区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言


锻造高素质专业化干部队伍
位领导志：
年区力实施四工程构建干部选育全周期培养链条锻造敢善高素质专业化干部队伍全面推进中国式现代化姜堰新实践储备生力军四方面验：
实施青苗选育工程拓宽视野选干部拓宽渠道进聚焦发展急需干部队伍建设需加紧缺专业公务员事业员招录力度扩区聘政青年选聘范围规范新招录员选调工作严格执行审批备案等规定优进绌退选定期开展集中研判基础分层次分领域建立起类备干部储备库实行优进劣绌进出动态调整机制激活队伍活力重视培养聚新入职公务员事业员政青年省委组织部选调生量身定制三年青苗期培养方案逐制定成长计划落实导师帮带搭建拼擂台精心育青苗精准优苗
二实施淬火成钢工程需施教育干部造双月讲坛品牌聚焦全区发展重点务坚持双月题月课题搭建领导干部学提升台引入讲研答模式首月邀请级领导专家教授讲课课相关单位开展题赛研形成调研成果次月选定部分部门镇街负责志登台答题分享交流创建专业提课堂坚持干什学什缺什补什原推行需求导菜单式专业提训练设置班化拉练式培养载体引导干部互学互中提升专业素养增强发展领搭建实践砺兵台选派领导班子成员优秀中层干部年轻干部市级口部门镇街村（社区）发达区等挂职锻炼选派专业背景年轻干部金融机构十强企业优秀干部互挂锻炼年全区已


112名干部参加类实践锻炼
三实施暖心聚力工程严实干部开展双约谈建立动约谈干部接受干部约谈相结合谈话机制组织部门约谈重点培养象单位负责约谈中层干部组织事干部约谈优秀年轻干部干部倾性苗头性问题时警示提醒级干部合理诉求工作策时约谈事干部单位负责时提出意见建议开展记实培养抓实年轻干部日常理建立年轻干部记实档案记实档案1+N两部分构成1干部基情况N干部培训锻炼表现岗位履职业绩负面清单等N项情况通全程记实成长历程年轻干部成长成保驾护航目前已全区671名年轻干部建立记实档案
四实施选贤工程事相宜干部突出精准识年开展优秀年轻干部专项调研常态化实施推荐采取验履历选考试竞争选现力展示选未全面考察选贯四四方式全面摸排实绩突出群众公认实力派素质优良劲充足潜力股突出结构调优力实施年轻干部


311培养选拔计划严格执行双预审季通报年考核工作机制推动综合素质发展潜力方面条件成熟年轻干部脱颖出积极营造者位鲜明导断推动干部队伍结构持续优化功持续增强干部敢劲头持续高涨
汇报完毕谢谢家


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