目录
错误未找目录项
劳 动 合 书
甲方：__________
法定代表委托代理：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
参加单位工作时间 年 月 日
第部分 协 议 书
根中华民国劳动法相关法规 规章 现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
第条 合期限 年 年 月 日始 年 月 日止中试期 月 年 月 日始 年 月 日 止
二岗位职务工作容
第二条 乙方意甲方工作需事工作担部（店）
第三条 乙方应甲方订 制度关规定时保质保量完成相应工作务
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工实行 工作制
第五条 甲方乙方提供必工作条件制定关工作规范
第六条 甲方负责乙方进行必职业道德业务技术关法律法规教育培训费甲方承担乙方违约解合应赔偿甲方项费
四劳动报酬
第七条 甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬分配
第八条 甲方月货币形式足额支付乙方基工资中试期基工资 元转正 元视营情况乙方贡献乙方发放相应数量奖金
第九条 甲方特殊原需乙方延长工作时间节假日加班应法安排乙方换休支付加班加点工资
第十条 甲方原致乙方时岗工甲方应保证乙方月生活费低 元
五保险福利遇
第十条 甲方国家四川省社会保险关规定乙方办理养老保险失业保险医疗保险等
第十二条 乙方患病负伤工资医疗保险遇国家四川省关法律法规规定执行
六劳动纪律
第十三条 乙方应严格遵守国家法律甲方法制订项规章制度工作规范严格遵守甲方劳动纪律
第十四条 乙方应遵守职业道德保守甲方商业秘密做损客户甲方利益事
第十五条 乙方应积极参加甲方组织关培训努力提高身业务素质工作力
第十六条 未甲方许乙方私销售甲方营产品外类似产品
17乙方违反合第十三十四十五十六条规定
甲方予相应纪律处分直解合追究相应济责法律责
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
20乙方工作务完成情况合期甲方需乙方 作升（降）职双方应行订立合合然终止
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方情形甲方解合
1试期考核合格
2违反合第十三十四十五十六条规定情节
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十三条 列情形甲方解合应三十日前书面形式通知乙方：
1乙方患病非固工负伤医疗期满事原工作事甲方外安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3双方合第十九条规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间营发生严重困难全体员工说明情况听取员工代表工会意见劳动行政理部门报告解合
条第款解合甲方六月录员应优先录乙方
24乙方列情形甲方合第 二十二二十三条终止解合：
1患病非固工负伤规定医疗期
2职工孕期产期哺乳期
3 法律行政法规规定情形
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫 劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十七条 合期限届满合行终止事方合期满前三十日方表示续订意双方协商意续订劳动合
八济补偿赔偿
第二十八条 合方双方违反解合涉
济补偿赔偿法律法规关规定执行
九劳动争议处理
29履行合发生劳动争议甲乙双方应
协商解决协商成合方双方应争议发生日起六十日 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方双方直接该仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十条 甲方制订四川省香氏健康产业限公司员工工资晋升考核暂行制度作合附件
第三十条 甲乙双方约定：
32合未事宜国家四川省关规 定相悖关规定执行
33合式两份甲乙双方执份双方签 字盖章生效
甲方： 乙方：
法定代表委托代理：
年 月 日
合制工招聘合
招聘方(简称甲方)：__________
受聘方(简称乙方)：__________
第部分 协 议 书
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____ 年(____ 月)____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止
第二条 试期限
试期限____月(____年)____年____月____日起____年____月____日止
(试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定)
第三条 职务(事某工种工作)
甲方聘请乙方担____ 职务(事某工种工作)
第四条 工作时间
周工作____天星期____休息天工作时间____时班时间甲方规定执行
(完成定工作量期限合工作时间双方商定)
第五条 劳动报酬
()乙方试期间月薪____ 元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
(完成定工作量期限合工作量确定报酬实行计件工资计件付酬)
(二)乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
()补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
(二)假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____ 天(包括路途中时间)探亲遇工资发路费报销
第七条 劳动保护
(乙方劳动保护国家关规定执行)
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法
(条国家规定规定执行规定双方商定)
第九条 政治遇劳动纪律求
()乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
(二) 订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
(三) 乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
()发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
(二) 合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
1发生事然灾害需时抢修救灾
2工作需进行时调动(单位工种间机构间)
3发生超月时间短期停工
4甲方法重新命调动调换订立没定期限劳动合职工工作
5法律规定情况
第十二条 劳动合解
解劳动合乙方违法犯罪乙方履行合甲方造成损失者严重违反劳动纪律单位理章程规定开乙方擅解劳动合外甲方应规定发辞退补助费支付路费
解劳动合时双方应规定办理解手续甲方应规定解合情况报告关机关核准
第十三条 违约责
() 甲方辞退乙方应发辞退补助费路费外应偿付乙方违约金____ 元
(二) 甲方违反劳动安全劳动劳保规定致发生事损害乙方利益应补偿乙方损失
(三) 乙方擅解合应赔偿甲方支付职业技术培训费偿付甲方违约金____ 元
(四) 乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
第十四条 合期满甲乙双方致意续订合
第十五条 事项
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
合 年 月 日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方( )解决：
(1)法劳动合理机关请求处理
(2)法民法院起诉
合正式二份甲乙双方执份合副式____ 份报机关劳动合理机关(合公证应交公证处留存份)……等单位留存份
甲 方(盖章)：____________ 乙 方(盖章)：____________
代 表：____________ 代 表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
中外合资企业劳动合
＿＿限公司（简称甲方）系中美合资营企业现聘＿＿先生／女士（简称乙方）甲方合制职工＿＿年＿＿月＿＿日签订合
第条 乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：
第二条 试期乙方录须＿＿月试期试期方均权提出终止合需提前月通知方甲方提出终止合须付乙方半月均实工资作辞退补偿金试期满时双方异议合正式生效乙方成甲方正式合制职工
第三条 工作安排甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方指派务
第四条 教育培训乙方聘期间甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产种规章制度教育训练
第五条 生产工作条件甲方须乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境否乙方权拒绝工作终止合
第六条 工作时间乙方周工作超六天日工作超八时（含吃饭时间）工作需加班加点甲方应乙方安排等时间倒休国家规定标准乙方支付加班加点费
第七条 劳动报酬甲方月公司规定工资形式考核办法确定乙方劳动现金民币乙方支付工资奖金国家关规定乙方支付种补贴福利费
第八条 劳动保险遇甲方国家劳动保险条例规定乙方支付医疗费病假工资伤残抚恤费退休养老金劳保福利费乙方享受元旦春节五十等七天国家法定薪假日乙方家属外乙方实行计划生育分国家规定享受探亲假遇计划生育假遇乙方符合公司休假条件享受年休假遇
第九条 劳动保护甲方根生产工作需国家规定乙方提供劳动保护品保健食品甲方安国家规定女职工期孕期产褥期哺乳期提供相应劳动保护
第十条 劳动纪律乙方应遵守国家项法律规定职工守甲方项规章制度
第十条 奖惩甲方根乙方工作态度劳动表现贡献公司奖惩条例予乙方物质精神奖励乙方违反职工守甲方规章制度甲方权予乙方处分乙方触犯刑律受法律制裁甲方予开合行解
