24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
兰维刚
工号
00950480
部门
商空调设备处
岗位
设备理员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
参加部外部设备理培训提升理创新力
200912
控制设备维修备件费通持续创新保证设备正常运转
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．热忱敬业
2
3
200912
2．追求卓越
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成设备理技术实务培训掌握培训容
11
200912
1月12月
12月
完成6S理培训掌握培训容
12
20095
1月－5月
：5月
完成设备理技术实务培训掌握培训容
13
200912
1月12月
12月
完成设备障维修培训掌握培训容
21
200912
1月12月
12月
完成生产厂家重点设备培训系列培训掌握培训容
22
200912
1月12月
12月
完成电气知识机械知识培训掌握培训容
23
200912
1月12月
12月
1113项活动支持提升热忱敬业力2123项活动支持追求卓越力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
兰维刚
直线理
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
兰维刚
工号
00950480
部门
商空调设备处
岗位
设备理员
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
参加部外部设备理培训提升理创新力
200912
控制设备维修备件费通持续创新保证设备正常运转
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．热忱敬业
2
3
200912
2．追求卓越
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成设备理技术实务培训掌握培训容
11
200912
1月12月
12月
完成6S理培训掌握培训容
12
20095
1月－5月
：5月
完成设备理技术实务培训掌握培训容
13
200912
1月12月
12月
完成设备障维修培训掌握培训容
21
200912
1月12月
12月
完成生产厂家重点设备培训系列培训掌握培训容
22
200912
1月12月
12月
完成电气知识机械知识培训掌握培训容
23
200912
1月12月
12月
1113项活动支持提升热忱敬业力2123项活动支持追求卓越力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
兰维刚
直线理
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