招聘培训专员职务说明书

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职务说明书
专业
力资源理相关专业
培训历
心理学际关系技巧理学原理企业理理知识
岗位名称
招聘培训专员
岗位编号

部门
力资源部
岗位定员
1
直接级
力资源部理
工资等级

直接级

日期

辖员

岗位分析
吕昊
职：制定企业招聘计划组织实施建立培训体系组织安排种培训项目
工作职责容权限
职责
职责表述：负责招聘方面项工作
工作容
根企业力资源规划制定员招聘计划
执行企业招聘计划
制定完善执行企业招聘制度
制定面试工作流程
组织安排应聘员面试工作
应聘员材料理
应聘员材料证件鉴
负责建立企业库
职责二
职责表述：负责培训方面项工作
工作容
制定完善执行企业培训制度
编写公司力资源培训教材发展规划拟订年度工作预算计划领导批准组织实施
根企业发展状况员现状进行培训需求分析制定培训计划具体组织实施
组织公司新员工岗位培训类知识班研讨班讲座等活动参加员进行考核
合理安排培训资源公司培训师进行合理分工适时聘外部培训讲师检查讲师培训质量教学效果
组织收集筛选编写审核类培训教材资料
安排理外派培训员工审核公司员工业余学费报销申请
职责三
职责表述：负责公司普通非专业员调配安排
工作容：根公司生产扩产等部门工需求进行公司部员调配
职责四
职责表述：组织关企业文化建设种活动具体工作
职责五
职责表述：完成力资源部理交办务
权限
项工作执行权
招聘中员甄选监督权
培训容般培训资料素材选择权

验
企业工作验
知识
掌握力资源理知识熟悉劳动法知识
技技巧
熟练office 等办公软件网络熟练阅读英语资料
素质
具强原性语言书面表达力沟通力组织执行力良价值理念敬业精神工作热情

工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）通讯设备录音录
工作环境
办公场
工作时间特征
正常办公时间偶尔加班
需记录文档
通知简报汇报材料工作总结公司文件
备注：








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