第十二条合期限合签订日起生效效期＿＿年＿＿年＿＿月＿＿日期
第十三条 公司职工守（略）合附件合效组成部分
甲方： 乙方：
公司总理（代表）签章
职工签章＿＿年＿＿月＿＿日
聘请外籍工作员合
＿＿（聘方）聘请＿＿（受聘方）外籍工作员（＿＿＿＿语教师）双方着友合作精神签订合
第条 聘期＿＿年（学校学期学年定）＿＿年＿＿月＿＿日职日起＿＿年＿月＿＿日离聘日止
第二条 受聘方工作务商定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
受聘方应时质完成工作务聘方应受聘方提供必工作生活条件受聘方工作中提出合理化建议聘方应予采纳双方应积极合作
第三条 中国政府法定工作日：周六天天八时（教师周课时填写）
第四条 聘方月付聘方工资民币＿＿元附件规定提供项生活遇
第五条 受聘方遵守中国政府法律法令关规定聘方工作制度
第六条 双方均提前终止合受聘方中断合必须离华前月聘方提出书面申请未聘方意受聘方应常进行工作聘方意日起两周停发工资停止提供受聘方家属关生活遇回国切费理
受聘方违犯中国政府法令聘方权提出解聘提出解聘日起月工资发受聘方应期间安排回国聘方负担受聘方家属中国境旅费国际旅费理
渎职受聘方聘方权提出解聘提出解聘日起月安排受聘方回国受聘方家属回国旅费聘方支付切费理
第七条 受聘方健康原医生证明连续病休两月继续工作聘方权提出提前终止合根受聘方健康状况月安排回国聘方提供受聘方家属回国飞机票负担规定限量行李托运费
第八条 合聘期开始日起生效方求延长聘期均应合期满前三月方提出双方协商确定签延聘合延聘合系合分割组成部分合项条款延聘期继续效双方均未提出延长聘期方意延长聘期时合期满失效
第九条 合执行中争议双方协商解决
第十条 合中方＿＿方（外文略）写成两种文具等效力
聘方＿＿（盖章）受聘方＿＿（签字）
＿＿年＿＿月＿＿日
停薪留职合
甲 方：______________________________(单位)
法定代表：____________ 职务：____________
性：_____________出生年月：______________
法定代表：____________ 职务：____________
第部分 协 议 书
根国家劳动事部〔1983〕61号关企业职工求'停薪留职'问题通知文件精神合理安排企业剩员准许部分职工停薪留职谋职业事益社会劳动乙方愿申请停薪留职谋职业甲方协商特订立合便遵守
薪留职期限：九____年____月______日起九____年____月______日止____年
二停薪留职期间甲方应保留乙方国营职工工籍连续计算工龄
三停薪留职期间遇工资调整工资调整政策予评定评定附加条件乙方履行合符合条件甲方应予乙方升级合期满乙方回原单位工作时调整工资级执行
四停薪留职乙方事种正营活动需办理手续理确需甲方出具证明甲方证明实属停薪留职员四停薪留职乙方享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等遇
五停薪留职期间乙方基工资___％甲方缴纳劳动保险基金___元月____日前缴纳逾期六月连续期缴纳甲方乙方作动离职处理
六停薪留职期间乙方病残基丧失劳动力甲方退职办法予处理
七停薪留职期间乙方必须遵纪守法事非法活动符合企业职工奖惩条例规定开条件甲方权规定予开
乙方必须遵纪守法事非法活动符合企业职工奖惩条例规定开条件甲方权规定予开
八停薪留职期满乙方愿意回原单位工作须月前提出申请便甲方时予安排工作停薪留职期满月乙方未申请回原单位甲方动离职予处理
九合履行期间合条款国家关方针政策法规抵触国家关方针政策法规执行
十：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
合停薪留职期限起算日起生效合执行期间双方意变更解合合未事宜根国家关政策规定进行协商作出补充规定补充规定合具等效力合正式二份甲乙双方执份合副式____份交____部门（公证应交公证机关）？？？？？？留存份
甲方：________________单位（盖章）
代表：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）九____年____月______日订
中外劳务合
甲方：________ 国 公司
法定址：
电话： 电传：
电报挂号：
乙方：中国__________ 公司
法定址：
电话： 电传：
电报挂号：
第部分 协 议 书
第条：根甲方愿乙方意派遣中国工程师技术工行政员（翻译厨师）________国工作具体数工种工龄月工资见合附件（略）该附件合分割组成部分
第二条：乙方员出入中国国境间手续乙方负责办理负担费乙方员出入________国国境签证________国境需办理居留劳动许证手续甲方负责办理负担费
第三条：
1乙方员________国工作期间甲方合规定乙方员支付月工资
2工作满月乙方员列公式计算：
满月工资月工资30天*工作天数（包括周日官方假日）
3述工资应乙方员达________国日起离开________国日止计算
4乙方月末乙方员该月工资包括加班费列具清单提交甲方甲方清单开出日起三天清单列金额75美元支付天牌价电汇北京中国银行总行营业部中国________公司________帐户________国________银行规定负担手续费时书面通知中国驻________国馆济参赞处
5甲方乙方员工资加班费25________国________货币支付汇中国驻________国馆济参赞处________银行________帐户
第四条：甲方负责乙方员________旅费负责费汇述乙方帐户乙方员____返回____甲方通____航空公司乙方员提供机票甲方负责乙方员限返单行李超重费重量20公斤
第五条：
1甲方负责乙方员住宿费工作期间加班时间提供居信工交通工具负责国营医院医疗费
2乙方员工资加班费交税
3甲方乙方员________国家保险公司投保生命保险保险费（货币数量）
4甲方乙方员提供工作服工作需工具
5甲方提供信房包括水电空调必家具床床品
6乙方员居住面积：
（1）组长工程师技术员行政员810方米
（2）余员45方米
7甲方乙方提供厨房炊具旨饭需餐具
第六条：
1乙方员周工作六天天工作八时
2根工程需甲方需乙方员加班时加班工资列例计算：
时加班日工资150
周假日加班日工资200
第七条：
1乙方员享受周日假________国官方规定节假日十七天
2乙方员年享受带薪休假三十天乙方愿享受述假期享受部分天数甲方应乙方提供报酬工资列方法计算：月工资30*假工作天数
第八条：
1根总利益求甲方权时间终止合种情况乙方员应享受三月合余期限工资短时间准乙方员权享受回________机票
2乙方愿外原停工断电断水材料供应足等停工期间甲方付乙方员工资根工作需甲方权项目工作
第九条：
紧急情况（乙方国家庭员死亡）甲方乙方书面通知事员予两月紧急事假支付代时总假期报酬超两月期限没工资乙方负责旅费
紧急事假超两月时间乙方应两月结束月予换负责换者旅费
第十条：
1乙方员工作生病伤残甲方两月负责支付________国医疗费全部工资两月痊愈乙方应负责换情况月甲方负责伤者回________旅费换________旅费样甲方根________国通告规定伤病者予补偿种措施
2________期间乙方员发生死亡甲方应办理切丧葬遗体火化遗体骨灰运回________切善费行李遗物运回费
工作死亡________国保护法规定死者家属支付抚恤金
第十条：
1乙方员________服务期间应遵守________国现行法律规章制度保守机密泄密执行务期间合结束作害甲方利益事
乙方员应尊重________风俗惯
2甲方应乙方员提供工作方便干涉工作时间外住社会活动尊重乙方员生活惯推动工作良建议
第十二条：
1服务期____年乙方员达____算起间包括乙方员____国国外享受假期
2合签字日起生效效期____年期满根甲方求乙方意延长
3合延期乙方员工作____年月工资增长百分十五
第十三条：1乙方员工作期间甲方权撤换称职员乙方甲方通知月予换费
2合期乙方员擅放弃工作予机票遇执行工作生病医疗证明者外
3合签字期签字乙方已____员享受________机票甲方合规定工作结束时负责________旅费
4甲方允许乙方员工作外时间干私活方面行开业
第十四条：1工作开始甲方乙方支付二月预付款四月偿
2乙方员抵达________国现行出差补贴规定适乙方员
第十五条：震台风水灾火灾战争预见发生果防止避免抗力事致直接影响合履行者约定条件履行时事方应十五天电报通知方提公证机关出具效证明双方协商决定免部分免履行合责商定补救办法补充协议付诸实施 第十六条：双方应严格遵守合项条款方双方违约必须承担责负责赔偿产生切济损失
第十七条：保证合附件履行双方应相互提供履约合银行担保书协商约症形式担保
第十八条：合中规定外双方协商意外合规定双方权利义务方未方书面意转第三者
国 际 劳 务 合
雇 佣 合
雇合＿＿（简称雇）＿＿（简称雇员）缔结根合雇聘雇员雇员意受聘雇规定工作提供服务履行义务
A义务责：合双方意雇员受聘事＿＿工作履行职责
B期限：合效期＿＿（年月）＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止
C工作日工时：雇员周工作星期＿＿星期＿＿天＿＿点＿＿点周＿＿时
D报酬：雇意雇员服务提供报酬：
1（时）＿＿美元
2加班（时）＿＿美元两周结算次支票支付
3报酬（红利佣金等）数额计算办法：
E扣款：次发薪时雇员报酬中扣出应缴（＿）税收社会保险费外雇克扣雇员条例规定工长工长代理意外扣项目（写出扣款目数目）：
F工作：雇员工作＿＿根雇业务性质需违犯劳工政策规定情况雇求雇员＿＿选区履行职责
G差旅费：合期中止（中止原）时雇负责雇员返回雇佣机票费
H保险医疗费：雇应负责雇员医疗保险负担雇员全部医疗费包括＿＿外转诊转院费雇员死亡雇应承担尸体保存运回原费
I血亲通知：雇员出现重病死亡情况雇应立通知血亲雇员血亲姓名址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
J食宿：雇必须保证提供方便：
1（作记号选择选择项）雇提供住宿月收费＿＿美元（）雇免费提供住宿（）雇员备住宿（附声明房租协议）
2日＿＿餐月收费＿＿元
3（）雇员理伙食
4（）班雇指定车免收车费
5（）津贴：
6（）：
K规定：列附加规定适合：（制定附加工作膳宿规雇员行规范附加规定页必须雇雇员签字）
L终止合：合根列规定终止：
1：方事提前＿＿天书面通知方事________________________
