实程家时完成务干部理绩效紧箍咒约束作保持机关工作井然序绩效理目标
（四）绩效考核游离现绩效考核系统总局发绩效考核制度始终绩效信息系统外运行考核指标全部全省国税系统全面试点推行试点单位勇担积极作突出清实稳攻坚战规定动作全面落选动作效突破项试点工作整体推进
（五）思想发动深入开展单位省局部署求紧扣试点阶段干部思想动态角度轮次开展思想发动时答疑解惑营造良氛围断提高思想觉行动觉省局组织全省国税系统拥抱数字事 绽放精彩生演讲征文等系列活动广泛发动积极参文学力量讲试点事展试点风貌营造积极工作氛围烟台市局造数字事文化展厅通设立六专题板块场战役形式形象展示宣传数字事试点工作泰安市局托青年部落等阵开展数字事成梦想题宣传活动通拍摄微电影编排品举办沙龙等形式动应数字事数取消
10名领导胜力考试未通员推荐资格鼓励第二三批试点单位干部选拔评先树优培养等方面进行重点探索针性扩验证范围实现面推开着账户数断累积挂钩应范围利实现潍坊首批试点扩全省单位制度办法规定年度考核干部选拔职务职级行交流轮岗等七方面进行数应探索2015年度考核中全省确定优秀等次员2308名中账户成绩前两段占77
全省国税系统努力数字事试点工作利推进取明显成效试点情况数字事广干部搭台促发展立规矩树标尺激励约束作逐渐显现数说话做理文章理念逐步深入心着数积累挂钩应探索事部门考察干部提供数支撑级组决策提供重参考发展组织发展关系更加紧密效激发层级年龄段干部尤年轻干部干事创业新活力统计扩试点全省国税系统
975名干部报考三师资格考试增长85269名干部报考职研究生中35岁青年干部占达877
二深入查摆正确分析前存矛盾问题
然省试点工作取定成效级领导致肯定逆水行舟进退更清醒认识试点工作距离三满意试点目标差距试验田建成示范田许需努力改进方前期工作开展情况次抽查检查结果存问题：
（）统筹推进够位试点工作开展省局组直加强组织领导摆首位置年省局薛局长5月时间先召集7次专题会议研究部署试点工作推进措施少数领导干部没认清形势数字事试点工作说起重做起次忙起特年半年全省国税系统先部署开展营改增深化征体制改革调研等重工作务面严峻复杂工作务领导干部口数字事试点工作敷衍应付问甚束高阁缺乏弹钢琴艺术数字事工作部署落实统筹推进单位分领导思路清指导力造成单位数字事试点工作指标落问题频发单位项目组员严重足形虚设部门间沟通畅配合紧密没效发挥聚合力推动力作导致工作务层层推诿工作开展蜻蜓点水严重影响试点工作深入开展
（二）日常考核够深入期检查抽查数部分单位日常考核指标质量高工作记实方面部分干部记实数量够质量高工作记实简单记录会议春训厅值班等字样连续天复制容工作务推送方面部门没求月推送工作务务推送较少月两条容简单没工作标准完成时限等求工作评方面存部分员容简单格式规范等情况工作考勤方面然存迟早退甚旷工等现象干部申请长期病假年休假未单位班系统中签签退记录明显存代签行简报编发数量第三批试点单位中已编发80期30期简报质量做法数容丰富次总局省局刊发转发简单罗列工作事项质量高网专题宣传情况单位根没网开辟数字事专栏单位然开设专栏年信息没时效更新
（三）工作重点够突出数字事关键数缺乏客观真实数领导评鉴群众评议没科学会出现工作没目标干活没压力印象拍脑袋等问题会影响结果应影响数字事公信力生命力前期试点情况单位围绕数字事日常工作进行积极探索取定成效提高数源客观真实性方面重点突出措施力成效明显领导评鉴方面存轮流坐庄感觉印象规范现象评鉴失公正性严肃性违背数字事应义现实表现测评方面缺乏数支撑投票测评结果拉开档次体现出差异性参考实价值较低数理方面职部门没承担起相应责数维护时准确领导胜力专项考评成绩维护等
针问题勇解剖深入查摆明确改进措施责工作时限通问题理举反三断促进试点工作改进提升
三接厉全力做步工作务
前着新制度应新软件运行数字事试点工作省已步入全面深化阶段级国税机关继续牢固树立1号工程意识咬定目标奋发作矢志渝推进试点工作深入开展面着重部署期项重点工作样干部理日常化日常理指标化指标理数字化数字理累计化累计理化理挂钩花挂钩理导化综合理系统承载数
