舒先生原系海某软件公司首席设计师2001年4月进公司2004年11月接公司通知:公司搬北京员工愿搬迁继续留公司工作愿搬迁公司11月底解合舒先生愿公司搬迁公司2004年12月初舒先生办理退工手续补偿问题拖延决舒先生次公司协商未果情况申请劳动仲裁
仲裁庭审理认公司搬迁城市员工迁公司提前月书面通知解劳动合应法劳动者支付济补偿金支付标准劳动者公司工作年限满年支付月工资满半年满年部分年计算仲裁庭作出公司应支付舒先生4月工资济补偿金裁决
公司营程中发生重情势变化时难免案中公司海搬北京较典型情况果允许劳动合条件解双方均合理现行劳动法条规定:劳动合订立时客观情况发生重变化致原合法履行事协商变更合达成协议单位提前30天书面通知劳动者解合情况公司解约客观劳动者造成损失现行劳动法条规定:单位述原规定解合应劳动者支付济补偿金案中舒先生公司工作3年零8月该条法律规定公司应支付舒先生4月工资济补偿金
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