2：工长代理力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
(A)解合时雇应支付雇员合解生效前薪金雇员购买（）返回雇佣单程机票
（B）列条均构成合终止理：
a雇员＿＿次旷工（）＿＿次班迟
b雇员行疏忽鲁莽完成务
c＿＿犯重罪两项两项轻罪
d雇员放弃工作职责
E称职资格技术身体精神方面填报情况符法履行雇佣规定职责
f物质方面受特虐
g拖延支付雇员工资
h违犯合项规定
I规定：
M争议解决：
怨情调解合产生怨情争议均应程序解决：
1雇员须雇产生切怨情争议理员报告理员直接报告雇
2理员立解决问题理员应怨情争议写成书面材料时写明触犯合段落法律规章制度理员应五天解决怨情争议写出认没违犯规理
3述第二步骤解决怨情争议雇员书工长工长代理怨情争议解决期间雇雇员雇佣关系存工长工长代理政府特派调查员暂时准予外
N汇款义务：雇员必须原籍国政府规定家汇款缴纳税收O分割协定：述条款规定构成合双方事间唯分割协定该协定取代书面口头形式协定合双方特签名
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）医疗费：雇应负责雇员医疗保险负担雇员全部医疗费包括＿＿外转诊转院费雇员死亡雇应承担尸体保存运回原费
I血亲通知：雇员出现重病死亡情况雇应立通知血亲雇员血亲姓名址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
J食宿：雇必须保证提供方便：
1（作记号选择选择项）雇提供住宿月收费＿＿美元（）雇免费提供住宿（）雇员备住宿（附声明房租协议）
2日＿＿餐月收费＿＿元
3（）雇员理伙食
4（）班雇指定车免收车费
5（）津贴：
6（）：
K规定：列附加规定适合：（制定附加工作膳宿规雇员行规范附加规定页必须雇雇员签字）
L终止合：合根列规定终止：
1：方事提前＿＿天书面通知方事________________
2：工长代理力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
(A)解合时雇应支付雇员合解生效前薪金雇员购买（）返回雇佣单程机票
（B）列条均构成合终止理：
a雇员＿＿次旷工（）＿＿次班迟
b雇员行疏忽鲁莽完成务
c＿＿犯重罪两项两项轻罪
d雇员放弃工作职责
e称职资格技术身体精神方面填报情况符法履行雇佣规定职责
f物质方面受特虐
g拖延支付雇员工资
h违犯合项规定
I规定：
M争议解决：怨情调解合产生怨情争议均应程序解决：
1雇员须雇产生切怨情争议理员报告理员直接报告雇
2理员立解决问题理员应怨情争议写成书面材料时写明触犯合段落法律规章制度理员应五天解决怨情争议写出认没违犯规理
3述第二步骤解决怨情争议雇员书工长工长代理怨情争议解决期间雇雇员雇佣关系存工长工长代理政府特派调查员暂时准予外
N汇款义务：雇员必须原籍国政府规定家汇款缴纳税收
O分割协定：述条款规定构成合双方事间唯分割协定该协定取代书面口头形式协定合双方特签名
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）
力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇员（印名字签名）
（注：面合附公证书供公证时填写）
马里亚纳群岛（美国托）公证书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹证明＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日面前签订雇合查行（）（）合精神愿签订
公证员（签名） 日期：＿＿＿＿ ＿＿＿＿批准工长（签名）
国 际 劳 务 合
中外劳务合（１）
＿＿＿＿公司总部设＿＿＿＿方（简称雇）中国＿＿＿＿公司总部设中华民国××××方（简称中国公司）通友协商＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日××××签订合
鉴雇希＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（）（简称工）＿＿＿＿（项目）（简称工程）提供劳务中国公司愿意工程提供劳务
现双方意条文：
第条 总
雇负责实施工程中国公司负责工程提供劳务
二合签字日起生效直双方间全部遗留问题包括财务总理处理完毕日止
第二条 员
中国公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工种数技术条件派遣日期工作期限工程派出受权代表类技术员工理服务员（简称员）
二附件二合组成部分容合签字生效般变更特殊情况雇求变更时中国公司意应述规定办理：
1．员离开北京前需变更时雇应变更容提前×月书面通知中国公司雇变更计划未时通知中国公司中国公司已计划集中员订购机票雇应负担造成损失
２．员工作期限期满日前需终止雇佣雇应终止雇佣前提前×月书面通知中国公司
３．员工作期限需延长雇应期满前提前×月书面通知中国公司
三中国公司受权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
中国公司应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
二雇应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证司机驾驶执等切必手续承担费
雇员办理述手续应中国公司具体明确提出中国公司提供全部必证件雇求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证中国公司负责
三雇未员获项目国居留工作许证司机驾驶执等员法进行工作雇应付员期间合工资员迫返国时雇应负担员回程旅费支付×月合工资赔偿费
中国公司没雇求提供全部必证件雇法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等中国公司负担
四中国公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知雇雇项目国受权代表雇应接中国公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知中国公司时雇应通项目国关机构通知该国 驻华馆便办理入境签证
第四条 中国公司员求
员应：＿＿＿＿
（１）符合双方附件商定技术条件
（２）遵守项目国法律法令尊重风俗惯
（３）尊重雇员技术指导
（４）参项目国政治活动
（５）遵守工驻纪律规章制度
雇实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 雇求
雇应：
（１）员予正确技术指导
（２）尊重员格风俗生活惯
（３）干涉员非工作时间活动
（４）保障员安全
（５）员解雇更换应双方工受权代表商定
第六条 工作时间
员周工作６天（遇节日应包括）天工作白班８时夜班７时天工作时间安排雇中国公司受权代表工商定
二料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
三驻工单程时间应超２０分钟超时间应计入工作时间
四员中国达工合期满工回中国前应分享×天薪休息
第七条 合工资
员月合工资（包括伙食费）合期第年标准（美元）支付：
1半熟练工帮厨服务员
2熟练技工厨师
3工长
4技术员护士翻译会计员
5驻理
6工程师医师会计师
7高级工程师
8副受权代表
9受权代表
二合期超１年员应第二年始年月合工资递增××％
第八条 夜班加班
根工程需雇求员夜班工作加班应商中国公司受权代表意月加班工作时原超××时
二夜班时间系指日晚九时次日晨５时员夜间工作（指正常夜班工作）雇应合工资１５０％支付工资员夜间加班雇应合工资２００％支付加班费
三员日加班（指八时外工作时非属夜间）雇应合 工资１５０％支付加班费员节假日周休息日加班（指工作时 否属夜间）雇均应合工资２００％支付加班费
四时合工资式计算：月合工资－－－－－２５×８
第九条 工资加班费支付
员工资支付应员离开中国＿＿＿＿日起回中国＿＿＿＿日止均日工资月合工资１／２５
二中国公司工受权代表应雇提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日＿＿＿＿日×天＿＿＿＿日前提前雇工受权代表审核批准
三工资单审批雇应月工资结算日×天＿＿＿＿日工资加班费美元支付中国公司中：××％电汇北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××××％支付中国公司工受权代表雇延迟付款应延迟天数天支付欠付款总额 ‰（千分）美元中国公司支付利息
付款汇款银行需汇款电传发北京中国银行日（起息日）起
第十条 税金
中国公司应负责员交纳中国政府征收切税金雇应负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
项目国政府规定周休息日星期＿＿＿＿
二员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节２天国庆节１天休假＿＿＿＿天
三员工作期满１年享受期××天回国年度休假雇应承担休假员驻中国＿＿间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
× 实际工作月数×－－＝休假天数
１２
四员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
五工程需应雇求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年休假工资工北京间返旅费雇付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
雇批员抵达工应中国公司受权代表货币支付相×××美元预付工资
二中国公司述预付工资员抵达工第×月开始偿分×月清月偿分
第十三条 动员费
雇应员支付＿＿＿＿美元动员费
二述动员费应批员抵达工雇员机票费美元电汇中国银行中国公司帐号
第十四条 保险
中国公司员离开中国＿＿日起返抵中国＿＿日止中国投保身意外险保险费雇承担雇应员月合工资美元中国公司支付月××美元保险费
二员中国投保身意外险雇员整合期间工伤患病原造成残废死亡均承担赔偿费