**国税心血 瞩目项目冰心笔橘灯仅亮前程更带温暖希 王军局长说数字事系统根目全体税务干部身正气生形成样导想句话朴素语言阐释数字事项目真谛时激发许税务干部心底沉寂已久热情做切日整税务系统 80 万军够达千帆竟发百舸争流鱼翔浅底鹰击长空充满生机场面 数字事系统着样目通业务力升级考试会更新老志知识结构提高新干部业务素养通日常绩效考核会真正干事干成事干部崭露头角浑水摸鱼志原形毕露通建立遇职级挂钩制度会形成选贤健康晋升机制彰显正激励促进税务干部激励提升 感受说数字事四支柱中较感兴趣部分业务力日常绩效中业务力部分激发斗志8 月 6 日入职三周年日子入职初定 年考场专业考试目标三年直坚持着年许承诺年年初宣布举行业务力升级考试正计划谋合愿意年参加业务考试断学专业知识断充实 职业生命时事起学起考试学生活变更加动力更加积极性
关日常绩效刚刚参加工作时候办税服务厅工作时候状态完全鸡血形容遇营改增金税三期系统线等业务关口没白没黑加班知道什辛苦什累三年猛然发现没刚刚参加工作时候激情意识问题存深感苦恼时候开始进行工作纪实果天完成工作数量较挑战性心里会觉特满意踏实感觉方入职时候天充实度果某天懈怠偷懒会赤裸裸体现工作纪实成污点永远呈现工作纪实中想懈怠想偷懒时候会工作纪实忌惮继续投入工作中 通数字事试点感受变化更身边事付出努力试点程中区局事进驻市局项目组事区局晚周末时间加班辛苦成绩眼里次改革新系统线蕴含着税务干部数心血国税事业长足发展中国心中国梦早日实现燃烧青春值正努力 理相信未国税系统必然会着数字事风帆路前辉煌限
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严格绩效理突出责落实确保权责致中央重部署国家税务总局2014年全面推行绩效系统10版目前50版已实现基层分局组织绩效考核全覆盖市局工作会议提出优化绩效理兑现考核结果岗阳分局市局工作思路制定绩效考评规绩效结果运奖金挂钩进行创新胆尝试新考评规运行半年点体会思考：
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全省国税系统努力数字事试点工作利推进取明显成效试点情况数字事广干部搭台促发展立规矩树标尺激励约束作逐渐显现数说话做理文章理念逐步深入心着数积累挂钩应探索事部门考察干部提供数支撑级组决策提供重参考发展组织发展关系更加紧密效激发层级年龄段干部尤年轻干部干事创业新活力统计扩试点全省国税系统
975名干部报考三师资格考试增长85269名干部报考职研究生中35岁青年干部占达877
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针问题勇解剖深入查摆明确改进措施责工作时限通问题理举反三断促进试点工作改进提升
三接厉全力做步工作务
前着新制度应新软件运行数字事试点工作省已步入全面深化阶段级国税机关继续牢固树立1号工程意识咬定目标奋发作矢志渝推进试点工作深入开展面着重部署期项重点工作样干部理日常化日常理指标化指标理数字化数字理累计化累计理化理挂钩花挂钩理导化综合理系统承载数
**国税心血 瞩目项目冰心笔橘灯仅亮前程更带温暖希 王军局长说数字事系统根目全体税务干部身正气生形成样导想句话朴素语言阐释数字事项目真谛时激发许税务干部心底沉寂已久热情做切日整税务系统 80 万军够达千帆竟发百舸争流鱼翔浅底鹰击长空充满生机场面 数字事系统着样目通业务力升级考试会更新老志知识结构提高新干部业务素养通日常绩效考核会真正干事干成事干部崭露头角浑水摸鱼志原形毕露通建立遇职级挂钩制度会形成选贤健康晋升机制彰显正激励促进税务干部激励提升 感受说数字事四支柱中较感兴趣部分业务力日常绩效中业务力部分激发斗志8 月 6 日入职三周年日子入职初定 年考场专业考试目标三年直坚持着年许承诺年年初宣布举行业务力升级考试正计划谋合愿意年参加业务考试断学专业知识断充实 职业生命时事起学起考试学生活变更加动力更加积极性
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