三员中国投保身意外险雇求中国公司雇提供必证明文件免雇员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
雇应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药中国公司代购药费包装费运费雇承担
二员病工伤休假超１月雇应支付全部月工资休假超１月足３月雇应支付××％月合工资休假超３月痊愈需送回中国继续治疗雇支付第四月工资应承担回中国旅费雇求中国公司派换该伤病员换员北京工旅费雇承担
三员合期间病工伤死雇方应负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
雇应负担员中国＿＿工间返旅费身携带××公斤超重行李费雇应员合期满回中国前××天回程旅费超重行李费支付中国公司受权代表
二雇应免费员提供驻工间（１．５公里外）班交通工具
三雇应免费中国公司受权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购食品生活品辆型货车员数超××雇应增加辆型货车述车辆需司机燃料应雇免费提供负责检修外员节假日免费雇交通工具正目诸游览购物等
四中国公司受权代表员免费雇通讯工具：电话电传图文传真等
五员雇批准出差差旅费应雇负担差旅费支付标准货币雇关规定办理
第十七条 生活膳食设施
雇应员免费提供适宜住房面积标准：工××－××方米翻译会计技术员××－××方米受权代表工程师医生驻理××－××方米雇应免费提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备品必家具备品（卧具家具详见合附件三四）
二雇应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料（炊具餐具详见合附件五六）
三中餐专餐炊具中国公司中国代购需费（包括运输费包装费）雇承担雇应收中国公司代购述物品帐单×天美元电汇中国公司帐户
四中国公司费购买员副食中国公司派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
五员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报关提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
雇应员免费提供般劳保品（详见合附件七）专劳保品（详见合附件八）办公品合附件七中列般劳保品公司中国包干代购雇应中国公司支付××美元专劳保品需中国公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
二雇应免费员提供工种需手工工具手工工具需中国公司中国代购需费（包括运输费包装费）雇承担雇应收中国公司代购手工工具帐单×天美元电汇中国公司帐户
三合未列利实施工程必需品应双方工受权代表协商意雇免费提供
第十九条 保密
中国公司员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
二雇员执行合期间合规定中国公司提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应雇出面处理负担发生费
二员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜应雇协助中国公司出面处理发生费中国公司负担
第二十条 抗力
天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行时双方协商合暂停种情况雇应负担员回国旅费
第二十二条 仲裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应提交仲裁仲裁诉方国进行中国中国国际济贸易仲裁委员会根该会仲裁程序暂行规进行仲裁＿＿＿＿（诉方国名称）（诉方国仲裁机构名称）根仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方受权代表签字成合组成部分合具等效力
第二十四条 文字
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
中国＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表
（签字） （签字）
国际劳务合
中外劳务合（２）
甲方：________ 国 公司
法定址：
电话： 电传：
电报 挂号：
乙方：中国__________ 公司
法定址：
电话： 电传：
电报 挂号：
第部分 协 议 书
第条
根甲方愿乙方意派遣中国工程师技术工行政员（翻译厨师）＿＿＿＿国工作具体数工程工龄月工资见合附件（略）该附件合分割组成部分
第二条
乙方员出入中国国境境手续乙方负责办理负担费乙方员出入＿＿＿＿国国境签证＿＿＿＿国境需办理居留劳动许证手续甲方负责办理负担费
第三条
1乙方员＿＿＿＿国工作期间甲方合规定乙方员支付月工资
2工作满月乙方员列公式计算：月工资满月工资＝——－×工作天数（包括周日官方假日）30天
3述工资应乙方员达＿＿＿＿国日起离开＿＿＿＿国日止计算
4乙方月末乙方员该月工资包括加班费列具清单提交甲方甲方清单开出日起三天清单列金额75％美元支付天牌价电汇北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿帐户＿＿＿＿国＿＿＿＿银行规定负担手续费时书面通知中国驻＿＿＿＿国馆济参赞处
5甲方乙方员月工资加班费25％＿＿＿＿国＿＿＿＿货币支付汇中国驻＿＿＿＿国馆济参赞处＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐户第四条甲方负责乙方员＿＿＿＿＿＿＿＿旅费负责费汇述乙方帐户乙方员＿＿＿＿返回＿＿＿＿甲方通＿＿＿＿航空公司乙方员提供机票甲方负责乙方员限返单程行李超重费重量20公斤
第五条
1甲方负责乙方员住宿费工作期间加班时间提供居住工交通工具负责国营医院医疗费
2乙方员工资加班费交税
3甲方乙方员＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险保险费（货币数量）
4甲方乙方员提供工作服工作需工具
5甲方提供住房包括水电空调必家具床床品
6乙方员居住面积：
(1)组长工程师技术员行政员8－10方米
（2）余员4～5方米
7甲方乙方提供厨房炊具旨饭需餐具
第六条
1乙方员周工作六天天工作八时
2根工程需甲方需乙方员加班时加班工资列例计算：时加班日工资150％周假日加班日工资200％
第七条
1乙方员享受周日假＿＿＿＿国官方规定节假日十七天
2乙方员年享受带薪休假三十天乙方愿享受述假期享受部分月工资天数甲方应乙方提供报酬工资列方法计算：——－×假期工作天数30天第八条1根总利益求甲方权时间终止合种情况乙方员应享受三月合余期限工资短时间准乙方员权享受回＿＿＿＿机票
3乙方愿外原停工断电断水材料供应足等停工期间甲方付乙方员工资根工作需甲方权项目工作第九条紧急情况（乙方国家庭员死亡）甲方乙方书面通知事员予两月紧急事假支付代时总假期报酬超两月期限没工资乙方负责旅费紧急事假超两月时间乙方应两月结束月予换负责换者旅费
第十条
1乙方员工作生病伤残甲方两月负责支付＿＿＿＿国医疗费全部工资两月痊愈乙方应负责换情况月甲方负责伤者回＿＿＿＿旅费换者＿＿＿＿旅费样甲方根＿＿＿＿国通行规定伤病者予补偿种措施
2＿＿＿＿期间乙方员发生死亡甲方应办理切丧葬遗体火化遗体骨灰运回＿＿＿＿切善费行李遗物运回费工作死亡＿＿＿＿国保护法规定死者家属支付抚恤金
第十条
1乙方员＿＿＿＿服务期间应遵守＿＿＿＿国现行法律规章制度保守机密泄密执行务期间合结束作害甲方利益事乙方员应尊重＿＿＿＿风俗惯
2甲方应乙方员提供工作方便干涉工作时间外住社会活动尊重乙方员生活惯推动工作良建议
第十二条
1服务期＿＿＿＿年乙方员达＿＿＿＿算起间包括乙方员＿＿＿＿国国外享受假期
2合签字日起生效效期＿＿＿＿年期满根甲方求乙方意延长
3合延期乙方员工作＿＿＿＿年月工资增长15％
第十三条
1乙方员工作期间甲方权撤换称职员乙方甲方通知月予换费
2合期乙方员擅放弃工作予机票遇执行工作生病医疗证明者外
3合签字期间签字乙方已＿＿＿＿员享受＿＿＿＿＿＿＿＿机票甲方合规定工作结束时负责＿＿＿＿＿＿＿＿旅费4甲方允许乙方员工作外时间干私活方面行开业
第十四条
1工作开始甲方乙方支付二月预付款四月偿
2乙方员抵达＿＿＿＿＿＿＿＿国现行出差补贴规定适乙方员第十五条震台风水灾火灾战争预见发生果防止避免抗力事致直接影响合履行者约定条件履行时事方应十五天电报通知方提交公证机关出具效证明双方协商决定免部分免履行合责商定补救办法补充协议付诸实施
第十六条
双方应严格遵守合项条款方双方违约必须承担责负责赔偿产生切济损失
第十七条
保证合附件履行双方应相互提供履约合银行担保书协商约定形式担保
第十八条
合中规定外双方协商意外合规定双方权利义务方未方书面意转第三者
第十九条
双方合容实施负保密责
第二十条
双方发生重情况变化时协商修改补充解终止合影响事损失赔偿请求权合关解决争议条款效力
第二十条
执行合合关事项发生切争执应双方通友方式协商解决果取协议时告国家根告国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁决定终局双方具等约束力仲裁费非仲裁机构决定外均败诉方负担
第二十二条
甲方协助乙方合履行聘请名律师担乙方法律顾问协助指导乙方履行合解决争议费甲方负担
第二十三条
合适法律选择双方协商意第三国实体法参关国际公约国际惯例
合中文＿＿＿＿文写成两种文字具等效力合正两份双方执份副干份合＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日甲乙双方授权代表＿＿＿＿国＿＿＿＿市签字
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿
代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿
职务：＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿
签字：＿＿＿＿ 签字：＿＿＿＿
见证：＿＿＿＿
律师事务律师：（签字）附件：（略）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
错误未找目录项
劳 动 合 书
甲方：__________
法定代表委托代理：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
参加单位工作时间 年 月 日
第部分 协 议 书
根中华民国劳动法相关法规 规章 现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
第条 合期限 年 年 月 日始 年 月 日止中试期 月 年 月 日始 年 月 日 止
二岗位职务工作容
第二条 乙方意甲方工作需事工作担部（店）
第三条 乙方应甲方订 制度关规定时保质保量完成相应工作务
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工实行 工作制
第五条 甲方乙方提供必工作条件制定关工作规范
第六条 甲方负责乙方进行必职业道德业务技术关法律法规教育培训费甲方承担乙方违约解合应赔偿甲方项费
四劳动报酬
第七条 甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬分配
第八条 甲方月货币形式足额支付乙方基工资中试期基工资 元转正 元视营情况乙方贡献乙方发放相应数量奖金
第九条 甲方特殊原需乙方延长工作时间节假日加班应法安排乙方换休支付加班加点工资
第十条 甲方原致乙方时岗工甲方应保证乙方月生活费低 元
五保险福利遇
第十条 甲方国家四川省社会保险关规定乙方办理养老保险失业保险医疗保险等
第十二条 乙方患病负伤工资医疗保险遇国家四川省关法律法规规定执行
六劳动纪律
第十三条 乙方应严格遵守国家法律甲方法制订项规章制度工作规范严格遵守甲方劳动纪律
第十四条 乙方应遵守职业道德保守甲方商业秘密做损客户甲方利益事
第十五条 乙方应积极参加甲方组织关培训努力提高身业务素质工作力
第十六条 未甲方许乙方私销售甲方营产品外类似产品
17乙方违反合第十三十四十五十六条规定
甲方予相应纪律处分直解合追究相应济责法律责
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
20乙方工作务完成情况合期甲方需乙方 作升（降）职双方应行订立合合然终止
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方情形甲方解合
1试期考核合格
2违反合第十三十四十五十六条规定情节
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十三条 列情形甲方解合应三十日前书面形式通知乙方：
1乙方患病非固工负伤医疗期满事原工作事甲方外安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3双方合第十九条规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间营发生严重困难全体员工说明情况听取员工代表工会意见劳动行政理部门报告解合
条第款解合甲方六月录员应优先录乙方
24乙方列情形甲方合第 二十二二十三条终止解合：
1患病非固工负伤规定医疗期
2职工孕期产期哺乳期
3 法律行政法规规定情形
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫 劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十七条 合期限届满合行终止事方合期满前三十日方表示续订意双方协商意续订劳动合
八济补偿赔偿
第二十八条 合方双方违反解合涉
济补偿赔偿法律法规关规定执行
九劳动争议处理
29履行合发生劳动争议甲乙双方应
协商解决协商成合方双方应争议发生日起六十日 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方双方直接该仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十条 甲方制订四川省香氏健康产业限公司员工工资晋升考核暂行制度作合附件
第三十条 甲乙双方约定：
32合未事宜国家四川省关规 定相悖关规定执行
33合式两份甲乙双方执份双方签 字盖章生效
甲方： 乙方：
法定代表委托代理：
年 月 日
合制工招聘合
招聘方(简称甲方)：__________
受聘方(简称乙方)：__________
第部分 协 议 书
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____ 年(____ 月)____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止
第二条 试期限
试期限____月(____年)____年____月____日起____年____月____日止
(试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定)
第三条 职务(事某工种工作)
甲方聘请乙方担____ 职务(事某工种工作)
第四条 工作时间
周工作____天星期____休息天工作时间____时班时间甲方规定执行
(完成定工作量期限合工作时间双方商定)
第五条 劳动报酬
()乙方试期间月薪____ 元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
(完成定工作量期限合工作量确定报酬实行计件工资计件付酬)
(二)乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
()补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
(二)假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____ 天(包括路途中时间)探亲遇工资发路费报销
第七条 劳动保护
(乙方劳动保护国家关规定执行)
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法
(条国家规定规定执行规定双方商定)
第九条 政治遇劳动纪律求
()乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
(二) 订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
(三) 乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
()发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
(二) 合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
1发生事然灾害需时抢修救灾
2工作需进行时调动(单位工种间机构间)
3发生超月时间短期停工
4甲方法重新命调动调换订立没定期限劳动合职工工作
5法律规定情况
第十二条 劳动合解
解劳动合乙方违法犯罪乙方履行合甲方造成损失者严重违反劳动纪律单位理章程规定开乙方擅解劳动合外甲方应规定发辞退补助费支付路费
解劳动合时双方应规定办理解手续甲方应规定解合情况报告关机关核准
第十三条 违约责
() 甲方辞退乙方应发辞退补助费路费外应偿付乙方违约金____ 元
(二) 甲方违反劳动安全劳动劳保规定致发生事损害乙方利益应补偿乙方损失
(三) 乙方擅解合应赔偿甲方支付职业技术培训费偿付甲方违约金____ 元
(四) 乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
第十四条 合期满甲乙双方致意续订合
第十五条 事项
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
合 年 月 日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方( )解决：
(1)法劳动合理机关请求处理
(2)法民法院起诉
合正式二份甲乙双方执份合副式____ 份报机关劳动合理机关(合公证应交公证处留存份)……等单位留存份
甲 方(盖章)：____________ 乙 方(盖章)：____________
代 表：____________ 代 表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
中外合资企业劳动合
＿＿限公司（简称甲方）系中美合资营企业现聘＿＿先生／女士（简称乙方）甲方合制职工＿＿年＿＿月＿＿日签订合
第条 乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：
第二条 试期乙方录须＿＿月试期试期方均权提出终止合需提前月通知方甲方提出终止合须付乙方半月均实工资作辞退补偿金试期满时双方异议合正式生效乙方成甲方正式合制职工
第三条 工作安排甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方指派务
第四条 教育培训乙方聘期间甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产种规章制度教育训练
第五条 生产工作条件甲方须乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境否乙方权拒绝工作终止合
第六条 工作时间乙方周工作超六天日工作超八时（含吃饭时间）工作需加班加点甲方应乙方安排等时间倒休国家规定标准乙方支付加班加点费
第七条 劳动报酬甲方月公司规定工资形式考核办法确定乙方劳动现金民币乙方支付工资奖金国家关规定乙方支付种补贴福利费
第八条 劳动保险遇甲方国家劳动保险条例规定乙方支付医疗费病假工资伤残抚恤费退休养老金劳保福利费乙方享受元旦春节五十等七天国家法定薪假日乙方家属外乙方实行计划生育分国家规定享受探亲假遇计划生育假遇乙方符合公司休假条件享受年休假遇
第九条 劳动保护甲方根生产工作需国家规定乙方提供劳动保护品保健食品甲方安国家规定女职工期孕期产褥期哺乳期提供相应劳动保护
第十条 劳动纪律乙方应遵守国家项法律规定职工守甲方项规章制度
第十条 奖惩甲方根乙方工作态度劳动表现贡献公司奖惩条例予乙方物质精神奖励乙方违反职工守甲方规章制度甲方权予乙方处分乙方触犯刑律受法律制裁甲方予开合行解
第十二条合期限合签订日起生效效期＿＿年＿＿年＿＿月＿＿日期
第十三条 公司职工守（略）合附件合效组成部分
甲方： 乙方：
公司总理（代表）签章
职工签章＿＿年＿＿月＿＿日
聘请外籍工作员合
＿＿（聘方）聘请＿＿（受聘方）外籍工作员（＿＿＿＿语教师）双方着友合作精神签订合
第条 聘期＿＿年（学校学期学年定）＿＿年＿＿月＿＿日职日起＿＿年＿月＿＿日离聘日止
第二条 受聘方工作务商定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
受聘方应时质完成工作务聘方应受聘方提供必工作生活条件受聘方工作中提出合理化建议聘方应予采纳双方应积极合作
第三条 中国政府法定工作日：周六天天八时（教师周课时填写）
第四条 聘方月付聘方工资民币＿＿元附件规定提供项生活遇
第五条 受聘方遵守中国政府法律法令关规定聘方工作制度
第六条 双方均提前终止合受聘方中断合必须离华前月聘方提出书面申请未聘方意受聘方应常进行工作聘方意日起两周停发工资停止提供受聘方家属关生活遇回国切费理
受聘方违犯中国政府法令聘方权提出解聘提出解聘日起月工资发受聘方应期间安排回国聘方负担受聘方家属中国境旅费国际旅费理
渎职受聘方聘方权提出解聘提出解聘日起月安排受聘方回国受聘方家属回国旅费聘方支付切费理
第七条 受聘方健康原医生证明连续病休两月继续工作聘方权提出提前终止合根受聘方健康状况月安排回国聘方提供受聘方家属回国飞机票负担规定限量行李托运费
第八条 合聘期开始日起生效方求延长聘期均应合期满前三月方提出双方协商确定签延聘合延聘合系合分割组成部分合项条款延聘期继续效双方均未提出延长聘期方意延长聘期时合期满失效
第九条 合执行中争议双方协商解决
第十条 合中方＿＿方（外文略）写成两种文具等效力
聘方＿＿（盖章）受聘方＿＿（签字）
＿＿年＿＿月＿＿日
停薪留职合
甲 方：______________________________(单位)
法定代表：____________ 职务：____________
性：_____________出生年月：______________
法定代表：____________ 职务：____________
第部分 协 议 书
根国家劳动事部〔1983〕61号关企业职工求'停薪留职'问题通知文件精神合理安排企业剩员准许部分职工停薪留职谋职业事益社会劳动乙方愿申请停薪留职谋职业甲方协商特订立合便遵守
薪留职期限：九____年____月______日起九____年____月______日止____年
二停薪留职期间甲方应保留乙方国营职工工籍连续计算工龄
三停薪留职期间遇工资调整工资调整政策予评定评定附加条件乙方履行合符合条件甲方应予乙方升级合期满乙方回原单位工作时调整工资级执行
四停薪留职乙方事种正营活动需办理手续理确需甲方出具证明甲方证明实属停薪留职员四停薪留职乙方享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等遇
五停薪留职期间乙方基工资___％甲方缴纳劳动保险基金___元月____日前缴纳逾期六月连续期缴纳甲方乙方作动离职处理
六停薪留职期间乙方病残基丧失劳动力甲方退职办法予处理
七停薪留职期间乙方必须遵纪守法事非法活动符合企业职工奖惩条例规定开条件甲方权规定予开
乙方必须遵纪守法事非法活动符合企业职工奖惩条例规定开条件甲方权规定予开
八停薪留职期满乙方愿意回原单位工作须月前提出申请便甲方时予安排工作停薪留职期满月乙方未申请回原单位甲方动离职予处理
九合履行期间合条款国家关方针政策法规抵触国家关方针政策法规执行
十：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
合停薪留职期限起算日起生效合执行期间双方意变更解合合未事宜根国家关政策规定进行协商作出补充规定补充规定合具等效力合正式二份甲乙双方执份合副式____份交____部门（公证应交公证机关）？？？？？？留存份
甲方：________________单位（盖章）
代表：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）九____年____月______日订
中外劳务合
甲方：________ 国 公司
法定址：
电话： 电传：
电报挂号：
乙方：中国__________ 公司
法定址：
电话： 电传：
电报挂号：
第部分 协 议 书
第条：根甲方愿乙方意派遣中国工程师技术工行政员（翻译厨师）________国工作具体数工种工龄月工资见合附件（略）该附件合分割组成部分
第二条：乙方员出入中国国境间手续乙方负责办理负担费乙方员出入________国国境签证________国境需办理居留劳动许证手续甲方负责办理负担费
第三条：
1乙方员________国工作期间甲方合规定乙方员支付月工资
2工作满月乙方员列公式计算：
满月工资月工资30天*工作天数（包括周日官方假日）
3述工资应乙方员达________国日起离开________国日止计算
4乙方月末乙方员该月工资包括加班费列具清单提交甲方甲方清单开出日起三天清单列金额75美元支付天牌价电汇北京中国银行总行营业部中国________公司________帐户________国________银行规定负担手续费时书面通知中国驻________国馆济参赞处
5甲方乙方员工资加班费25________国________货币支付汇中国驻________国馆济参赞处________银行________帐户
第四条：甲方负责乙方员________旅费负责费汇述乙方帐户乙方员____返回____甲方通____航空公司乙方员提供机票甲方负责乙方员限返单行李超重费重量20公斤
第五条：
1甲方负责乙方员住宿费工作期间加班时间提供居信工交通工具负责国营医院医疗费
2乙方员工资加班费交税
3甲方乙方员________国家保险公司投保生命保险保险费（货币数量）
4甲方乙方员提供工作服工作需工具
5甲方提供信房包括水电空调必家具床床品
6乙方员居住面积：
（1）组长工程师技术员行政员810方米
（2）余员45方米
7甲方乙方提供厨房炊具旨饭需餐具
第六条：
1乙方员周工作六天天工作八时
2根工程需甲方需乙方员加班时加班工资列例计算：
时加班日工资150
周假日加班日工资200
第七条：
1乙方员享受周日假________国官方规定节假日十七天
2乙方员年享受带薪休假三十天乙方愿享受述假期享受部分天数甲方应乙方提供报酬工资列方法计算：月工资30*假工作天数
第八条：
1根总利益求甲方权时间终止合种情况乙方员应享受三月合余期限工资短时间准乙方员权享受回________机票
2乙方愿外原停工断电断水材料供应足等停工期间甲方付乙方员工资根工作需甲方权项目工作
第九条：
紧急情况（乙方国家庭员死亡）甲方乙方书面通知事员予两月紧急事假支付代时总假期报酬超两月期限没工资乙方负责旅费
紧急事假超两月时间乙方应两月结束月予换负责换者旅费
第十条：
1乙方员工作生病伤残甲方两月负责支付________国医疗费全部工资两月痊愈乙方应负责换情况月甲方负责伤者回________旅费换________旅费样甲方根________国通告规定伤病者予补偿种措施
2________期间乙方员发生死亡甲方应办理切丧葬遗体火化遗体骨灰运回________切善费行李遗物运回费
工作死亡________国保护法规定死者家属支付抚恤金
第十条：
1乙方员________服务期间应遵守________国现行法律规章制度保守机密泄密执行务期间合结束作害甲方利益事
乙方员应尊重________风俗惯
2甲方应乙方员提供工作方便干涉工作时间外住社会活动尊重乙方员生活惯推动工作良建议
第十二条：
1服务期____年乙方员达____算起间包括乙方员____国国外享受假期
2合签字日起生效效期____年期满根甲方求乙方意延长
3合延期乙方员工作____年月工资增长百分十五
第十三条：1乙方员工作期间甲方权撤换称职员乙方甲方通知月予换费
2合期乙方员擅放弃工作予机票遇执行工作生病医疗证明者外
3合签字期签字乙方已____员享受________机票甲方合规定工作结束时负责________旅费
4甲方允许乙方员工作外时间干私活方面行开业
第十四条：1工作开始甲方乙方支付二月预付款四月偿
2乙方员抵达________国现行出差补贴规定适乙方员
第十五条：震台风水灾火灾战争预见发生果防止避免抗力事致直接影响合履行者约定条件履行时事方应十五天电报通知方提公证机关出具效证明双方协商决定免部分免履行合责商定补救办法补充协议付诸实施 第十六条：双方应严格遵守合项条款方双方违约必须承担责负责赔偿产生切济损失
第十七条：保证合附件履行双方应相互提供履约合银行担保书协商约症形式担保
第十八条：合中规定外双方协商意外合规定双方权利义务方未方书面意转第三者
国 际 劳 务 合
雇 佣 合
雇合＿＿（简称雇）＿＿（简称雇员）缔结根合雇聘雇员雇员意受聘雇规定工作提供服务履行义务
A义务责：合双方意雇员受聘事＿＿工作履行职责
B期限：合效期＿＿（年月）＿＿年＿＿月＿＿日起＿＿年＿＿月＿＿日止
C工作日工时：雇员周工作星期＿＿星期＿＿天＿＿点＿＿点周＿＿时
D报酬：雇意雇员服务提供报酬：
1（时）＿＿美元
2加班（时）＿＿美元两周结算次支票支付
3报酬（红利佣金等）数额计算办法：
E扣款：次发薪时雇员报酬中扣出应缴（＿）税收社会保险费外雇克扣雇员条例规定工长工长代理意外扣项目（写出扣款目数目）：
F工作：雇员工作＿＿根雇业务性质需违犯劳工政策规定情况雇求雇员＿＿选区履行职责
G差旅费：合期中止（中止原）时雇负责雇员返回雇佣机票费
H保险医疗费：雇应负责雇员医疗保险负担雇员全部医疗费包括＿＿外转诊转院费雇员死亡雇应承担尸体保存运回原费
I血亲通知：雇员出现重病死亡情况雇应立通知血亲雇员血亲姓名址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
J食宿：雇必须保证提供方便：
1（作记号选择选择项）雇提供住宿月收费＿＿美元（）雇免费提供住宿（）雇员备住宿（附声明房租协议）
2日＿＿餐月收费＿＿元
3（）雇员理伙食
4（）班雇指定车免收车费
5（）津贴：
6（）：
K规定：列附加规定适合：（制定附加工作膳宿规雇员行规范附加规定页必须雇雇员签字）
L终止合：合根列规定终止：
1：方事提前＿＿天书面通知方事________________________
2：工长代理力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
(A)解合时雇应支付雇员合解生效前薪金雇员购买（）返回雇佣单程机票
（B）列条均构成合终止理：
a雇员＿＿次旷工（）＿＿次班迟
b雇员行疏忽鲁莽完成务
c＿＿犯重罪两项两项轻罪
d雇员放弃工作职责
E称职资格技术身体精神方面填报情况符法履行雇佣规定职责
f物质方面受特虐
g拖延支付雇员工资
h违犯合项规定
I规定：
M争议解决：
怨情调解合产生怨情争议均应程序解决：
1雇员须雇产生切怨情争议理员报告理员直接报告雇
2理员立解决问题理员应怨情争议写成书面材料时写明触犯合段落法律规章制度理员应五天解决怨情争议写出认没违犯规理
3述第二步骤解决怨情争议雇员书工长工长代理怨情争议解决期间雇雇员雇佣关系存工长工长代理政府特派调查员暂时准予外
N汇款义务：雇员必须原籍国政府规定家汇款缴纳税收O分割协定：述条款规定构成合双方事间唯分割协定该协定取代书面口头形式协定合双方特签名
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）医疗费：雇应负责雇员医疗保险负担雇员全部医疗费包括＿＿外转诊转院费雇员死亡雇应承担尸体保存运回原费
I血亲通知：雇员出现重病死亡情况雇应立通知血亲雇员血亲姓名址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
J食宿：雇必须保证提供方便：
1（作记号选择选择项）雇提供住宿月收费＿＿美元（）雇免费提供住宿（）雇员备住宿（附声明房租协议）
2日＿＿餐月收费＿＿元
3（）雇员理伙食
4（）班雇指定车免收车费
5（）津贴：
6（）：
K规定：列附加规定适合：（制定附加工作膳宿规雇员行规范附加规定页必须雇雇员签字）
L终止合：合根列规定终止：
1：方事提前＿＿天书面通知方事________________
2：工长代理力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
(A)解合时雇应支付雇员合解生效前薪金雇员购买（）返回雇佣单程机票
（B）列条均构成合终止理：
a雇员＿＿次旷工（）＿＿次班迟
b雇员行疏忽鲁莽完成务
c＿＿犯重罪两项两项轻罪
d雇员放弃工作职责
e称职资格技术身体精神方面填报情况符法履行雇佣规定职责
f物质方面受特虐
g拖延支付雇员工资
h违犯合项规定
I规定：
M争议解决：怨情调解合产生怨情争议均应程序解决：
1雇员须雇产生切怨情争议理员报告理员直接报告雇
2理员立解决问题理员应怨情争议写成书面材料时写明触犯合段落法律规章制度理员应五天解决怨情争议写出认没违犯规理
3述第二步骤解决怨情争议雇员书工长工长代理怨情争议解决期间雇雇员雇佣关系存工长工长代理政府特派调查员暂时准予外
N汇款义务：雇员必须原籍国政府规定家汇款缴纳税收
O分割协定：述条款规定构成合双方事间唯分割协定该协定取代书面口头形式协定合双方特签名
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）
力图调解争议失败方事提前＿＿天书面通知方事
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇（印名字称号签名）
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇员（印名字签名）
（注：面合附公证书供公证时填写）
马里亚纳群岛（美国托）公证书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹证明＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日面前签订雇合查行（）（）合精神愿签订
公证员（签名） 日期：＿＿＿＿ ＿＿＿＿批准工长（签名）
国 际 劳 务 合
中外劳务合（１）
＿＿＿＿公司总部设＿＿＿＿方（简称雇）中国＿＿＿＿公司总部设中华民国××××方（简称中国公司）通友协商＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日××××签订合
鉴雇希＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（）（简称工）＿＿＿＿（项目）（简称工程）提供劳务中国公司愿意工程提供劳务
现双方意条文：
第条 总
雇负责实施工程中国公司负责工程提供劳务
二合签字日起生效直双方间全部遗留问题包括财务总理处理完毕日止
第二条 员
中国公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工种数技术条件派遣日期工作期限工程派出受权代表类技术员工理服务员（简称员）
二附件二合组成部分容合签字生效般变更特殊情况雇求变更时中国公司意应述规定办理：
1．员离开北京前需变更时雇应变更容提前×月书面通知中国公司雇变更计划未时通知中国公司中国公司已计划集中员订购机票雇应负担造成损失
２．员工作期限期满日前需终止雇佣雇应终止雇佣前提前×月书面通知中国公司
３．员工作期限需延长雇应期满前提前×月书面通知中国公司
三中国公司受权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
中国公司应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
二雇应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证司机驾驶执等切必手续承担费
雇员办理述手续应中国公司具体明确提出中国公司提供全部必证件雇求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证中国公司负责
三雇未员获项目国居留工作许证司机驾驶执等员法进行工作雇应付员期间合工资员迫返国时雇应负担员回程旅费支付×月合工资赔偿费
中国公司没雇求提供全部必证件雇法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等中国公司负担
四中国公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知雇雇项目国受权代表雇应接中国公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知中国公司时雇应通项目国关机构通知该国 驻华馆便办理入境签证
第四条 中国公司员求
员应：＿＿＿＿
（１）符合双方附件商定技术条件
（２）遵守项目国法律法令尊重风俗惯
（３）尊重雇员技术指导
（４）参项目国政治活动
（５）遵守工驻纪律规章制度
雇实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 雇求
雇应：
（１）员予正确技术指导
（２）尊重员格风俗生活惯
（３）干涉员非工作时间活动
（４）保障员安全
（５）员解雇更换应双方工受权代表商定
第六条 工作时间
员周工作６天（遇节日应包括）天工作白班８时夜班７时天工作时间安排雇中国公司受权代表工商定
二料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
三驻工单程时间应超２０分钟超时间应计入工作时间
四员中国达工合期满工回中国前应分享×天薪休息
第七条 合工资
员月合工资（包括伙食费）合期第年标准（美元）支付：
1半熟练工帮厨服务员
2熟练技工厨师
3工长
4技术员护士翻译会计员
5驻理
6工程师医师会计师
7高级工程师
8副受权代表
9受权代表
二合期超１年员应第二年始年月合工资递增××％
第八条 夜班加班
根工程需雇求员夜班工作加班应商中国公司受权代表意月加班工作时原超××时
二夜班时间系指日晚九时次日晨５时员夜间工作（指正常夜班工作）雇应合工资１５０％支付工资员夜间加班雇应合工资２００％支付加班费
三员日加班（指八时外工作时非属夜间）雇应合 工资１５０％支付加班费员节假日周休息日加班（指工作时 否属夜间）雇均应合工资２００％支付加班费
四时合工资式计算：月合工资－－－－－２５×８
第九条 工资加班费支付
员工资支付应员离开中国＿＿＿＿日起回中国＿＿＿＿日止均日工资月合工资１／２５
二中国公司工受权代表应雇提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日＿＿＿＿日×天＿＿＿＿日前提前雇工受权代表审核批准
三工资单审批雇应月工资结算日×天＿＿＿＿日工资加班费美元支付中国公司中：××％电汇北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××××％支付中国公司工受权代表雇延迟付款应延迟天数天支付欠付款总额 ‰（千分）美元中国公司支付利息
付款汇款银行需汇款电传发北京中国银行日（起息日）起
第十条 税金
中国公司应负责员交纳中国政府征收切税金雇应负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
项目国政府规定周休息日星期＿＿＿＿
二员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节２天国庆节１天休假＿＿＿＿天
三员工作期满１年享受期××天回国年度休假雇应承担休假员驻中国＿＿间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
× 实际工作月数×－－＝休假天数
１２
四员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
五工程需应雇求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年休假工资工北京间返旅费雇付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
雇批员抵达工应中国公司受权代表货币支付相×××美元预付工资
二中国公司述预付工资员抵达工第×月开始偿分×月清月偿分
第十三条 动员费
雇应员支付＿＿＿＿美元动员费
二述动员费应批员抵达工雇员机票费美元电汇中国银行中国公司帐号
第十四条 保险
中国公司员离开中国＿＿日起返抵中国＿＿日止中国投保身意外险保险费雇承担雇应员月合工资美元中国公司支付月××美元保险费
二员中国投保身意外险雇员整合期间工伤患病原造成残废死亡均承担赔偿费
三员中国投保身意外险雇求中国公司雇提供必证明文件免雇员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
雇应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药中国公司代购药费包装费运费雇承担
二员病工伤休假超１月雇应支付全部月工资休假超１月足３月雇应支付××％月合工资休假超３月痊愈需送回中国继续治疗雇支付第四月工资应承担回中国旅费雇求中国公司派换该伤病员换员北京工旅费雇承担
三员合期间病工伤死雇方应负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
雇应负担员中国＿＿工间返旅费身携带××公斤超重行李费雇应员合期满回中国前××天回程旅费超重行李费支付中国公司受权代表
二雇应免费员提供驻工间（１．５公里外）班交通工具
三雇应免费中国公司受权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购食品生活品辆型货车员数超××雇应增加辆型货车述车辆需司机燃料应雇免费提供负责检修外员节假日免费雇交通工具正目诸游览购物等
四中国公司受权代表员免费雇通讯工具：电话电传图文传真等
五员雇批准出差差旅费应雇负担差旅费支付标准货币雇关规定办理
第十七条 生活膳食设施
雇应员免费提供适宜住房面积标准：工××－××方米翻译会计技术员××－××方米受权代表工程师医生驻理××－××方米雇应免费提供水电卧具空调淋浴卫生洗衣设备品必家具备品（卧具家具详见合附件三四）
二雇应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料（炊具餐具详见合附件五六）
三中餐专餐炊具中国公司中国代购需费（包括运输费包装费）雇承担雇应收中国公司代购述物品帐单×天美元电汇中国公司帐户
四中国公司费购买员副食中国公司派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
五员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报关提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
雇应员免费提供般劳保品（详见合附件七）专劳保品（详见合附件八）办公品合附件七中列般劳保品公司中国包干代购雇应中国公司支付××美元专劳保品需中国公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
二雇应免费员提供工种需手工工具手工工具需中国公司中国代购需费（包括运输费包装费）雇承担雇应收中国公司代购手工工具帐单×天美元电汇中国公司帐户
三合未列利实施工程必需品应双方工受权代表协商意雇免费提供
第十九条 保密
中国公司员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
二雇员执行合期间合规定中国公司提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应雇出面处理负担发生费
二员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜应雇协助中国公司出面处理发生费中国公司负担
第二十条 抗力
天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行时双方协商合暂停种情况雇应负担员回国旅费
第二十二条 仲裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应提交仲裁仲裁诉方国进行中国中国国际济贸易仲裁委员会根该会仲裁程序暂行规进行仲裁＿＿＿＿（诉方国名称）（诉方国仲裁机构名称）根仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方受权代表签字成合组成部分合具等效力
第二十四条 文字
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
中国＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表
（签字） （签字）
国际劳务合
中外劳务合（２）
甲方：________ 国 公司
法定址：
电话： 电传：
电报 挂号：
乙方：中国__________ 公司
法定址：
电话： 电传：
电报 挂号：
第部分 协 议 书
第条
根甲方愿乙方意派遣中国工程师技术工行政员（翻译厨师）＿＿＿＿国工作具体数工程工龄月工资见合附件（略）该附件合分割组成部分
第二条
乙方员出入中国国境境手续乙方负责办理负担费乙方员出入＿＿＿＿国国境签证＿＿＿＿国境需办理居留劳动许证手续甲方负责办理负担费
第三条
1乙方员＿＿＿＿国工作期间甲方合规定乙方员支付月工资
2工作满月乙方员列公式计算：月工资满月工资＝——－×工作天数（包括周日官方假日）30天
3述工资应乙方员达＿＿＿＿国日起离开＿＿＿＿国日止计算
4乙方月末乙方员该月工资包括加班费列具清单提交甲方甲方清单开出日起三天清单列金额75％美元支付天牌价电汇北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿帐户＿＿＿＿国＿＿＿＿银行规定负担手续费时书面通知中国驻＿＿＿＿国馆济参赞处
5甲方乙方员月工资加班费25％＿＿＿＿国＿＿＿＿货币支付汇中国驻＿＿＿＿国馆济参赞处＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐户第四条甲方负责乙方员＿＿＿＿＿＿＿＿旅费负责费汇述乙方帐户乙方员＿＿＿＿返回＿＿＿＿甲方通＿＿＿＿航空公司乙方员提供机票甲方负责乙方员限返单程行李超重费重量20公斤
第五条
1甲方负责乙方员住宿费工作期间加班时间提供居住工交通工具负责国营医院医疗费
2乙方员工资加班费交税
3甲方乙方员＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险保险费（货币数量）
4甲方乙方员提供工作服工作需工具
5甲方提供住房包括水电空调必家具床床品
6乙方员居住面积：
(1)组长工程师技术员行政员8－10方米
（2）余员4～5方米
7甲方乙方提供厨房炊具旨饭需餐具
第六条
1乙方员周工作六天天工作八时
2根工程需甲方需乙方员加班时加班工资列例计算：时加班日工资150％周假日加班日工资200％
第七条
1乙方员享受周日假＿＿＿＿国官方规定节假日十七天
2乙方员年享受带薪休假三十天乙方愿享受述假期享受部分月工资天数甲方应乙方提供报酬工资列方法计算：——－×假期工作天数30天第八条1根总利益求甲方权时间终止合种情况乙方员应享受三月合余期限工资短时间准乙方员权享受回＿＿＿＿机票
3乙方愿外原停工断电断水材料供应足等停工期间甲方付乙方员工资根工作需甲方权项目工作第九条紧急情况（乙方国家庭员死亡）甲方乙方书面通知事员予两月紧急事假支付代时总假期报酬超两月期限没工资乙方负责旅费紧急事假超两月时间乙方应两月结束月予换负责换者旅费
第十条
1乙方员工作生病伤残甲方两月负责支付＿＿＿＿国医疗费全部工资两月痊愈乙方应负责换情况月甲方负责伤者回＿＿＿＿旅费换者＿＿＿＿旅费样甲方根＿＿＿＿国通行规定伤病者予补偿种措施
2＿＿＿＿期间乙方员发生死亡甲方应办理切丧葬遗体火化遗体骨灰运回＿＿＿＿切善费行李遗物运回费工作死亡＿＿＿＿国保护法规定死者家属支付抚恤金
第十条
1乙方员＿＿＿＿服务期间应遵守＿＿＿＿国现行法律规章制度保守机密泄密执行务期间合结束作害甲方利益事乙方员应尊重＿＿＿＿风俗惯
2甲方应乙方员提供工作方便干涉工作时间外住社会活动尊重乙方员生活惯推动工作良建议
第十二条
1服务期＿＿＿＿年乙方员达＿＿＿＿算起间包括乙方员＿＿＿＿国国外享受假期
2合签字日起生效效期＿＿＿＿年期满根甲方求乙方意延长
3合延期乙方员工作＿＿＿＿年月工资增长15％
第十三条
1乙方员工作期间甲方权撤换称职员乙方甲方通知月予换费
2合期乙方员擅放弃工作予机票遇执行工作生病医疗证明者外
3合签字期间签字乙方已＿＿＿＿员享受＿＿＿＿＿＿＿＿机票甲方合规定工作结束时负责＿＿＿＿＿＿＿＿旅费4甲方允许乙方员工作外时间干私活方面行开业
第十四条
1工作开始甲方乙方支付二月预付款四月偿
2乙方员抵达＿＿＿＿＿＿＿＿国现行出差补贴规定适乙方员第十五条震台风水灾火灾战争预见发生果防止避免抗力事致直接影响合履行者约定条件履行时事方应十五天电报通知方提交公证机关出具效证明双方协商决定免部分免履行合责商定补救办法补充协议付诸实施
第十六条
双方应严格遵守合项条款方双方违约必须承担责负责赔偿产生切济损失
第十七条
保证合附件履行双方应相互提供履约合银行担保书协商约定形式担保
第十八条
合中规定外双方协商意外合规定双方权利义务方未方书面意转第三者
第十九条
双方合容实施负保密责
第二十条
双方发生重情况变化时协商修改补充解终止合影响事损失赔偿请求权合关解决争议条款效力
第二十条
执行合合关事项发生切争执应双方通友方式协商解决果取协议时告国家根告国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁决定终局双方具等约束力仲裁费非仲裁机构决定外均败诉方负担
第二十二条
甲方协助乙方合履行聘请名律师担乙方法律顾问协助指导乙方履行合解决争议费甲方负担
第二十三条
合适法律选择双方协商意第三国实体法参关国际公约国际惯例
合中文＿＿＿＿文写成两种文字具等效力合正两份双方执份副干份合＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日甲乙双方授权代表＿＿＿＿国＿＿＿＿市签字
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿
代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿
职务：＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿
签字：＿＿＿＿ 签字：＿＿＿＿
见证：＿＿＿＿
律师事务律师：（签字）附件：（略）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
